Convocatoria · Ayuntamiento de Cantillana: Técnico de Gestión de Recursos Humanos en Cantillana 2025: 1 plaza, plazo cerrado.
Técnico/a de Gestión de Recursos Humanos
El Ayuntamiento de Cantillana convoca 1 plaza de técnico de gestión de recursos humanos (grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 26,52 €, con 2 casos de exención.
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Sevilla), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Técnico de Gestión de Recursos Humanos en Cantillana: lo esencial.
El Ayuntamiento de Cantillana convoca 1 plaza de técnico de gestión de recursos humanos (grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 26,52 €.
Piden Graduado Social o Relaciones Laborales, o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 1 prueba: cuestionario tipo test. El temario de las bases tiene 35 temas.
Cómo se calcula el plazo: 10 días habiles desde BOP-SEVILLA del 2025-12-30 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.
Titulación
Graduado Social o Relaciones Laborales, o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o equivalente
Lo que dicen las bases
«Poseer la titulación exigida (Graduado Social o Relaciones Laborales, o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o equivalente a las mencionadas titulaciones según denominación de cada Universidad).»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Solicitudes por vía electrónica en sede.cantillana.es ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
1 prueba según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.
- 1Test
Cuestionario tipo test
80 preguntas · 90 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 35 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.
35 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
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- Tema 23Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Publicas.
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- Tema 25Los Convenios Colectivos en el ámbito de las Administraciones Públicas (I): Concepto y eficaciaNaturaleza jurídica · Unidades de negociación ·
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- Tema 26Los Convenios Colectivos en el ámbito de las Administraciones Públicas (II): Tramitación y ValidezAplicación e interpretación · Acuerdos de adhesión y actos de extensión ·
Los Convenios Colectivos en el ámbito de las Administraciones Públicas (II): Tramitación y Validez. Aplicación e interpretación. Acuerdos de adhesión y actos de extensión. La Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos. Cláusula de inaplicación salarial.
- Tema 27Régimen jurídico sindicalLa representación sindical · La acción sindical ·
Régimen jurídico sindical. La representación sindical. La acción sindical. Órganos de representación de los empleados públicos. Clasificación, competencias y garantías. Proceso electoral.
- Tema 28Formación del contrato de trabajoConsentimiento de las partes · Objeto y causa del contrato de trabajo ·
Formación del contrato de trabajo. Consentimiento de las partes. Objeto y causa del contrato de trabajo. Forma y documentación. Ineficacia del contrato. Presunción de existencia. El periodo de prueba.
- Tema 29Modalidades del contrato de trabajo. Tipología y características esenciales de cada una de ellas.
- Tema 30Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. El despido colectivo en las Administraciones Publicas.
- Tema 31El salarioConcepto · Naturaleza jurídica ·
El salario. Concepto. Naturaleza jurídica. Clases. Liquidación y pago: lugar, tiempo, forma y documento del salario. Estructura salarial.
- Tema 32Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad SocialEntidades Gestoras y Servicios Comunes · Régimen General y Servicios Comunes ·
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social: Entidades Gestoras y Servicios Comunes. Régimen General y Servicios Comunes. Acción protectora. Incapacidad Temporal. Maternidad y Paternidad. Riesgos en el embarazo y lactancia. Invalidez, Jubilación y Muerte.
- Tema 33Afiliación de la Seguridad Social: normas generales. Altas, Bajas y variaciones de datos.
- Tema 340Régimen de la Seguridad Social en la Administración Local.
- Tema 35Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción socialLibro Cuarto: Título I: De la ejecución de sentencias firmes de despido, la ejecución de sentencias frente a entes públicos ·
Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social: Libro Cuarto: Título I: De la ejecución de sentencias firmes de despido, la ejecución de sentencias frente a entes públicos. Título II: La ejecución provisional de sentencias: las sentencias condenatorias al pago de cantidades, las sentencias condenatorias en materia de Seguridad Social, las sentencias de despido, las sentencias recaídas en otros procesos, normas comunes de la ejecución provisional.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.
Bruto al año
desde 25.713 €sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 23; sin trienios
Nivel de complemento de destino 23; las retribuciones serán las legalmente establecidas para el personal funcionario.
«Nivel CD 23»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
- Destino
- Ayuntamiento de Cantillana
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Hasta la constitución de una nueva Bolsa de Trabajo)
«La presente Bolsa permanecerá vigente, hasta la constitución de una nueva Bolsa de Trabajo»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Sevilla Ver ↗
- Cierra el plazo
10 días habiles desde BOP-SEVILLA del 2025-12-30
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 15 de enero de 2026. Las bases dicen: «Publicar el texto íntegro de las bases reguladoras del proceso selectivo y convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica de este Ayuntamiento, para que comience el plazo de diez días hábiles para presentación de instancias y documentación.». Cómo lo calculamos: 10 días habiles desde BOP-SEVILLA del 2025-12-30.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Graduado Social o Relaciones Laborales, o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 26,52 €. Exenciones: Personas con discapacidad igual o superior al 33%; Demandantes de empleo durante al menos un mes anterior a la convocatoria, si cumplen las condiciones indicadas en las bases.
¿Qué pruebas hay?
1. Cuestionario tipo test (80 preguntas · 90 minutos · eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en sede.cantillana.es, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
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- BOPBases · 30 de diciembre de 2025 ↗Bases y convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo para el nombramiento como funcionario interino en la categoría de Técnico de Gestión de Recursos HumanosDocumento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:54:41.
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