Convocatoria · Cabildo Insular de Tenerife: Técnico de Grado Superior de Organización en Cabildo de Tenerife 2025: bolsa de empleo, plazo cerrado.

Reglamento Orgánico del Gobierno y la Administración del Cabildo Insular de Tenerife: descripción de los órganos de gobierno. Composición y atribuciones del Consejo de Gobierno Insular en materia de recursos humanos. Órganos superiores y directivos. Naturaleza y régimen jurídico de órganos directivos que desarrollan funciones directivas profesionales. Unidades administrativas. Atribuciones de los Servicios. Composición y clasificación del sector público institucional insular. Ver resumen

Concepto y clases de empleados/as públicos: funcionario/a de carrera, funcionario/a interino, personal laboral y personal eventual. Personal directivo profesional. Principios rectores y requisitos generales de acceso al empleo público. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario/a de carrera. Ver resumen

Plantilla de personal de las entidades locales: Estructuración del empleo público: Ordenación de los puestos de trabajo. Grupos de clasificación profesional, cuerpos y escalas. Aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo. Relación de Puestos de Trabajo del Cabildo Insular de Tenerife: Estructura. Derechos retributivos del personal. Ver resumen

Negociación colectiva, representación y participación institucional: principios generales. Negociación colectiva, representación y participación del personal laboral. Negociación colectiva. Mesas de Negociación. Mesas Generales de Negociación. Materias objeto de negociación. Órganos de representación. Funciones y legitimación de los órganos de representación. Ver resumen

Selección de personal: Técnicas e instrumentos de selección. Selección en la administración pública: Ofertas de empleo público, Órganos de selección, sistemas selectivos, características de las pruebas selectivas. Reglas básicas y programas mínimos a los que debe ajustarse el procedimiento de selección del personal funcionario de carrera de administración local. El acceso al empleo público para personas con discapacidad. Ver resumen

Provisión de puestos de trabajo del personal funcionario: Principios. Concurso y Libre designación. Otras formas de provisión: redistribución de efectivos, reasignación de efectivos, comisión de servicios, atribución temporal de funciones y adscripción provisional. Méritos a valorar en el procedimiento de provisión por concurso y concurso específico. Clases de movilidad del personal funcionario de carrera. Movilidad por razón de salud o de rehabilitación. Ver resumen

Formación del personal: Análisis de necesidades: tipos de necesidades; tipos de análisis; fases; herramientas de extracción de información. Diseño de un Plan de formación. Evaluación de la formación: fases y herramientas. Ver resumen

Desarrollo de carrera en la organización: concepto y etapas. Carrera profesional en la administración pública: concepto, principios y modalidades de la carrera profesional. Carrera horizontal y promoción interna de los funcionarios de carrera. La evaluación del desempeño. El grado personal. Ver resumen

Evaluación del rendimiento laboral: Fines. Objeto: qué evaluar. Criterios a utilizar. Condiciones para el éxito de un programa de evaluación: especial referencia a los errores más frecuentes que se producen en la evaluación. Quién debe evaluar. Instrumentos y técnicas de evaluación. Ver resumen

Gestión por competencias: Concepto de competencia en la gestión de recursos humanos. Tipos de competencias. Características. Diccionarios de competencias y perfiles de competencias. Aplicaciones en políticas de recursos humanos. Ver resumen

El análisis del trabajo: Fines. Contenido. Procedimientos. Limitaciones. Métodos de recogida de información: El cuestionario, la entrevista y la encuesta. Aplicaciones Ver resumen

La Planificación estratégica: Concepto. Fases del proceso de planificación. Diferencias entre planificación estratégica y operativa. Elementos y contenidos de un Plan Estratégico. Aplicaciones en la Administración Pública. Principales retos para su puesta en marcha. Ver resumen

La gestión por procesos: funciones y procesos organizativos. Tipos de procesos. Definición y descripción de un proceso de trabajo. Descripción de procedimientos, gestión de flujos de trabajo y expedientes. Ver resumen

La dirección por objetivos (DPO) en la administración pública: Concepto y características fundamentales de la DPO. Finalidades. Proceso y obstáculos habituales en su implantación. Integración de la DPO en otros sistemas de gestión pública. Cuadro de mando integral. Ver resumen

La gestión de proyectos: Concepto. Fases de Proyecto. Modelos tradicionales de gestión de proyectos. Metodologías ágiles: fundamentos y evolución. Manifiesto Ágil: valores y principios. Principales marcos de trabajo ágiles. Ventajas e inconvenientes de las metodologías ágiles. Ver resumen

Gestión del talento en la administración pública: definición. Empleados/as clave o estratégicos; retención de empleados/as clave. Ver resumen

Ética pública: concepto e instrumentos: Deberes de los/as empleados/as públicos: Código de Conducta. Principios éticos y de conducta. Código de Buen Gobierno del Cabildo Insular de Tenerife: principios inspiradores y medidas que deben guiar la conducta de quienes ostentan responsabilidades públicas y del personal en el ejercicio de sus actuaciones públicas. Ver resumen

Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres. Discriminación directa e indirecta. Acoso sexual y acoso por razón de sexo. Políticas públicas para la igualdad: criterios generales de actuación de los poderes públicos. Planes de igualdad de las empresas: concepto y contenido. El principio de igualdad en el empleo público: criterios de actuación de las administraciones públicas. Ley de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: objeto, concepto de violencia de género y principios rectores. Ver resumen

Prevención de riesgos laborales: derecho a la protección, principios de la acción preventiva y obligaciones de los trabajadores/as. Principales medidas de prevención en: trabajos de oficina. Ver resumen

Principios generales de la protección de los datos de carácter personal: Derechos de las personas. Concepto de Responsable y encargado del tratamiento. Enumeración de Medidas de responsabilidad activa: Especial referencia a los principios básicos del Esquema Nacional de Seguridad. Ver resumen

Concepto de transparencia, información pública y acceso a la Información pública: Titulares y límites al derecho de acceso; Protección de datos personales; Colaboración con el comisionado o comisionada de Transparencia y Acceso a la Información Pública. Obligación de transparencia; Publicación y acceso de la información; Derecho de acceso a la información pública. Código de Buen Gobierno del Cabildo Insular: Ámbito y Estructura. Ver resumen