Convocatoria · Concello de Quiroga: Técnico de Gestión de Recursos Humanos en Quiroga 2026: 1 plaza, plazo cerrado.
Técnico/a de Gestión de Recursos Humanos
El Concello de Quiroga convoca 1 plaza de técnico de gestión de recursos humanos (turno libre, grupo A2, por oposición). La tasa es de 20,00 €.
Resuelto
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Lugo · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Técnico de Gestión de Recursos Humanos en Quiroga: lo esencial.
El Concello de Quiroga convoca 1 plaza de técnico de gestión de recursos humanos (turno libre, grupo A2, por oposición). La tasa es de 20,00 €.
Piden Licenciatura, Grao Universitario, Diplomatura Universitaria, Enxeñería Técnica, Arquitectura Técnica ou equivalentes y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: primeiro exercicio: tradución do castelán ao galego, segundo exercicio: cuestionario tipo test, terceiro exercicio: suposto práctico. El temario de las bases tiene 60 temas.
Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2026-02-26 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Licenciatura, Grao Universitario, Diplomatura Universitaria, Enxeñería Técnica, Arquitectura Técnica ou equivalentes
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión, ou en condicións de obtelo na data na que remate o prazo de presentación de solicitudes, o título universitario de: Licenciatura, Grao Universitario, Diplomatura Universitaria, Enxeñería Técnica, Arquitectura Técnica ou equivalentes.»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Idioma exigido
gallego · Celga 4 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«Este exercicio, de carácter obrigatorio e eliminatorio para todas as persoas aspirantes que non acrediten estar en posesión do nivel de lingua galega Celga 4 ou equivalente.»
Pruebas
Las pruebas, en orden.
3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Idioma
Primeiro exercicio: tradución do castelán ao galego
30 minutos · eliminatoria
- 2Test
Segundo exercicio: cuestionario tipo test
50 preguntas · 50 minutos · eliminatoria
- 3Caso práctico
Terceiro exercicio: suposto práctico
120 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 60 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusTécnico/a de Recursos Humanos — Parte xeral
- Tema 1A Constitución Española de 1978: estrutura, principios xerais e dereitos fundamentaisA reforma constitucional · O principio de estabilidade orzamentaria
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- Tema 6O acto administrativo: concepto, elementos, clases, forma e motivaciónA notificación e a publicación dos actos administrativos
O acto administrativo: concepto, elementos, clases, forma e motivación. A notificación e a publicación dos actos administrativos.
- Tema 7A eficacia e executividade dos actos administrativos. A autotutela administrativa. A execución forzosa.
- Tema 8A invalidez do acto administrativo: nulidade e anulabilidade. Conservación, convalidación e revisión de oficio.
- Tema 9O procedemento administrativo común: principios xerais, iniciación e medios electrónicos. Rexistros administrativos.
- Tema 10Instrución, ordenación e tramitación do procedemento administrativo. A tramitación simplificada.
- Tema 11Terminación do procedemento administrativoResolución expresa, silencio administrativo, desistimento, renuncia e caducidade
Terminación do procedemento administrativo. Resolución expresa, silencio administrativo, desistimento, renuncia e caducidade.
- Tema 12Os recursos administrativos. Xurisdición contencioso-administrativa.
- Tema 13A responsabilidade patrimonial das Administracións Públicas e do persoal ao seu servizo.
- Tema 14As subvencións nas Administracións Públicas: concesión, xestión, reintegro e control.
- Tema 15O réxime local español. Principios constitucionais e regulación xurídica.
- Tema 16O municipio: concepto, organización municipal e funcionamento dos órganos locais.
- Tema 17As competencias municipais. Os servizos públicos locais e as formas de xestión.
- Tema 18A provincia no réxime local: a deputación provincial, a súa organización e competencias.
- Tema 19As facendas locais: orzamento, execución orzamentaria, estabilidade orzamentaria e recursos tributarios.
- Tema 20Seguridade, hixiene e saúde no traballoDisposicións xerais · Breves consideracións ao redor dos fundamentos, principios e fins da Lei de Prevención de riscos laborais
Seguridade, hixiene e saúde no traballo. Disposicións xerais. Breves consideracións ao redor dos fundamentos, principios e fins da Lei de Prevención de riscos laborais.
Técnico/a de Recursos Humanos — Parte específica
- Tema 21A planificación estratéxica e operativa na Administración Pública. A xestión da calidade e a mellora continua.
- Tema 22A boa administración, a ética pública e o bo goberno. Códigos de conduta e compliance no sector público.
- Tema 23Os empregados públicos: clases, réxime xurídico e especialidades do emprego público local.
- Tema 24Dereitos constitucionais e estatutarios dos empregados públicos.
- Tema 25Políticas públicas de igualdade de xénero, non discriminación, diversidade LGTBI e atención ás persoas con discapacidade.
- Tema 26A ordenación do persoal: plantillas, relacións de postos de traballo e outros instrumentos organizativos.
- Tema 27A planificación dos recursos humanos: oferta de emprego público, plans de emprego e racionalización.
- Tema 28A taxa de reposición de efectivos na Lei de Orzamentos Xerais do Estado.
- Tema 29O acceso ao emprego público: principios, requisitos e sistemas selectivos.
- Tema 30Procedementos de selección na Administración Local: Real Decreto 896/1991, Real Decreto 364/1995, TREBEP e Lei 2/2015, do emprego público de Galicia.
- Tema 31A carreira profesional, a promoción interna e a avaliación do desempeño.
- Tema 32O réxime retributivo do persoal funcionario e laboral. Dereitos económicos e indemnizacións.
- Tema 33As situacións administrativas dos funcionarios públicos.
- Tema 34A provisión de postos de traballo, a mobilidade e a extinción da relación de servizo.
- Tema 35Dereitos e deberes dos empregados públicos. Réxime disciplinario, incompatibilidades e responsabilidades.
- Tema 36Os funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional: funcións e postos reservados.
- Tema 37A provisión de postos, situacións administrativas e réxime disciplinario dos habilitados nacionais.
- Tema 38O Dereito do Traballo: fontes, principios e aplicación ao sector público.
- Tema 39O contrato de traballo: partes, contido e modalidades contractuaisSistema de comunicación cos servizos públicos de emprego (contrata)
O contrato de traballo: partes, contido e modalidades contractuais. Sistema de comunicación cos servizos públicos de emprego (contrata).
- Tema 40A modificación, suspensión e extinción do contrato de traballo.
- Tema 41Dereitos e deberes laborais. O salario, a xornada e o tempo de traballo.
- Tema 42A negociación colectiva e os convenios colectivos na Administración Pública. O costume.
- Tema 43A liberdade sindical, a representación do persoal e a participación institucional.
- Tema 44Os conflitos colectivos, o dereito de folga e os sistemas de solución.
- Tema 45A xurisdición social.
- Tema 46O sistema da Seguridade Social: estrutura, entidades xestoras e acción protectora.
- Tema 47Afiliación, altas, baixas e cotización á Seguridade Social sistema RED. O sistema de liquidación directa (SILTRA).
- Tema 48Bases e tipos de cotización. Cotización en situacións especiais.
- Tema 49A incapacidade temporal: xestión, prestacións económicas e mutuas colaboradoras.
- Tema 50O réxime de Seguridade Social do persoal funcionario e as clases pasivas.
- Tema 51A recadación, liquidación e infraccións en materia de Seguridade Social.
- Tema 52A prevención de riscos laborais: dereitos, obrigas e marco normativo.
- Tema 53A organización da prevención. Os servizos de prevención e a súa regulación.
- Tema 54A xestión da incapacidade temporal e a adaptación do posto de traballo por causa médica.
- Tema 55As infraccións e sancións na orde social. Especialidades na Administración Pública.
- Tema 56A Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia: estrutura e contido esencial.
- Tema 57A normativa autonómica galega en materia de emprego público local.
- Tema 58A coordinación das Policías Locais de Galicia: marco normativo, funcións de coordinación, selección, formación, mobilidade e réxime estatutario.
- Tema 59O réxime xurídico da Policía Local: xubilación anticipada e coeficientes redutores.
- Tema 60A normativa anual de cotización e a actualización normativa en materia laboral e de Seguridade Social.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

Sueldo base A2
1199,52 €al mes
Al año
16.144 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
El puesto
En qué consiste el trabajo.
- Destino
- Concello de Quiroga
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«Esta relación complementaria servirá tamén para a incorporación das persoas aspirantes nunha listaxe de emprego, de cara a prestar servizos temporais no Concello.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
Lista definitiva: 13 aspirantes admitidos (13 por plaza). Lista del 24 de abril de 2026 ↗
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 27 de marzo de 2026. Las bases dicen: «O prazo de presentación das solicitudes de participación será de vinte (20) días hábiles contados a partir da publicación do anuncio da presente convocatoria no Boletín Oficial do Estado (BOE).». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2026-02-26.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Licenciatura, Grao Universitario, Diplomatura Universitaria, Enxeñería Técnica, Arquitectura Técnica ou equivalentes. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Idioma exigido: gallego · Celga 4 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 20,00 €.
¿Qué pruebas hay?
1. Primeiro exercicio: tradución do castelán ao galego (30 minutos · eliminatoria). 2. Segundo exercicio: cuestionario tipo test (50 preguntas · 50 minutos · eliminatoria). 3. Terceiro exercicio: suposto práctico (120 minutos · eliminatoria).
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
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- BOPNombramientos · 6 de junio de 2026 ↗NOMEAMENTO FUNCIONARIA DE CARREIRADocumento oficial (PDF) ↗
- BOPAdmitidos y excluidos · 24 de abril de 2026 ↗LISTA DEFINITIVA DE ADMISIÓNS E EXCLUSIÓNS, TRIBUNAL E DATA DA 1.ª PROBA PARA CUBRIR A PRAZA DE TÉCNCIO/A DE XESTIÓN DE RR.HH.Documento oficial (PDF) ↗
- BOPAdmitidos y excluidos · 4 de abril de 2026 ↗LISTA PROVISIONAL DE ADMITIDOS/AS E EXCLUIDOS/AS NO PROCESO DE SELECCIÓN PARA A PRAZA DE TÉCNICO/A DE XESTIÓN DE RRHHDocumento oficial (PDF) ↗
- BOEExtracto en el BOE · 26 de febrero de 2026 ↗Resolución de 18 de febrero de 2026, del Ayuntamiento de Quiroga (Lugo), referente a la convocatoria para proveer una plaza.Documento oficial (PDF) ↗
- BOPBases · 16 de febrero de 2026 ↗BASES PARA O INGRESO COMO PERSOAL FUNCIONARIO DE CARREIRA DE 1 TÉCNICO/A DE XESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. OPOSICIÓN LIBREDocumento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:54.
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