Convocatoria · Ayuntamiento de Aretxabaleta: Técnico de Igualdad en Aretxabaleta 2024: 1 plaza, plazo cerrado.

Técnico/a de Igualdad

El Ayuntamiento de Aretxabaleta convoca 1 plaza de técnico de igualdad (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).

Resuelto

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Gipuzkoa · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Técnico de Igualdad en Aretxabaleta: lo esencial.

El Ayuntamiento de Aretxabaleta convoca 1 plaza de técnico de igualdad (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).

Piden Título universitario de grado, diplomatura o equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 4 pruebas: ejercicio sobre el temario general, ejercicio teórico sobre el temario específico, ejercicio teórico-práctico sobre el temario específico, euskera, perfil lingüístico c2. El temario de las bases tiene 60 temas.

Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2025-02-15 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Título universitario de grado, diplomatura o equivalente

    Lo que dicen las bases
    «Titulación: Titulo universitario de grado, diplomatura o equivalente.»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Además

    Curso de formación en materia de igualdad de mujeres y hombres de al menos 150 horas, certificado por un órgano oficial

  • Idioma exigido

    euskera · C2 (con certificado o superando la prueba de las bases)

    Lo que dicen las bases
    «Quienes no hayan acreditado el perfil lingüístico con anterioridad deberán realizar la prueba dirigida a valorar el conocimiento de euskera correspondiente al perfil lingüístico C2.»

Solicitudes por vía electrónica en enlace ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

4 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Ejercicio sobre el temario general

    eliminatoria

  2. 2
    Desarrollo

    Ejercicio teórico sobre el temario específico

    eliminatoria

  3. 3
    Caso práctico

    Ejercicio teórico-práctico sobre el temario específico

    eliminatoria

  4. 4
    Idioma

    Euskera, perfil lingüístico C2

    eliminatoria

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

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Temario general

  1. Tema 1
    La Constitución de 1978Los principios constitucionales: el Estado social y democrático de derecho · Los valores superiores de la Constitución

    La Constitución de 1978. Los principios constitucionales: el Estado social y democrático de derecho. Los valores superiores de la Constitución.

  2. Tema 2Ley Orgánica 3/1979, de 18 de diciembre, de Estatuto de Autonomía para el País Vasco.
  3. Tema 3Ley 2/2016, de 7 de abril, de Instituciones Locales de Euskadi.
  4. Tema 4Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local.
  5. Tema 5Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.
  6. Tema 6Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales.
  7. Tema 7Norma Foral 11/1989, de 5 de julio, reguladora de las Haciendas Locales de Gipuzkoa.
  8. Tema 8Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
  9. Tema 9Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
  10. Tema 10Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
  11. Tema 11
    Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitalesDisposiciones generales · Principios de protección de datos ·

    Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Disposiciones generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Derechos digitales.

  12. Tema 12
    Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al…Ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del consejo 2019/23/VE y 2014/24/VE de 26 de febrero de 2014

    Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del consejo 2019/23/VE y 2014/24/VE de 26 de febrero de 2014.

  13. Tema 13Ley 33/2003, de 3 de noviembre, de Patrimonio de las Administraciones Públicas.
  14. Tema 14Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
  15. Tema 15Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco.
  16. Tema 16Ley 1/2023, de 16 de marzo, de la potestad sancionadora de las Administraciones Públicas Vascas.
  17. Tema 17Ley 2/2006, de 30 de junio, de Suelo y Urbanismo.
  18. Tema 18Real Decreto Legislativo 7/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Suelo y Rehabilitación Urbana.

Temario específico

  1. Tema 1La construcción del sistema sexo-género y su influencia en la construcción de la identidad de la persona y en la organización social.
  2. Tema 2Historia del feminismo: principales hitos.
  3. Tema 3
    Análisis sociológico de la desigualdadSituación de mujeres y hombres en los diferentes ámbitos de intervención pública en la CAE (cultura, deporte…

    Análisis sociológico de la desigualdad: situación de mujeres y hombres en los diferentes ámbitos de intervención pública en la CAE (cultura, deporte, educación, trabajo productivo y reproductivo, recursos económicos y sociales, salud, participación, uso del tiempo y violencia machista).

  4. Tema 4Estrategias para la igualdad de género: acción positiva y mainstreaming de género.
  5. Tema 5Tipos de discriminación: directa e indirecta.
  6. Tema 6
    El principio de igualdad en los tratados internacionales de derechos humanosConvención para la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW)

    El principio de igualdad en los tratados internacionales de derechos humanos. Convención para la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW).

  7. Tema 7El IV Congreso de las Mujeres Conferencia Mundial: Plataforma de Acción de Pekín.
  8. Tema 8La igualdad de género en la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible (Objetivo 5).
  9. Tema 9Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica (Convenio de Estambul).
  10. Tema 10VII Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la CAE. Estructura, objetivo, principios y garantías del Plan.
  11. Tema 11Emakunde: fines, objetivos y funciones.
  12. Tema 12
    El papel de los ayuntamientos en la promoción de la igualdadPlanes locales para la igualdad de mujeres y hombres: diseño, implementación, seguimiento y evaluación

    El papel de los ayuntamientos en la promoción de la igualdad. Planes locales para la igualdad de mujeres y hombres: diseño, implementación, seguimiento y evaluación.

  13. Tema 13Berdinsarea - Red de municipios vascos por la igualdad y contra la violencia machista contra las mujeres.
  14. Tema 14El programa Berdin bidean para impulsar políticas de igualdad en Gipuzkoa.
  15. Tema 15Programa Beldur Barik para la prevención de la violencia entre la juventud.
  16. Tema 16Presupuestos públicos con perspectiva de género.
  17. Tema 17Integración de la perspectiva de género en las políticas públicas culturales, deportivas y de ocio.
  18. Tema 18Políticas públicas urbanísticas con perspectiva de género.
  19. Tema 19Evaluación previa de impacto por género. Pautas de elaboración, gestión y evaluación.
  20. Tema 20Cláusulas para la igualdad de género en contratos, subvenciones y convenios públicos.
  21. Tema 21El uso no sexista del lenguaje. Recomendaciones generales y criterios de uso.
  22. Tema 22II Plan de coeducación para el sistema educativo vasco en el camino hacia la igualdad y el buen trato 2019-2023.
  23. Tema 23Conciliación y corresponsabilidad: concepto, relación, diferencias.
  24. Tema 24El cuidado como responsabilidad social: el papel de los poderes públicos, de los agentes laborales y de los hogares.
  25. Tema 25El trabajo doméstico y de cuidado: su contribución a la sostenibilidad económica y social.
  26. Tema 26El trabajo de cuidado de personas: impacto en el aumento de las desigualdades de mujeres y hombres.
  27. Tema 27La violencia machista: origen, concepto y tipología.
  28. Tema 28II Acuerdo interinstitucional para la mejora en la atención a mujeres víctimas de maltrato doméstico y violencia sexual en la CAPV: funciones y participantes.
  29. Tema 29Protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo.
  30. Tema 30Teorías, procesos y recursos para el empoderamiento de las mujeres.
  31. Tema 31Escuelas de empoderamiento.
  32. Tema 32Hogares de mujeres: Definición, objetivos, funciones y modelos de gestión.
  33. Tema 33Interseccionalidad y discriminación múltiple.
  34. Tema 34Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.
  35. Tema 35Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  36. Tema 36Norma Foral 2/2015, de 9 de marzo, para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
  37. Tema 37Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.
  38. Tema 38
    Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para…La igualdad de mujeres y hombres y la no violencia machista contra las mujeres

    Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la igualdad de mujeres y hombres y la no violencia machista contra las mujeres.

  39. Tema 39Ley 4/2023, de 28 de febrero, de igualdad real y efectiva de las personas trans y de garantía de los derechos de las personas LGTBI.
  40. Tema 402019-2022 El II. Plan para la Igualdad.
  41. Tema 41II Protocolo local de coordinación y atención interinstitucional para la mejora en la atención a mujeres víctimas de violencia machista en Aretxabaleta.
  42. Tema 42Protocolo contra la violencia machista entre adolescentes y jóvenes de Aretxabaleta.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Bruto al año

    desde 24.433 €

    sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 21; sin trienios

Nivel CD 21.

«Nivel CD: 21.»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Diseñar la planificación y los mecanismos de seguimiento y evaluación de igualdad, y generar instrucciones, directrices y medidas concretas.
  • Diseñar y fomentar medidas específicas de acción positiva.
  • Fomentar la integración de la perspectiva de género en las políticas, programas y acciones municipales.
  • Asesorar y colaborar con los departamentos y entidades dependientes del Ayuntamiento en materia de igualdad.
  • Organizar actividades de sensibilización sobre desigualdad y medidas para fomentar la igualdad.
  • Proponer y fomentar la creación y adaptación de programas y servicios municipales para mujeres que sufren discriminación múltiple.
  • Fomentar recursos y servicios para la conciliación corresponsable y realizar propuestas.
  • Identificar las situaciones de discriminación en el municipio y diseñar y adoptar medidas para corregirlas.
  • Establecer relaciones y vías de participación y colaboración con entidades públicas y privadas.
  • Diagnosticar las necesidades de formación del personal municipal y proponer formación, criterios y prioridades.
  • Dinamizar y dirigir la mesa de coeducación.
  • Realizar funciones técnicas en contrataciones públicas y asesorar en contratación sobre criterios y condiciones de igualdad.
  • Gestionar y justificar subvenciones relacionadas con igualdad.
  • Programar, organizar, gestionar y fomentar espacios y procesos para el empoderamiento de las mujeres.
  • Dinamizar y gestionar el Emakume Txokoa y diseñar, fomentar y hacer seguimiento de planes y programas.
«Funciones del puesto: a) Diseñar la planificación y los mecanismos de seguimiento y evaluación de igualdad, y generar instrucciones, directrices y medidas concretas que recojan lo estipulado en las normas de igualdad.»
Destino
Ayuntamiento de Aretxabaleta
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«las personas que hayan superado todos los ejercicios de la fase de oposición pasarán a integrar la bolsa de trabajo»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

Lista definitiva: 40 aspirantes admitidos y 12 excluidos (40 por plaza). Lista del 4 de junio de 2025 ↗

  1. Modificación de las bases

    BOP de Gipuzkoa Ver ↗

  2. Extracto en el BOE

    BOE Ver ↗

  3. Cierra el plazo

    20 días habiles desde BOE del 2025-02-15

  4. Admitidos y excluidos

    BOP de Gipuzkoa Ver ↗

  5. Admitidos y excluidos

    BOP de Gipuzkoa Ver ↗

  6. Corrección de errores

    BOP de Gipuzkoa Ver ↗

  7. Nombramientos

    BOP de Gipuzkoa Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 14 de marzo de 2025. Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2025-02-15.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Título universitario de grado, diplomatura o equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Curso de formación en materia de igualdad de mujeres y hombres de al menos 150 horas, certificado por un órgano oficial. Idioma exigido: euskera · C2 (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Qué pruebas hay?

1. Ejercicio sobre el temario general (eliminatoria). 2. Ejercicio teórico sobre el temario específico (eliminatoria). 3. Ejercicio teórico-práctico sobre el temario específico (eliminatoria). 4. Euskera, perfil lingüístico C2 (eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en enlace, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:36.

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