Convocatoria · Consejo Insular de Formentera: Técnico para el impulso e implementación en Consell de Formentera 2024: 1 plaza, plazo cerrado.
Técnico/a para el impulso e implementación de la Mesa de coordinación y prevención de las violencias machistas
Consejo Insular de Formentera convoca 1 plaza de técnico para el impulso e implementación (por concurso de méritos).
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOIB), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Técnico para el impulso e implementación en Consell de Formentera: lo esencial.
Consejo Insular de Formentera convoca 1 plaza de técnico para el impulso e implementación (por concurso de méritos).
Piden diplomatura, licenciatura o grado en Trabajo Social o Educación Social o Psicología y desde 16 años. El proceso tiene 1 prueba: entrevista personal.
Cómo se calcula el plazo: 5 días habiles desde BOIB del 2026-08-29 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
diplomatura, licenciatura o grado en Trabajo Social o Educación Social o Psicología
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión de la titulación de diplomatura, licenciatura o grado en Trabajo Social o Educación Social o Psicología»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Además
Mínimo de 20 horas de formación en materia de igualdad y/o prevención de las violencias machistas
Idioma exigido
catalán · B2 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«Aunque es un requisito, en caso de no tener el título de B2 de catalán, la entidad realizará una prueba de nivel.»
Idioma (mérito)catalán · C1: 0,40 puntos; C2: 0,70 puntos; conocimientos y lenguaje administrativo: 0,30 puntos · «Certificado nivel C1: 0,40 puntos; Certificado nivel C2: 0,70 puntos; Certificado de conocimientos y lenguaje administrativo: 0,30 puntos»
Solicitudes por vía electrónica en conselldeformentera.convoca.online ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
1 prueba según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Entrevista
Entrevista personal
Las bases no dan más detalle
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Realizar y actualizar un diagnóstico sobre el municipio en materia de igualdad y violencias machistas.
- Planificar anualmente objetivos y metas para mejorar la prevención, detección, intervención y coordinación interinstitucional.
- Definir las necesidades municipales sobre promoción de la igualdad y abordaje de las violencias machistas.
- Identificar los agentes que participarán en la Mesa y las Comisiones.
- Coordinar las áreas municipales, instituciones y entidades implicadas.
- Crear o actualizar el reglamento de la Mesa y las Comisiones.
- Organizar, planificar, implementar y dinamizar la Mesa, las Comisiones y subcomisiones.
- Difundir los resultados y acuerdos de la Mesa y las Comisiones.
- Organizar y participar en reuniones con personas, recursos y servicios integrantes de la Mesa y las Comisiones.
- Coordinar y apoyar el seguimiento de acciones en materia de igualdad y atención a las violencias machistas.
- Impulsar actividades de la entidad local y colaborar en las actividades vinculadas a la Mesa y las Comisiones.
- Informar, orientar y asesorar a profesionales municipales en materia de igualdad.
- Difundir información, herramientas, documentos y actividades relacionadas con igualdad y violencias machistas.
- Promover el trabajo en red y la participación ciudadana.
- Impulsar formación, buenas prácticas, evaluación y documentación del proyecto, y colaborar en la Mesa Suprainsular.
«Las funciones de este personal para llevar a cabo programas y actuaciones encaminadas a erradicar la violencia contra las mujeres, como mínimo deben incluir:»
- Destino
- Consell Insular de Formentera
- Sede del organismo
- Plaça de la Constitució, 1, 07860 Sant Francesc de Formentera
Dirección: BDGEL (Ministerio de Hacienda)
- Jornada
- Completa · Flexible según las necesidades del servicio, con disponibilidad horaria
«a jornada completa y flexible según las necesidades del servicio y con disponibilidad horaria»
- Duración
- Desde la firma del contrato hasta el 31 de diciembre de 2027
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Hasta el 31 de diciembre de 2027)
«La lista de reserva de personal funcionario interino creada, mantendrá su vigencia con el límite máximo 31 de diciembre de 2027.»
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 4 de septiembre de 2026. Las bases dicen: «dentro del plazo de 7 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el BOIB». Cómo lo calculamos: 5 días habiles desde BOIB del 2026-08-29.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: diplomatura, licenciatura o grado en Trabajo Social o Educación Social o Psicología. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Mínimo de 20 horas de formación en materia de igualdad y/o prevención de las violencias machistas. Idioma exigido: catalán · B2 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Qué pruebas hay?
1. Entrevista personal.
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en conselldeformentera.convoca.online, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOIBBases · 29 de agosto de 2026 ↗Convocatoria proceso de selección por concurso de méritos y entrevista, para la contratación de un/a técnico/a para el impulso y la implementación de la Mesa de coordinación y prevención para el abordaje de las violencias machistas para los años 2024, 2025, 2026 y 2027, y la creación de una bolsa de reservaDocumento oficial (PDF) ↗
- BOIBBases · 27 de noviembre de 2025 ↗Convocatoria del proceso de selección por concurso de méritos y entrevista, para la contratación de un/a técnico/a para el impulso y la implementación de la Mesa de coordinación y prevención para el abordaje de las violencias machistas para los años 2024, 2025, 2026 y 2027, y la creación de una bolsa de reservaDocumento oficial (PDF) ↗
- BOIBBases · 6 de febrero de 2025 ↗Bases que regirán el concurso de méritos y entrevista para la contratación de un/a técnico/a para el impulso y la implementación de la mesa de coordinación y prevención para el abordaje de las violencias machistas para los años 2024, 2025, 2026 y 2027, y la creación de una lista de reservaDocumento oficial (PDF) ↗
- BOIBBases · 16 de noviembre de 2024 ↗Convocatoria de un proceso de selección por concurso de méritos y entrevista, para la contratación de un/a técnico/a para el impulso y la implementación de la Mesa de coordinación y prevención para el abordaje de las violencias machistas para los años 2024, 2025, 2026 y 2027, y la creación de una bolsa de reservaDocumento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:54:35.
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