Convocatoria · Ayuntamiento de Padul: Técnico de Inclusión Social en Padul 2026: 1 plaza, plazo cerrado.

Técnico/a de Inclusión Social

El Ayuntamiento de Padul convoca 1 plaza de técnico de inclusión social (grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 30,00 €.

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Granada), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Técnico de Inclusión Social en Padul: lo esencial.

El Ayuntamiento de Padul convoca 1 plaza de técnico de inclusión social (grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 30,00 €.

Piden Título de Diplomado Universitario o Grado en Educación Social, Trabajo Social, Pedagogía o Psicología y desde 16 años. El proceso tiene 1 prueba: ejercicio de carácter teórico, escrito (cuestionario tipo test). El temario de las bases tiene 60 temas.

Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOP-GRANADA del 2026-04-09 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Título de Diplomado Universitario o Grado en Educación Social, Trabajo Social, Pedagogía o Psicología

    Lo que dicen las bases
    «e) Estar en posesión del Título de Diplomado Universitario o Grado en Educación Social, Trabajo Social, Pedagogía o Psicología.»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

Pruebas

Las pruebas, en orden.

1 prueba según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Ejercicio de carácter teórico, escrito (cuestionario tipo test)

    50 preguntas · 120 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

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Temario puesto de Técnico/a Inclusión Social

  1. Tema 1La Constitución Española de 1978: Principios generales.
  2. Tema 2La Constitución Española de 1978: Estructura.
  3. Tema 3La Constitución Española de 1978: Reforma de la Constitución.
  4. Tema 4Régimen Local Español: Entidades que lo integran.
  5. Tema 5Régimen Local Español: Principios Constitucionales y regulación jurídica.
  6. Tema 6El Municipio. La población y el territorio.
  7. Tema 7Organización municipal.
  8. Tema 8Competencias.
  9. Tema 9Los actos administrativos: Concepto y clases.
  10. Tema 10Los actos administrativos: Motivación.
  11. Tema 11Los actos administrativos: Notificación
  12. Tema 12Los actos administrativos: Eficacia y validez de los actos.
  13. Tema 13El procedimiento administrativo local. Comunicaciones y notificaciones.
  14. Tema 14Recursos administrativos y revisión de oficio.
  15. Tema 15Derechos de la ciudadanía en sus relaciones con las Administraciones Públicas.
  16. Tema 16Acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos.
  17. Tema 17El Sistema Público de Servicios Sociales en Andalucía.
  18. Tema 18Ley de Servicios Sociales de Andalucía.
  19. Tema 19Diputación provincial de Granada. Delegaciones. Servicios.
  20. Tema 20La Diputación provincial de Granada y la Concertación local.
  21. Tema 21Los Servicios Sociales Comunitarios (SSCC) en la provincia de Granada: Organización
  22. Tema 22Los Servicios Sociales Comunitarios (SSCC) en la provincia de Granada: Organización y Reglamentos de funcionamiento.
  23. Tema 23Programa de Emergencia Social de la Diputación Provincial de Granada.
  24. Tema 24Programa de Intervención Familiar de la Diputación Provincial de Granada.
  25. Tema 25Programa de Apoyo Económico a los Municipios para Necesidades de Urgencia Social de la Diputación Provincial de Granada.
  26. Tema 26Programa extraordinario de Apoyo Económico a municipios para la contratación de Técnicos de Inclusión Social.
  27. Tema 27Programa de Intervención contra el Absentismo Escolar en la provincia de Granada.
  28. Tema 28Programa de Refuerzo de la Alimentación Infantil.
  29. Tema 29Residencias Escolares y Escuelas Hogar.
  30. Tema 30Plan de Inclusión Activa PROGRESA.
  31. Tema 31SIMIA - Sistema de Información sobre el Maltrato Infantil en Andalucía. VALORAME y nueva hoja SIMIA
  32. Tema 32Organización y Funcionamiento del Servicio de Prevención y Apoyo a la Familia (SPAF).
  33. Tema 33Organización y Funcionamiento del Servicio de Protección de Menores (SPM).
  34. Tema 34Programa de Evaluación, diagnóstico y tratamiento a menores víctimas de violencia sexual.
  35. Tema 35Programa PRYSMA.
  36. Tema 36Conflictividad en familias con adolescentes PROGRAMA HERA.
  37. Tema 37Protocolo de intervención con menores con consumo de drogas y conductas adictivas.
  38. Tema 38Medidas de régimen abierto para menores infractores.
  39. Tema 39La pobreza energética.
  40. Tema 40Recursos en intervenciones desde SSCC frente a la pobreza energética.
  41. Tema 41La resolución de conflictos: mediación, negociación y arbitraje.
  42. Tema 42Programa Integral de Mediación Comunitaria de la Diputación Provincial de Granada.
  43. Tema 43
    Derecho a una viviendaRecursos e intervenciones desde los SSCC para aquellas personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad/riesgo…

    Derecho a una vivienda. Recursos e intervenciones desde los SSCC para aquellas personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad/riesgo en el acceso o desahucio de su vivienda habitual.

  44. Tema 44Oficina de intermediación hipotecaria de la Diputación de Granada.
  45. Tema 45Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía.
  46. Tema 46Programa de tratamiento a familias con menores en situación de riesgo.
  47. Tema 47Los Equipos de Tratamiento Familiar.
  48. Tema 48Drogas y adicciones: Concepto, clasificación.
  49. Tema 49Drogas y adicciones: Líneas generales y estructura del Plan Andaluz sobre Drogas y Adicciones.
  50. Tema 50Drogas y adicciones: El abordaje de las drogodependencias y adicciones.
  51. Tema 51Drogas y adicciones: Programas terapéuticos.
  52. Tema 52La red de recursos asistenciales: Tipología, objetivos y programas
  53. Tema 53La red de recursos asistenciales: Recursos de inserción socio-laboral de personas con problemas de drogodependencias y adicciones.
  54. Tema 54Protocolo de intervención con menores con consumo de drogas y conductas adictivas.
  55. Tema 55Igualdad de género: Conceptos.
  56. Tema 56Igualdad de género: Género y discriminación,
  57. Tema 57Igualdad de género: desigualdad, acción positiva, roles,
  58. Tema 58Igualdad de género: estereotipos y manistreaming.
  59. Tema 59Legislación sobre la igualdad de género en Andalucía.
  60. Tema 60Recursos de atención a la mujer a nivel regional, provincial y local.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A2

    1199,52 €

    al mes

  • Al año

    16.144 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Apoyo al trabajo que se desarrolla desde los Servicios Sociales Comunitarios en el municipio
  • Implementación de actuaciones individuales, grupales y comunitarias de prevención y/o intervención social en el marco de los planes y programas de inclusión social, tanto autonómicos, provinciales como locales
  • Dinamización comunitaria y apoyo a los procesos participativos
  • Asistir a las actividades formativas y/o reuniones de coordinación que organice sus Centros de Servicios Sociales de referencia o la delegación de Bienestar Social de la Diputación de Granada
«Las funciones del puesto de Técnico/a de Inclusión Social son de apoyo al trabajo que se desarrolla desde los Servicios Sociales Comunitarios en el municipio, implementando actuaciones individuales, grupales y comunitarias de prevención y/o intervención social en el marco de los planes y programas de inclusión social»
Destino
Área de Igualdad y Servicios Sociales del Ayuntamiento de Padul
Jornada
Parcial · 25 horas a la semana
«un puesto de trabajo de Técnico/a de Inclusión Social, como personal funcionario interino, a tiempo parcial (25 horas semanales)»
Duración
durante el período de ejecución del programa y del convenio que le da cobertura (bienio 2026–2027)
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (dos años, contados a partir de la fecha de publicación de la relación definitiva de personas aspirantes que la integran)
«La vigencia de la bolsa de trabajo será de dos años, contados a partir de la fecha de publicación de la relación definitiva de personas aspirantes que la integran.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Granada Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    20 días habiles desde BOP-GRANADA del 2026-04-09

Sigue

Más plazas como esta.

Con el mismo temario puedes presentarte a varias.

Técnico de Inclusión Social con plazo abierto en la misma comunidad

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 8 de mayo de 2026. Las bases dicen: «El plazo para la presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOP-GRANADA del 2026-04-09.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Título de Diplomado Universitario o Grado en Educación Social, Trabajo Social, Pedagogía o Psicología. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 30,00 €.

¿Qué pruebas hay?

1. Ejercicio de carácter teórico, escrito (cuestionario tipo test) (50 preguntas · 120 minutos · eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:11.

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