Convocatoria · Concello de Touro: Técnico de igualdad de género en Touro 2026: 1 plaza, plazo cerrado.
Técnico/a de igualdad de género
El Concello de Touro convoca 1 plaza de técnico de igualdad de género (turno libre, por oposición).
Resuelto
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Coruna), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Técnico de igualdad de género en Touro: lo esencial.
El Concello de Touro convoca 1 plaza de técnico de igualdad de género (turno libre, por oposición).
Piden diplomatura, grao ou licenciatura en igualdade, socioloxía, psicoloxía, dereito, ciencias políticas e da administración, psicopedagoxía, pedagoxía, traballo social, educación social ou equivalente das áreas de ciencias sociais ou xurídicas. El proceso tiene 3 pruebas: primeira proba: cuestionario tipo test, segunda proba: deseño dun proxecto relacionado co temario, terceira proba: coñecemento de galego, mediante tradución directa e/ou inversa. El temario de las bases tiene 25 temas.
Cómo se calcula el plazo: 10 días naturales desde BOP-CORUNA del 2026-02-25 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
diplomatura, grao ou licenciatura en igualdade, socioloxía, psicoloxía, dereito, ciencias políticas e da administración, psicopedagoxía, pedagoxía, traballo social, educación social ou equivalente das áreas de ciencias sociais ou xurídicas
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión ou en condición de obtela na data de terminación do prazo de presentación de instancias da diplomatura, grao ou licenciatura en igualdade, socioloxía, psicoloxía, dereito, ciencias políticas e da administración, psicopedagoxía, pedagoxía, traballo social, educación social ou equivalente das áreas de ciencias sociais ou xurídicas e a formación especializada en materia de igualdade de xénero ou violencia mínima 500 horas (agás no caso de dispor do Grao en igualdade).»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Además
Formación especializada en materia de igualdade de xénero ou violencia de mínimo 500 horas, agás no caso de dispor do Grao en igualdade.
Además
Coñecemento de galego, acreditable co CELGA 4 ou mediante a proba prevista.
Idioma exigido
galego · CELGA 4 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«Terá carácter obrigatorio, e eliminatorio, agás para aqueles opositores que ... declarasen estar en posesión do certificado CELGA nivel 4»
Solicitudes por vía electrónica en sede.touro.gal ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Primeira proba: cuestionario tipo test
40 preguntas · 60 minutos · eliminatoria
- 2Caso práctico
Segunda proba: deseño dun proxecto relacionado co temario
eliminatoria
- 3Idioma
Terceira proba: coñecemento de galego, mediante tradución directa e/ou inversa
30 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 25 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

25 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusParte xeral
- Tema 1A Constitución española de 1978Estrutura · Título preliminar ·
A Constitución española de 1978. Estrutura. Título preliminar. Dereitos e deberes fundamentais, garantías e suspensión. A reforma constitucional. A Organización territorial do Estado na Constitución. Sistema de distribución de competencias entre o Estado e as CCAA. As cláusulas de peche do sistema.
- Tema 2O Estatuto de Autonomía de GaliciaO poder galego: o Parlamento · A Xunta e a súa presidencia ·
O Estatuto de Autonomía de Galicia. O poder galego: o Parlamento. A Xunta e a súa presidencia. As competencias de Galicia.
- Tema 3O poder local na ConstituciónO fundamento da autonomía local · O municipio: concepto e elementos ·
O poder local na Constitución. O fundamento da autonomía local. O municipio: concepto e elementos. Territorio, poboación. Competencias municipais: propias, compartidas e delegadas. Os servizos obrigatorios.
- Tema 4O municipio: competencias do Pleno e competencias da AlcaldíaRéxime de funcionamento dos órganos municipais: Actas, certificacións, comunicacións, notificacións e publicación de acordos ·
O municipio: competencias do Pleno e competencias da Alcaldía. Réxime de funcionamento dos órganos municipais: Actas, certificacións, comunicacións, notificacións e publicación de acordos. Órganos municipais necesarios e complementarios.
Parte específica
- Tema 5O acto administrativo: concepto, clases e elementosMotivación e notificación · Eficacia e validez dos actos administrativos ·
O acto administrativo: concepto, clases e elementos. Motivación e notificación. Eficacia e validez dos actos administrativos. Revisión dos actos administrativos: de oficio e en vía de recurso administrativo. Réxime Xurídico..
- Tema 6O procedemento administrativoFases do procedemento administrativo xeral: iniciación, ordenación, instrución, terminación e execución · Os recursos administrativos
O procedemento administrativo. Fases do procedemento administrativo xeral: iniciación, ordenación, instrución, terminación e execución. Os recursos administrativos.
- Tema 7Funcionamento dos órganos colexiados locais; réxime de sesión e acordosConvocatoria e orde do día · Actas certificacións e acordos ·
Funcionamento dos órganos colexiados locais; réxime de sesión e acordos. Convocatoria e orde do día. Actas certificacións e acordos. As resolucións do Presidente da Corporación.
- Tema 8A administración localConcepto e entidades que comprenden · O réxime local español ·
A administración local. Concepto e entidades que comprenden. O réxime local español. Regulación xurídica. O municipio. Organización municipal. O termo municipal. Competencias municipais. O alcalde. O Pleno. Xunta de Goberno. Comisións Informativas.
- Tema 9Os dereitos e deberes dos veciños no ámbito local. Información e participación cidadán.
- Tema 10O persoal ao servicio das Entidades Locais: concepto e clasesDereitos, deberes e incompatibilidades dos funcionarios públicos locais
O persoal ao servicio das Entidades Locais: concepto e clases. Dereitos, deberes e incompatibilidades dos funcionarios públicos locais.
- Tema 11Concepto de documentoDocumento oficial · Formación de expedientes ·
Concepto de documento. Documento oficial. Formación de expedientes. Documentación de apoio informativo. Disposicións legais sobre normalización e procedementos administrativos.
- Tema 12O rexistro e función. O arquivo: funcións e servizos. Aplicación das novas tecnoloxías a documentación de arquivo.
- Tema 13O Concello de TouroDemografía, poboación, peculiaridades económicas e xeográficas · Estrutura administrativa do Concello de Touro
O Concello de Touro. Demografía, poboación, peculiaridades económicas e xeográficas. Estrutura administrativa do Concello de Touro.
- Tema 14A administración electrónica de expedientes no Concello de Touro (Tedec e SIGEM).
- Tema 15A figura do/a Técnico/a de Igualdade.
- Tema 16Funcións no ámbito municipal do axente de igualdade.
- Tema 17Marco conceptual: definicións do sistema sexo-xénero, políticas de igualdade, mainstreaming, e acción positiva.
- Tema 18Discriminación directa e indirecta: significado, ámbitos nos que se produce e estratexias para a súa detención.
- Tema 19Violencia en contra das mulleres e violencia doméstica. Definición orixe e modalidades e rasgos.
- Tema 20O ciclo da violencia. Medidas a adoptar no ámbito local para a atención das mulleres vítimas de violencia de xénero.
- Tema 21Homosexualidade e discriminación. Novas formas de violencia de xénero entre parellas do mesmo sexo.
- Tema 22Marco legal das políticas de xénero a nivel europeo e galegoLO1/2004 do 28 de decembro de medidas de protección integral contra a violencia de xénero · LO 3/2007 para igualdade efectiva entre mulleres e homes ·
Marco legal das políticas de xénero a nivel europeo e galego. LO1/2004 do 28 de decembro de medidas de protección integral contra a violencia de xénero. LO 3/2007 para igualdade efectiva entre mulleres e homes. Lei de conciliación da vida laboral e persoal.
- Tema 23Muller e discapacidade. Principais obstáculos e medios de superación.
- Tema 24Papel dos centros educativos nas prevencións de discriminación por razón de xénero.
- Tema 25Os roles de xénero. Orixe, evolución e medidas correctoras.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Bruto al mes
1770 €según las bases
«Soldo bruto mensual (incluída a parte proporcional das pagas extras): 1.769,74 €/mes.»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Detección de necesidades en materia de igualdade de oportunidades entre mulleres e homes e prevención e intervención da violencia de xénero.
- Información, orientación e asesoramento en materia de igualdade de xénero.
- Programación, planificación, intervención e realización de proxectos de dinamización de políticas de igualdade no territorio.
- Execución do programa presentado pola entidade local e desenvolvemento das medidas do Pacto de Estado.
- Coordinación de profesionais de diferentes áreas e departamentos relacionados coa igualdade de oportunidades.
- Asistencia técnica na aplicación da perspectiva de xénero de forma transversal.
- Elaboración e emisión de informes de impacto de xénero e documentar procesos.
- Colaboración e coordinación coa Deputación da Coruña no desenvolvemento de políticas públicas de igualdade.
- Participación na formación continua programada desde a Deputación da Coruña.
- Implantación do Plan de Igualdade de Oportunidades do Concello de Touro.
- Impulsar a incorporación da perspectiva de xénero nas políticas públicas municipais.
- Deseñar e realizar programas de acceso as novas tecnoloxías para as mulleres no eido rural.
- Deseñar e desenvolver obradoiros de igualdade nos centros escolares do municipio.
- Seguimento e avaliación das diferentes intervencións.
- Calquera outra que sexa propia da súa categoría profesional ou que lle sexa encomendada de conformidade coa súa capacitación profesional.
«Funcións: - Detección de necesidades en materia de igualdade de oportunidades entre mulleres e homes e prevención e intervención da violencia de xénero.»
- Destino
- Concello de Touro
- Jornada
- Completa
«Técnico/a de Igualdade de Xénero xornada completa»
- Duración
- Tempo preciso para o desenvolvemento e execución do programa, cun máximo de tres anos
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Tres anos contados a partir da toma de posesión da persoa seleccionada)
«A vixencia máxima desta lista de reserva será de tres anos contads a partir da toma de posesión da persoa seleccionada.»
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 9 de marzo de 2026. Las bases dicen: «O prazo de presentación de instancias será de dez días naturais contados desde o seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial da Provincia.». Cómo lo calculamos: 10 días naturales desde BOP-CORUNA del 2026-02-25.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: diplomatura, grao ou licenciatura en igualdade, socioloxía, psicoloxía, dereito, ciencias políticas e da administración, psicopedagoxía, pedagoxía, traballo social, educación social ou equivalente das áreas de ciencias sociais ou xurídicas. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Además: Formación especializada en materia de igualdade de xénero ou violencia de mínimo 500 horas, agás no caso de dispor do Grao en igualdade. Además: Coñecemento de galego, acreditable co CELGA 4 ou mediante a proba prevista. Idioma exigido: galego · CELGA 4 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Qué pruebas hay?
1. Primeira proba: cuestionario tipo test (40 preguntas · 60 minutos · eliminatoria). 2. Segunda proba: deseño dun proxecto relacionado co temario (eliminatoria). 3. Terceira proba: coñecemento de galego, mediante tradución directa e/ou inversa (30 minutos · eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en sede.touro.gal, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPNombramientos · 12 de mayo de 2026 ↗Anuncio nomeamento funcionaria interina por programas técnica de igualdade de xéneroDocumento oficial (PDF) ↗
- BOPBases · 25 de febrero de 2026 ↗Anuncio bases e a convocatoria para proceso selectivo dun/dunha funcionario/a interino/a por programas dun técnico/a de igualdade de xéneroDocumento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:52:01.
¿Vas a por técnico de igualdad de género en Touro? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.






