Convocatoria · Concello da Baña: Técnico de Igualdade de Xénero en Da Baña 2026: 1 plaza, plazo cerrado.
Técnico/a de Igualdade de Xénero / Axente de Igualdade de Xénero
El Concello da Baña convoca 1 plaza de técnico de igualdade de xénero (grupo A2, por concurso-oposición).
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Coruna), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Técnico de Igualdade de Xénero en Da Baña: lo esencial.
El Concello da Baña convoca 1 plaza de técnico de igualdade de xénero (grupo A2, por concurso-oposición).
Piden Grao de Igualdade ou, calquera Licenciatura ou Diplomatura sempre que se acompañe dunha formación adicional especializada en materia de igualdade de xénero ou violencia de xénero de mínimo 500 h, permiso B y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: cuestionario tipo test, suposto práctico, proba de coñecemento da lingua galega, para quen non acredite o requisito. El temario de las bases tiene 27 temas.
No segundo anuncio, o temario aparece parcialmente abreviado con […]; 27 temas conta o Tema 1 xeral máis os temas específicos que rematan no Tema 26.
Cómo se calcula el plazo: 15 días habiles desde BOP-CORUNA del 2026-04-01 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Grao de Igualdade ou, calquera Licenciatura ou Diplomatura sempre que se acompañe dunha formación adicional especializada en materia de igualdade de xénero ou violencia de xénero de mínimo 500 h.
Lo que dicen las bases
«Posuír o título de Grao de Igualdade ou, calquera Licenciatura ou Diplomatura sempre que se acompañe dunha formación adicional especializada en materia de igualdade de xénero ou violencia de xénero de mínimo 500 h.»
Nacionalidad
Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas
Edad
desde 16 años
Permiso de conducir
B
Además
CELGA 4 ou equivalente
Además
Certificado de Delitos de Natureza Sexual actualizado ao ano 2026
Además
Formación especializada en igualdade de xénero ou violencia de xénero de mínimo 500 horas, se non se posúe o Grao de Igualdade
Además
Permiso de conducir da clase B en plena vixencia e sen limitacións
Idioma exigido
galego · CELGA 4 ou equivalente (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«as persoas aspirantes que non acrediten o coñecemento da lingua galega requirida ou non estean en condicións de obtelo dentro do prazo de presentación das instancias, deberán realizar unha proba específica de coñecemento da lingua galega»
Solicitudes por vía electrónica en sede.concellodabana.gal ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Cuestionario tipo test
60 preguntas · 60 minutos · eliminatoria
- 2Caso práctico
Suposto práctico
1 preguntas · 60 minutos · eliminatoria
- 3Idioma
Proba de coñecemento da lingua galega, para quen non acredite o requisito
eliminatoria
Temario
El temario: 27 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

27 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusTemario xeral
- Tema 1A Constitución Española de 1978Principios xerais e estrutura · Dereitos fundamentais e liberdades públicas ·
A Constitución Española de 1978 . Principios xerais e estrutura. Dereitos fundamentais e liberdades públicas. Principios reitores e o dereito á igualdade e á non discriminación
- Tema 2Lei orgánica 1/1981, do 6 de abril, do Estatuto de Autonomía de Galicia: Competencias da Comunidade Autónoma en materia de igualdade e servizos sociais.
- Tema 3Réxime Local en España e Galicia: O concello e as súas competenciasA Lei 7/1985 de bases do réxime local e a Lei 5/1997 de administración local de Galicia
Réxime Local en España e Galicia: O concello e as súas competencias. A Lei 7/1985 de bases do réxime local e a Lei 5/1997 de administración local de Galicia.
- Tema 4Procedemento Administrativo Común: A Lei 39/2015 Referencia á tramitación electrónica de subvencións e ao uso da plataforma SUBTEL
- Tema 5Réxime xurídico do sector público. A Lei 40/2015, do 1 de outrubro do Réxime xurídico do sector público
- Tema 6O Personal ao Servizo das Entidades Locais: Tipos de relación xurídica: persoal funcionario (interino ou fixo) e persoal laboral (temporal ou fixo).
- Tema 7Subvencións Públicas: A Lei 9/2007 de subvencións de Galicia e a Ordenanza Xeral de Subvencións e Transferencias da Deputación da Coruña.
- Tema 8Lei orgánica 3/2018, do 5 de decembro, de protección de datos persoais e garantía dos dereitos dixitaisDisposicións xerais · Principios da protección de datos ·
Lei orgánica 3/2018, do 5 de decembro, de protección de datos persoais e garantía dos dereitos dixitais. Disposicións xerais. Principios da protección de datos. Dereitos das persoas. Responsable e encargado do tratamento de datos. Réxime sancionador. Lei 19/2013, de 9 de decembro, de transparencia, acceso á información pública e bo goberno. Transparencia da actividade pública.
- Tema 9Prevención de riscos laborais: dereitos e obrigacións dos traballadores en materia de seguridade e saúde no traballo.
Temario específico — Parte A: Marco Normativo de Igualdade e Diversidade
- Tema 10Patriarcado, sexo e xénero, roles e esteriotiposIgualdade formal, igualdade real, equidade de xénero e igualdade de oportunidades · Discriminacións directas e indirectas
Patriarcado, sexo e xénero, roles e esteriotipos. Igualdade formal, igualdade real, equidade de xénero e igualdade de oportunidades. Discriminacións directas e indirectas
- Tema 11Normativa Estatal de Igualdade: Lei Orgánica 3/2007 para a igualdade efectiva de mulleres e homes.
- Tema 12Normativa Autonómica de Galicia: Decreto Lexislativo 2/2015 (Igualdade) e a Lei 2/2014 pola igualdade de trato e a non discriminación de persoas LGTBI en Galicia.
- Tema 13Prevención da Violencia de Xénero: Lei Orgánica 1/2004 e Lei 11/2007 de GaliciaO Pacto de Estado contra a violencia de xénero
Prevención da Violencia de Xénero: Lei Orgánica 1/2004 e Lei 11/2007 de Galicia. O Pacto de Estado contra a violencia de xénero.
- Tema 14Liberdade Sexual e InfanciaLei Orgánica 10/2022 de garantía integral da liberdade sexual e Lei Orgánica 8/2021 de protección integral á infancia e a adolescencia fronte á violencia
Liberdade Sexual e Infancia: Lei Orgánica 10/2022 de garantía integral da liberdade sexual e Lei Orgánica 8/2021 de protección integral á infancia e a adolescencia fronte á violencia.
- Tema 15O Pacto de Estado contra a Violencia de Xénero
Temario específico — Parte B: Ferramentas de Xestión no Concello
- Tema 16O Plan de Igualdade MunicipalElaboración e avaliación: Decreto Lexislativo 2/2015 (Galicia) e Lei 7/2023 (Galicia), que establece a obrigatoriedade…
O Plan de Igualdade Municipal: Elaboración e avaliación: Decreto Lexislativo 2/2015 (Galicia) e Lei 7/2023 (Galicia), que establece a obrigatoriedade de que as administracións públicas galegas conten con plans de igualdade vixentes.
- Tema 17Transversalidade de Xénero (Mainstreaming)Artigo 15 da Lei Orgánica 3/2007 (Principio de transversalidade) e Artigo 5 do Decreto Lexislativo 2/2015 de Galicia…
Transversalidade de Xénero (Mainstreaming): Artigo 15 da Lei Orgánica 3/2007 (Principio de transversalidade) e Artigo 5 do Decreto Lexislativo 2/2015 de Galicia, que obriga a integrar a perspectiva de xénero en todas as actuacións públicas.
- Tema 18Informes de Impacto de Xénero: Artigo 19 da Lei Orgánica 3/2007 e Artigo 6.2 do Decreto Lexislativo 2/2015Regulación da obrigatoriedade de emitir informes de impacto en proxectos de disposicións de carácter xeral e plans de especial relevancia
Informes de Impacto de Xénero: Artigo 19 da Lei Orgánica 3/2007 e Artigo 6.2 do Decreto Lexislativo 2/2015. Regulación da obrigatoriedade de emitir informes de impacto en proxectos de disposicións de carácter xeral e plans de especial relevancia.
- Tema 19Comunicación Inclusiva e Linguaxe non SexistaArtigo 14.11 da Lei Orgánica 3/2007 e as directrices de comunicación da Xunta de Galicia (baseadas na Lei 7/2023), que…
Comunicación Inclusiva e Linguaxe non Sexista: Artigo 14.11 da Lei Orgánica 3/2007 e as directrices de comunicación da Xunta de Galicia (baseadas na Lei 7/2023), que establecen o deber de fomentar unha imaxe pública das mulleres libre de estereotipos.
- Tema 20Conciliación e CorresponsabilidadeLei 7/2023 de Igualdade de Galicia (Título dedicado á conciliación) e o Plan Corresponsables (Secretaría de Estado de Igualdad) ·
Conciliación e Corresponsabilidade: Lei 7/2023 de Igualdade de Galicia (Título dedicado á conciliación) e o Plan Corresponsables (Secretaría de Estado de Igualdad). Regulación de programas municipais para o coidado de menores e dependentes.
- Tema 21Mesas Locais de Coordinación Interinstitucional contra a Violencia de XéneroLei 11/2007 (Galicia) de prevención e tratamento integral da violencia de xénero e o Decreto 79/2015 (Galicia), que…
Mesas Locais de Coordinación Interinstitucional contra a Violencia de Xénero: Lei 11/2007 (Galicia) de prevención e tratamento integral da violencia de xénero e o Decreto 79/2015 (Galicia), que regula especificamente a creación e funcionamento destas mesas nos concellos galegos
- Tema 22Prevención e Sensibilización no Ámbito Educativo (Coeducación)Lei Orgánica 2/2006 de Educación (LOE), modificada pola LOMLOE, e a Lei 11/2007 (Galicia), que establece o fomento de…
Prevención e Sensibilización no Ámbito Educativo (Coeducación): Lei Orgánica 2/2006 de Educación (LOE), modificada pola LOMLOE, e a Lei 11/2007 (Galicia), que establece o fomento de valores de igualdade no sistema educativo galego.
- Tema 23Protocolos contra o Acoso Sexual e por Razón de SexoArtigos 46 e 48 da Lei Orgánica 3/2007 e a Lei 15/2022 de igualdade de trato ·
Protocolos contra o Acoso Sexual e por Razón de Sexo: Artigos 46 e 48 da Lei Orgánica 3/2007 e a Lei 15/2022 de igualdade de trato. Obrigatoriedade de todas as empresas e administracións (incluídos Concellos) de ter medidas de prevención e resposta ante o acoso.
- Tema 24Intervención en Diversidade Sexual e LGTBILei 2/2014 (Galicia) de igualdade de trato de persoas LGTBI e a recente Lei 4/2023 (Estatal) (Lei Trans e LGTBI) ·
Intervención en Diversidade Sexual e LGTBI: Lei 2/2014 (Galicia) de igualdade de trato de persoas LGTBI e a recente Lei 4/2023 (Estatal) (Lei Trans e LGTBI). Competencias municipais no apoio a colectivos vulnerables e loita contra a LGTBIfobia.
- Tema 25Protección da Infancia fronte á Violencia (LOPIVI): Lei Orgánica 8/2021 (LOPIVI)Implementación da figura do “Delegado de Protección” e a obriga de detección precoz de violencia de xénero que afecta a menores (violencia vicaria)
Protección da Infancia fronte á Violencia (LOPIVI): Lei Orgánica 8/2021 (LOPIVI). Implementación da figura do “Delegado de Protección” e a obriga de detección precoz de violencia de xénero que afecta a menores (violencia vicaria).
- Tema 26A muller no medio rural. Problemática especial.
- Tema 27Metodoloxías para a participación en grupo: técnicas e dinámicas de presentación e animación; técnicas e dinámicas de análise e profundización, técnicas para a avaliación.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

Sueldo base A2
1199,52 €al mes
Al año
16.144 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
El puesto
En qué consiste el trabajo.
- Destino
- Concello da Baña
- Jornada
- Completa o parcial según las necesidades
«A xornada laboral poderá ser a tempo completo ou a tempo parcial, dependendo das necesidades do servizo.»
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Ata o 31 de decembro de 2026)
«A bolsa de emprego que se constitúa ao abeiro da presente convocatoria terá vixencia ata o 31 de decembro de 2026»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Coruna Ver ↗
- Cierra el plazo
15 días habiles desde BOP-CORUNA del 2026-04-01
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 24 de abril de 2026. Las bases dicen: «no prazo de quince días hábiles contados a partir do día seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial da Provincia da Coruña.». Cómo lo calculamos: 15 días habiles desde BOP-CORUNA del 2026-04-01.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Grao de Igualdade ou, calquera Licenciatura ou Diplomatura sempre que se acompañe dunha formación adicional especializada en materia de igualdade de xénero ou violencia de xénero de mínimo 500 h. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Permiso de conducir: B. Además: CELGA 4 ou equivalente. Además: Certificado de Delitos de Natureza Sexual actualizado ao ano 2026. Además: Formación especializada en igualdade de xénero ou violencia de xénero de mínimo 500 horas, se non se posúe o Grao de Igualdade. Además: Permiso de conducir da clase B en plena vixencia e sen limitacións. Idioma exigido: galego · CELGA 4 ou equivalente (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Qué pruebas hay?
1. Cuestionario tipo test (60 preguntas · 60 minutos · eliminatoria). 2. Suposto práctico (1 preguntas · 60 minutos · eliminatoria). 3. Proba de coñecemento da lingua galega, para quen non acredite o requisito (eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en sede.concellodabana.gal, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:54.
¿Vas a por técnico de igualdade de xénero en Da Baña? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.






