Convocatoria · Valdoviño: Técnico de igualdad en Valdoviño 2025: bolsa de empleo, plazo cerrado.

Técnico/a de igualdad

Valdoviño convoca bolsa de empleo de técnico de igualdad (turno libre, grupo A2, por oposición). La tasa es de 40,00 €.

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Coruna), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

FichaTécnico de igualdad · Valdoviñobolsa de empleo · plazo cerrado →
ValdoviñoBolsa de empleo · grupo A2

En 30 segundos

Técnico de igualdad en Valdoviño: lo esencial.

Valdoviño convoca bolsa de empleo de técnico de igualdad (turno libre, grupo A2, por oposición). La tasa es de 40,00 €.

Piden Diplomatura ou Grao de Educación Social y permiso B. El proceso tiene 3 pruebas: primeiro exercicio: cuestionario tipo test, segundo exercicio: deseño dun proxecto socioeducativo, terceiro exercicio: proba de galego (para quen non acredite celga 4 ou equivalente). El temario de las bases tiene 60 temas.

A nacionalidade remite ao artigo 52 da Lei 2/2015 sen detallar no texto as categorías de nacionalidade admitidas. O programa indica ata o tema específico 60, pero non queda indicado o total do temario común.

Cómo se calcula el plazo: 15 días naturales desde BOP-CORUNA del 2025-03-26 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Diplomatura ou Grao de Educación Social

    Lo que dicen las bases
    «Titulación universitaria de Diplomatura ou Grao de Educación Social e ter formación especializada en materia de igualdade de xénero ou violencia de xénero (mínimo 500 horas).»

  • Permiso de conducir

    B

  • Además

    Formación especializada en igualdad de género o violencia de género, mínimo 500 horas

  • Idioma exigido

    galego · CELGA 4 ou equivalente (con certificado o superando la prueba de las bases)

    Lo que dicen las bases
    «aquelas persoas que non acrediten coñecementos en lingua galega (CELGA 4 ou equivalente) terán unha proba de galego»

Pruebas

Las pruebas, en orden.

3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Primeiro exercicio: cuestionario tipo test

    50 preguntas · 90 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Segundo exercicio: deseño dun proxecto socioeducativo

    100 minutos · eliminatoria

  3. 3
    Idioma

    Terceiro exercicio: proba de galego (para quen non acredite CELGA 4 ou equivalente)

    20 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

Temario común

  1. Tema 1
    Constitución española de 1978: Estrutura e características xeraisTítulo preliminar e Título I: Dereitos e deberes fundamentais

    Constitución española de 1978: Estrutura e características xerais. Título preliminar e Título I: Dereitos e deberes fundamentais.

  2. Tema 2Estatuto de Autonomía de Galicia: Título preliminar e Título I: Do Poder Galego: o Parlamento, a Xunta e o seu Presidente.
  3. Tema 3
    A organización territorial do EstadoRéxime de competencias: sistema de distribución de competencias entre o Estado e as Comunidades Autónomas: competencias…

    A organización territorial do Estado. Réxime de competencias: sistema de distribución de competencias entre o Estado e as Comunidades Autónomas: competencias exclusivas, compartidas, concorrentes, de desenvolvemento e de execución.

  4. Tema 4O municipio: concepto e elementos.
  5. Tema 5
    Procedemento administrativo común das Administracións PúblicasDos interesados no procedemento · A capacidade de obrar e o concepto de interesado

    Procedemento administrativo común das Administracións Públicas. Dos interesados no procedemento. A capacidade de obrar e o concepto de interesado.

  6. Tema 6Procedemento administrativo común das Administracións Públicas. Da actividade das Administracións públicas.
  7. Tema 7Procedemento administrativo común das Administracións Públicas. Dos actos administrativos.
  8. Tema 8Os recursos administrativos: conceptos, clases e requisitos xerais.
  9. Tema 9Ordenanzas e regulamentos das Entidades Locais. Clases.
  10. Tema 10Tipoloxía de contratos do sector público: delimitacións dos tipos contractuais.
  11. Tema 11
    O estatuto básico do empregado públicoPersoal ao servizo das Administracións Públicas: Clases de persoal · Dereitos e deberes ·

    O estatuto básico do empregado público. Persoal ao servizo das Administracións Públicas: Clases de persoal. Dereitos e deberes. Código de conduta.

  12. Tema 12
    Lei orgánica 3/2018, do 5 de decembro, de Protección de Datos Persoais e garantía dos dereitos dixitaisObxecto e ámbito de aplicación · Principios de protección de datos ·

    Lei orgánica 3/2018, do 5 de decembro, de Protección de Datos Persoais e garantía dos dereitos dixitais: Obxecto e ámbito de aplicación. Principios de protección de datos. Dereitos das persoas.

Temario específico

  1. Tema 13Lei 13/2008, de 3 de decembro, de Servizos Sociais de Galicia. Disposicións xerais.
  2. Tema 14Lei 13/2008, de 3 de decembro,de Servizos Sociais de Galicia: Título I (capítulo I, II e III).
  3. Tema 15Lei 03/2011, de 30 de xuño, de apoio á familia e á convivencia de Galicia: Título preliminar: Disposicións xerais.
  4. Tema 16Lei 03/2011, de 30 de xuño, de apoio á familia e á convivencia de Galicia. Título I: da familia.
  5. Tema 17Lei orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes: Obxecto e ámbito da Lei.
  6. Tema 18
    Lei orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homesO principio da igualdade e a tutela contra a discriminación · Políticas públicas

    Lei orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes: O principio da igualdade e a tutela contra a discriminación. Políticas públicas.

  7. Tema 19
    Lei orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homesIgualdade e medios de comunicación · O dereito ao traballo en igualdade

    Lei orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes: Igualdade e medios de comunicación. O dereito ao traballo en igualdade.

  8. Tema 20
    Lei orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homesO principio de igualdade no emprego público · Igualdade de trato no acceso a bens e servizos

    Lei orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes: O principio de igualdade no emprego público. Igualdade de trato no acceso a bens e servizos.

  9. Tema 21
    Lei orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homesResponsabilidade social das empresas · Disposicións organizativas

    Lei orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes. Responsabilidade social das empresas. Disposicións organizativas.

  10. Tema 22
    Lei orgánica 1/2004, de 28 de decembro, de medidas de protección integral contra a violencia de xéneroMedidas de sensibilización, prevención e detección

    Lei orgánica 1/2004, de 28 de decembro, de medidas de protección integral contra a violencia de xénero. Medidas de sensibilización, prevención e detección.

  11. Tema 23
    Lei orgánica 1/2004, de 28 de decembro, de medidas de protección integral contra a violencia de xéneroDereitos das mulleres vítimas de violencia de xénero

    Lei orgánica 1/2004, de 28 de decembro, de medidas de protección integral contra a violencia de xénero. Dereitos das mulleres vítimas de violencia de xénero.

  12. Tema 24
    Lei orgánica 1/2004, de 28 de decembro, de medidas de protección integral contra a violencia de xéneroTutela institucional, penal e xudicial

    Lei orgánica 1/2004, de 28 de decembro, de medidas de protección integral contra a violencia de xénero. Tutela institucional, penal e xudicial.

  13. Tema 25
    Lei 7/2023, do 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulleres e homes de GaliciaDisposicións xerais e dereito á igualdade entre mulleres e homes

    Lei 7/2023, do 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulleres e homes de Galicia. Disposicións xerais e dereito á igualdade entre mulleres e homes.

  14. Tema 26
    Lei 7/2023, do 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulleres e homes de GaliciaIntegración transversal do principio de igualdade nas actuacións da Administración xeral da Comunidad Autónoma de Galicia e o sector público autonómico

    Lei 7/2023, do 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulleres e homes de Galicia. Integración transversal do principio de igualdade nas actuacións da Administración xeral da Comunidad Autónoma de Galicia e o sector público autonómico

  15. Tema 27
    Lei 7/2023, do 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulleres e homes de GaliciaIgualdade no emprego e nas relacións laborais · Promoción da igualdade no ámbito local

    Lei 7/2023, do 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulleres e homes de Galicia. Igualdade no emprego e nas relacións laborais. Promoción da igualdade no ámbito local.

  16. Tema 28
    Lei 7/2023, do 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulleres e homes de GaliciaEstatutos das mulleres do rural e do sector marítimo-pesqueiro

    Lei 7/2023, do 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulleres e homes de Galicia. Estatutos das mulleres do rural e do sector marítimo-pesqueiro

  17. Tema 29
    Lei 7/2023, do 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulleres e homes de GaliciaAs condicións de emprego en igualdade na Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galicia e no sector público autonómico

    Lei 7/2023, do 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulleres e homes de Galicia. As condicións de emprego en igualdade na Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galicia e no sector público autonómico.

  18. Tema 30
    Lei 7/2023, do 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulleres e homes de GaliciaOrganización da igualdade e garantía institucional

    Lei 7/2023, do 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulleres e homes de Galicia. Organización da igualdade e garantía institucional.

  19. Tema 31
    Lei 11/2007, do 27 de xullo, galega para a prevención e o tratamento integral da violencia de xéneroDisposicións xerais e prevención da violencia de xénero

    Lei 11/2007, do 27 de xullo, galega para a prevención e o tratamento integral da violencia de xénero. Disposicións xerais e prevención da violencia de xénero.

  20. Tema 32
    Lei 11/2007, do 27 de xullo, galega para a prevención e o tratamento integral da violencia de xéneroProtección e asistencia · Organización do sistema de protección e asistencia integral especializada

    Lei 11/2007, do 27 de xullo, galega para a prevención e o tratamento integral da violencia de xénero. Protección e asistencia. Organización do sistema de protección e asistencia integral especializada.

  21. Tema 33Conferencias mundiais. Convención sobre a eliminación de tódalas formas de discriminación contra as mulleres.
  22. Tema 34Políticas públicas de igualdade de oportunidades dende a Unión Europea.
  23. Tema 35
    Lei 2/2014, do 14 de abril, pola igualdade de trato e a non discriminación de lesbianas, gais, transexuais, bisexuais e intersexuais en GaliciaDisposicións xerais

    Lei 2/2014, do 14 de abril, pola igualdade de trato e a non discriminación de lesbianas, gais, transexuais, bisexuais e intersexuais en Galicia. Disposicións xerais.

  24. Tema 36
    Lei 2/2014, do 14 de abril, pola igualdade de trato e a non discriminación de lesbianas, gais, transexuais, bisexuais e intersexuais en GaliciaPolíticas públicas para o fomento e a promoción da igualdade, da visibilidade e non discriminación

    Lei 2/2014, do 14 de abril, pola igualdade de trato e a non discriminación de lesbianas, gais, transexuais, bisexuais e intersexuais en Galicia. Políticas públicas para o fomento e a promoción da igualdade, da visibilidade e non discriminación.

  25. Tema 37Pacto de Estado contra a violencia de xénero: definición e finalidade.
  26. Tema 38Pacto de Estado contra a violencia de xénero: principais eixos de actuación.
  27. Tema 39
    Guía de actuación ante casos de violencia de xénero no ámbito educativoXunta de Galicia · Principios básicos de actuación ·

    Guía de actuación ante casos de violencia de xénero no ámbito educativo. Xunta de Galicia. Principios básicos de actuación. Procedementos de intervención. Recomendacións.

  28. Tema 40
    Guía de actuación ante casos de violencia de xénero no ámbito educativoXunta de Galicia · Estratexias de comunicación e pautas para reunións e entrevistas

    Guía de actuación ante casos de violencia de xénero no ámbito educativo. Xunta de Galicia. Estratexias de comunicación e pautas para reunións e entrevistas.

  29. Tema 41
    Guía de actuación ante casos de violencia de xénero no ámbito educativoXunta de Galicia · Recursos de apoio nos casos de violencia

    Guía de actuación ante casos de violencia de xénero no ámbito educativo. Xunta de Galicia. Recursos de apoio nos casos de violencia.

  30. Tema 42
    Protocolo educativo para garantir a igualdade, a non discriminación e a liberdade de identidade de xéneroXunta de Galicia

    Protocolo educativo para garantir a igualdade, a non discriminación e a liberdade de identidade de xénero. Xunta de Galicia.

  31. Tema 43
    Protocolo educativo para a prevención, detección e tratamento do acoso escolar e ciberacosoXunta de Galicia · Identificación e protocolo de actuación

    Protocolo educativo para a prevención, detección e tratamento do acoso escolar e ciberacoso. Xunta de Galicia. Identificación e protocolo de actuación.

  32. Tema 44
    Protocolo educativo para a prevención, detección e tratamento do acoso escolar e ciberacosoXunta de Galicia · Estratexias de prevención e ciberacoso

    Protocolo educativo para a prevención, detección e tratamento do acoso escolar e ciberacoso. Xunta de Galicia. Estratexias de prevención e ciberacoso.

  33. Tema 45
    Protocolo educativo para a prevención, detección e tratamento do acoso escolar e ciberacosoXunta de Galicia · Responsabilidade do centro ·

    Protocolo educativo para a prevención, detección e tratamento do acoso escolar e ciberacoso. Xunta de Galicia. Responsabilidade do centro. Aspectos xurídicos.

  34. Tema 46Recursos e programas específicos (igualdade e violencia de xénero) na Comunidade Autónoma de Galicia.
  35. Tema 47
    O acoso sexual: consideracións xerais sobre o acoso sexual e o acoso por razón de sexo no ámbito laboralPrevención e actuación · Aspectos legais

    O acoso sexual: consideracións xerais sobre o acoso sexual e o acoso por razón de sexo no ámbito laboral. Prevención e actuación. Aspectos legais.

  36. Tema 48Conciliación da vida familiar e laboral. Dobre xornada.
  37. Tema 49Permisos de maternidade e paternidade. Lactación. Excedencias.
  38. Tema 50Plans de Igualdade. Plans de igualdade na administración local.
  39. Tema 51Guía básica para unha comunicación inclusiva, diversa e non sexista. Colexio profesional de Educación Social de Galicia.
  40. Tema 52Funcións das educadoras e educadores sociais no ámbito da Igualdade. Colexio profesional de Educación Social de Galicia.
  41. Tema 53Patriarcado, sexo e xénero, roles e estereotipos.
  42. Tema 54Igualdade formal, igualdade real, equidade de xénero e igualdade de oportunidades.
  43. Tema 55Discriminación directa e indirecta. Coeducación. Educar en igualdade. Educación non sexista.
  44. Tema 56Normas de funcionamento (Regulamento de Réxime Interior) do Punto de Atención á Infancia de Valdoviño.
  45. Tema 57Ordenanza de normalización lingüística do Concello de Valdoviño.
  46. Tema 58Recursos e tecido asociativo do Concello de Valdoviño.
  47. Tema 59Recursos de Conciliación do Concello de Valdoviño
  48. Tema 60O termo municipal de Valdoviño. Ámbito xeográfico.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Bruto al año

    desde 16.144 €

    sueldo base A2 con pagas extra; los complementos del puesto van aparte

Retribucións correspondentes ao subgrupo A2 que se determine legalmente e complementarias iguais ao posto que proceda a ocupar; non se indican cifras.

«As retribucións serán as correspondentes ao subgrupo A2 que se determine legalmente e as retribucións complementarias iguais ao posto que proceda a ocupar.»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Detección de necesidades en materia de igualdade de oportunidades e prevención da violencia contra mulleres e colectivo LGTBI.
  • Información, orientación e asesoramento en igualdade e dereitos LGTBI.
  • Programación, planificación, intervención e realización de proxectos de dinamización de políticas de igualdade no territorio.
  • Execución de programas da entidade e desenvolvemento de medidas do Pacto de Estado.
  • Coordinación de profesionais de áreas e departamentos relacionados coa igualdade de oportunidades.
  • Asistencia técnica na aplicación transversal da perspectiva de xénero.
  • Elaboración e emisión de informes de impacto de xénero; avaliación e documentación de procesos.
  • Participación na formación continua programada desde a Deputación Provincial da Coruña.
  • Revisión e actualización da Estratexia de Igualdade de Oportunidades do Concello de Valdoviño.
  • Elaboración do protocolo contra o acoso sexual e por razón de sexo e do Plan de Igualdade interno.
  • Deseño e realización de obradoiros e formación socioeducativa.
  • Deseño e dinamización de puntos de información e sensibilización e de Puntos Violeta.
  • Deseño e realización de programas de acceso ás novas tecnoloxías para mulleres do rural.
  • Participación na programación socioeducativa e comunitaria do 8 de marzo, 25 de novembro e 28 de xuño.
  • Realización de campañas de sensibilización sobre igualdade e dereitos LGTBI; creación de espazos de asesoramento para xuventude e familias.
«Serán funcións da persoa técnica de Igualdade:»
Destino
Concello de Valdoviño
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (catro anos, salvo convocatoria e aprobación dunha nova lista antes do remate)
«A lista de aspirantes creada terá unha vixencia de catro anos.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Coruna Ver ↗

  2. Modificación de las bases

    BOP de Coruna Ver ↗

  3. Cierra el plazo

    15 días naturales desde BOP-CORUNA del 2025-03-26

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 10 de abril de 2025. Las bases dicen: «O prazo de presentación de solicitudes de participación será de 15 días naturais contados a partir do seguinte ó da publicación das presentes bases no Boletín Oficial da Provincia da Coruña.». Cómo lo calculamos: 15 días naturales desde BOP-CORUNA del 2025-03-26.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Diplomatura ou Grao de Educación Social. Permiso de conducir: B. Además: Formación especializada en igualdad de género o violencia de género, mínimo 500 horas. Idioma exigido: galego · CELGA 4 ou equivalente (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 40,00 €.

¿Qué pruebas hay?

1. Primeiro exercicio: cuestionario tipo test (50 preguntas · 90 minutos · eliminatoria). 2. Segundo exercicio: deseño dun proxecto socioeducativo (100 minutos · eliminatoria). 3. Terceiro exercicio: proba de galego (para quen non acredite CELGA 4 ou equivalente) (20 minutos · eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:52:07.

¿Vas a por técnico de igualdad en Valdoviño? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.

Hacer un testCrear cuenta gratis