Convocatoria · Concello de Arzúa: Técnico en Igualdade para o CIM en Arzúa 2025: bolsa de empleo, plazo cerrado.

Técnico/a en Igualdade para o CIM

El Concello de Arzúa convoca bolsa de empleo de técnico en Igualdade para o CIM (grupo A1, por concurso-oposición).

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Coruna), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

FichaTécnico en Igualdade para o CIM · Arzúabolsa de empleo · plazo cerrado →
Concello de ArzúaBolsa de empleo · grupo A1

En 30 segundos

Técnico en Igualdade para o CIM en Arzúa: lo esencial.

El Concello de Arzúa convoca bolsa de empleo de técnico en Igualdade para o CIM (grupo A1, por concurso-oposición).

Piden título do grao ou da licenciatura y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: cuestionario tipo test sobre el temario, deseñar ou desenvolver actividades relacionadas co temario, prueba de conocimiento de la lengua gallega, traducción de un texto. El temario de las bases tiene 90 temas.

Las dos partes del ejercicio de oposición se realizan dentro de un único plazo de 90 minutos. La prueba de gallego solo se realiza si no se acredita CELGA 4 o equivalente.

Cómo se calcula el plazo: 10 días habiles desde BOP-CORUNA del 2025-09-24 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    título do grao ou da licenciatura

    Lo que dicen las bases
    «A fotocopia do título do grao ou da licenciatura»

  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Además

    Formación especializada de más de 500 horas, salvo para quienes tengan títulos universitarios en Igualdade

  • Idioma exigido

    galego · Celga 4 (con certificado o superando la prueba de las bases)

    Lo que dicen las bases
    «aquelas persoas que non acrediten coñecementos en lingua galega no nivel Celga 4 ou equivalente terán unha proba de galego»

Solicitudes por vía electrónica en sede.concellodearzua.com ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Cuestionario tipo test sobre el temario

    30 preguntas · 90 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Deseñar ou desenvolver actividades relacionadas co temario

    eliminatoria

  3. 3
    Idioma

    Prueba de conocimiento de la lengua gallega, traducción de un texto

    30 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 90 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

90 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus
  1. Tema 1A Constitución Española: Título Preliminar, Título I
  2. Tema 2A Constitución Española: Título II, Título III, Título IV e Título V.
  3. Tema 3A Constitución Española: Título VI, Título VII, Título VIII
  4. Tema 4A Constitución Española: Título IX, X, e Disposicións adicionais
  5. Tema 5Lei orgánica 1/1981, de 6 de abril, do Estatuto de Autonomía de Galicia: Título I, II e III.
  6. Tema 6Lei orgánica 1/1981, de 6 de abril, do Estatuto de Autonomía de Galicia: Título IV, V e VI
  7. Tema 7O dereito administrativo. Concepto, fontes do dereito administrativo, ordenanzas, regulamentos e bandos.
  8. Tema 8Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas: Título I, Título II
  9. Tema 9Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas: Título III, e Título IV
  10. Tema 10Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas: Título V, e Título VI e disposicións adicionais
  11. Tema 11Lei 7/1985, de bases de réxime local. A administración local. Entidades que a integran: Título I y Título II
  12. Tema 12Lei 7/1985, de bases de réxime local. A administración local. Entidades que a integran: Título III y Título IV
  13. Tema 13Lei 7/1985, de bases de réxime local. A administración local. Entidades que a integran: Título V y Título VI,
  14. Tema 14Lei 7/1985, de bases de réxime local. A administración local. Entidades que a integran: Título VII y Título IX
  15. Tema 15O termo municipal de Arzúa. Composición e poboación.
  16. Tema 16O Concello de Arzúa. Estrutura e áreas municipais. Recursos e servizos.
  17. Tema 17
    Decreto 130/2016, do 15 de setembro, polo que se establecen os requisitos e o procedemento para o…Recoñecemento e acreditación dos centros de información á muller de titularidade das entidades locais de Galicia, así…

    Decreto 130/2016, do 15 de setembro, polo que se establecen os requisitos e o procedemento para o recoñecemento e acreditación dos centros de información á muller de titularidade das entidades locais de Galicia, así como para a modificación e extinción do seu recoñecemento.

  18. Tema 18Lei Orgánica 3/2007, do 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes
  19. Tema 19Lei 2/2014, do 14 de abril, pola igualdade de trato e a non discriminación de lesbianas, gays, transexuais, bisexuais e intersexuais en Galicia
  20. Tema 20
    A seguinte normativaA) Lei Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de Representación Paritaria e Presencia Equilibrada de Mulleres e Homes. b) Lei…

    A seguinte normativa: a) Lei Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de Representación Paritaria e Presencia Equilibrada de Mulleres e Homes. b) Lei Orgáncia 10/2022, de 6 de setembro, de Garantía Integral da Liberdade Sexual. c) Lei 4/2023, 28 de febreiro, para a Igualdade Real e Efectiva das Persoas Trans e para a Garantía dos Dereitos das Persoas LGTBI. d) Lei 15/2022, de 12 de xullo, Integral para a Igualdade de Trato e a non Discriminación. e) Lei 7/2023, de 30 de novembro, para a Igualdade Efectiva de Mulleres e Homes de Galicia.

  21. Tema 21Rede galega de acollemento. Sistemas de acceso.
  22. Tema 22Sistema sexo – xénero.
  23. Tema 23Patriarcado e sistema androcéntrico.
  24. Tema 24Socialización de xénero. Roles, estereotipos, normas e relacións de xénero.
  25. Tema 25Desigualdades de xénero. Fendas de xénero. Teito de cristal.
  26. Tema 26Discriminacións directas e indirectas. Discriminacións múltiples
  27. Tema 27Observatorio de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres
  28. Tema 28El Observatorio de la Imagen de las Mujeres (OIM),
  29. Tema 29Observatorio estatal de la violencia de género
  30. Tema 30Observatorio contra la violencia doméstica y de género del Consejo General del Poder Judicial
  31. Tema 31Programa de quenda de garda social en violencia de xénero
  32. Tema 32Programa de quenda de garda psicolóxica en violencia de xénero
  33. Tema 33Teléfono da muller
  34. Tema 34Centros de Información á muller en Galicia.
  35. Tema 35III Plan Estratéxico para a igualdade efectiva de mulleres e homes. 2022-2025: Principios orientadores
  36. Tema 36III Plan Estratéxico para a igualdade efectiva de mulleres e homes. 2022-2025: Catálogo de medidas. Eixe primeiro
  37. Tema 37III Plan Estratéxico para a igualdade efectiva de mulleres e homes. 2022-2025: Catálogo de medidas. Eixe segundo
  38. Tema 38III Plan Estratéxico para a igualdade efectiva de mulleres e homes. 2022-2025: Catálogo de medidas. Eixe terceiro
  39. Tema 39III Plan Estratéxico para a igualdade efectiva de mulleres e homes. 2022-2025: Catálogo de medidas. Eixe cuarto
  40. Tema 40Lei Orgánica 1/2004, de 28 de decembro, de Medidas de Protección Integral contra a Violencia de Xénero.
  41. Tema 41O ciclo da violencia de xénero. Fases. Escalada da violencia.
  42. Tema 42Mainstreaming de xénero e políticas específicas.
  43. Tema 43A transversalidade de xénero. A aplicación na administración local.
  44. Tema 44Conciliación, corresponsabilidade e coidados. Novos modelos familiares.
  45. Tema 45
    Políticas de conciliación na administración localSubvencións a entidades locais para a promoción da igualdade da Xunta de Galicia

    Políticas de conciliación na administración local. Subvencións a entidades locais para a promoción da igualdade da Xunta de Galicia

  46. Tema 46Masculinidade hexemónica e masculinidades alternativas.
  47. Tema 47Mesas locais de coordinación interinstitucional contra a violencia de xénero.
  48. Tema 48O ciclo da violencia de xénero. Fases. Escalada da violencia.
  49. Tema 49Tipos de violencia machista, segundo a normativa galega
  50. Tema 50
    Sensibilización fronte á diversidade afectivo sexual e a identidade de xéneroEstratexias de aplicación na administración local

    Sensibilización fronte á diversidade afectivo sexual e a identidade de xénero. Estratexias de aplicación na administración local.

  51. Tema 51O sexismo na comunicación. Alternativas para unha comunicación inclusiva.
  52. Tema 52As mulleres do ámbito rural. Estratexias de dinamización e empoderamento feminino.
  53. Tema 53Realización dun Xenograma
  54. Tema 54Lei Orgánica 1/1996, do 15 de xaneiro, de Protección Xurídica do Menor.
  55. Tema 55Lei 26/2015, de 28 de xullo, de modificación do sistema de protección á infancia e á adolescencia.
  56. Tema 56Instituto de las Mujeres
  57. Tema 57Pacto de Estado contra la Violencia de Género. Medidas a aplicar en el ámbito municipal.
  58. Tema 58Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género
  59. Tema 59Dirección General de Igualdade de trato y diversidad étnico racial
  60. Tema 60Dirección General de Diversidad Sexual y Derechos LGTBI
  61. Tema 61Proxectos da Deputación da Coruña en materia de igualdade
  62. Tema 62Plan de acción das políticas de igualdade de xénero na provincia da Coruña: Áreas estratéxicas 1 e 2
  63. Tema 63Plan de acción das políticas de igualdade de xénero na provincia da Coruña: Áreas estratéxicas 3 e 4
  64. Tema 64Plan de acción das políticas de igualdade de xénero na provincia da Coruña: Áreas estratéxicas 5 e 6
  65. Tema 65A Carta Europea para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la Vida Local.
  66. Tema 66Plan (estatal) para a Promoción das Mulleres do Medio Rural.
  67. Tema 67Teorías feministas: Las ilustradas.
  68. Tema 68Teorías feministas: las sufragistas
  69. Tema 69Simoune de Beauvoir: El segundo sexo
  70. Tema 70Feminismo liberal
  71. Tema 71Feminismo socialista
  72. Tema 72Feminismo radical
  73. Tema 73Feminismo de la igualdad v.s feminismo de la diferencia
  74. Tema 74Teorías Queer:
  75. Tema 75Nivel interno dun plan de igualdade municipal
  76. Tema 76Nivel externo dun plan de igualdade municipal
  77. Tema 77Plan de acción dun plan de igualdade municipal
  78. Tema 78Avaliación dun plan de igualdade municipal
  79. Tema 79Medidas de conciliación persoal, familiar e laboral
  80. Tema 80Conciliación e corresponsabilidade
  81. Tema 81Coeducación
  82. Tema 82Igualdade e diferencia
  83. Tema 83Uso non sexista da linguaxe
  84. Tema 84Estereotipos e roles de xénero
  85. Tema 85Xogos para a coeducación
  86. Tema 86Ciberviolencia.
  87. Tema 87Sexting
  88. Tema 88Violencia vicaria
  89. Tema 89Racismo, sexismo
  90. Tema 90Problemas no colectivo LGTBI

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Bruto al mes

    2382 €

    según las bases

  • Complemento específico

    348,00 €

    al mes

«As retribucións segundo consta no informe no expediente ascenden a : - Soldo: 1.333,40 € - Complemento de Destino: 700,84 € - Complemento Especifico: 348,00 € - TOTAL 2.382,24 €»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Coordinar no CIM as políticas de igualdade para executar programas temporais de dinamización en prol da igualdade.
  • Realizar as funcións establecidas no artigo 11 do Decreto 130/2016.
  • Desenvolver campañas de prevención, información e asesoramento contra a violencia de xénero e a prol da igualdade.
  • Xestionar os programas municipais de conciliación.
  • Dirixir e coordinar o CIM en relación co programa.
  • Participar nas mesas locais de coordinación interinstitucional contra a violencia de xénero.
  • Revisar a documentación oficial e a web municipal para asegurar o uso dunha linguaxe inclusiva.
  • Realizar reunións en centros educativos para promover a igualdade.
  • Realizar reunións co asociacionismo e colectivos de mulleres.
  • Realizar reunións co colectivo LGTBI, sindicatos e partidos políticos do Concello.
«Realizado o chamamento a fin de executar programas de carácter temporal as funcións serán as que se deriven no seu caso do dito programa específicadas dentro das propias dun/ha técnico/a en igualdad e as establecidas no artigo 11 do DECRETO 130/2016»
Destino
Centro de Información ás Mulleres (CIM) de Arzúa
Duración
Vinculada á execución do programa de carácter temporal; o programa dura tres anos, prorrogable expresamente.
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Tres anos, prorrogable un ano máis de forma motivada.)
«A duración desta bolsa de emprego terá unha validez de tres anos prorrogable un máis de forma motivada»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Coruna Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    10 días habiles desde BOP-CORUNA del 2025-09-24

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 8 de octubre de 2025. Las bases dicen: «DEZ (10) DÍAS HÁBILES contados desde o seguinte ao de publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial da Provincia». Cómo lo calculamos: 10 días habiles desde BOP-CORUNA del 2025-09-24.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: título do grao ou da licenciatura. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Formación especializada de más de 500 horas, salvo para quienes tengan títulos universitarios en Igualdade. Idioma exigido: galego · Celga 4 (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Qué pruebas hay?

1. Cuestionario tipo test sobre el temario (30 preguntas · 90 minutos · eliminatoria). 2. Deseñar ou desenvolver actividades relacionadas co temario (eliminatoria). 3. Prueba de conocimiento de la lengua gallega, traducción de un texto (30 minutos · eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en sede.concellodearzua.com, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:52:01.

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