Convocatoria · Concello de Betanzos: Técnico de Igualdad en Betanzos 2025: 1 plaza, plazo cerrado.

Técnico/a de Igualdad

El Concello de Betanzos convoca 1 plaza de técnico de igualdad (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 17,27 €.

Resuelto

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Coruna · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Técnico de Igualdad en Betanzos: lo esencial.

El Concello de Betanzos convoca 1 plaza de técnico de igualdad (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 17,27 €.

Piden título de universitario de grao ou equivalente no ámbito social, permiso B y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: primeiro exercicio: cuestionario de preguntas sobre o temario, segundo exercicio: un ou varios supostos prácticos relacionados coa parte específica do temario, terceiro exercicio: proba de galego mediante tradución escrita de castelán ao galego. El temario de las bases tiene 60 temas.

Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2025-09-10 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    título de universitario de grao ou equivalente no ámbito social

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión de título de universitario de grao ou equivalente no ámbito social, ou en condicións de obtelo na data na que remate o prazo de presentación de instancias.»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Permiso de conducir

    B

  • Además

    Certificado/s que acrediten un mínimo de 2000 horas de formación especializada en materia de igualdade e violencia de xénero.

  • Además

    Acreditar o coñecemento da lingua galega conforme á normativa vixente ou superar a proba de galego.

  • Idioma exigido

    galego · Celga 4 (con certificado o superando la prueba de las bases)

    Lo que dicen las bases
    «Este exercicio terá unha cualificación de Apto/Non Apto, quedando exentos da realización deste aqueles aspirantes que acrediten a titulación de nivel Celga 4»

Solicitudes por vía electrónica en sede.betanzos.gal ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Primeiro exercicio: cuestionario de preguntas sobre o temario

    50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Segundo exercicio: un ou varios supostos prácticos relacionados coa parte específica do temario

    120 minutos · eliminatoria

  3. 3
    Idioma

    Terceiro exercicio: proba de galego mediante tradución escrita de castelán ao galego

    30 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

Temario xeral

  1. Tema 1A Constitución Española de 1978: os dereitos fundamentais e ás liberdades públicas.
  2. Tema 2A Constitución Española: a organización territorial do Estado. Réxime de competencias.
  3. Tema 3A Lei orgánica 1/1981, do 6 de abril, do Estatuto de Autonomía de Galicia: estrutura e contido.
  4. Tema 4
    Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases do réxime localDisposicións xerais · O municipio ·

    Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases do réxime local. Disposicións xerais. O municipio. Elementos. Territorio e poboación. Organización.

  5. Tema 5
    Lei 5/1997, do 22 de xullo, de Administración local de GaliciaDisposicións xeris · O municipio ·

    Lei 5/1997, do 22 de xullo, de Administración local de Galicia. Disposicións xeris. O municipio. Territorio. Competencias. Os réximes municipais especiais. Outras entidades locais: áreas metropolitanas, mancomunidades de municipios, consorcios locais.

  6. Tema 6
    Lei 5/1997, do 22 de xullo, de Administración local de GaliciaOutras entidades locais: Áreas metropolitanas · Mancomunidades de municipios ·

    Lei 5/1997, do 22 de xullo, de Administración local de Galicia. Outras entidades locais: Áreas metropolitanas. Mancomunidades de municipios. Consorcios locais. Entidades locais menores. As agrupacións de municipios. A Federación Galega de Municipios e Provincias.

  7. Tema 7A Unión Europea: A Comisión. O Consello. A Asemblea. O Parlamento Europeo. O Tribunal de Xustiza. O Consello europeo
  8. Tema 8
    Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das Administracións PúblicasA capacidade de obrar e o concepto de interesado · Identificación e firma dos interesados no procedemento administrativo ·

    Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das Administracións Públicas. A capacidade de obrar e o concepto de interesado. Identificación e firma dos interesados no procedemento administrativo. A actividade das Administracións Públicas. Normas xerais de actuación. Dereitos das persoas nas súas relacións coas Administracións Públicas. Dereito e obrigación de relacionarse electronicamente coas administracións públicas. Linguas dos procedementos. Rexistros. Colaboración e comparecencia das persoas. Responsabilidade da tramitación. Dos actos administrativos. Concepto e clases. Elementos. Requisitos dos actos administrativos. Eficacia dos actos. A notificación. Nulidade e anulabilidade

  9. Tema 9
    Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das Administracións PúblicasO procedemento administrativo: iniciación, ordenación, instrución e terminación

    Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das Administracións Públicas. O procedemento administrativo: iniciación, ordenación, instrución e terminación.

  10. Tema 10
    Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das Administracións PúblicasFinalización do procedemento: a obriga de resolver · O silencio administrativo

    Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das Administracións Públicas. Finalización do procedemento: a obriga de resolver. O silencio administrativo.

  11. Tema 11
    Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das Administracións PúblicasRecursos administrativos · Principios xerais ·

    Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das Administracións Públicas. Recursos administrativos. Principios xerais. Obxecto e clases. Normas xerais dos recursos administrativos. Recurso de alzada. Recurso de reposición. Recurso extraordinario de revisión. A suspensión da execución do acto percorrido

  12. Tema 12
    Lei 40/2015, do 1 de outubro, do réxime xurídico do sector públicoTítulo Preliminar: Disposicións xerais · A Administración Xeral do Estado ·

    Lei 40/2015, do 1 de outubro, do réxime xurídico do sector público. Título Preliminar: Disposicións xerais. A Administración Xeral do Estado. Organización e funcionamento do sector público institucional. Relacións interadministrativas.

Parte Específica

  1. Tema 13
    Principios xerais e finalidade da Lei 7/2023, do 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulleres e homes en Galicia: a igualdade como dereito fundamentalFinalidade, principios reitores e ámbito de aplicación · Interpretación da normativa desde a perspectiva de xénero ·

    Principios xerais e finalidade da Lei 7/2023, do 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulleres e homes en Galicia: a igualdade como dereito fundamental. Finalidade, principios reitores e ámbito de aplicación. Interpretación da normativa desde a perspectiva de xénero. Papel das comisións parlamentarias en materia de igualdade.

  2. Tema 14
    Tipoloxía da discriminación por razón de sexo: concepto, clasificación e protección xurídicaDiscriminación directa, indirecta, múltiple e interseccional · Acoso sexual e acoso por razón de sexo ·

    Tipoloxía da discriminación por razón de sexo: concepto, clasificación e protección xurídica. Discriminación directa, indirecta, múltiple e interseccional. Acoso sexual e acoso por razón de sexo. Discriminación por maternidade, conciliación, asociación, erro e represalia. Lei 7/2023, do 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulleres e homes en Galicia

  3. Tema 15
    Integración da perspectiva de xénero na acción administrativa rexionalPerspectiva de xénero en normativas, plans, estatísticas e orzamentos · Informes de impacto de xénero ·

    Integración da perspectiva de xénero na acción administrativa rexional. Perspectiva de xénero en normativas, plans, estatísticas e orzamentos. Informes de impacto de xénero. Plan estratéxico para a igualdade de oportunidades. Lei 7/2023, do 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulleres e homes en Galicia

  4. Tema 16
    Uso dunha linguaxe non sexista e unha imaxe pública igualitariaLinguaxe institucional e social libre de sexismo · Imaxe igualitaria na comunicación institucional e nos medios de comunicación ·

    Uso dunha linguaxe non sexista e unha imaxe pública igualitaria. Linguaxe institucional e social libre de sexismo. Imaxe igualitaria na comunicación institucional e nos medios de comunicación. Publicidade e contidos audiovisuais con perspectiva de xénero. Lei 7/2023, do 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulleres e homes en Galicia

  5. Tema 17
    A igualdade na educación: do currículo á formación profesional e universitariaCurrículo educativo e formación do profesorado · A igualdade na formación profesional e no ensino superior ·

    A igualdade na educación: do currículo á formación profesional e universitaria. Currículo educativo e formación do profesorado. A igualdade na formación profesional e no ensino superior. A educación non formal en igualdade. Lei 7/2023, do 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulleres e homes en Galicia

  6. Tema 18
    Políticas públicas sectoriais con perspectiva de xéneroIgualdade de xénero en saúde, medio ambiente, mobilidade, turismo, cultura, deporte, dixitalización, cooperación e acción exterior ·

    Políticas públicas sectoriais con perspectiva de xénero: igualdade de xénero en saúde, medio ambiente, mobilidade, turismo, cultura, deporte, dixitalización, cooperación e acción exterior. Mulleres e desenvolvemento rural e marítimo-pesqueiro. Lei 7/2023, do 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulleres e homes en Galicia

  7. Tema 19
    Protección das mulleres en situacións de especial vulnerabilidadeMulleres con discapacidade, migrantes, refuxiadas, mulleres LGBT, anciáns, menores e persoas en situación de trata ou prostitución ·

    Protección das mulleres en situacións de especial vulnerabilidade: mulleres con discapacidade, migrantes, refuxiadas, mulleres LGBT, anciáns, menores e persoas en situación de trata ou prostitución. Erradicación da pobreza cunha perspectiva de xénero. Lei 7/2023, do 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulleres e homes en Galicia

  8. Tema 20
    Igualdade no emprego e nas relacións laborais en GaliciaIgualdade no mercado laboral, conciliación da vida laboral e persoal e benestar no traballo · Plans de igualdade nas empresas, teletraballo e formación ·

    Igualdade no emprego e nas relacións laborais en Galicia: Igualdade no mercado laboral, conciliación da vida laboral e persoal e benestar no traballo. Plans de igualdade nas empresas, teletraballo e formación. Igualdade na negociación colectiva e nos sectores feminizados. Lei 7/2023, do 30 de novembro, para a igualdade efectiva de mulleres e homes en Galicia

  9. Tema 21A Lei orgánica 10/2022, de 6 de setembro, de garantía integral da liberdade sexual.
  10. Tema 22
    Lei 15/2022, do 12 de xullo, integral para a igualdade de trato e a non discriminaciónObxeto e ambito de aplicación, disposicóns xerais e dereitos a igualdade

    Lei 15/2022, do 12 de xullo, integral para a igualdade de trato e a non discriminación. Obxeto e ambito de aplicación, disposicóns xerais e dereitos a igualdade

  11. Tema 23
    Lei 15/2022, do 12 de xullo, integral para a igualdade de trato e a non discriminaciónDefensa e promoción do dereito a igualdade de trato e non discriminación

    Lei 15/2022, do 12 de xullo, integral para a igualdade de trato e a non discriminación. Defensa e promoción do dereito a igualdade de trato e non discriminación

  12. Tema 24
    Lei 15/2022, do 12 de xullo, integral para a igualdade de trato e a non discriminaciónAtención, apoio e información as victimas da discriminación e intolerancia

    Lei 15/2022, do 12 de xullo, integral para a igualdade de trato e a non discriminación. Atención, apoio e información as victimas da discriminación e intolerancia.

  13. Tema 25
    Diversidade sexual: orientación sexual, identidades de xénero e identidades sexuaisDiversas nocións de Identidade · «Identidade» e «Identidade de Xénero»

    Diversidade sexual: orientación sexual, identidades de xénero e identidades sexuais. Diversas nocións de Identidade. «Identidade» e «Identidade de Xénero».

  14. Tema 26
    A Lei 4/2023, do 28 de febreiro, para a igualdade real e efectiva das persoas trans e para a garantía dos dereitos das persoas LGTBIDisposicions xerais e actuacions dos poderes públicos

    A Lei 4/2023, do 28 de febreiro, para a igualdade real e efectiva das persoas trans e para a garantía dos dereitos das persoas LGTBI.. Disposicions xerais e actuacions dos poderes públicos.

  15. Tema 27
    A Lei 4/2023, do 28 de febreiro, para a igualdade real e efectiva das persoas trans e para a garantía dos dereitos das persoas LGTBIMedidas para a igualdade real e efectiva das persoas tras e proteccion efectiva e reparación fronte a discriminación e a violencia por LGTBIfobia

    A Lei 4/2023, do 28 de febreiro, para a igualdade real e efectiva das persoas trans e para a garantía dos dereitos das persoas LGTBI.. Medidas para a igualdade real e efectiva das persoas tras e proteccion efectiva e reparación fronte a discriminación e a violencia por LGTBIfobia

  16. Tema 28A Lei 2/2014, do 14 de abril, pola igualdade de trato e a non discriminación de lesbianas, gays, transexuais, bisexuais e intersexuais en Galicia.
  17. Tema 29
    Lei Orgánica 8/2021, de 4 de xuño, de protección integral á infancia e á adolescencia fronte á violenciaDisposicións xerais e dereitos dos nenos, nenas e adolescentes frente a violencia

    Lei Orgánica 8/2021, de 4 de xuño, de protección integral á infancia e á adolescencia fronte á violencia. Disposicións xerais e dereitos dos nenos, nenas e adolescentes frente a violencia

  18. Tema 30
    Lei Orgánica 8/2021, de 4 de xuño, de protección integral á infancia e á adolescencia fronte á violenciaDeber de comunicación, sensibilización, prevención de detección precoz

    Lei Orgánica 8/2021, de 4 de xuño, de protección integral á infancia e á adolescencia fronte á violencia. Deber de comunicación, sensibilización, prevención de detección precoz.

  19. Tema 31
    Lei 13/2008. do 3 de decembro, de servizos sociais de Galicia: principios xerais e obxecto da leiEstrutura dos servizos sociais en Galicia · Servizos sociais comunitarios básicos ·

    Lei 13/2008. do 3 de decembro, de servizos sociais de Galicia: principios xerais e obxecto da lei. Estrutura dos servizos sociais en Galicia. Servizos sociais comunitarios básicos. Servizos sociais comunitarios especializados.

  20. Tema 32A inclusión social das mulleres en situación de especial vulnerabilidade
  21. Tema 33
    Muller e Mercado de traballoDelimitación conceptual · Principais características e indicadores ·

    Muller e Mercado de traballo. Delimitación conceptual. Principais características e indicadores. Incremento da participación feminina no mercado laboral nas últimas décadas. Segmentación e segregación segundo xénero. Desigualdades salariais das mulleres no mercado de traballo. Causas económicas relevantes e posibilidades de reversión desa desigualdade. Crise actual e situación das mulleres no mercado laboral

  22. Tema 34Traballo remunerado e non remunerado. Segregación sexual do mercado laboral, fenda salarial, teito de cristal.
  23. Tema 35
    O sistema sexo – xéneroPatriarcado e sistema androcéntrico · Socialización de xénero ·

    O sistema sexo – xénero. Patriarcado e sistema androcéntrico. Socialización de xénero. Roles, estereotipos, normas e relacións de xénero.

  24. Tema 36
    Protección contra a discriminación e o acoso por razón de sexoTipos de discriminación: directa e indirecta · Acoso sexual e acoso por razón de sexo ·

    Protección contra a discriminación e o acoso por razón de sexo. Tipos de discriminación: directa e indirecta. Acoso sexual e acoso por razón de sexo. Discriminación e protección xurídica por embarazo ou maternidade. Discriminación múltiple. A Lei orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes.

  25. Tema 37
    A igualdade como principio xurídicoO principio de igualdade na Constitución española · A Lei orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes

    A igualdade como principio xurídico. O principio de igualdade na Constitución española. A Lei orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes.

  26. Tema 38
    Igualdade no lugar de traballo e conciliación da vida laboral e persoalIgualdade no acceso ao emprego, á formación, á promoción e ás condicións de traballo, programas de mellora da… ·

    Igualdade no lugar de traballo e conciliación da vida laboral e persoal. Igualdade no acceso ao emprego, á formación, á promoción e ás condicións de traballo, programas de mellora da empregabilidade e negociación colectiva, dereitos e medidas para conciliar a vida laboral, familiar e persoal.. A Lei orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes.

  27. Tema 39
    Políticas públicas de igualdade de xénero no ámbito local: Modelo e evolución dos enfoques de intervenciónTransversalidade do principio de igualdade en todas las políticas públicas A Lei orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes

    Políticas públicas de igualdade de xénero no ámbito local: Modelo e evolución dos enfoques de intervención. Transversalidade do principio de igualdade en todas las políticas públicas A Lei orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes.

  28. Tema 40
    Plans de igualdade nas empresas e no emprego públicoDesenvolvemento, contido e implementación de plans de igualdade nas empresas · Medidas específicas contra o acoso laboral ·

    Plans de igualdade nas empresas e no emprego público. Desenvolvemento, contido e implementación de plans de igualdade nas empresas. Medidas específicas contra o acoso laboral. A igualdade no emprego público: criterios, medidas e formación A Lei orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes.

  29. Tema 41O Real Decreto-lei 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urxentes para garantía da igualdade de trato e de oportunidades entre mulleres e homes no emprego e a ocupación.
  30. Tema 42O III Plan Estratéxico para a igualdade efectiva de mulleres e homes 2022-2025 (PEIEMH).
  31. Tema 43O VIII Plan Estratéxico de Galicia para a igualdade de oportunidades entre mulleres e homes 2022-2027.
  32. Tema 44
    Decreto 130/2016, do 15 de setembro, polo que se establecen os requisitos e o procedemento para o…Recoñecemento e acreditación dos centros de información á muller de titularidade das entidades locais de Galicia, así…

    Decreto 130/2016, do 15 de setembro, polo que se establecen os requisitos e o procedemento para o recoñecemento e acreditación dos centros de información á muller de titularidade das entidades locais de Galicia, así como para a modificación e extinción do seu recoñecemento

  33. Tema 45Os Plans municipais de igualdade de oportunidades. Contido, estrutura, fins e proceso de elaboración.
  34. Tema 46Plan de Igualdade do Concello de Betanzos: 2023-2026.
  35. Tema 47
    Avaliación das políticas de igualdade entre mulleres e homesIndicadores no deseño e na avaliación de programas · Preavaliación da incidencia, segundo o xénero

    Avaliación das políticas de igualdade entre mulleres e homes. Indicadores no deseño e na avaliación de programas. Preavaliación da incidencia, segundo o xénero.

  36. Tema 48
    A figura do axente de igualdade no eido localÁmbitos de actividade, perfil e funcións · Principios de actuación, funcións, obxectivos e recursos dun Centro de Información ás Mulleres ·

    A figura do axente de igualdade no eido local. Ámbitos de actividade, perfil e funcións. Principios de actuación, funcións, obxectivos e recursos dun Centro de Información ás Mulleres. Requisitos para o seu recoñecemento e acreditación.

  37. Tema 49
    Servizos e recursos fronte á violencia de xénero a nivel estatal, autonómico o localProtocolo de coordinación e cooperación fronte á violencia de xénero na comunidade autónoma de Galicia

    Servizos e recursos fronte á violencia de xénero a nivel estatal, autonómico o local. Protocolo de coordinación e cooperación fronte á violencia de xénero na comunidade autónoma de Galicia.

  38. Tema 50
    Sistemas de xénero e protección social: subvencións, pensións, beneficios sociaisAxudas e subvencións da Xunta de Galicia a entidades locais para a promoción da igualdade

    Sistemas de xénero e protección social: subvencións, pensións, beneficios sociais. Axudas e subvencións da Xunta de Galicia a entidades locais para a promoción da igualdade.

  39. Tema 51A Violencia de xénero: Delimitación conceptual e xurídica.
  40. Tema 52Tipos de violencia cara as mulleres. O ciclo da violencia de xénero. A escalada da violencia.
  41. Tema 53
    Mitos e realidades da violencia contra as mulleresConsecuencias e efectos do maltrato contra as mulleres a nivel de saúde, familiar e laboral

    Mitos e realidades da violencia contra as mulleres. Consecuencias e efectos do maltrato contra as mulleres a nivel de saúde, familiar e laboral

  42. Tema 54
    A prevención da violencia de xéneroA prevención primaria da violencia de xénero: A educación en valores no ámbito educativo · A sensibilización e concienciación da cidadanía

    A prevención da violencia de xénero. A prevención primaria da violencia de xénero: A educación en valores no ámbito educativo. A sensibilización e concienciación da cidadanía

  43. Tema 55A Lei orgánica 1/2004, de 28 de decembro, de Medidas de Protección Integral contra a V5iolencia de Xénero.
  44. Tema 56A Lei 11/2007, do 27 de xullo, galega para a prevención e o tratamento integral da violencia de xénero
  45. Tema 57A muller no medio rural. Problemática especial.
  46. Tema 58Muller e Poder. Liderado e participación social e política das mulleres.
  47. Tema 59
    Lei orgánica 3/2018, do 5 de decembro, de protección de datos persoais e garantía dos dereitos dixitaisDisposicións xerais · Principios da protección de datos ·

    Lei orgánica 3/2018, do 5 de decembro, de protección de datos persoais e garantía dos dereitos dixitais. Disposicións xerais. Principios da protección de datos. Dereitos das persoas. Responsable e encargado do tratamento de datos. Réxime sancionador. Lei 19/2013, de 9 de decembro, de transparencia, acceso á información pública e bo goberno. Transparencia da actividade pública.

  48. Tema 60
    Prevención de riscos laboraisDereitos e obrigacións dos traballadores en materia de seguridade e saúde no traballo ·

    Prevención de riscos laborais: dereitos e obrigacións dos traballadores en materia de seguridade e saúde no traballo. Lei 3/1983, do 15 de xuño, de normalización lingüística de Galicia: Uso oficial do galego. A Ordenanza para o impulso da lingua galega no Concello de Betanzos.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Bruto al año

    desde 26.352 €

    sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 24; sin trienios

Grupo A2, nivel de complemento de destino 24.

«Técnico/a de igualdade | A2 | 24»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Destino
Betanzos
Jornada
Completa · 100 % de la jornada
«Xornada 100%»
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (3 anos)
«A Bolsa de Emprego en cada categoría que se creará coa presente convocatoria terá unha vixencia de 3 anos»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

Lista definitiva: 24 aspirantes admitidos y 2 excluidos (24 por plaza). Lista del 5 de noviembre de 2025 ↗

  1. Bases

    BOP de Coruna Ver ↗

  2. Corrección de errores

    BOP de Coruna Ver ↗

  3. Extracto en el BOE

    BOE Ver ↗

  4. Cierra el plazo

    20 días habiles desde BOE del 2025-09-10

  5. Admitidos y excluidos

    BOP de Coruna Ver ↗

  6. Admitidos y excluidos

    BOP de Coruna Ver ↗

  7. Nombramientos

    BOP de Coruna Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 8 de octubre de 2025. Las bases dicen: «no prazo de VINTE (20) días hábiles, contados dende o día seguinte ao da publicación do anuncio da presente convocatoria no BOE.». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2025-09-10.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: título de universitario de grao ou equivalente no ámbito social. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Permiso de conducir: B. Además: Certificado/s que acrediten un mínimo de 2000 horas de formación especializada en materia de igualdade e violencia de xénero. Además: Acreditar o coñecemento da lingua galega conforme á normativa vixente ou superar a proba de galego. Idioma exigido: galego · Celga 4 (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 17,27 €.

¿Qué pruebas hay?

1. Primeiro exercicio: cuestionario de preguntas sobre o temario (50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria). 2. Segundo exercicio: un ou varios supostos prácticos relacionados coa parte específica do temario (120 minutos · eliminatoria). 3. Terceiro exercicio: proba de galego mediante tradución escrita de castelán ao galego (30 minutos · eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en sede.betanzos.gal, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:29.

¿Vas a por técnico de igualdad en Betanzos? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.