Convocatoria · Sociedad Municipal Zaragoza Vivienda, S.L.u.: Técnico-a jurídico-a en Zaragoza Vivienda 2026: 1 plaza, plazo cerrado.

Técnico/a jurídico/a Recursos Humanos — Temario

1. Tema 1
   El Derecho del trabajo: Fuentes y criterios de aplicaciónEl derecho del trabajo en la Constitución · Las normas internacionales del trabajo: Actividad normativa de la OIT

   El Derecho del trabajo: Fuentes y criterios de aplicación. El derecho del trabajo en la Constitución. Las normas internacionales del trabajo: Actividad normativa de la OIT. Ver resumen

2. Tema 2
   Normativa de la UE en materia social y de empleoPrincipales disposiciones sociales de la UE y su eficacia interna · +1 apartado

   Normativa de la UE en materia social y de empleo: Principales disposiciones sociales de la UE y su eficacia interna. La Jurisprudencia de TJUE y su aplicación por el Tribunal Supremo en materia de empleo público. Ver resumen

3. Tema 3El Real Decreto legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital.
4. Tema 4Los Estatutos Sociales de la Sociedad Municipal Zaragoza Vivienda, S.L.U.
5. Tema 5La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
6. Tema 6La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
7. Tema 7
   El Real Decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los TrabajadoresRégimen jurídico de las relaciones laborales especiales de personal de alta dirección

   El Real Decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Régimen jurídico de las relaciones laborales especiales de personal de alta dirección. Ver resumen

8. Tema 8
   La aplicación del Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto…Clases de empleados públicos: Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual · El personal directivo

   La aplicación del Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público en la Sociedad Municipal. Clases de empleados públicos: Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual. El personal directivo. Ver resumen

9. Tema 9Aplicación al personal de Zaragoza Vivienda del Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Zaragoza (2025-2028).
10. Tema 10Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social.
11. Tema 11Planificación de recursos humanos, oferta de empleo, registro de personal, relaciones de puesto de trabajo, plantilla.
12. Tema 12
    Ingreso en el Sector PúblicoPrincipios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad · El proceso selectivo · +6 apartados

    Ingreso en el Sector Público. Principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. El proceso selectivo. Los órganos de selección. Los sistemas selectivos. Convocatorias y bases. Carrera vertical y horizontal. Promoción interna vertical y horizontal. Negociación colectiva. Ver resumen

13. Tema 13
    El sistema de Seguridad Social en EspañaEl régimen general de la Seguridad Social: Afiliación, altas, bajas y variación de datos · Situaciones asimiladas al alta · +8 apartados

    El sistema de Seguridad Social en España. El régimen general de la Seguridad Social: Afiliación, altas, bajas y variación de datos. Situaciones asimiladas al alta. Cotización. Sujetos obligados y responsables. Bases de cotización. Cotizaciones en situaciones de Incapacidad Temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, contrato a tiempo parcial, situaciones de huelga. Cotización por horas extraordinarias. Tipos de cotización. Liquidación e ingreso de las cuotas. La acción protectora del sistema de la Seguridad Social: características de las prestaciones. Ver resumen

14. Tema 14
    Sistemas de Información para la gestión de Recursos HumanosSoluciones informáticas, módulos, funcionalidades, beneficios, implantación · Sistema RED para comunicaciones y trámites con la Seguridad Social · +2 apartados

    Sistemas de Información para la gestión de Recursos Humanos. Soluciones informáticas, módulos, funcionalidades, beneficios, implantación. Sistema RED para comunicaciones y trámites con la Seguridad Social. Sistema Contrat@ para comunicaciones de contratos. Sistema Delt@ para comunicación de accidentes de trabajo. Ver resumen

15. Tema 15
    La negociación colectiva en el marco constitucional y en el Estatuto de los TrabajadoresInstrumentos de negociación colectiva vigentes · Representación colectiva de los trabajadores en la empresa: Delegados de personal y comités de empresa · +2 apartados

    La negociación colectiva en el marco constitucional y en el Estatuto de los Trabajadores. Instrumentos de negociación colectiva vigentes. Representación colectiva de los trabajadores en la empresa: Delegados de personal y comités de empresa. Competencias, funciones y garantías de los representantes. La representación sindical en la empresa: secciones sindicales, delegados sindicales y sus competencias, funciones y garantías. Ver resumen

16. Tema 16
    Los conflictos colectivos de trabajo: concepto y procedimientos de soluciónLa huelga: Concepto y clases, procedimiento para el ejercicio del derecho de huelga, efectos del ejercicio del derecho…

    Los conflictos colectivos de trabajo: concepto y procedimientos de solución. La huelga: Concepto y clases, procedimiento para el ejercicio del derecho de huelga, efectos del ejercicio del derecho de huelga, límites del derecho de huelga y garantía de prestación de servicios públicos esenciales para la comunidad. Ver resumen

17. Tema 17
    Derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexoLey Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres: El principio de igualdad y la…

    Derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexo. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; políticas públicas para la igualdad; el derecho al trabajo en igualdad de oportunidades; el principio de igualdad en el empleo público. Ver resumen

18. Tema 18
    Plan de Igualdad para empleados y empleadas de la Sociedad Municipal Zaragoza Vivienda, SLU 2024-2027Protocolo de actuación frente a situaciones de violencia interna y acoso en el trabajo

    Plan de Igualdad para empleados y empleadas de la Sociedad Municipal Zaragoza Vivienda, SLU 2024-2027. Protocolo de actuación frente a situaciones de violencia interna y acoso en el trabajo. Ver resumen

19. Tema 19Normativa de teletrabajo. Ley 10/21, de 9 de junio, de trabajo a distancia.
20. Tema 20
    Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos laboralesEstructura, contenido general, objeto, ámbito de aplicación y definiciones · Organización de la prevención en la empresa · +14 apartados

    Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos laborales: estructura, contenido general, objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Organización de la prevención en la empresa. Modalidades: servicio de prevención propio o ajeno. Obligaciones del empresario en materia de seguridad y salud en el trabajo. Plan de prevención. Evaluación de riesgos. Planificación preventiva. Deberes de formación e información. Vigilancia de la salud. Protección de la maternidad y los menores. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. Derechos de consulta y participación. Delegados de prevención. Comités de seguridad y salud. Responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales: Responsabilidades penales. Responsabilidad civil derivada de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Ver resumen

21. Tema 21Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.
22. Tema 22
    Normativa sobre protección de datos personales: PrincipiosDerechos de las personas · Responsable, encargado y delegado de protección de datos · +3 apartados

    Normativa sobre protección de datos personales: Principios. Derechos de las personas. Responsable, encargado y delegado de protección de datos. Códigos de conducta y certificación. Funciones y potestades de la Agencia Española de Protección de Datos y de las autoridades autonómicas de protección de datos. Garantía de derechos digitales. Ver resumen

23. Tema 23
    Contratación PúblicaContratos de Servicios · Elaboración de pliegos técnicos en materia de prevención de riesgos laborales · +1 apartado

    Contratación Pública. Contratos de Servicios. Elaboración de pliegos técnicos en materia de prevención de riesgos laborales. La figura del responsable del contrato. Ver resumen

24. Tema 24
    Circular 1/2015 del Ayuntamiento de Zaragoza sobre la aplicación de la Ordenanza de Transparencia y…Libre Acceso a la Información a los Organismos Autónomos, Sociedades Municipales y demás Entidades

    Circular 1/2015 del Ayuntamiento de Zaragoza sobre la aplicación de la Ordenanza de Transparencia y Libre Acceso a la Información a los Organismos Autónomos, Sociedades Municipales y demás Entidades. Ver resumen