Convocatoria · Ayuntamiento Monforte del Cid: Técnico de Gestión de Recursos Humanos en Monforte del Cid 2026: 1 plaza, plazo cerrado.

Técnico/a de Gestión de Recursos Humanos (bolsa de empleo temporal)

El Ayuntamiento Monforte del Cid convoca 1 plaza de técnico de gestión de recursos humanos (grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 30,00 €, con 2 casos de exención.

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Alicante), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Técnico de Gestión de Recursos Humanos en Monforte del Cid: lo esencial.

El Ayuntamiento Monforte del Cid convoca 1 plaza de técnico de gestión de recursos humanos (grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 30,00 €.

Piden título universitario de Grado o equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: cuestionario tipo test, preguntas cortas y/o de exposición y desarrollo medio de carácter teórico-práctico y/o supuestos prácticos. El temario de las bases tiene 33 temas.

Cómo se calcula el plazo: Las bases no dicen desde qué publicación cuenta el plazo; 10 días habiles desde BOP-ALICANTE del 2026-05-12 (confianza media).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    título universitario de Grado o equivalente

    Lo que dicen las bases
    «estar en posesión de título universitario de Grado o equivalente»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

Pruebas

Las pruebas, en orden.

2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Cuestionario tipo test

    60 preguntas · 120 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Desarrollo

    Preguntas cortas y/o de exposición y desarrollo medio de carácter teórico-práctico y/o supuestos prácticos

    120 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 33 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

33 temas. Empieza hoy.

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Materias comunes

  1. Tema 1La Constitución Española de 1978. Estructura. Los derechos y deberes fundamentales. La reforma constitucional.
  2. Tema 2La Constitución Española. Título VIII De la organización territorial del Estado.
  3. Tema 3
    Ley orgánica 5/1982, de 1 de julio, de Estatuto Autonomía de la Comunidad ValencianaLa comunidad valenciana; La Generalitat

    Ley orgánica 5/1982, de 1 de julio, de Estatuto Autonomía de la Comunidad Valenciana: La comunidad valenciana; La Generalitat.

  4. Tema 4
    Régimen LocalDisposiciones generales · El Municipio ·

    Régimen Local. Disposiciones generales. El Municipio. El término municipal. La población. Competencias municipales. Los órganos municipales. Atribuciones de los distintos órganos.

  5. Tema 5
    Régimen LocalFuncionamiento de los órganos colegiados locales · Convocatoria y orden del día ·

    Régimen Local. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Régimen de sesión y acuerdos.

  6. Tema 6
    Ley 39/2015, de 1 octubre, del Procedimiento Común de las Administraciones públicasDe los interesados en el procedimiento · De la actividad de las Administraciones Públicas

    Ley 39/2015, de 1 octubre, del Procedimiento Común de las Administraciones públicas. De los interesados en el procedimiento. De la actividad de las Administraciones Públicas.

  7. Tema 7
    Ley 39/2015, de 1 octubre, del Procedimiento Común de las Administraciones públicasDe los actos administrativos · De las disposiciones sobre procedimiento administrativo común ·

    Ley 39/2015, de 1 octubre, del Procedimiento Común de las Administraciones públicas. De los actos administrativos. De las disposiciones sobre procedimiento administrativo común. De la revisión de los actos en vía administrativa.

  8. Tema 8
    Ley 40/2015, de 1 octubre, de Régimen Jurídico del Sector PublicoDisposiciones generales · La abstención y la recusación

    Ley 40/2015, de 1 octubre, de Régimen Jurídico del Sector Publico. Disposiciones generales. La abstención y la recusación.

  9. Tema 9
    Los contratos del sector públicoObjeto y ámbito de aplicación de la Ley de contratos del Sector Público · Tipos de contratos del sector público ·

    Los contratos del sector público. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. Contratos menores.

  10. Tema 10
    Ley 9/2017, de 8 noviembre, de contratos del Sector PúblicoTítulo I disposiciones generales, la adjudicación de los contratos, normas generales, procedimiento abierto y restringido

    Ley 9/2017, de 8 noviembre, de contratos del Sector Público. Título I disposiciones generales, la adjudicación de los contratos, normas generales, procedimiento abierto y restringido.

  11. Tema 11
    RDL 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas locales: Título VIPresupuesto y gasto público: De los presupuestos: contenido y aprobación; ejecución y liquidación

    RDL 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas locales: Título VI. Presupuesto y gasto público: De los presupuestos: contenido y aprobación; ejecución y liquidación.

Materias específicas

  1. Tema 12
    RDL 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoPersonal al servicio de las entidades locales: clases de personal; derechos de los empleados; derecho a la carrera…

    RDL 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Personal al servicio de las entidades locales: clases de personal; derechos de los empleados; derecho a la carrera profesional y a la promoción interna; derechos retributivos.

  2. Tema 13
    RDL 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoDerecho a la negociación colectiva; derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones

    RDL 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Derecho a la negociación colectiva; derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones.

  3. Tema 14
    RDL 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado PúblicoSituaciones Administrativas

    RDL 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Situaciones Administrativas

  4. Tema 15
    Ley 4/2021, de 16 de Abril, de la Función Pública ValencianaObjeto, principios y ámbito de aplicación de la Ley · Personal al servicio de las administraciones públicas

    Ley 4/2021, de 16 de Abril, de la Función Pública Valenciana. Objeto, principios y ámbito de aplicación de la Ley. Personal al servicio de las administraciones públicas.

  5. Tema 16
    Ley 4/2021, de 16 de Abril, de la Función Pública ValencianaEstructura y ordenación del empleo público · Instrumentos de planificación y ordenación del empleo público ·

    Ley 4/2021, de 16 de Abril, de la Función Pública Valenciana. Estructura y ordenación del empleo público. Instrumentos de planificación y ordenación del empleo público. Nacimiento y extinción de la relación de servicio. Adquisición y perdida de la condición de personal empleado público.

  6. Tema 17
    Ley 4/2021, de 16 de Abril, de la Función Pública ValencianaDerechos, deberes e incompatibilidades del personal empleado público · Provisión de puestos y movilidad ·

    Ley 4/2021, de 16 de Abril, de la Función Pública Valenciana. Derechos, deberes e incompatibilidades del personal empleado público. Provisión de puestos y movilidad. Promoción profesional.

  7. Tema 18
    Ley 4/2021, de 16 de Abril, de la Función Pública ValencianaSituaciones administrativas del personal funcionario de carrera · Disposiciones generales ·

    Ley 4/2021, de 16 de Abril, de la Función Pública Valenciana. Situaciones administrativas del personal funcionario de carrera. Disposiciones generales. Servicio activo, servicios especiales. Servicio en otras administraciones. Excedencias voluntarias. Excedencias forzosas. Expectativa de destino. Situación administrativa de suspensión de funciones.

  8. Tema 19
    Decreto 3/2017, de 13 de enero del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de Selección…Título II Selección de personal

    Decreto 3/2017, de 13 de enero del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de Selección provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana. Título II Selección de personal.

  9. Tema 20
    El R.D.L. 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los TrabajadoresDe la relación individual del trabajo: Disposiciones generales · Contenido del contrato de trabajo

    El R.D.L. 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. De la relación individual del trabajo: Disposiciones generales. Contenido del contrato de trabajo.

  10. Tema 21
    El R.D.L. 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los TrabajadoresDe la relación individual del trabajo: modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo · Faltas y sanciones de los trabajadores ·

    El R.D.L. 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. De la relación individual del trabajo: modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Faltas y sanciones de los trabajadores. Plazos de prescripción.

  11. Tema 22
    El R.D.L. 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los TrabajadoresDe los derechos de la representación colectiva y reunión de los trabajadores en la empresa · Del derecho a representación colectiva: órganos de representación

    El R.D.L. 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. De los derechos de la representación colectiva y reunión de los trabajadores en la empresa. Del derecho a representación colectiva: órganos de representación

  12. Tema 23
    El R.D.L. 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los TrabajadoresDe la negociación colectiva y los convenios colectivos: disposiciones generales

    El R.D.L. 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. De la negociación colectiva y los convenios colectivos: disposiciones generales.

  13. Tema 24Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  14. Tema 25El R.D. 861/1986, de 25 de abril, por el que se establece el régimen de las retribuciones de los funcionarios de Administración Locales.
  15. Tema 26
    La nóminaConcepto, estructura, elementos retributivos, percepciones sujetas y no sujetas a cotización, deducciones, aportación…

    La nómina: concepto, estructura, elementos retributivos, percepciones sujetas y no sujetas a cotización, deducciones, aportación del trabajador a las cuotas de la Seguridad Social, retención del IRPF, calculo y aplicaciones, otras deducciones.

  16. Tema 27
    Régimen General de la seguridad socialAfiliación, altas y bajas · La cotización ·

    Régimen General de la seguridad social. Afiliación, altas y bajas. La cotización. Sujetos obligados, sujetos responsables, Nacimiento y duración de la obligación de cotizar.

  17. Tema 28
    Régimen General de la seguridad socialAspectos comunes de la acción protectora · Normas generales en materia de prestaciones ·

    Régimen General de la seguridad social. Aspectos comunes de la acción protectora. Normas generales en materia de prestaciones. Incapacidad temporal.

  18. Tema 29
    Régimen General de la seguridad socialNacimiento y cuidado del menor, corresponsabilidad en el cuidado del lactante · Riesgo durante el embarazo ·

    Régimen General de la seguridad social. Nacimiento y cuidado del menor, corresponsabilidad en el cuidado del lactante. Riesgo durante el embarazo. Riesgo durante la lactancia natural.

  19. Tema 30
    Régimen General de la seguridad socialIncapacidad Permanente contributiva · Lesiones permanentes no incapacitantes ·

    Régimen General de la seguridad social. Incapacidad Permanente contributiva. Lesiones permanentes no incapacitantes. Jubilación en su modalidad contributiva.

  20. Tema 31
    La protección de datos de carácter personalPrincipios generales de la protección de datos y ámbito de aplicación · Derechos de las personas a la protección de datos de carácter personal

    La protección de datos de carácter personal: principios generales de la protección de datos y ámbito de aplicación. Derechos de las personas a la protección de datos de carácter personal.

  21. Tema 32
    La Igualdad de mujeres y hombresLey orgánica 3/2007 para igualdad efectiva de mujeres y hombres: Principios Generales y tutela

    La Igualdad de mujeres y hombres. Ley orgánica 3/2007 para igualdad efectiva de mujeres y hombres: Principios Generales y tutela.

  22. Tema 33
    Ley 31/1995, de 8 noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: principios activos de prevenciónDerechos y deberes de las personas empleadas y del ayuntamiento

    Ley 31/1995, de 8 noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: principios activos de prevención. Derechos y deberes de las personas empleadas y del ayuntamiento.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Bruto al año

    desde 23.844 €

    sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 20; sin trienios

Grupo A2, nivel 20 y dos pagas extraordinarias; no se indican importes.

«La plaza está dotada con el sueldo correspondiente al Grupo A2, Nivel 20, dos pagas extraordinarias»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Destino
Ayuntamiento de Monforte del Cid
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«La bolsa derivada del proceso selectivo podrá, bajo petición de otra entidad local, y en base a la colaboración interadministrativa, ser cedida a aquellos Ayuntamientos»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Alicante Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    Las bases no dicen desde qué publicación cuenta el plazo; 10 días habiles desde BOP-ALICANTE del 2026-05-12

  3. Modificación de las bases

    BOP de Alicante Ver ↗

  4. Ampliación de plazas

    BOP de Alicante Ver ↗

Sigue

Más plazas como esta.

Con el mismo temario puedes presentarte a varias.

Técnico de Gestión de Recursos Humanos con plazo abierto en la misma comunidad

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 26 de mayo de 2026. Cómo lo calculamos: Las bases no dicen desde qué publicación cuenta el plazo; 10 días habiles desde BOP-ALICANTE del 2026-05-12.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: título universitario de Grado o equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 30,00 €. Exenciones: Personas con discapacidad igual o superior al 33%; Personas inscritas en los servicios oficiales de empleo como demandantes de empleo.

¿Qué pruebas hay?

1. Cuestionario tipo test (60 preguntas · 120 minutos · eliminatoria). 2. Preguntas cortas y/o de exposición y desarrollo medio de carácter teórico-práctico y/o supuestos prácticos (120 minutos · eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:30.

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