Convocatoria · Concello de Betanzos: Técnico de Igualdad en Betanzos 2025: 1 plaza, plazo cerrado.
Técnico/a de Igualdad
El Concello de Betanzos convoca 1 plaza de técnico de igualdad (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 17,27 €.
Resuelto
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Coruna · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Técnico de Igualdad en Betanzos: lo esencial.
El Concello de Betanzos convoca 1 plaza de técnico de igualdad (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 17,27 €.
Piden título de universitario de grao ou equivalente no ámbito social, permiso B y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: primeiro exercicio: cuestionario de preguntas sobre o temario, segundo exercicio: un ou varios supostos prácticos relacionados coa parte específica do temario, terceiro exercicio: proba de galego mediante tradución escrita de castelán ao galego. El temario de las bases tiene 60 temas.
Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2025-09-10 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
título de universitario de grao ou equivalente no ámbito social
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión de título de universitario de grao ou equivalente no ámbito social, ou en condicións de obtelo na data na que remate o prazo de presentación de instancias.»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Permiso de conducir
B
Además
Certificado/s que acrediten un mínimo de 2000 horas de formación especializada en materia de igualdade e violencia de xénero.
Además
Acreditar o coñecemento da lingua galega conforme á normativa vixente ou superar a proba de galego.
Idioma exigido
galego · Celga 4 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«Este exercicio terá unha cualificación de Apto/Non Apto, quedando exentos da realización deste aqueles aspirantes que acrediten a titulación de nivel Celga 4»
Solicitudes por vía electrónica en sede.betanzos.gal ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Primeiro exercicio: cuestionario de preguntas sobre o temario
50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria
- 2Caso práctico
Segundo exercicio: un ou varios supostos prácticos relacionados coa parte específica do temario
120 minutos · eliminatoria
- 3Idioma
Terceiro exercicio: proba de galego mediante tradución escrita de castelán ao galego
30 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 60 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusTemario xeral
- Tema 1A Constitución Española de 1978: os dereitos fundamentais e ás liberdades públicas.
- Tema 2A Constitución Española: a organización territorial do Estado. Réxime de competencias.
- Tema 3A Lei orgánica 1/1981, do 6 de abril, do Estatuto de Autonomía de Galicia: estrutura e contido.
- Tema 4Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases do réxime localDisposicións xerais · O municipio ·
Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases do réxime local. Disposicións xerais. O municipio. Elementos. Territorio e poboación. Organización.
- Tema 5Lei 5/1997, do 22 de xullo, de Administración local de GaliciaDisposicións xeris · O municipio ·
Lei 5/1997, do 22 de xullo, de Administración local de Galicia. Disposicións xeris. O municipio. Territorio. Competencias. Os réximes municipais especiais. Outras entidades locais: áreas metropolitanas, mancomunidades de municipios, consorcios locais.
- Tema 6Lei 5/1997, do 22 de xullo, de Administración local de GaliciaOutras entidades locais: Áreas metropolitanas · Mancomunidades de municipios ·
Lei 5/1997, do 22 de xullo, de Administración local de Galicia. Outras entidades locais: Áreas metropolitanas. Mancomunidades de municipios. Consorcios locais. Entidades locais menores. As agrupacións de municipios. A Federación Galega de Municipios e Provincias.
- Tema 7A Unión Europea: A Comisión. O Consello. A Asemblea. O Parlamento Europeo. O Tribunal de Xustiza. O Consello europeo
- Tema 8Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das Administracións PúblicasA capacidade de obrar e o concepto de interesado · Identificación e firma dos interesados no procedemento administrativo ·
Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das Administracións Públicas. A capacidade de obrar e o concepto de interesado. Identificación e firma dos interesados no procedemento administrativo. A actividade das Administracións Públicas. Normas xerais de actuación. Dereitos das persoas nas súas relacións coas Administracións Públicas. Dereito e obrigación de relacionarse electronicamente coas administracións públicas. Linguas dos procedementos. Rexistros. Colaboración e comparecencia das persoas. Responsabilidade da tramitación. Dos actos administrativos. Concepto e clases. Elementos. Requisitos dos actos administrativos. Eficacia dos actos. A notificación. Nulidade e anulabilidade
- Tema 9Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das Administracións PúblicasO procedemento administrativo: iniciación, ordenación, instrución e terminación
Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das Administracións Públicas. O procedemento administrativo: iniciación, ordenación, instrución e terminación.
- Tema 10Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das Administracións PúblicasFinalización do procedemento: a obriga de resolver · O silencio administrativo
Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das Administracións Públicas. Finalización do procedemento: a obriga de resolver. O silencio administrativo.
- Tema 11Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das Administracións PúblicasRecursos administrativos · Principios xerais ·
Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das Administracións Públicas. Recursos administrativos. Principios xerais. Obxecto e clases. Normas xerais dos recursos administrativos. Recurso de alzada. Recurso de reposición. Recurso extraordinario de revisión. A suspensión da execución do acto percorrido
- Tema 12Lei 40/2015, do 1 de outubro, do réxime xurídico do sector públicoTítulo Preliminar: Disposicións xerais · A Administración Xeral do Estado ·
Lei 40/2015, do 1 de outubro, do réxime xurídico do sector público. Título Preliminar: Disposicións xerais. A Administración Xeral do Estado. Organización e funcionamento do sector público institucional. Relacións interadministrativas.
Parte Específica
- Tema 13Principios xerais e finalidade da Lei 7/2023, do 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulleres e homes en Galicia: a igualdade como dereito fundamentalFinalidade, principios reitores e ámbito de aplicación · Interpretación da normativa desde a perspectiva de xénero ·
Principios xerais e finalidade da Lei 7/2023, do 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulleres e homes en Galicia: a igualdade como dereito fundamental. Finalidade, principios reitores e ámbito de aplicación. Interpretación da normativa desde a perspectiva de xénero. Papel das comisións parlamentarias en materia de igualdade.
- Tema 14Tipoloxía da discriminación por razón de sexo: concepto, clasificación e protección xurídicaDiscriminación directa, indirecta, múltiple e interseccional · Acoso sexual e acoso por razón de sexo ·
Tipoloxía da discriminación por razón de sexo: concepto, clasificación e protección xurídica. Discriminación directa, indirecta, múltiple e interseccional. Acoso sexual e acoso por razón de sexo. Discriminación por maternidade, conciliación, asociación, erro e represalia. Lei 7/2023, do 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulleres e homes en Galicia
- Tema 15Integración da perspectiva de xénero na acción administrativa rexionalPerspectiva de xénero en normativas, plans, estatísticas e orzamentos · Informes de impacto de xénero ·
Integración da perspectiva de xénero na acción administrativa rexional. Perspectiva de xénero en normativas, plans, estatísticas e orzamentos. Informes de impacto de xénero. Plan estratéxico para a igualdade de oportunidades. Lei 7/2023, do 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulleres e homes en Galicia
- Tema 16Uso dunha linguaxe non sexista e unha imaxe pública igualitariaLinguaxe institucional e social libre de sexismo · Imaxe igualitaria na comunicación institucional e nos medios de comunicación ·
Uso dunha linguaxe non sexista e unha imaxe pública igualitaria. Linguaxe institucional e social libre de sexismo. Imaxe igualitaria na comunicación institucional e nos medios de comunicación. Publicidade e contidos audiovisuais con perspectiva de xénero. Lei 7/2023, do 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulleres e homes en Galicia
- Tema 17A igualdade na educación: do currículo á formación profesional e universitariaCurrículo educativo e formación do profesorado · A igualdade na formación profesional e no ensino superior ·
A igualdade na educación: do currículo á formación profesional e universitaria. Currículo educativo e formación do profesorado. A igualdade na formación profesional e no ensino superior. A educación non formal en igualdade. Lei 7/2023, do 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulleres e homes en Galicia
- Tema 18Políticas públicas sectoriais con perspectiva de xéneroIgualdade de xénero en saúde, medio ambiente, mobilidade, turismo, cultura, deporte, dixitalización, cooperación e acción exterior ·
Políticas públicas sectoriais con perspectiva de xénero: igualdade de xénero en saúde, medio ambiente, mobilidade, turismo, cultura, deporte, dixitalización, cooperación e acción exterior. Mulleres e desenvolvemento rural e marítimo-pesqueiro. Lei 7/2023, do 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulleres e homes en Galicia
- Tema 19Protección das mulleres en situacións de especial vulnerabilidadeMulleres con discapacidade, migrantes, refuxiadas, mulleres LGBT, anciáns, menores e persoas en situación de trata ou prostitución ·
Protección das mulleres en situacións de especial vulnerabilidade: mulleres con discapacidade, migrantes, refuxiadas, mulleres LGBT, anciáns, menores e persoas en situación de trata ou prostitución. Erradicación da pobreza cunha perspectiva de xénero. Lei 7/2023, do 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulleres e homes en Galicia
- Tema 20Igualdade no emprego e nas relacións laborais en GaliciaIgualdade no mercado laboral, conciliación da vida laboral e persoal e benestar no traballo · Plans de igualdade nas empresas, teletraballo e formación ·
Igualdade no emprego e nas relacións laborais en Galicia: Igualdade no mercado laboral, conciliación da vida laboral e persoal e benestar no traballo. Plans de igualdade nas empresas, teletraballo e formación. Igualdade na negociación colectiva e nos sectores feminizados. Lei 7/2023, do 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulleres e homes en Galicia
- Tema 21A Lei orgánica 10/2022, de 6 de setembro, de garantía integral da liberdade sexual.
- Tema 22Lei 15/2022, do 12 de xullo, integral para a igualdade de trato e a non discriminaciónObxeto e ambito de aplicación, disposicóns xerais e dereitos a igualdade
Lei 15/2022, do 12 de xullo, integral para a igualdade de trato e a non discriminación. Obxeto e ambito de aplicación, disposicóns xerais e dereitos a igualdade
- Tema 23Lei 15/2022, do 12 de xullo, integral para a igualdade de trato e a non discriminaciónDefensa e promoción do dereito a igualdade de trato e non discriminación
Lei 15/2022, do 12 de xullo, integral para a igualdade de trato e a non discriminación. Defensa e promoción do dereito a igualdade de trato e non discriminación
- Tema 24Lei 15/2022, do 12 de xullo, integral para a igualdade de trato e a non discriminaciónAtención, apoio e información as victimas da discriminación e intolerancia
Lei 15/2022, do 12 de xullo, integral para a igualdade de trato e a non discriminación. Atención, apoio e información as victimas da discriminación e intolerancia.
- Tema 25Diversidade sexual: orientación sexual, identidades de xénero e identidades sexuaisDiversas nocións de Identidade · «Identidade» e «Identidade de Xénero»
Diversidade sexual: orientación sexual, identidades de xénero e identidades sexuais. Diversas nocións de Identidade. «Identidade» e «Identidade de Xénero».
- Tema 26A Lei 4/2023, do 28 de febreiro, para a igualdade real e efectiva das persoas trans e para a garantía dos dereitos das persoas LGTBIDisposicions xerais e actuacions dos poderes públicos
A Lei 4/2023, do 28 de febreiro, para a igualdade real e efectiva das persoas trans e para a garantía dos dereitos das persoas LGTBI.. Disposicions xerais e actuacions dos poderes públicos.
- Tema 27A Lei 4/2023, do 28 de febreiro, para a igualdade real e efectiva das persoas trans e para a garantía dos dereitos das persoas LGTBIMedidas para a igualdade real e efectiva das persoas tras e proteccion efectiva e reparación fronte a discriminación e a violencia por LGTBIfobia
A Lei 4/2023, do 28 de febreiro, para a igualdade real e efectiva das persoas trans e para a garantía dos dereitos das persoas LGTBI.. Medidas para a igualdade real e efectiva das persoas tras e proteccion efectiva e reparación fronte a discriminación e a violencia por LGTBIfobia
- Tema 28A Lei 2/2014, do 14 de abril, pola igualdade de trato e a non discriminación de lesbianas, gays, transexuais, bisexuais e intersexuais en Galicia.
- Tema 29Lei Orgánica 8/2021, de 4 de xuño, de protección integral á infancia e á adolescencia fronte á violenciaDisposicións xerais e dereitos dos nenos, nenas e adolescentes frente a violencia
Lei Orgánica 8/2021, de 4 de xuño, de protección integral á infancia e á adolescencia fronte á violencia. Disposicións xerais e dereitos dos nenos, nenas e adolescentes frente a violencia
- Tema 30Lei Orgánica 8/2021, de 4 de xuño, de protección integral á infancia e á adolescencia fronte á violenciaDeber de comunicación, sensibilización, prevención de detección precoz
Lei Orgánica 8/2021, de 4 de xuño, de protección integral á infancia e á adolescencia fronte á violencia. Deber de comunicación, sensibilización, prevención de detección precoz.
- Tema 31Lei 13/2008. do 3 de decembro, de servizos sociais de Galicia: principios xerais e obxecto da leiEstrutura dos servizos sociais en Galicia · Servizos sociais comunitarios básicos ·
Lei 13/2008. do 3 de decembro, de servizos sociais de Galicia: principios xerais e obxecto da lei. Estrutura dos servizos sociais en Galicia. Servizos sociais comunitarios básicos. Servizos sociais comunitarios especializados.
- Tema 32A inclusión social das mulleres en situación de especial vulnerabilidade
- Tema 33Muller e Mercado de traballoDelimitación conceptual · Principais características e indicadores ·
Muller e Mercado de traballo. Delimitación conceptual. Principais características e indicadores. Incremento da participación feminina no mercado laboral nas últimas décadas. Segmentación e segregación segundo xénero. Desigualdades salariais das mulleres no mercado de traballo. Causas económicas relevantes e posibilidades de reversión desa desigualdade. Crise actual e situación das mulleres no mercado laboral
- Tema 34Traballo remunerado e non remunerado. Segregación sexual do mercado laboral, fenda salarial, teito de cristal.
- Tema 35O sistema sexo – xéneroPatriarcado e sistema androcéntrico · Socialización de xénero ·
O sistema sexo – xénero. Patriarcado e sistema androcéntrico. Socialización de xénero. Roles, estereotipos, normas e relacións de xénero.
- Tema 36Protección contra a discriminación e o acoso por razón de sexoTipos de discriminación: directa e indirecta · Acoso sexual e acoso por razón de sexo ·
Protección contra a discriminación e o acoso por razón de sexo. Tipos de discriminación: directa e indirecta. Acoso sexual e acoso por razón de sexo. Discriminación e protección xurídica por embarazo ou maternidade. Discriminación múltiple. A Lei orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes.
- Tema 37A igualdade como principio xurídicoO principio de igualdade na Constitución española · A Lei orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes
A igualdade como principio xurídico. O principio de igualdade na Constitución española. A Lei orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes.
- Tema 38Igualdade no lugar de traballo e conciliación da vida laboral e persoalIgualdade no acceso ao emprego, á formación, á promoción e ás condicións de traballo, programas de mellora da… ·
Igualdade no lugar de traballo e conciliación da vida laboral e persoal. Igualdade no acceso ao emprego, á formación, á promoción e ás condicións de traballo, programas de mellora da empregabilidade e negociación colectiva, dereitos e medidas para conciliar a vida laboral, familiar e persoal.. A Lei orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes.
- Tema 39Políticas públicas de igualdade de xénero no ámbito local: Modelo e evolución dos enfoques de intervenciónTransversalidade do principio de igualdade en todas las políticas públicas A Lei orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes
Políticas públicas de igualdade de xénero no ámbito local: Modelo e evolución dos enfoques de intervención. Transversalidade do principio de igualdade en todas las políticas públicas A Lei orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes.
- Tema 40Plans de igualdade nas empresas e no emprego públicoDesenvolvemento, contido e implementación de plans de igualdade nas empresas · Medidas específicas contra o acoso laboral ·
Plans de igualdade nas empresas e no emprego público. Desenvolvemento, contido e implementación de plans de igualdade nas empresas. Medidas específicas contra o acoso laboral. A igualdade no emprego público: criterios, medidas e formación A Lei orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes.
- Tema 41O Real Decreto-lei 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urxentes para garantía da igualdade de trato e de oportunidades entre mulleres e homes no emprego e a ocupación.
- Tema 42O III Plan Estratéxico para a igualdade efectiva de mulleres e homes 2022-2025 (PEIEMH).
- Tema 43O VIII Plan Estratéxico de Galicia para a igualdade de oportunidades entre mulleres e homes 2022-2027.
- Tema 44Decreto 130/2016, do 15 de setembro, polo que se establecen os requisitos e o procedemento para o…Recoñecemento e acreditación dos centros de información á muller de titularidade das entidades locais de Galicia, así…
Decreto 130/2016, do 15 de setembro, polo que se establecen os requisitos e o procedemento para o recoñecemento e acreditación dos centros de información á muller de titularidade das entidades locais de Galicia, así como para a modificación e extinción do seu recoñecemento
- Tema 45Os Plans municipais de igualdade de oportunidades. Contido, estrutura, fins e proceso de elaboración.
- Tema 46Plan de Igualdade do Concello de Betanzos: 2023-2026.
- Tema 47Avaliación das políticas de igualdade entre mulleres e homesIndicadores no deseño e na avaliación de programas · Preavaliación da incidencia, segundo o xénero
Avaliación das políticas de igualdade entre mulleres e homes. Indicadores no deseño e na avaliación de programas. Preavaliación da incidencia, segundo o xénero.
- Tema 48A figura do axente de igualdade no eido localÁmbitos de actividade, perfil e funcións · Principios de actuación, funcións, obxectivos e recursos dun Centro de Información ás Mulleres ·
A figura do axente de igualdade no eido local. Ámbitos de actividade, perfil e funcións. Principios de actuación, funcións, obxectivos e recursos dun Centro de Información ás Mulleres. Requisitos para o seu recoñecemento e acreditación.
- Tema 49Servizos e recursos fronte á violencia de xénero a nivel estatal, autonómico o localProtocolo de coordinación e cooperación fronte á violencia de xénero na comunidade autónoma de Galicia
Servizos e recursos fronte á violencia de xénero a nivel estatal, autonómico o local. Protocolo de coordinación e cooperación fronte á violencia de xénero na comunidade autónoma de Galicia.
- Tema 50Sistemas de xénero e protección social: subvencións, pensións, beneficios sociaisAxudas e subvencións da Xunta de Galicia a entidades locais para a promoción da igualdade
Sistemas de xénero e protección social: subvencións, pensións, beneficios sociais. Axudas e subvencións da Xunta de Galicia a entidades locais para a promoción da igualdade.
- Tema 51A Violencia de xénero: Delimitación conceptual e xurídica.
- Tema 52Tipos de violencia cara as mulleres. O ciclo da violencia de xénero. A escalada da violencia.
- Tema 53Mitos e realidades da violencia contra as mulleresConsecuencias e efectos do maltrato contra as mulleres a nivel de saúde, familiar e laboral
Mitos e realidades da violencia contra as mulleres. Consecuencias e efectos do maltrato contra as mulleres a nivel de saúde, familiar e laboral
- Tema 54A prevención da violencia de xéneroA prevención primaria da violencia de xénero: A educación en valores no ámbito educativo · A sensibilización e concienciación da cidadanía
A prevención da violencia de xénero. A prevención primaria da violencia de xénero: A educación en valores no ámbito educativo. A sensibilización e concienciación da cidadanía
- Tema 55A Lei orgánica 1/2004, de 28 de decembro, de Medidas de Protección Integral contra a V5iolencia de Xénero.
- Tema 56A Lei 11/2007, do 27 de xullo, galega para a prevención e o tratamento integral da violencia de xénero
- Tema 57A muller no medio rural. Problemática especial.
- Tema 58Muller e Poder. Liderado e participación social e política das mulleres.
- Tema 59Lei orgánica 3/2018, do 5 de decembro, de protección de datos persoais e garantía dos dereitos dixitaisDisposicións xerais · Principios da protección de datos ·
Lei orgánica 3/2018, do 5 de decembro, de protección de datos persoais e garantía dos dereitos dixitais. Disposicións xerais. Principios da protección de datos. Dereitos das persoas. Responsable e encargado do tratamento de datos. Réxime sancionador. Lei 19/2013, de 9 de decembro, de transparencia, acceso á información pública e bo goberno. Transparencia da actividade pública.
- Tema 60Prevención de riscos laboraisDereitos e obrigacións dos traballadores en materia de seguridade e saúde no traballo ·
Prevención de riscos laborais: dereitos e obrigacións dos traballadores en materia de seguridade e saúde no traballo. Lei 3/1983, do 15 de xuño, de normalización lingüística de Galicia: Uso oficial do galego. A Ordenanza para o impulso da lingua galega no Concello de Betanzos.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Bruto al año
desde 26.352 €sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 24; sin trienios
Grupo A2, nivel de complemento de destino 24.
«Técnico/a de igualdade | A2 | 24»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
- Destino
- Betanzos
- Jornada
- Completa · 100 % de la jornada
«Xornada 100%»
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (3 anos)
«A Bolsa de Emprego en cada categoría que se creará coa presente convocatoria terá unha vixencia de 3 anos»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
Lista definitiva: 24 aspirantes admitidos y 2 excluidos (24 por plaza). Lista del 5 de noviembre de 2025 ↗
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 8 de octubre de 2025. Las bases dicen: «no prazo de VINTE (20) días hábiles, contados dende o día seguinte ao da publicación do anuncio da presente convocatoria no BOE.». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2025-09-10.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: título de universitario de grao ou equivalente no ámbito social. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Permiso de conducir: B. Además: Certificado/s que acrediten un mínimo de 2000 horas de formación especializada en materia de igualdade e violencia de xénero. Además: Acreditar o coñecemento da lingua galega conforme á normativa vixente ou superar a proba de galego. Idioma exigido: galego · Celga 4 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 17,27 €.
¿Qué pruebas hay?
1. Primeiro exercicio: cuestionario de preguntas sobre o temario (50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria). 2. Segundo exercicio: un ou varios supostos prácticos relacionados coa parte específica do temario (120 minutos · eliminatoria). 3. Terceiro exercicio: proba de galego mediante tradución escrita de castelán ao galego (30 minutos · eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en sede.betanzos.gal, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPNombramientos · 2 de enero de 2026 ↗Nomeamento técnica de igualdade (A2). Convocatoria Oferta de Emprego Público 2024Documento oficial (PDF) ↗
- BOPAdmitidos y excluidos · 5 de noviembre de 2025 ↗Lista definitiva de admitidos e excluídos para o proceso selectivo para provisión en propiedade dunha praza de persoal funcionario técnico/a de igualdadeDocumento oficial (PDF) ↗
- BOPAdmitidos y excluidos · 15 de octubre de 2025 ↗Lista provisional de admitidos e excluídos. Proceso selectivo dun/ha técnico/a de igualdade (OEP 2024)Documento oficial (PDF) ↗
- BOEExtracto en el BOE · 10 de septiembre de 2025 ↗Resolución de 2 de septiembre de 2025, del Ayuntamiento de Betanzos (A Coruña), referente a la convocatoria para proveer una plaza.Documento oficial (PDF) ↗
- BOPCorrección de errores · 1 de septiembre de 2025 ↗Corrección de erros nas bases do procedemento selectivo de técnico/a de igualdade (A2) (OEP 2024)Documento oficial (PDF) ↗
- BOPBases · 18 de agosto de 2025 ↗Bases do proceso selectivo para a cobertura definitiva dunha praza de técnico/a de igualdade (A2) correspondente á OEP 2024Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:29.
¿Vas a por técnico de igualdad en Betanzos? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.






