Convocatoria · Ayuntamiento de Huétor Vega: Técnico de Gestión en Huétor Vega 2026: bolsa de empleo, plazo cerrado.

Técnico de Gestión (bolsa de empleo)

El Ayuntamiento de Huétor Vega convoca bolsa de empleo de técnico de gestión (grupo A2, por oposición).

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Granada), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Técnico de Gestión en Huétor Vega: lo esencial.

El Ayuntamiento de Huétor Vega convoca bolsa de empleo de técnico de gestión (grupo A2, por oposición).

Piden Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: parte teórica (test de 56 preguntas con tres respuestas alternativas, más 5 de reserva), parte práctica (preguntas tipo test o preguntas cortas sobre supuestos prácticos). El temario de las bases tiene 50 temas.

El ejercicio único con 2 partes se realiza en una misma sesión con una duración total de 150 minutos; no se detalla la duración individual de cada parte.

Cómo se calcula el plazo: 10 días habiles desde BOP-GRANADA del 2026-07-13 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado

    Lo que dicen las bases
    «e) Titulación Académica: Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

Solicitudes por vía electrónica en huetorvega.sedelectronica.es ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Parte teórica (test de 56 preguntas con tres respuestas alternativas, más 5 de reserva)

    56 preguntas · eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Parte práctica (preguntas tipo test o preguntas cortas sobre supuestos prácticos)

    Las bases no dan más detalle

Temario

El temario: 50 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

50 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

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  23. Tema 23
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  24. Tema 24
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  25. Tema 25
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    La iniciativa económica de las Entidades locales y la reserva de servicios en favor de las Entidades locales. Las formas de gestión de los servicios públicos locales. La remunicipalización de los servicios públicos.

  26. Tema 26
    El ordenamiento jurídico-administrativoEl reglamento: concepto y clases · La potestad reglamentaria ·

    El ordenamiento jurídico-administrativo. El reglamento: concepto y clases. La potestad reglamentaria. El Procedimiento de elaboración. Límites. El control de la potestad reglamentaria.

  27. Tema 27
    Las personas ante la actividad de la administración: derechos y obligacionesEl interesado: concepto, capacidad de obrar y representación · La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento

    Las personas ante la actividad de la administración: derechos y obligaciones. El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento.

  28. Tema 28
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    La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa: concepto, principios, objeto, Portal de Transparencia y control. El derecho de acceso a la información pública.

  29. Tema 29
    La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y restante normativa de aplicaciónPrincipios · Derechos del interesado ·

    La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y restante normativa de aplicación. Principios. Derechos del interesado. Responsable del tratamiento y encargado del tratamiento. Recursos, responsabilidad y sanciones.

  30. Tema 30
    Recursos administrativos: principios generalesActos susceptibles de recurso administrativo · Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos ·

    Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.

  31. Tema 31
    La Jurisdicción contencioso-administrativaNaturaleza, extensión y límites · Órganos de la jurisdicción y sus competencias ·

    La Jurisdicción contencioso-administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la jurisdicción y sus competencias. Las partes: legitimación. El objeto del recurso contencioso administrativo. Causas de inadmisibilidad.

  32. Tema 32
    Actividad subvencional de las Administraciones públicas: tipos de subvencionesProcedimientos de concesión y gestión de las subvenciones · Reintegro de subvenciones ·

    Actividad subvencional de las Administraciones públicas: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.

  33. Tema 33
    Las formas de acción administrativa de las entidades localesLa intervención administrativa local en la actividad privada · Las autorizaciones administrativas ·

    Las formas de acción administrativa de las entidades locales. La intervención administrativa local en la actividad privada. Las autorizaciones administrativas. Sus clases. El régimen de las licencias. La comunicación previa y la declaración responsable. La actividad de fomento de las entidades locales.

  34. Tema 34
    La responsabilidad de la Administración pública: caracteresLos presupuestos de la responsabilidad · Daños resarcibles ·

    La responsabilidad de la Administración pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción de responsabilidad. Especialidades del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones públicas.

  35. Tema 35
    La expropiación forzosaSujetos, objeto y causa · El procedimiento general ·

    La expropiación forzosa. Sujetos, objeto y causa. El procedimiento general. Garantías jurisdiccionales. La reversión expropiatoria. Referencia a las singularidades procedimentales.

  36. Tema 36
    La ordenación urbanísticaEl régimen urbanístico del suelo · Clases de suelo ·

    La ordenación urbanística. El régimen urbanístico del suelo. Clases de suelo. La protección de la legalidad urbanística. La ordenación territorial. La ordenación urbanística: instrumentos de ordenación urbanística; tramitación, aprobación y vigencia.

  37. Tema 37La actividad de edificación. La disciplina territorial y urbanística.
  38. Tema 38
    Los contratos del sector públicoObjeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público · Tipos de contratos del sector público ·

    Los contratos del sector público. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.

  39. Tema 39
    Disposiciones generales sobre la contratación del sector públicoRacionalidad y consistencia, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato ·

    Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: racionalidad y consistencia, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato. Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Sucesión en la persona del contratista.

  40. Tema 40
    Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación pública en las entidades localesRégimen de invalidez: supuestos de invalidez, causas de nulidad, causas de anulabilidad, revisión de oficio y efectos ·

    Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación pública en las entidades locales. Régimen de invalidez: supuestos de invalidez, causas de nulidad, causas de anulabilidad, revisión de oficio y efectos. Recurso especial en materia de contratación.

  41. Tema 41El Perfil de Contratante. Normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
  42. Tema 42
    Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisiónGarantías exigibles en la contratación del sector público

    Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público.

  43. Tema 43Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.
  44. Tema 44Adjudicación de los contratos de las Administraciones públicas: normas generales y procedimientos de adjudicación.
  45. Tema 45
    Efectos de los contratosPrerrogativas de la Administración pública en los contratos administrativos · Ejecución de los contratos

    Efectos de los contratos. Prerrogativas de la Administración pública en los contratos administrativos. Ejecución de los contratos.

  46. Tema 46Modificación de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos. Cesión de los contratos y subcontratación.
  47. Tema 47
    La promoción de la igualdad de género en AndalucíaDefiniciones: discriminación directa e indirecta por razón de sexo, representación equilibrada, transversalidad, acoso… ·

    La promoción de la igualdad de género en Andalucía. Definiciones: discriminación directa e indirecta por razón de sexo, representación equilibrada, transversalidad, acoso sexual, acoso por razón de sexo, lenguaje sexista e interseccionalidad. Principios generales. Integración de la perspectiva de género en las políticas públicas. Políticas de promoción y atención a las mujeres.

  48. Tema 48
    Los empleados públicos: Clases y régimen jurídicoEl acceso a los empleos públicos: principios reguladores · Requisitos ·

    Los empleados públicos: Clases y régimen jurídico. El acceso a los empleos públicos: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.

  49. Tema 49
    Los derechos de los funcionarios públicosDerechos individuales · Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones ·

    Los derechos de los funcionarios públicos. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. Los deberes de los funcionarios públicos. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades.

  50. Tema 50
    El Derecho del TrabajoNaturaleza y caracteres · Las fuentes del ordenamiento laboral: principios constitucionales, normativa internacional y legislación estatal ·

    El Derecho del Trabajo. Naturaleza y caracteres. Las fuentes del ordenamiento laboral: principios constitucionales, normativa internacional y legislación estatal. Los Convenios Colectivos de Trabajo. El contrato de trabajo: partes. Capacidad para contratar. Contenido. Las prestaciones del trabajador y del empresario. Modalidades del contrato de trabajo.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A2

    1199,52 €

    al mes

  • Al año

    16.144 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Destino
Huétor Vega (Granada)
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (tres años desde el día siguiente a la fecha de su constitución)
«La bolsa tendrá una vigencia de tres años desde el día siguiente a la fecha de su constitución, sin perjuicio del derecho que se reserva la Corporación para extinguirla en otro momento anterior por circunstancias motivadas.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Granada Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    10 días habiles desde BOP-GRANADA del 2026-07-13

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 27 de julio de 2026. Las bases dicen: «El plazo para presentación de solicitudes será de diez días hábiles, a partir del siguiente a la publicación de la correspondiente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia». Cómo lo calculamos: 10 días habiles desde BOP-GRANADA del 2026-07-13.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.

¿Qué pruebas hay?

1. Parte teórica (test de 56 preguntas con tres respuestas alternativas, más 5 de reserva) (56 preguntas · eliminatoria). 2. Parte práctica (preguntas tipo test o preguntas cortas sobre supuestos prácticos).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en huetorvega.sedelectronica.es, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:42.

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