Convocatoria · Ayuntamiento de Sant Joan: Técnico de Gestión en Sant Joan 2025: 1 plaza, plazo cerrado.

Técnico/a de Gestión

El Ayuntamiento de Sant Joan convoca 1 plaza de técnico de gestión (grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 20,00 €.

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOIB), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

FichaTécnico de Gestión · Sant Joan1 plaza · plazo cerrado →

Ayuntamiento de Sant Joan1 plaza · grupo A2

En 30 segundos

Técnico de Gestión en Sant Joan: lo esencial.

El Ayuntamiento de Sant Joan convoca 1 plaza de técnico de gestión (grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 20,00 €.

Piden Diplomatura universitaria, Grado o título universitario equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 1 prueba: cuestionario de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas. El temario de las bases tiene 29 temas.

Cómo se calcula el plazo: 10 días habiles desde BOIB del 2025-09-20 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Diplomatura universitaria, Grado o título universitario equivalente
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión del título de Diplomatura universitaria, Grado o título universitario equivalente»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Idioma exigido
catalán · C1
Lo que dicen las bases
«Acreditar el conocimiento de la lengua catalana de nivel C1»

Pruebas

Las pruebas, en orden.

1 prueba según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

1
Test
Cuestionario de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas
50 preguntas · 80 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 29 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

29 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

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Técnico de Gestión

Tema 1
La Constitución Española de 1978Significado jurídico y características · Estructura y contenido esencial ·
La Constitución Española de 1978. Significado jurídico y características. Estructura y contenido esencial. Principios s. La reforma constitucional.
Tema 2Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantías y suspensión.
Tema 3
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Tema 4
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La Administración Local. Concepto, naturaleza y características. Principios constitucionales y regulación jurídica. Entidades que integran la administración local.
Tema 5
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La Constitución como fuente del Derecho Administrativo. La Ley: concepto y clases. Relaciones entre la Ley autonómica y la estatal. Las disposiciones normativas con fuerza de ley: Decretos Legislativos y Decretos-Leyes.
Tema 6
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Tema 8
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Tema 9
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Validez e invalidez de los actos administrativos. Actos nulos y anulables. Las irregularidades no invalidantes. Convalidación, conversión y conservación del acto administrativo. Revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio: anulación y revocación.
Tema 10
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La obligación de la Administración Pública de resolver: especial referencia a los actos presuntos. Los actos de la Administración en régimen jurídico privado. Dimensión temporal del procedimiento. Cómputo de plazos. Tramitación de urgencia. Procedimientos especiales.
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El procedimiento administrativo. Principios informadores. Las fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Procedimientos de ejecución. Los interesados en el procedimiento y su representación.
Tema 12
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La Administración Electrónica. El marco normativo de la administración electrónica. Incidencia de la administración electrónica en el procedimiento administrativo común. Incidencia de la administración electrónica en la actuación de la administración.
Tema 13
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Los recursos administrativos: concepto y clases. Requisitos generales de recursos administrativos. Materias recurribles, legitimación y órgano competente.
Tema 14La Protección de Datos de carácter personal. Objeto y régimen jurídico.
Tema 15
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La responsabilidad patrimonial de la Administración. Presupuestos de responsabilidad. Daños indemnizables. La acción y procedimiento administrativo en materia de responsabilidad patrimonial. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las administraciones públicas.
Tema 16
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El Servicio Público Local: formas de gestión del servicio público local. Modalidades de prestación en régimen de servicio público.
Tema 17
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La potestad normativa de las Entidades Locales: Ordenanzas, reglamentos y bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Infracción a ordenanzas y bandos.
Tema 18
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El Municipio. Historia. Concepto y elementos. Clases de entes municipales. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. El estatuto de los vecindarios. Derechos extranjeros. Los municipios de régimen común y los municipios de gran población. El consejo abierto.
Tema 19Entidades de ámbito superior en el municipio.
Tema 20
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Las competencias municipales: concepto, fundamento y clases. Ámbito material de las competencias locales. Competencias propias, compartidas y delegadas. Servicios mínimos municipales y actividades complementarias. La reserva de servicios.
Tema 21
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Funcionamiento de los órganos colegiados locales: régimen de sesiones y acuerdos. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. Las resoluciones de la Presidencia de la Corporación. El registro de documentos.
Tema 22
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Los recursos humanos en las Entidades Locales. Ideas Generales. La función pública local. Clases de personal al servicio de las administraciones públicas.
Tema 23
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los TrabajadoresEl personal laboral temporal · Reclutamiento, Tipología contractual del personal laboral
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. El personal laboral temporal. Reclutamiento, Tipología contractual del personal laboral.
Tema 24Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo.
Tema 25Los derechos del personal al servicio de las administraciones públicas. Derechos individuales y colectivos.
Tema 26
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Los deberes del personal al servicio de las administraciones públicas. Régimen disciplinario. Responsabilidad civil, penal y patrimonial. Incompatibilidades.
Tema 27
Las Haciendas LocalesLos recursos de las Entidades Locales · Especial estudio de los ingresos tributarios ·
Las Haciendas Locales. Los recursos de las Entidades Locales. Especial estudio de los ingresos tributarios. Las ordenanzas fiscales.
Tema 28
Los Presupuestos de las Entidades LocalesPrincipios, integración y documentos de los que constan · Elaboración y aprobación del presupuesto ·
Los Presupuestos de las Entidades Locales. Principios, integración y documentos de los que constan. Elaboración y aprobación del presupuesto. Las bases de ejecución del presupuesto.
Tema 29
El régimen jurídico de las subvencionesLa ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y su normativa de desarrollo · La Base de Datos Nacional de Subvenciones ·
El régimen jurídico de las subvenciones. La ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y su normativa de desarrollo. La Base de Datos Nacional de Subvenciones. Especial referencia a la ordenanza general de subvenciones del Consejo de Mallorca.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

Complemento específico
7368 €
al año
Bruto al año
desde 32.440 €
sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 22 + específico de las bases; sin trienios

Nivel de complemento de destino 22; complemento específico: 7.368,20 euros anuales.

«Nivel de complemento de destino: 22. Complemento específico: 7.368,20 euros anuales»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

Colaborar y tramitar con la Administración de Justicia las tareas asignadas al Juzgado de Paz/Oficina Municipal de Justicia de Sant Joan.
Realizar tareas administrativas derivadas de la tramitación de expedientes del SOIB.
Realizar tareas administrativas de tramitación, seguimiento y justificación de subvenciones, y contestar requerimientos de otras administraciones.
Realizar tareas administrativas derivadas de la tramitación de ingresos y gastos.
Realizar cobros de certificados en metálico, mantener actualizada la hoja de cálculo de control, y custodiar y trasladar el dinero al banco.
Liquidar trimestralmente y anualmente los impuestos y la recaudación de la caja municipal.
Realizar tareas administrativas derivadas de la tramitación de tasas e impuestos municipales.
Atender e informar presencialmente y telefónicamente a la ciudadanía sobre consultas del registro civil.
Mantener actualizado el registro civil.
Recopilar documentación y realizar tareas derivadas de la tramitación de expedientes de matrimonio civil y fe de vida.
Expedir certificados del registro civil a solicitud del interesado.
Transferir información del registro civil al Instituto Nacional de Estadística y a la Seguridad Social.
Comunicar inscripciones del registro civil a otros registros civiles.
Asistir a Secretaría en la preparación y adjudicación de contratos.
Colaborar con el secretario interventor, el técnico de intervención y tesorería, y Alcaldía en las tareas administrativas requeridas.

«Las funciones principales del puesto de trabajo a cubrir consisten, entre otras, con las siguientes:»

Destino: Ayuntamiento de Sant Joan
Duración: Hasta su cobertura por personal funcionario de carrera; máximo de tres años desde el nombramiento salvo proceso selectivo desierto.
Bolsa de trabajo: Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Máximo de tres años desde la fecha de publicación de la convocatoria en el BOIB.)
«La vigencia máxima de esta bolsa será de tres años a contar desde la fecha de publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

20 sept 2025Bases
BOIB Ver ↗
3 oct 2025Cierra el plazo
10 días habiles desde BOIB del 2025-09-20

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 3 de octubre de 2025. Las bases dicen: «El plazo de presentación de instancias es de diez (10) días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de las Illes Balears (BOIB).». Cómo lo calculamos: 10 días habiles desde BOIB del 2025-09-20.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Diplomatura universitaria, Grado o título universitario equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Idioma exigido: catalán · C1.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 20,00 €.

¿Qué pruebas hay?

1. Cuestionario de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas (50 preguntas · 80 minutos · eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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BOIBBases · 20 de septiembre de 2025 ↗Selección de personal funcionario interino técnico de gestión i creación de la bolsa correspondiente Documento oficial (PDF) ↗

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:52:07.

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