Convocatoria · Ayuntamiento de Santander: Técnico de Gestión en Santander 2026: plazas sin número en las bases, plazo cerrado.

El Ayuntamiento de Santander convoca plazas sin número en las bases de técnico de gestión (promoción interna, grupo A2, por concurso-oposición).

Sin fecha de plazo

Hay una convocatoria más reciente de este puesto9 de marzo de 2026 · Sin fecha de plazo

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOC (Cantabria)), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Técnico de Gestión en Santander: lo esencial.

El Ayuntamiento de Santander convoca plazas sin número en las bases de técnico de gestión (promoción interna, grupo A2, por concurso-oposición).

Piden diplomado universitario o equivalente. El proceso tiene 1 prueba: ejercicio único. El temario de las bases tiene 20 temas.

Cómo se calcula el plazo: Ni la ficha ni la extracción dicen el plazo (confianza baja).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    diplomado universitario o equivalente

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión del título de diplomado universitario o equivalente.»
  • Además

    convalidación o credencial de homologación para titulaciones obtenidas en el extranjero

Pruebas

Las pruebas, en orden.

1 prueba según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Caso práctico

    Ejercicio único

    120 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 20 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

20 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

Técnico de Gestión — Programa

  1. Tema 1
    Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativosClases de interesado en el procedimiento · Derechos de los administrados ·

    Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos. Clases de interesado en el procedimiento. Derechos de los administrados. La iniciación del procedimiento. Derechos de los administrados. La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes Los registros administrativos. Términos y plazos del cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.

  2. Tema 2
    Ordenación, instrucción: intervención de los interesados, prueba e informesTerminación del procedimiento · La obligación de resolver la terminación convencional ·

    Ordenación, instrucción: intervención de los interesados, prueba e informes. Terminación del procedimiento. La obligación de resolver la terminación convencional. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.

  3. Tema 3
    Recursos administrativosPrincipios Generales · Actos susceptibles de recurso administrativo ·

    Recursos administrativos. Principios Generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos: alzada, reposición y revisión.

  4. Tema 4
    La invalidez del acto administrativoSupuestos e nulidad de pleno derecho y anulabilidad · El principio de conservación del acto administrativo ·

    La invalidez del acto administrativo. Supuestos e nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revisión de actos y disposiciones por la propia administración: supuestos. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.

  5. Tema 5
    La responsabilidad de la Administración Pública: caracteresLos presupuestos de la responsabilidad · El procedimiento administrativo en materia de responsabilidad ·

    La responsabilidad de la Administración Pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. El procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.

  6. Tema 6
    Ámbito de aplicación de la Ley 9/2017, de Contratos del Sector PúblicoRégimen Jurídico de los contratos de las Administraciones Públicas · Régimen de invalidez de los contratos administrativos ·

    Ámbito de aplicación de la Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público. Régimen Jurídico de los contratos de las Administraciones Públicas. Régimen de invalidez de los contratos administrativos. El recurso especial en materia de contratación: Actos recurribles. Órgano competente. Procedimiento y resolución.

  7. Tema 7
    La selección del contratista, capacidad y solvencia del empresario, actuaciones previas a la contrataciónProcedimientos de adjudicación · Garantías ·

    La selección del contratista, capacidad y solvencia del empresario, actuaciones previas a la contratación. Procedimientos de adjudicación. Garantías. Perfeccionamiento y formalización del contrato. El responsable del contrato.

  8. Tema 8
    Clases de contratos administrativosContrato de obras · De concesión de obras ·

    Clases de contratos administrativos. Contrato de obras. De concesión de obras. De concesión de servicios. De suministros. De servicios. Los contratos mixtos.

  9. Tema 9
    Ejecución y modificación de los contratosPrerrogativas de la Administración · La revisión de los precios ·

    Ejecución y modificación de los contratos. Prerrogativas de la Administración. La revisión de los precios. Cesión de los contratos y subcontratación. Suspensión y extinción del contrato.

  10. Tema 10
    Régimen de organización de los municipios de gran poblaciónÁmbito de aplicación · Organización y funcionamiento de los órganos municipales necesarios ·

    Régimen de organización de los municipios de gran población. Ámbito de aplicación. Organización y funcionamiento de los órganos municipales necesarios. Gestión económica-financiera.

  11. Tema 11
    El personal al servicio de las corporaciones locales: clases y régimen jurídicoPlantillas y relaciones de puestos de trabajo · La oferta de empleo, los planes de empleo ·

    El personal al servicio de las corporaciones locales: clases y régimen jurídico. Plantillas y relaciones de puestos de trabajo. La oferta de empleo, los planes de empleo. Sistema de selección y de provisión de puestos de trabajo. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.

  12. Tema 12Derechos, deberes y situaciones administrativas. Derechos económicos y seguridad social. Régimen de incompatibilidades.
  13. Tema 13La planificación urbanística. Clases de planes. Función, contenido, formación y aprobación.
  14. Tema 14
    Régimen urbanístico de la propiedad del sueloLas clases de suelo · Derechos y deberes del propietario en cada clase de suelo

    Régimen urbanístico de la propiedad del suelo. Las clases de suelo. Derechos y deberes del propietario en cada clase de suelo.

  15. Tema 15
    La ejecución del planeamiento urbanísticoPresupuestos y requisitos · Las actuaciones sistemáticas y asistemáticas ·

    La ejecución del planeamiento urbanístico. Presupuestos y requisitos. Las actuaciones sistemáticas y asistemáticas. Los sistemas de compensación, cooperación y expropiación. La ejecución de los sistemas generales.

  16. Tema 16El deber de conservación. La orden de ejecución. La declaración de ruina: supuestos, procedimiento y efectos.
  17. Tema 17Las licencias urbanísticas. Protección de la legalidad urbanística: obras ilegales.
  18. Tema 18
    El Presupuesto General de las Entidades localesEstructura presupuestaria · Elaboración y aprobación: especial referencia a las Bases de ejecución del Presupuesto ·

    El Presupuesto General de las Entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación: especial referencia a las Bases de ejecución del Presupuesto. La prórroga del Presupuesto. Los créditos del presupuesto de gastos. Las modificaciones de crédito.

  19. Tema 19
    Los recursos de las Haciendas Locales en el marco del R.D. legislativo 2/2004, de 5 de marzoImposición y ordenación de tributos y el establecimiento de recurso no tributarios

    Los recursos de las Haciendas Locales en el marco del R.D. legislativo 2/2004, de 5 de marzo. Imposición y ordenación de tributos y el establecimiento de recurso no tributarios.

  20. Tema 20Normas generales de los tributos: principios, delegación, colaboración, beneficios fiscales, recargos, sanciones y gestión.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A2

    1199,52 €

    al mes

  • Al año

    16.144 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Destino
Ayuntamiento de Santander
Sede del organismo
Plaza del Ayuntamiento, s/n, 39002 Santander

Dirección: BDGEL (Ministerio de Hacienda)

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOC (Cantabria) Ver ↗

Sigue

Más plazas como esta.

Con el mismo temario puedes presentarte a varias.

Técnico de Gestión con plazo abierto en la misma comunidad

Otras convocatorias de este puesto en Santander

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: diplomado universitario o equivalente. Además: convalidación o credencial de homologación para titulaciones obtenidas en el extranjero.

¿Qué pruebas hay?

1. Ejercicio único (120 minutos · eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:54:06.

¿Vas a por técnico de gestión en Santander? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.