Convocatoria · Comarca de Andorra-Sierra de Arcos: Técnico de Gestión y Recursos Humanos en Comarca de Andorra-Sierra 2026: 1 plaza, plazo cerrado.

Técnico/a de Gestión y Recursos Humanos

Comarca de Andorra-Sierra de Arcos convoca 1 plaza de técnico de gestión y recursos humanos (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 30,00 €, con 3 casos de exención.

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Teruel · BOA · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Técnico de Gestión y Recursos Humanos en Comarca de Andorra-Sierra: lo esencial.

Comarca de Andorra-Sierra de Arcos convoca 1 plaza de técnico de gestión y recursos humanos (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 30,00 €.

Piden título universitario de Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: cuestionario tipo test, desarrollo escrito de dos temas, con lectura posterior ante el tribunal, supuestos prácticos. El temario de las bases tiene 66 temas.

Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2026-09-02 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    título universitario de Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o equivalente

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión del título universitario de Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o equivalente»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

Pruebas

Las pruebas, en orden.

3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Cuestionario tipo test

    80 preguntas · 100 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Desarrollo

    Desarrollo escrito de dos temas, con lectura posterior ante el Tribunal

    180 minutos · eliminatoria

  3. 3
    Caso práctico

    Supuestos prácticos

    180 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 66 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

66 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

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Parte general

  1. Tema 1La Constitución Española de 1978. Principios generales. Características y estructura.
  2. Tema 2
    Los derechos fundamentales y las libertades públicas en la ConstituciónGarantías y tutela · La suspensión de los derechos y libertades

    Los derechos fundamentales y las libertades públicas en la Constitución. Garantías y tutela. La suspensión de los derechos y libertades.

  3. Tema 3
    El Estatuto de Autonomía de AragónOrganización institucional de la Comunidad Autónoma · Competencias de la Comunidad Autónoma de Aragón ·

    El Estatuto de Autonomía de Aragón. Organización institucional de la Comunidad Autónoma. Competencias de la Comunidad Autónoma de Aragón. Organización territorial.

  4. Tema 4La Unión Europea. Instituciones, organización y competencias.
  5. Tema 5
    La organización territorial del EstadoPrincipios generales establecidos en la Constitución · La Administración Local en España ·

    La organización territorial del Estado. Principios generales establecidos en la Constitución. La Administración Local en España. Las entidades locales en Aragón. La comarca como entidad local territorial.

  6. Tema 6
    La comarca en Aragón: concepto, naturaleza jurídica, fines y potestadesLa Comarca Andorra-Sierra de Arcos: creación, territorio, municipios integrantes y capitalidad

    La comarca en Aragón: concepto, naturaleza jurídica, fines y potestades. La Comarca Andorra-Sierra de Arcos: creación, territorio, municipios integrantes y capitalidad.

  7. Tema 7Organización de las comarcas en Aragón. El Consejo Comarcal: composición, elección, constitución y atribuciones.
  8. Tema 8
    El Presidente de la ComarcaElección, cese y atribuciones · Vicepresidentes y Comisión de Gobierno ·

    El Presidente de la Comarca. Elección, cese y atribuciones. Vicepresidentes y Comisión de Gobierno. Organización y funcionamiento de los órganos comarcales.

  9. Tema 9
    Funcionamiento de los órganos colegiados comarcalesSesiones del Consejo Comarcal: clases, convocatoria y orden del día, publicidad y quórum de asistencia · Adopción de acuerdos ·

    Funcionamiento de los órganos colegiados comarcales. Sesiones del Consejo Comarcal: clases, convocatoria y orden del día, publicidad y quórum de asistencia. Adopción de acuerdos. Actas y libro de actas.

  10. Tema 10
    Competencias de las comarcas en AragónCompetencias propias, delegadas y encomendadas · Cooperación y asistencia a los municipios

    Competencias de las comarcas en Aragón. Competencias propias, delegadas y encomendadas. Cooperación y asistencia a los municipios.

  11. Tema 11
    Órganos de las Administraciones Públicas: principios generales y competenciaAbstención y recusación · Los interesados en el procedimiento administrativo: capacidad de obrar y representación ·

    Órganos de las Administraciones Públicas: principios generales y competencia. Abstención y recusación. Los interesados en el procedimiento administrativo: capacidad de obrar y representación. Derechos de los ciudadanos. Acceso a archivos y registros.

  12. Tema 12
    Sometimiento de la Administración a la Ley y al DerechoLas fuentes del Derecho Administrativo · La Ley ·

    Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Las fuentes del Derecho Administrativo. La Ley. Clases de leyes. Disposiciones normativas con rango de ley.

  13. Tema 13El Reglamento: concepto y clasificación.
  14. Tema 14
    Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones PúblicasConsideración especial de interesado · Colaboración y participación de las personas en la Administración

    Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Consideración especial de interesado. Colaboración y participación de las personas en la Administración.

  15. Tema 15
    El acto administrativoConcepto, elementos y clases · Requisitos y eficacia de los actos administrativos ·

    El acto administrativo. Concepto, elementos y clases. Requisitos y eficacia de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad. El silencio administrativo. Procedimientos de ejecución de los actos administrativos.

  16. Tema 16
    Fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y finalizaciónRevisión de los actos administrativos

    Fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Revisión de los actos administrativos.

  17. Tema 17
    El Presupuesto de las Entidades LocalesPrincipios, integración, proceso de aprobación, ejecución y liquidación · Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto

    El Presupuesto de las Entidades Locales. Principios, integración, proceso de aprobación, ejecución y liquidación. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto.

  18. Tema 18Principios generales de ejecución del presupuesto. Modificaciones presupuestarias. Liquidación del presupuesto.
  19. Tema 19Control del gasto público local: sus clases. El control interno. El control externo.
  20. Tema 20
    La igualdad y la no discriminación por razón de sexo en la ConstituciónLa Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

    La igualdad y la no discriminación por razón de sexo en la Constitución. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

  21. Tema 21La transparencia en la Administración Pública. Legislación básica estatal y autonómica aragonesa sobre la materia.
  22. Tema 22
    Protección de datos de carácter personal: objeto y ámbito de aplicaciónPrincipios de protección de datos · Derechos de las personas

    Protección de datos de carácter personal: objeto y ámbito de aplicación. Principios de protección de datos. Derechos de las personas.

  23. Tema 23Modernización de la Administración Pública. La Administración electrónica.
  24. Tema 24
    Igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el empleo públicoPlanes de igualdad y protocolos frente al acoso en las Administraciones Públicas

    Igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el empleo público. Planes de igualdad y protocolos frente al acoso en las Administraciones Públicas.

Parte especial

  1. Tema 25La normativa aplicable a los empleados públicos.
  2. Tema 26
    Los convenios colectivos en el ámbito de la Administración Pública (I)Concepto y eficacia · Naturaleza jurídica ·

    Los convenios colectivos en el ámbito de la Administración Pública (I). Concepto y eficacia. Naturaleza jurídica. Unidades de negociación. Concurrencia. Contenido. Vigencia. Legitimación. Comisión negociadora.

  3. Tema 27
    Los convenios colectivos en el ámbito de la Administración Pública (II)Tramitación · Validez ·

    Los convenios colectivos en el ámbito de la Administración Pública (II). Tramitación. Validez. Aplicación e interpretación. Acuerdos de adhesión y actos de extensión. La Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos. Cláusula de inaplicación salarial.

  4. Tema 28
    Régimen jurídico sindicalLa representatividad sindical · La acción sindical ·

    Régimen jurídico sindical. La representatividad sindical. La acción sindical. Órganos de representación de los empleados públicos. Clasificación, competencias y garantías. Proceso electoral.

  5. Tema 29Materias de negociación en la Administración Pública.
  6. Tema 30Los conflictos de trabajo. Clases. Procedimiento de solución. La huelga y el cierre patronal.
  7. Tema 31
    Clases de personal al servicio de las Administraciones PúblicasConcepto y clases de empleados públicos · El personal directivo profesional

    Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Concepto y clases de empleados públicos. El personal directivo profesional.

  8. Tema 32
    El sistema de acceso al empleo público localOferta de empleo público · Requisitos de acceso ·

    El sistema de acceso al empleo público local. Oferta de empleo público. Requisitos de acceso. Sistemas selectivos. Requisitos y contenido de las convocatorias. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. El acceso del personal laboral.

  9. Tema 33
    Personal funcionario al servicio de las entidades locales y de las comarcas aragonesasFuncionarios con habilitación de carácter nacional: normativa de aplicación y funciones

    Personal funcionario al servicio de las entidades locales y de las comarcas aragonesas. Funcionarios con habilitación de carácter nacional: normativa de aplicación y funciones.

  10. Tema 34
    Organización administrativa de las comarcas aragonesasEstructura administrativa, gerencia comarcal y servicios comarcales

    Organización administrativa de las comarcas aragonesas. Estructura administrativa, gerencia comarcal y servicios comarcales.

  11. Tema 35
    El personal laboral al servicio de las entidades locales y comarcas aragonesasClases y régimen jurídico aplicable · Derechos y deberes ·

    El personal laboral al servicio de las entidades locales y comarcas aragonesas: clases y régimen jurídico aplicable. Derechos y deberes. Derechos retributivos.

  12. Tema 36
    Personal eventual al servicio de las entidades locales y comarcas aragonesasConcepto y regulación · Determinación de puestos, características y retribuciones ·

    Personal eventual al servicio de las entidades locales y comarcas aragonesas. Concepto y regulación. Determinación de puestos, características y retribuciones. Nombramiento y cese.

  13. Tema 37
    Instrumentos de gestión de personal: la plantillaEl catálogo de puestos de trabajo · Las relaciones de puestos de trabajo ·

    Instrumentos de gestión de personal: la plantilla. El catálogo de puestos de trabajo. Las relaciones de puestos de trabajo. Registro de personal. Nóminas.

  14. Tema 38
    Determinación de las necesidades de personal: gestión y planificación anual de la plantillaSimplificación y mejora de la plantilla · Valoración presupuestaria de la plantilla

    Determinación de las necesidades de personal: gestión y planificación anual de la plantilla. Simplificación y mejora de la plantilla. Valoración presupuestaria de la plantilla.

  15. Tema 39
    Análisis y descripción de puestos de trabajoValoración de puestos de trabajo · Métodos de valoración de puestos de trabajo

    Análisis y descripción de puestos de trabajo. Valoración de puestos de trabajo. Métodos de valoración de puestos de trabajo.

  16. Tema 40
    Provisión de puestos de trabajo y movilidad de los funcionariosProvisión de puestos de trabajo y movilidad del personal laboral · Promoción profesional de los funcionarios ·

    Provisión de puestos de trabajo y movilidad de los funcionarios. Provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal laboral. Promoción profesional de los funcionarios. Promoción profesional del personal laboral.

  17. Tema 41Derechos y deberes de los funcionarios públicos. Régimen de retribuciones de los funcionarios de Administración Local.
  18. Tema 42
    Situaciones administrativas del personal funcionarioRégimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas

    Situaciones administrativas del personal funcionario. Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

  19. Tema 43La jornada de trabajo de los empleados públicos. Calendario, horario, permisos y vacaciones.
  20. Tema 44Medidas de conciliación de la vida laboral y familiar del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  21. Tema 45
    Régimen disciplinario del personal funcionarioProcedimiento · Faltas y sanciones ·

    Régimen disciplinario del personal funcionario. Procedimiento. Faltas y sanciones. Medidas cautelares. La responsabilidad penal del funcionario público. Recursos.

  22. Tema 46
    El contrato de trabajoConcepto, naturaleza jurídica, consentimiento, objeto y causa · Los sujetos del contrato de trabajo: trabajador y empresario ·

    El contrato de trabajo. Concepto, naturaleza jurídica, consentimiento, objeto y causa. Los sujetos del contrato de trabajo: trabajador y empresario. Derechos y deberes derivados del contrato de trabajo. Nacimiento del contrato de trabajo. El período de prueba. Forma de la contratación y medios de prueba.

  23. Tema 47
    El contrato de trabajoModificación y suspensión del contrato de trabajo · Modalidades contractuales y aplicación a las entidades locales

    El contrato de trabajo. Modificación y suspensión del contrato de trabajo. Modalidades contractuales y aplicación a las entidades locales.

  24. Tema 48
    La extinción del contrato de trabajo: cumplimiento, desaparición, jubilación o incapacidad de los sujetosExtinción por mutuo acuerdo, voluntad del trabajador y causas objetivas · Forma y efectos

    La extinción del contrato de trabajo: cumplimiento, desaparición, jubilación o incapacidad de los sujetos. Extinción por mutuo acuerdo, voluntad del trabajador y causas objetivas. Forma y efectos.

  25. Tema 49Régimen disciplinario laboral: el poder empresarial de dirección. Faltas y sanciones de los trabajadores.
  26. Tema 50
    Jurisdicción social: naturaleza, régimen jurídico, principios y órganos competentesAdministración laboral: distribución de competencias y órganos

    Jurisdicción social: naturaleza, régimen jurídico, principios y órganos competentes. Administración laboral: distribución de competencias y órganos.

  27. Tema 51
    Seguridad Social en España: texto refundido de la Ley General de la Seguridad SocialEstructura y organización del sistema

    Seguridad Social en España: texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Estructura y organización del sistema.

  28. Tema 52
    La constitución de la relación jurídica de aseguramiento en el Régimen General de la Seguridad SocialInscripción de empresas · Afiliación de trabajadores ·

    La constitución de la relación jurídica de aseguramiento en el Régimen General de la Seguridad Social: inscripción de empresas. Afiliación de trabajadores. Altas y bajas. Responsabilidad empresarial.

  29. Tema 53La Seguridad Social del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  30. Tema 54
    La cotizaciónLa cuota: concepto y naturaleza jurídica · Sujetos obligados y responsables ·

    La cotización. La cuota: concepto y naturaleza jurídica. Sujetos obligados y responsables. Nacimiento y duración de la obligación de cotizar. Convenio especial en Seguridad Social.

  31. Tema 55Régimen General: bases de cotización. Concepto y exclusiones. Determinación de las bases de cotización.
  32. Tema 56
    Tipo único de cotizaciónCotización por desempleo, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional · Cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

    Tipo único de cotización. Cotización por desempleo, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional. Cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

  33. Tema 57
    Cotización y recaudaciónBonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social · Recaudación en período voluntario ·

    Cotización y recaudación. Bonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social. Recaudación en período voluntario. Aplazamientos y fraccionamientos.

  34. Tema 58
    La protección por incapacidad temporal: concepto, beneficiarios y cuantíaNacimiento, duración y extinción · Prestaciones por nacimiento y cuidado de menor, riesgo durante el embarazo y lactancia

    La protección por incapacidad temporal: concepto, beneficiarios y cuantía. Nacimiento, duración y extinción. Prestaciones por nacimiento y cuidado de menor, riesgo durante el embarazo y lactancia.

  35. Tema 59La protección por incapacidad permanente: grados, nacimiento, duración y extinción.
  36. Tema 60
    Cuantía de las prestacionesLesiones permanentes no invalidantes · Calificación y revisión de la incapacidad permanente ·

    Cuantía de las prestaciones. Lesiones permanentes no invalidantes. Calificación y revisión de la incapacidad permanente. Pensiones no contributivas.

  37. Tema 61La protección por jubilación: modalidades contributiva y no contributiva. Jubilación parcial y flexible.
  38. Tema 62
    Conflictos de trabajoConcepto y clasificación · Procedimientos de solución de conflictos: conciliación, mediación y arbitraje ·

    Conflictos de trabajo. Concepto y clasificación. Procedimientos de solución de conflictos: conciliación, mediación y arbitraje. La huelga y el cierre patronal.

  39. Tema 63La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y el Reglamento de los Servicios de Prevención.
  40. Tema 64
    El salarioConcepto, naturaleza jurídica y clases · Liquidación y pago ·

    El salario. Concepto, naturaleza jurídica y clases. Liquidación y pago. Estructura salarial. El salario mínimo interprofesional.

  41. Tema 65
    La nóminaConcepto y elementos retributivos · Percepciones sujetas y no sujetas a cotización ·

    La nómina. Concepto y elementos retributivos. Percepciones sujetas y no sujetas a cotización. Deducciones. Retención del IRPF y cálculo de cuotas.

  42. Tema 66Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. Constitución, organización y funcionamiento.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Complemento específico

    13.045 €

    al año

  • Bruto al año

    desde 38.757 €

    sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 23 + específico de las bases; sin trienios

Nivel de destino 23; complemento específico anual de 13.044,50 euros.

«Nivel de destino 23. Complemento específico anual 13.044,50 euros.»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Destino
Comarca de Andorra-Sierra de Arcos
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (tres años)
«La presente lista de espera tendrá una vigencia de tres años»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Teruel Ver ↗

  2. Bases

    BOA Ver ↗

  3. Extracto en el BOE

    BOE Ver ↗

  4. Anulación

    BOE Ver ↗

  5. Anuncio

    BOA Ver ↗

  6. Cierra el plazo

    20 días habiles desde BOE del 2026-09-02

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 30 de septiembre de 2026. Las bases dicen: «20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2026-09-02.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: título universitario de Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 30,00 €. Exenciones: Víctimas del terrorismo, cónyuge y ascendientes o descendientes; Personas demandantes de empleo durante al menos 6 meses que cumplan las condiciones indicadas en las bases; Personas con discapacidad igual o superior al 33 %: reducción del 50 %.

¿Qué pruebas hay?

1. Cuestionario tipo test (80 preguntas · 100 minutos · eliminatoria). 2. Desarrollo escrito de dos temas, con lectura posterior ante el Tribunal (180 minutos · eliminatoria). 3. Supuestos prácticos (180 minutos · eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:52:12.

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