Convocatoria · Ayuntamiento de Valdepeñas: Técnico de Gestión de Personal en Valdepeñas 2025: 1 plaza, plazo cerrado.

Técnico/a de Gestión de Personal

El Ayuntamiento de Valdepeñas convoca 1 plaza de técnico de gestión de personal (turno libre, grupo A2, por oposición).

Resuelto

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Ciudad Real · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Técnico de Gestión de Personal en Valdepeñas: lo esencial.

El Ayuntamiento de Valdepeñas convoca 1 plaza de técnico de gestión de personal (turno libre, grupo A2, por oposición).

Piden titulación universitaria vinculada a la rama del conocimiento de Ciencias sociales y jurídicas y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: prueba teórica tipo test, prueba práctica. El temario de las bases tiene 60 temas.

La titulación se describe como universitaria, pero no se indica un título o nivel académico concreto; el nivel se interpreta como grado.

Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2025-07-07 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    titulación universitaria vinculada a la rama del conocimiento de Ciencias sociales y jurídicas

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión de la siguiente titulación universitaria vinculada a la rama del conocimiento de Ciencias sociales y jurídicas.»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

Solicitudes por vía electrónica en valdepenas.sedelectronica.es ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Prueba teórica tipo test

    80 preguntas · eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Prueba práctica

    120 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

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Parte General

  1. Tema 1La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Principios generales. La reforma de la Constitución.
  2. Tema 2
    Derechos y deberes fundamentales de los españolesSu garantía y suspensión · El Defensor del Pueblo ·

    Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión. El Defensor del Pueblo. El Tribunal Constitucional.

  3. Tema 3
    La CoronaFunciones constitucionales del Rey · La sucesión ·

    La Corona. Funciones constitucionales del Rey. La sucesión. La regencia. La tutela. El refrendo. El príncipe heredero. La familia real.

  4. Tema 4
    Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamientoEl Gobierno: composición, nombramiento, cese y funciones · Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales

    Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento. El Gobierno: composición, nombramiento, cese y funciones. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.

  5. Tema 5
    El Poder JudicialPrincipios constitucionales · El Consejo General del Poder Judicial ·

    El Poder Judicial. Principios constitucionales. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. El Ministerio Fiscal. Organización judicial española.

  6. Tema 6
    Organización territorial del EstadoLas Comunidades Autónomas: constitución y competencias · Los Estatutos de Autonomía, especial referencia al Estatuto de autonomía de Castilla la Mancha

    Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: constitución y competencias. Los Estatutos de Autonomía, especial referencia al Estatuto de autonomía de Castilla la Mancha.

  7. Tema 7
    La Administración Local en la ConstituciónLa provincia en el régimen local · Organización provincial ·

    La Administración Local en la Constitución. La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población y el empadronamiento. Derechos y deberes de los vecinos.

  8. Tema 8
    La organización municipal de régimen ordinario: el Alcalde, el Pleno, la Junta de Gobierno LocalOtros órganos de gobierno municipal

    La organización municipal de régimen ordinario: el Alcalde, el Pleno, la Junta de Gobierno Local. Otros órganos de gobierno municipal.

  9. Tema 9
    Las fuentes del DerechoEl sistema de fuentes · La Constitución ·

    Las fuentes del Derecho. El sistema de fuentes. La Constitución. Las leyes y sus clases. Los Tratados Internacionales. El Derecho de la Unión Europea. El reglamento y otras fuentes del Derecho Administrativo

  10. Tema 10
    Motivación y forma de los actos administrativosEficacia del acto administrativo: Ejecutividad · Notificación ·

    Motivación y forma de los actos administrativos. Eficacia del acto administrativo: Ejecutividad. Notificación. Publicación. La invalidez del acto administrativo: Nulidad, anulabilidad e irregularidades no invalidantes. Conversión, conservación y convalidación.

  11. Tema 11
    Los recursos de las Haciendas LocalesLos tributos locales: Impuestos, tasas y contribuciones especiales ·

    Los recursos de las Haciendas Locales. Los tributos locales: Impuestos, tasas y contribuciones especiales. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales en materia tributaria: especial referencia a las ordenanzas fiscales del Ayuntamiento de Valdepeñas.

  12. Tema 12
    Igualdad de géneroRegulación normativa: Ley Orgánica 3/2007, 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y ley 12/2010… ·

    Igualdad de género. Regulación normativa: Ley Orgánica 3/2007, 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y ley 12/2010, de 18 de noviembre de igualdad entre mujeres y hombres en CLM, especial referencia al ámbito laboral. II Plan de Igualdad Municipal de Valdepeñas. Marco Normativo. Objetivos. Principios rectores. Ámbito de Aplicación. Ejes Estratégicos.

Parte Específica

  1. Tema 1El Procedimiento Administrativo: Principios y Fases del Procedimiento
  2. Tema 2Los recursos administrativos: concepto y principios generales. Clases de recursos.
  3. Tema 3
    Ejecución del acto administrativo: Título y ejecutoriedadLa ejecución forzosa y sus medios · La vía de hecho ·

    Ejecución del acto administrativo: Título y ejecutoriedad. La ejecución forzosa y sus medios. La vía de hecho. La revisión de oficio, declaración de lesividad, rectificación de errores, límites de la revisión.

  4. Tema 4
    La responsabilidad patrimonial de la administración en el régimen jurídico españolLesión determinante, sujetos y causas de imputación · La extensión de la reparación ·

    La responsabilidad patrimonial de la administración en el régimen jurídico español. Lesión determinante, sujetos y causas de imputación. La extensión de la reparación. La acción de responsabilidad. Responsabilidad de autoridades y funcionarios.

  5. Tema 5La potestad sancionadora de la Administración: Principios de la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador.
  6. Tema 6
    La potestad normativa de las Entidades localesÓrganos titulares · Reglamentos, ordenanzas y bandos ·

    La potestad normativa de las Entidades locales. Órganos titulares. Reglamentos, ordenanzas y bandos. El Reglamento Orgánico.

  7. Tema 7
    El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenidoLa estructura presupuestaria: especial referencia al capítulo I · La elaboración y aprobación del presupuesto ·

    El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. La estructura presupuestaria: especial referencia al capítulo I. La elaboración y aprobación del presupuesto. La prórroga del presupuesto. Las modificaciones de crédito. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos.

  8. Tema 8
    La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fasesLa liquidación del presupuesto · Resultado presupuestario y remante de tesorería ·

    La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. La liquidación del presupuesto. Resultado presupuestario y remante de tesorería. Gastos con financiación afectada. La cuenta general de las entidades locales: contenido, formación, aprobación y rendición.

  9. Tema 9
    El control interno de la actividad económico-financiera de las entidades locales y sus entes dependientesLa función interventora · El control financiero ·

    El control interno de la actividad económico-financiera de las entidades locales y sus entes dependientes. La función interventora. El control financiero. El control externo de la gestión económico-financiera local. El Tribunal de Cuentas.

  10. Tema 10
    La tesorería de las Entidades LocalesRégimen jurídico · Funciones de la tesorería ·

    La tesorería de las Entidades Locales. Régimen jurídico. Funciones de la tesorería. Organización. La realización de pagos: prelación, procedimientos y medios de pago. El cumplimiento del plazo en los pagos: el período medio de pago. Los ingresos indebidos.

  11. Tema 11
    Análisis y descripción de puestos de trabajoValoración de puestos de trabajo · Métodos de valoración de puestos de trabajo

    Análisis y descripción de puestos de trabajo. Valoración de puestos de trabajo. Métodos de valoración de puestos de trabajo.

  12. Tema 12
    El marco jurídico de la prevención de riesgos laborales en EspañaLa Ley 31/1995, de 8 de noviembre: Objeto, ámbito de aplicación, definiciones ·

    El marco jurídico de la prevención de riesgos laborales en España: La Ley 31/1995, de 8 de noviembre: Objeto, ámbito de aplicación, definiciones. Derechos y deberes: el derecho de los trabajadores a la protección frente a los riesgos laborales.

  13. Tema 13
    Los delegados de Prevención, su designación, garantías, competencias y facultadesEl Comité de Seguridad y Salud · Colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

    Los delegados de Prevención, su designación, garantías, competencias y facultades. El Comité de Seguridad y Salud. Colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

  14. Tema 14
    Organización de los recursos para las actividades preventivasAcreditación de entidades especializadas como servicios de prevención ajenos a las empresas ·

    Organización de los recursos para las actividades preventivas. Acreditación de entidades especializadas como servicios de prevención ajenos a las empresas. Funciones y niveles de cualificación de los técnicos de prevención de riesgos laborales.

  15. Tema 15
    Los empleados públicos: Clases y régimen jurídicoLos instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo · El Catálogo de puestos de trabajo ·

    Los empleados públicos: Clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. El Catálogo de puestos de trabajo. El Registro de Personal.

  16. Tema 16
    El empleo público local: su régimen jurídico y peculiaridadesEl personal al servicio de las Corporaciones Locales: estructura, clases y normativa aplicable · Funcionarios del Cuerpo de Policía Local

    El empleo público local: su régimen jurídico y peculiaridades. El personal al servicio de las Corporaciones Locales: estructura, clases y normativa aplicable. Funcionarios del Cuerpo de Policía Local.

  17. Tema 17
    El sistema de acceso a la función pública localOferta de Empleo Público.-Requisitos de acceso · Sistemas selectivos.- Requisitos y contenido de las convocatorias

    El sistema de acceso a la función pública local. Oferta de Empleo Público.-Requisitos de acceso. Sistemas selectivos.- Requisitos y contenido de las convocatorias.

  18. Tema 18
    Derechos y deberes de los funcionarios públicosRégimen de retribuciones de los empleados públicos de la Administración Local según el Estatuto Básico del Empleado…

    Derechos y deberes de los funcionarios públicos. Régimen de retribuciones de los empleados públicos de la Administración Local según el Estatuto Básico del Empleado Público: Las retribuciones básicas, el complemento específico, el de destino, la productividad y las gratificaciones.

  19. Tema 19
    El personal laboral de las Corporaciones Locales: Clases y régimen jurídico aplicableDerechos y deberes del personal laboral · Derechos retributivos del personal laboral ·

    El personal laboral de las Corporaciones Locales: Clases y régimen jurídico aplicable. Derechos y deberes del personal laboral. Derechos retributivos del personal laboral. Personal eventual de las Corporaciones Locales. Concepto y regulación. Determinación de puestos, sus características y retribuciones.

  20. Tema 20
    La jornada de trabajo de los empleados públicosEl Calendario · Horario ·

    La jornada de trabajo de los empleados públicos. El Calendario. Horario. Permisos y vacaciones. Medidas de conciliación de la vida laboral y familiar del personal al servicio de las administraciones públicas.

  21. Tema 21El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión. La extinción de la condición de empleado público.
  22. Tema 22
    Situaciones administrativas del personal funcionarioRégimen de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas

    Situaciones administrativas del personal funcionario. Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.

  23. Tema 23
    Régimen disciplinario del personal funcionarioRégimen disciplinario laboral Procedimiento · Faltas y sanciones ·

    Régimen disciplinario del personal funcionario. Régimen disciplinario laboral Procedimiento. Faltas y sanciones. La responsabilidad penal.

  24. Tema 24
    La nóminaConcepto, elementos retributivos · Percepciones sujetas y no sujetas a cotización ·

    La nómina. Concepto, elementos retributivos. Percepciones sujetas y no sujetas a cotización. Deducciones. Aportación del trabajador a las cuotas de Seguridad Social. Retención del IRPF. Cálculo y aplicación. Otras deducciones. La instrucción de nómina.

  25. Tema 25
    El reconocimiento y efectos económicos de los servicios previos en la administración pública y su normativa de aplicaciónReconocimiento de grado

    El reconocimiento y efectos económicos de los servicios previos en la administración pública y su normativa de aplicación. Reconocimiento de grado.

  26. Tema 26
    El contrato de trabajo (I)Concepto, naturaleza jurídica, consentimiento, objeto y causa · Los sujetos del contrato de trabajo: El trabajador y el empresario ·

    El contrato de trabajo (I). Concepto, naturaleza jurídica, consentimiento, objeto y causa. Los sujetos del contrato de trabajo: El trabajador y el empresario. Derechos y deberes del contrato de trabajo. Nacimiento del contrato de trabajo. El período de prueba. La forma en la contratación, efectos. La prueba del contrato de trabajo.

  27. Tema 27
    El contrato de trabajo (II)Modificación, suspensión · La extinción del contrato de trabajo: la extinción del contrato de trabajo por cumplimiento ·

    El contrato de trabajo (II). Modificación, suspensión. La extinción del contrato de trabajo: la extinción del contrato de trabajo por cumplimiento. La extinción por desaparición, jubilación o incapacidad de los sujetos. La extinción por mutuo acuerdo. La extinción por voluntad del trabajador. Extinción del contrato por causas objetivas. Forma y efectos.

  28. Tema 28El contrato de trabajo (III). Modalidades de contrato de trabajo y sus características.
  29. Tema 29
    Seguridad Social en EspañaReal Decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social ·

    Seguridad Social en España: Real Decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. La estructura del sistema de la Seguridad Social. Su organización en regímenes.

  30. Tema 30La Seguridad Social del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  31. Tema 31
    La cotizaciónLa cuota: concepto y naturaleza jurídica · Sujetos obligados y sujetos responsables ·

    La cotización. La cuota: concepto y naturaleza jurídica. Sujetos obligados y sujetos responsables. La responsabilidad solidaria y subsidiaria en el pago de cuotas: supuestos. Nacimiento y duración de la obligación de cotizar. El convenio especial en Seguridad Social. Prescripción. Prelación de créditos y devolución de ingresos indebidos.

  32. Tema 32
    Régimen general: bases de cotizaciónConcepto y exclusiones · Determinación de las bases de cotización ·

    Régimen general: bases de cotización. Concepto y exclusiones. Determinación de las bases de cotización. Cotización en las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, permanencia en alta sin percibo de retribución, desempleo, pluriempleo, pluriactividad, contrato a tiempo parcial, jornada reducida por guarda legal y huelga parcial.

  33. Tema 33
    Tipo único de cotizaciónCotización por desempleo · Fondo de Garantía Salarial y formación profesional ·

    Tipo único de cotización. Cotización por desempleo. Fondo de Garantía Salarial y formación profesional. Reducción de la cuota por contingencias excluidas. Cotización al régimen de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Cotización adicional por horas extraordinarias.

  34. Tema 34
    Cotización y recaudaciónBonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social · Recaudación en período voluntario: plazos, lugar y forma de liquidación de las cuotas ·

    Cotización y recaudación. Bonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social. Recaudación en período voluntario: plazos, lugar y forma de liquidación de las cuotas. Aplazamientos y fraccionamientos de pago. Falta de cotización en plazo reglamentario: reclamación de deudas y recargos.

  35. Tema 35
    Acción protectora del sistema público de la Seguridad SocialContenido y clasificación de las prestaciones · Incompatibilidades ·

    Acción protectora del sistema público de la Seguridad Social. Contenido y clasificación de las prestaciones. Incompatibilidades. El concepto de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Responsabilidades en orden a las prestaciones. Prescripción, caducidad y reintegro de prestaciones indebidas.

  36. Tema 36
    La protección por incapacidad temporal: concepto, beneficiarios y cuantíaNacimiento, duración y extinción · La protección por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural ·

    La protección por incapacidad temporal: concepto, beneficiarios y cuantía. Nacimiento, duración y extinción. La protección por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. La prestación económica por el cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.

  37. Tema 37
    La protección por incapacidad permanente: GradosNacimiento, duración y extinción · Cuantía ·

    La protección por incapacidad permanente: Grados. Nacimiento, duración y extinción. Cuantía. Lesiones permanentes no invalidantes. La calificación y revisión de la incapacidad permanente. La pensión de invalidez en su modalidad no contributiva.

  38. Tema 38
    La protección por jubilación: modalidades contributiva y no contributivaHecho causante Cuantía de la prestación · Incompatibilidad con el trabajo, suspensión y extinción ·

    La protección por jubilación: modalidades contributiva y no contributiva. Hecho causante Cuantía de la prestación. Incompatibilidad con el trabajo, suspensión y extinción. Jubilaciones anticipadas y prejubilación. La jubilación parcial. La jubilación flexible.

  39. Tema 39Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Constitución, organización y funcionamiento.
  40. Tema 40
    Entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad SocialAntecedentes históricos · El Instituto Nacional de Seguridad Social: Organizaciones y funciones ·

    Entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social. Antecedentes históricos. El Instituto Nacional de Seguridad Social: Organizaciones y funciones. La Tesorería General de la Seguridad Social: Organización y funciones.

  41. Tema 41
    La prestación por desempleo en su nivel contributivo: beneficiarios: Requisitos para el nacimiento del derechoDuración, cuantía, reanudación y extinción del derecho

    La prestación por desempleo en su nivel contributivo: beneficiarios: Requisitos para el nacimiento del derecho. Duración, cuantía, reanudación y extinción del derecho.

  42. Tema 42
    Conflictos de trabajoConcepto y encuadramiento · Clasificación de los conflictos colectivos ·

    Conflictos de trabajo. Concepto y encuadramiento. Clasificación de los conflictos colectivos. Procedimiento de solución de conflictos: conciliación, mediación, arbitraje, la huelga y el cierre patronal.

  43. Tema 43
    Los convenios colectivos en el ámbito de la Administración Pública (II)Tramitación · Validez ·

    Los convenios colectivos en el ámbito de la Administración Pública (II). Tramitación. Validez. Aplicación e interpretación. Acuerdos de adhesión y actos de extensión. La Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos. Cláusula de inaplicación salarial.

  44. Tema 44
    Régimen jurídico sindicalLa representatividad sindical · La acción sindical ·

    Régimen jurídico sindical. La representatividad sindical. La acción sindical. Órganos de representación de los empleados públicos. Clasificación, competencias y garantías. Proceso electoral.

  45. Tema 45Materias de negociación en la Administración Pública.
  46. Tema 46
    La transparencia en la Administración PúblicaProtección de Datos de Carácter Personal · Regulación, objeto y ámbito de aplicación

    La transparencia en la Administración Pública. Protección de Datos de Carácter Personal. Regulación, objeto y ámbito de aplicación.

  47. Tema 47
    La jurisdicción contencioso-administrativaÓrganos jurisdiccionales · El procedimiento contencioso-administrativo: El procedimiento en primera o única instancia y el procedimiento abreviado ·

    La jurisdicción contencioso-administrativa. Órganos jurisdiccionales. El procedimiento contencioso-administrativo: El procedimiento en primera o única instancia y el procedimiento abreviado. Recursos contra las sentencias

  48. Tema 48
    Jurisdicción social: naturaleza, régimen jurídico, principios y órganos competentesAdministración laboral; distribución de competencias y órganos

    Jurisdicción social: naturaleza, régimen jurídico, principios y órganos competentes. Administración laboral; distribución de competencias y órganos

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A2

    1199,52 €

    al mes

  • Al año

    16.144 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Destino
Ayuntamiento de Valdepeñas
Sede del organismo
Plaza de España, s/n, 13300 Valdepeñas

Dirección: BDGEL (Ministerio de Hacienda)

Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«Se constituirán conforme a la normativa de bolsa establecida por este Ayuntamiento y en lo no previsto se estará a lo establecido en el artículo 48.3 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleado Público de Castilla-La Mancha.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

Primer examen: 15 de enero de 2026, a las 11:30 · Centro de la U.N.E.D, calle Seis de Junio nº 55, de Valdepeñas. Anuncio del 29 de octubre de 2025 ↗

  1. Bases

    BOP de Ciudad Real Ver ↗

  2. Extracto en el BOE

    BOE Ver ↗

  3. Cierra el plazo

    20 días habiles desde BOE del 2025-07-07

  4. Admitidos y excluidos

    BOP de Ciudad Real Ver ↗

  5. Admitidos y excluidos

    BOP de Ciudad Real Ver ↗

  6. Nombramientos

    BOP de Ciudad Real Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 4 de agosto de 2025. Las bases dicen: «El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2025-07-07.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: titulación universitaria vinculada a la rama del conocimiento de Ciencias sociales y jurídicas. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.

¿Qué pruebas hay?

1. Prueba teórica tipo test (80 preguntas · eliminatoria). 2. Prueba práctica (120 minutos · eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en valdepenas.sedelectronica.es, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:41.

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