Convocatoria · Ayuntamiento Monforte del Cid: Técnico de Gestión de Recursos Humanos en Monforte del Cid 2026: 1 plaza, plazo cerrado.
Técnico/a de Gestión de Recursos Humanos (bolsa de empleo temporal)
El Ayuntamiento Monforte del Cid convoca 1 plaza de técnico de gestión de recursos humanos (grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 30,00 €, con 2 casos de exención.
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Alicante), revisados el 14 de noviembre de 2026
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En 30 segundos
Técnico de Gestión de Recursos Humanos en Monforte del Cid: lo esencial.
El Ayuntamiento Monforte del Cid convoca 1 plaza de técnico de gestión de recursos humanos (grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 30,00 €.
Piden título universitario de Grado o equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: cuestionario tipo test, preguntas cortas y/o de exposición y desarrollo medio de carácter teórico-práctico y/o supuestos prácticos. El temario de las bases tiene 33 temas.
Cómo se calcula el plazo: Las bases no dicen desde qué publicación cuenta el plazo; 10 días habiles desde BOP-ALICANTE del 2026-05-12 (confianza media).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
título universitario de Grado o equivalente
Lo que dicen las bases
«estar en posesión de título universitario de Grado o equivalente»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Pruebas
Las pruebas, en orden.
2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Cuestionario tipo test
60 preguntas · 120 minutos · eliminatoria
- 2Desarrollo
Preguntas cortas y/o de exposición y desarrollo medio de carácter teórico-práctico y/o supuestos prácticos
120 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 33 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

33 temas. Empieza hoy.
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- Tema 27Régimen General de la seguridad socialAfiliación, altas y bajas · La cotización ·
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Régimen General de la seguridad social. Aspectos comunes de la acción protectora. Normas generales en materia de prestaciones. Incapacidad temporal.
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Ley 31/1995, de 8 noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: principios activos de prevención. Derechos y deberes de las personas empleadas y del ayuntamiento.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Bruto al año
desde 23.844 €sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 20; sin trienios
Grupo A2, nivel 20 y dos pagas extraordinarias; no se indican importes.
«La plaza está dotada con el sueldo correspondiente al Grupo A2, Nivel 20, dos pagas extraordinarias»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
- Destino
- Ayuntamiento de Monforte del Cid
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«La bolsa derivada del proceso selectivo podrá, bajo petición de otra entidad local, y en base a la colaboración interadministrativa, ser cedida a aquellos Ayuntamientos»
Sigue
Más plazas como esta.
Con el mismo temario puedes presentarte a varias.
Técnico de Gestión de Recursos Humanos con plazo abierto en la misma comunidad
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 26 de mayo de 2026. Cómo lo calculamos: Las bases no dicen desde qué publicación cuenta el plazo; 10 días habiles desde BOP-ALICANTE del 2026-05-12.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: título universitario de Grado o equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 30,00 €. Exenciones: Personas con discapacidad igual o superior al 33%; Personas inscritas en los servicios oficiales de empleo como demandantes de empleo.
¿Qué pruebas hay?
1. Cuestionario tipo test (60 preguntas · 120 minutos · eliminatoria). 2. Preguntas cortas y/o de exposición y desarrollo medio de carácter teórico-práctico y/o supuestos prácticos (120 minutos · eliminatoria).
Fuentes oficiales
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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:30.
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