Convocatoria · Ayuntamiento de Alcúdia: Técnico de Igualdad en Alcúdia 2025: bolsa de empleo, plazo cerrado.

Técnico/a de Igualdad (bolsa)

El Ayuntamiento de Alcúdia convoca bolsa de empleo de técnico de igualdad (grupo C1, por concurso de méritos).

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOIB), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Técnico de Igualdad en Alcúdia: lo esencial.

El Ayuntamiento de Alcúdia convoca bolsa de empleo de técnico de igualdad (grupo C1, por concurso de méritos).

Piden Ciclo formativo de grado superior de técnico/a superior en promoción e igualdad de género, permiso B y desde 16 años.

El requisito de titulación aparece truncado en el texto aportado después de «con un mínimo de 20 horas de».

Cómo se calcula el plazo: 7 días habiles desde BOIB del 2025-01-30 · Sin noticias desde el 2025-03-18 (lista): más de un año sin anuncios, deja de darse por en curso; no consta el nombramiento (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Ciclo formativo de grado superior de técnico/a superior en promoción e igualdad de género.

    Lo que dicen las bases
    «Tener una diplomatura, licenciatura o grado en Trabajo Social o Educación Social o Psicología con un mínimo de 20 horas de»
  • Nacionalidad

    Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas

  • Edad

    desde 16 años

  • Permiso de conducir

    B

  • Idioma exigido

    catalán · C1

    Lo que dicen las bases
    «Certificado de nivel C1 de conocimientos de catalán o equivalente.»

Idioma (mérito)catalán · LA: 2 puntos; C1: 5 puntos; C2: 8 puntos · «CONOCIMIENTO DE LA LENGUA CATALANA (Hasta un máximo de 10 puntos) - LA: 2 punto - Nivel C1: 5 puntos - Nivel C2: 8 puntos»

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Bruto al año

    27.155 €

    según las bases

«Sueldo: 27.155,34 € bruto anual»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Realización, revisión y actualización de un diagnóstico municipal sobre igualdad y violencias machistas.
  • Planificación anual de objetivos y metas para mejorar la prevención, detección, intervención y coordinación interinstitucional.
  • Definición de necesidades municipales en promoción de la igualdad y abordaje de las violencias machistas.
  • Identificación de agentes participantes en la Mesa y las Comisiones.
  • Coordinación de las áreas municipales, instituciones y entidades implicadas en la lucha contra las violencias machistas.
  • Creación o actualización del reglamento de la Mesa y Comisiones.
  • Organización, planificación, difusión, implementación y dinamización de la Mesa, Comisiones y subcomisiones.
  • Gestión de confirmaciones, seguimiento y ejecución de acuerdos; difusión de resultados.
  • Organización y participación en reuniones con personas, recursos y servicios participantes.
  • Seguimiento de acciones en igualdad, sensibilización, prevención, detección y atención a las violencias machistas.
  • Impulso y colaboración en actividades vinculadas a la Mesa y las Comisiones.
  • Información, orientación y asesoramiento a profesionales municipales en materia de igualdad.
  • Difusión de información, herramientas, documentos y actividades relacionadas con igualdad y violencias machistas.
  • Impulso del trabajo en red, actuaciones formativas y participación ciudadana.
  • Creación de un sistema de seguimiento y evaluación, elaboración de documentación y memoria anual, y colaboración con el Instituto Balear de la Mujer y la Mesa Supra insular.
«Funciones: Bajo la dependencia directa de su superior jerárquico, le corresponde:»
Destino
Ayuntamiento de Alcúdia
Sede del organismo
Calle Major, 9, 07400 Alcúdia

Dirección: BDGEL (Ministerio de Hacienda)

Jornada
Completa · 35 horas a la semana · Flexible
«Tipo de jornada: Tiempo completo. Horario: flexible (35 horas semanales)»
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Tres años como máximo, desde la publicación de su constitución en el BOIB)
«La vigencia máxima de esta bolsa será de tres años a contar desde la publicación en el Boletín Oficial de las Islas Baleares de su constitución.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOIB Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    7 días habiles desde BOIB del 2025-01-30 · Sin noticias desde el 2025-03-18 (lista): más de un año sin anuncios, deja de darse por en curso; no consta el nombramiento

  3. Corrección de errores

    BOIB Ver ↗

  4. Admitidos y excluidos

    BOIB Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 10 de febrero de 2025. Las bases dicen: «un plazo de 7 días hábiles para la presentación de instancias para tomar parte en el proceso selectivo a contar a partir del día siguiente de la publicación de estas bases en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB)». Cómo lo calculamos: 7 días habiles desde BOIB del 2025-01-30 · Sin noticias desde el 2025-03-18 (lista): más de un año sin anuncios, deja de darse por en curso; no consta el nombramiento.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Ciclo formativo de grado superior de técnico/a superior en promoción e igualdad de género. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Permiso de conducir: B. Idioma exigido: catalán · C1.

¿Cuánto cobra un técnico de igualdad?

Según las bases, 27.155 € brutos al año.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:30.

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