Convocatoria · Ayuntamiento del Real Sitio de San Ildefonso: Técnico de Gestión de Recursos Humanos en Real Sitio de San Ildefonso 2025: 1 plaza, plazo cerrado.

El Ayuntamiento del Real Sitio de San Ildefonso convoca 1 plaza de técnico de gestión de recursos humanos (turno libre, grupo A2, por oposición). La tasa es de 25,02 €.

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOCYL · BOP de Segovia · BOE), revisados el 15 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

FichaTécnico de Gestión de Recursos Humanos · Real Sitio de San Ildefonso1 plaza · plazo cerrado →

Real Sitio de San Ildefonso1 plaza · grupo A2

En 30 segundos

Técnico de Gestión de Recursos Humanos en Real Sitio de San Ildefonso: lo esencial.

El Ayuntamiento del Real Sitio de San Ildefonso convoca 1 plaza de técnico de gestión de recursos humanos (turno libre, grupo A2, por oposición). La tasa es de 25,02 €.

Piden desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: primer ejercicio, segundo ejercicio, segunda prueba. El temario de las bases tiene 63 temas.

En el texto facilitado se omite el apartado de titulación exigida; solo consta la referencia a la documentación y al título exigido.

Cómo se calcula el plazo: El extracto del BOE da el plazo en días naturales; 20 días naturales desde BOE del 2025-12-31 (confianza media).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años

Solicitudes por vía electrónica en realsitiodesanildefonso.sedelectronica.es ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

1
Test
Primer ejercicio
50 preguntas · 90 minutos · eliminatoria
2
Desarrollo
Segundo ejercicio
90 minutos · eliminatoria
3
Caso práctico
Segunda prueba
2 preguntas · 120 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 63 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

63 temas. Empieza hoy.

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Temario general

Tema 1
La Constitución Española de 1978Principios generales · Estructura y contenido ·
La Constitución Española de 1978. Principios generales. Estructura y contenido. Derechos y Deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.
Tema 2
La representación política: democracia directa y representativa en la Constitución EspañolaEl derecho de sufragio y sus clases · Sistemas electorales ·
La representación política: democracia directa y representativa en la Constitución Española. El derecho de sufragio y sus clases. Sistemas electorales. El sistema electoral español. Los partidos políticos. Las organizaciones sindicales y empresariales. El derecho de asociación.
Tema 3La monarquía parlamentaria. La Corona. Función constitucional. Sucesión. Regencia. Refrendo.
Tema 4
Las Cortes Generales: composición y funcionesRégimen de funcionamiento · El procedimiento de elaboración y aprobación de las leyes
Las Cortes Generales: composición y funciones. Régimen de funcionamiento. El procedimiento de elaboración y aprobación de las leyes.
Tema 5
El Poder ejecutivo: composición, funciones y potestades en el sistema constitucional españolEl control parlamentario del Gobierno y la Administración
El Poder ejecutivo: composición, funciones y potestades en el sistema constitucional español. El control parlamentario del Gobierno y la Administración.
Tema 6
La Organización territorial del Estado en la ConstituciónPrincipios generales · La Administración Local ·
La Organización territorial del Estado en la Constitución. Principios generales. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas: los Estatutos de Autonomía. La Administración Institucional.
Tema 7
El Municipio: concepto y elementosEl término municipal, la población y el empadronamiento · Órganos de Gobierno del Ayuntamiento ·
El Municipio: concepto y elementos. El término municipal, la población y el empadronamiento. Órganos de Gobierno del Ayuntamiento. Las competencias municipales.
Tema 8
Régimen Local EspañolPrincipios constitucionales y regulación jurídica · Reglamentos y Ordenanzas Locales: clases y procedimiento de elaboración y aprobación
Régimen Local Español. Principios constitucionales y regulación jurídica. Reglamentos y Ordenanzas Locales: clases y procedimiento de elaboración y aprobación.
Tema 9
La Administración Pública: rasgos característicosLa personalidad jurídica de las Administraciones Públicas · Tipología de los Entes Públicos ·
La Administración Pública: rasgos característicos. La personalidad jurídica de las Administraciones Públicas. Tipología de los Entes Públicos. El principio de legalidad de la Administración. Potestades regladas y potestades discrecionales.
Tema 10
El acto administrativoConcepto · Elementos ·
El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: la motivación y la forma del acto administrativo. La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.
Tema 11
La Administración electrónica: rasgos definitorios y regulación de la Ley 39/2015La sede electrónica ·
La Administración electrónica: rasgos definitorios y regulación de la Ley 39/2015. La sede electrónica. El derecho de los ciudadanos a relacionarse con la Administración por medios electrónicos: principios generales y manifestaciones concretas. Las oficinas de asistencia en materia de registros. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. La presentación de documentos en las oficinas de asistencia en materia de registros. Términos y plazos: cómputo.
Tema 12
La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasEl procedimiento administrativo: concepto, naturaleza y principios generales · Fases del procedimiento ·
La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: el procedimiento administrativo: concepto, naturaleza y principios generales. Fases del procedimiento. Los recursos administrativos: concepto y clases.
Tema 13La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Tema 14
El Reglamento General de Protección de Datos: principios generalesResponsables y encargados del tratamiento · El registro de actividades de tratamiento ·
El Reglamento General de Protección de Datos: principios generales. Responsables y encargados del tratamiento. El registro de actividades de tratamiento. El Delegado de Protección de Datos: concepto y funciones. Derechos de los afectados. La Agencia Española de Protección de Datos: naturaleza y funciones.
Tema 15
La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobiernoPublicidad activa · Derecho de acceso a la información pública
La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública.
Tema 16
La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombresObjeto y ámbito de la ley · El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación ·
La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. Igualdad y medios de comunicación. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.
Tema 17
Los derechos económicos y sociales en la Constitución EspañolaEl modelo económico de la Constitución · Los deberes constitucionales
Los derechos económicos y sociales en la Constitución Española. El modelo económico de la Constitución. Los deberes constitucionales.
Tema 18
Órganos constitucionales de control del Gobierno: el Defensor del Pueblo y el Tribunal de CuentasLa función consultiva: el Consejo de Estado
Órganos constitucionales de control del Gobierno: el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. La función consultiva: el Consejo de Estado.
Tema 19El Poder Judicial Regulación Constitucional de la Justicia. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal.
Tema 20
La justicia constitucionalEl Tribunal Constitucional: composición, organización y atribuciones · Recurso de inconstitucionalidad y cuestión de inconstitucionalidad ·
La justicia constitucional. El Tribunal Constitucional: composición, organización y atribuciones. Recurso de inconstitucionalidad y cuestión de inconstitucionalidad. El Recurso de Amparo.
Tema 21
Conflictos constitucionales entre Órganos del EstadoConflictos positivos y negativos con las Comunidades Autónomas · Impugnación de disposiciones y resoluciones de las Comunidades Autónomas ·
Conflictos constitucionales entre Órganos del Estado. Conflictos positivos y negativos con las Comunidades Autónomas. Impugnación de disposiciones y resoluciones de las Comunidades Autónomas. Conflictos en defensa de la autonomía local.
Tema 22
La Administración Pública y el Derecho AdministrativoEl principio de legalidad · Las fuentes del Derecho Administrativo ·
La Administración Pública y el Derecho Administrativo. El principio de legalidad. Las fuentes del Derecho Administrativo. La Ley: teoría general. Tipos de leyes. Reserva de Ley. Disposiciones del ejecutivo con fuerza de Ley: Decreto-Ley y Decreto Legislativo.
Tema 23
La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen LocalÓrganos necesarios y complementarios · Las competencias y funcionamiento de las Entidades Locales ·
La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local. Órganos necesarios y complementarios. Las competencias y funcionamiento de las Entidades Locales. Composición y funcionamiento de los Órganos Colegiados.
Tema 24Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales: clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
Tema 25
El Reglamento: concepto, naturaleza y clasesFundamento de la potestad reglamentaria · Procedimiento para la elaboración de disposiciones de carácter general ·
El Reglamento: concepto, naturaleza y clases. Fundamento de la potestad reglamentaria. Procedimiento para la elaboración de disposiciones de carácter general. Órganos con potestad reglamentaria. La potestad reglamentaria y sus límites. El control de los reglamentos.
Tema 26
La Jurisdicción Contencioso-AdministrativaNaturaleza, extensión y límites · Órganos de la Jurisdicción y sus competencias ·
La Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la Jurisdicción y sus competencias. Las partes: legitimación. El objeto del Recurso Contencioso Administrativo. El procedimiento y la finalización del mismo: las Sentencias.

Temario específico

Tema 1
Real Decreto Legislativo Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre que aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público: estructuraClases de empleados públicos · Planificación y estructuración del empleo público
Real Decreto Legislativo Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre que aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público: estructura. Clases de empleados públicos. Planificación y estructuración del empleo público.
Tema 2
La Oferta Pública de Empleo como instrumento de planificación de recursos humanosContenido, regulación y procedimiento de aprobación
La Oferta Pública de Empleo como instrumento de planificación de recursos humanos. Contenido, regulación y procedimiento de aprobación.
Tema 3La plantilla de personal: Definición, naturaleza jurídica. Contenido. Procedimiento.
Tema 4La plantilla de personal: concepto, función, elaboración y trámites para su aprobación.
Tema 5
El acceso al empleo público: principios reguladoresSistemas selectivos · Provisión de puestos de trabajo y movilidad ·
El acceso al empleo público: principios reguladores. Sistemas selectivos. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Situaciones administrativas.
Tema 6
Derechos y Deberes de los Empleados Públicos (I): Derechos individualesDerecho a la carrera profesional y a la promoción interna · La evaluación del desempeño
Derechos y Deberes de los Empleados Públicos (I): Derechos individuales. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño.
Tema 7
Derechos y Deberes de los Empleado Públicos (II): Derechos retributivosDerecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional · Derecho de reunión
Derechos y Deberes de los Empleado Públicos (II): Derechos retributivos. Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión.
Tema 8Derechos y Deberes de los Empleados Públicos (III): Jornada de trabajo, permisos y vacaciones. Código de Conducta.
Tema 9
El régimen de incompatibilidad del personal al servicio de las AdministracionesLey 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas
El régimen de incompatibilidad del personal al servicio de las Administraciones. Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Tema 10
El régimen disciplinario de los empleados públicosLa pérdida de la relación de servicio · El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial
El régimen disciplinario de los empleados públicos. La pérdida de la relación de servicio. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial.
Tema 11
Los convenios colectivos de trabajo: concepto, eficacia, naturaleza jurídica, unidades de negociaciónContenido, vigencia y legitimación · Comisión negociadora
Los convenios colectivos de trabajo: concepto, eficacia, naturaleza jurídica, unidades de negociación. Contenido, vigencia y legitimación. Comisión negociadora.
Tema 12Convenio Colectivo del Personal del Ayuntamiento del Real Sitio de San Ildefonso.
Tema 13
La movilidad funcional del trabajador: su régimen jurídicoLa realización de funciones no correspondientes al grupo profesional · La suspensión del contrato de trabajo: causas, efectos y régimen jurídico ·
La movilidad funcional del trabajador: su régimen jurídico. La realización de funciones no correspondientes al grupo profesional. La suspensión del contrato de trabajo: causas, efectos y régimen jurídico. Las excedencias.
Tema 14
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los TrabajadoresEl Derecho del Trabajo · Características ·
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. El Derecho del Trabajo. Características. Principios constitucionales. Las fuentes del ordenamiento laboral.
Tema 15Singularidades del régimen jurídico del personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas.
Tema 16
El contrato de trabajo: concepto, contenido y duraciónModalidades · Nacimiento, modificación, suspensión y extinción del contrato ·
El contrato de trabajo: concepto, contenido y duración. Modalidades. Nacimiento, modificación, suspensión y extinción del contrato. Modalidades de contratación del personal laboral en la Administración Pública. El contrato de relevo.
Tema 17El contrato de trabajo: partes. Capacidad para contratar. Las prestaciones del trabajador y del empresario.
Tema 18
Libertad sindicalLa participación del personal en la empresa · Comités de empresa y delegados de personal ·
Libertad sindical. La participación del personal en la empresa. Comités de empresa y delegados de personal. Las asambleas de trabajadores.
Tema 19
Los conflictos colectivosClases de conflictos colectivos, procedimiento y sistemas de solución de conflictos colectivos · El derecho de huelga ·
Los conflictos colectivos: clases de conflictos colectivos, procedimiento y sistemas de solución de conflictos colectivos. El derecho de huelga. El cierre patronal.
Tema 20
La jurisdicción laboralOrganización y competencias ·
La jurisdicción laboral. Organización y competencias. El proceso laboral: actos preparatorios y diligencias preliminares, anticipación y aseguramiento de la prueba, medidas cautelares, demanda, conciliación y juicio, pruebas y sentencia.
Tema 21
El salarioConcepto · Estructura salarial: salario base y complementos salariales ·
El salario. Concepto. Estructura salarial: salario base y complementos salariales. Liquidación y pago del salario: tiempo, lugar y forma. El salario mínimo interprofesional.
Tema 22
Gestión de nóminas: Percepciones salariales y no salarialesCálculo de percepciones para nómina y finiquito · Deducciones, retenciones e ingresos a cuenta ·
Gestión de nóminas: Percepciones salariales y no salariales. Cálculo de percepciones para nómina y finiquito. Deducciones, retenciones e ingresos a cuenta. Determinación de bases de IRPF y de ingresos a cuenta. Modelos 111, 145 y 190 para gestión de IRPF.
Tema 23La LPGE. Especialidades de la retribución en el sector público. La Comisión Interministerial de Retribuciones.
Tema 24
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos LaboralesLa prevención de riesgos laborales · Normativa básica ·
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales. La prevención de riesgos laborales. Normativa básica. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Consulta y participación de los trabajadores. Responsabilidad y sanciones.
Tema 25Delegados de prevención. Comités de seguridad y salud. Representación de los empleados públicos.
Tema 26Evaluación de riesgos y planificación preventiva. Elaboración, aplicación y seguimiento del Plan de Prevención.
Tema 27
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad SocialÁmbito subjetivo de aplicación del sistema de Seguridad Social: Extensión y caracteres · Estructura del Sistema ·
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Ámbito subjetivo de aplicación del sistema de Seguridad Social: Extensión y caracteres. Estructura del Sistema. Ámbito subjetivo de aplicación del Régimen General, inclusiones y exclusiones. Extranjeros y españoles no residentes en territorio nacional. Modalidades de sistemas especiales del Régimen General.
Tema 28
Normas sobre afiliaciónEl número de Seguridad Social · Altas, bajas y variaciones de datos en el Régimen General ·
Normas sobre afiliación. El número de Seguridad Social. Altas, bajas y variaciones de datos en el Régimen General. Procedimiento y efectos.
Tema 29
La cotizaciónLa cuota: concepto y naturaleza jurídica · Sujetos obligados y sujetos responsables de la cotización ·
La cotización. La cuota: concepto y naturaleza jurídica. Sujetos obligados y sujetos responsables de la cotización. Bases y tipos de cotización. Régimen jurídico general. Excepciones en relación con la base, con el tipo y con la cuota. Topes máximos y mínimos. Supuestos especiales de cotización.
Tema 30
La gestión recaudatoria: concepto, competencia y objetoResponsables del pago · Responsables solidarios, subsidiarios y «mortis causa» ·
La gestión recaudatoria: concepto, competencia y objeto. Responsables del pago. Responsables solidarios, subsidiarios y «mortis causa». Aplazamiento y fraccionamiento de pagos. Devolución de cuotas y saldos acreedores.
Tema 31
Recaudación en período voluntarioPlazos, lugar y forma de la liquidación de cuotas · La recaudación en vía ejecutiva ·
Recaudación en período voluntario. Plazos, lugar y forma de la liquidación de cuotas. La recaudación en vía ejecutiva. Normas reguladoras. Revisión de los actos de gestión recaudatoria. Suspensión y terminación del procedimiento recaudatorio.
Tema 32
Contingencias y situaciones protegidasEl concepto de accidente de trabajo · El accidente «in itinere» ·
Contingencias y situaciones protegidas. El concepto de accidente de trabajo. El accidente «in itinere». El concepto de enfermedad profesional. Particularidades en orden a la notificación del accidente de trabajo y de la enfermedad profesional, a la cotización y a las prestaciones.
Tema 33
Acción protectoraContenido y clasificación de las prestaciones · Caracteres de las prestaciones ·
Acción protectora. Contenido y clasificación de las prestaciones. Caracteres de las prestaciones. Régimen de incompatibilidades. Prescripción. Caducidad. Reintegro de las prestaciones indebidas. La revalorización de las pensiones. Complementos para pensiones inferiores a la mínima. Complemento para la reducción de la brecha de género.
Tema 34
Requisitos generales del derecho a las prestacionesResponsabilidades en orden a las prestaciones por incumplimiento de las obligaciones de afiliación, altas, bajas y cotización ·
Requisitos generales del derecho a las prestaciones. Responsabilidades en orden a las prestaciones por incumplimiento de las obligaciones de afiliación, altas, bajas y cotización. Automaticidad y anticipo de prestaciones. Recargo en la cuantía de las prestaciones en los casos de falta de medidas de seguridad y salud en el trabajo.
Tema 35
La incapacidad temporal: Concepto, beneficiarios, duración y cuantía de la prestaciónNacimiento y extinción del derecho · Pago de la prestación ·
La incapacidad temporal: Concepto, beneficiarios, duración y cuantía de la prestación. Nacimiento y extinción del derecho. Pago de la prestación. El control de la incapacidad temporal.
Tema 36
La protección por incapacidad permanenteClases y grados de incapacidad · Nacimiento, duración y extinción ·
La protección por incapacidad permanente. Clases y grados de incapacidad. Nacimiento, duración y extinción. Cuantía. Compatibilidades e incompatibilidades. Particularidades de la protección por incapacidad permanente en caso de accidente de trabajo y enfermedad profesional. Lesiones permanentes no invalidantes. Pensiones extraordinarias de incapacidad por actos de terrorismo. La calificación y revisión de la incapacidad.
Tema 37
La protección por jubilaciónContingencia protegida · Jubilación ordinaria ·
La protección por jubilación. Contingencia protegida. Jubilación ordinaria. Hecho causante. Requisitos de acceso a la prestación. Cuantía de la misma. Compatibilidades e incompatibilidades. Suspensión y extinción de la pensión Modalidades de jubilación anticipada. La jubilación parcial. La jubilación flexible. Incentivos en el retraso voluntario en el acceso a la jubilación.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

Bruto al año
desde 26.352 €
sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 24; sin trienios

Grupo A, Subgrupo A2, Nivel de Complemento de Destino: 24. No se indican importes de salario ni complemento específico.

«• Grupo A, Subgrupo A2. • Nivel de Complemento de Destino: 24.»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

Administrar y controlar los aspectos e incidencias referidos a la administración del personal
Gestionar y actualizar los instrumentos de planificación y ordenación de los recursos humanos
Colaborar en la gestión de las relaciones laborales participando en las reuniones con los agentes implicados
Participar en el desarrollo de proyectos vinculados a la gestión de personas y la estructura organizativa
Asesorar a la Corporación en las materias jurídicas que se refiere la gestión de personal
Colaborar en la negociación colectiva de condiciones de trabajo y en la solución de conflictos colectivos
Asesorar y gestionar en materia de empleo y contratación laboral
Realizar funciones de asesoramiento y gestión en materia de seguridad social, asistencia social y protección social complementaria
Planificar y diseñar, asesorar y gestionar los sistemas de prevención de riesgos laborales
Analizar y elaborar estrategias de promoción socioeconómica, inserción laboral y fomento del empleo
Velar por las actuaciones empresariales desde una perspectiva de género y elaborar planes de igualdad
Elaboración de Dictámenes, redacción de Informes y realización de presentaciones sobre los diferentes ámbitos de las relaciones laborales
Redacción de Bases para las Convocatorias de los diferentes procesos selectivos
Elaboración de las nóminas de toda la plantilla del personal
Realización de análisis y diagnósticos, prestación de apoyo y toma de decisiones en el ámbito de la gestión de recursos humanos

«Las principales funciones del puesto, a título enunciativo, y bajo la dirección, control y supervisión y dependencia de la Secretaría Municipal y la Alcaldía, como jefatura de todo el personal municipal, serán las siguientes:»

Destino: Ayuntamiento de Real Sitio de San Ildefonso (Segovia)
Bolsa de trabajo: Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (cuatro años desde la fecha de su constitución)
«Concluido el proceso de selección, por la Alcaldía se dictará Resolución constituyendo la Bolsa de Trabajo... tendrá un plazo de vigencia de cuatro años, contados desde la fecha de su constitución.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

9 dic 2025Bases
BOCYL Ver ↗
17 dic 2025Bases
BOP de Segovia Ver ↗
31 dic 2025Extracto en el BOE
BOE Ver ↗
20 ene 2026Cierra el plazo
El extracto del BOE da el plazo en días naturales; 20 días naturales desde BOE del 2025-12-31

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Técnico/a de Gestión de Recursos HumanosAyuntamiento de San Antonio de Benagéber · 1 plaza83 % de sus temas

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 20 de enero de 2026. Las bases dicen: «El plazo de presentación de solicitudes, así como de la documentación a la que se hace referencia en la Base 6, será de 20 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.». Cómo lo calculamos: El extracto del BOE da el plazo en días naturales; 20 días naturales desde BOE del 2025-12-31.

¿Qué requisitos piden?

Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 25,02 €.

¿Qué pruebas hay?

1. Primer ejercicio (50 preguntas · 90 minutos · eliminatoria). 2. Segundo ejercicio (90 minutos · eliminatoria). 3. Segunda prueba (2 preguntas · 120 minutos · eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en realsitiodesanildefonso.sedelectronica.es, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 15/11/2026, 0:51:33.

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Primer ejercicio

Segundo ejercicio

Segunda prueba

Bruto al año