Convocatoria · Ayuntamiento de Esporles: Técnico de gestión en Esporles 2025: 1 plaza, plazo cerrado.

Técnico/a de gestión

El Ayuntamiento de Esporles convoca 1 plaza de técnico de gestión (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 18,00 €.

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOIB), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Técnico de gestión en Esporles: lo esencial.

El Ayuntamiento de Esporles convoca 1 plaza de técnico de gestión (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 18,00 €.

Piden Grado de Derecho y desde 16 años. El proceso tiene 1 prueba: ejercicio único: cuestionario sobre el programa. El temario de las bases tiene 25 temas.

Cómo se calcula el plazo: 10 días habiles desde BOIB del 2025-05-24 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Grado de Derecho

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión del Grado de Derecho.»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Idioma exigido

    catalán · C1

    Lo que dicen las bases
    «Acreditar los conocimientos de lengua catalana correspondientes al nivel C1 o equivalente»

Idioma (mérito)catalán · C2 · «Certificado nivel C2 1,50 puntos»

Solicitudes por vía electrónica en esporles.eadministracio.cat ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

1 prueba según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Ejercicio único: cuestionario sobre el programa

    75 preguntas · 90 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 25 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

25 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

LEY 39/2015: Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas

  1. Tema 1
    PRINCIPIOS GENERALES Y ÁMBITO DE APLICACIÓN: Objeto de la LeyÁmbito de aplicación subjetivo y objetivo · Derechos de las personas en sus relaciones con las administraciones públicas ·

    PRINCIPIOS GENERALES Y ÁMBITO DE APLICACIÓN: Objeto de la Ley. Ámbito de aplicación subjetivo y objetivo. Derechos de las personas en sus relaciones con las administraciones públicas. Obligación de relacionarse electrónicamente con las administraciones. Registro electrónico, sienta electrónica e identificación/autenticación.

  2. Tema 2
    ACTIVIDAD DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS: Normas generales de actuaciónTécnicas de simplificación administrativa · Inicio de la actividad administrativa: derecho y obligación de resolver ·

    ACTIVIDAD DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS: Normas generales de actuación. Técnicas de simplificación administrativa. Inicio de la actividad administrativa: derecho y obligación de resolver. Plazos y cómputo. Silencio administrativo y formas de finalización del procedimiento.

  3. Tema 3
    PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚNFases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y finalización · Iniciación de oficio y a instancia de parte ·

    PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN: Fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Iniciación de oficio y a instancia de parte. Actas de trámite y resoluciones. Audiencia y participación ciudadana. Ejecución de resoluciones administrativas.

  4. Tema 4
    REVISIÓN DE LOS ACTOS EN VÍA ADMINISTRATIVA: Revisiones de oficioRecursos administrativos: alzada, reposición y extraordinario de revisión · Principios generales del procedimiento de revisión ·

    REVISIÓN DE LOS ACTOS EN VÍA ADMINISTRATIVA: Revisiones de oficio. Recursos administrativos: alzada, reposición y extraordinario de revisión. Principios generales del procedimiento de revisión. Efectos de la interposición de los recursos. Tramitación electrónica de los recursos.

  5. Tema 5
    GARANTÍAS DEL PROCEDIMIENTO Y RESPONSABILIDAD: Validez y eficacia de los actos administrativosNulidad y anulabilidad · Enmienda y convalidación ·

    GARANTÍAS DEL PROCEDIMIENTO Y RESPONSABILIDAD: Validez y eficacia de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad. Enmienda y convalidación. Comunicaciones, notificaciones y publicaciones. Responsabilidad del personal al servicio de las administraciones públicas.

LEY 40/2015: Régimen Jurídico del Sector Público

  1. Tema 1
    PRINCIPIOS GENERALES Y ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA: Objeto y ámbito de aplicación de la LeyPrincipios de actuación y funcionamiento del sector público · Órganos administrativos: creación, modificación y supresión ·

    PRINCIPIOS GENERALES Y ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley. Principios de actuación y funcionamiento del sector público. Órganos administrativos: creación, modificación y supresión. Competencia: delegación, avocación, encomienda de gestión y delegación de firma. Abstención y recusación.

  2. Tema 2
    FUNCIONAMIENTO ELECTRÓNICO DEL SECTOR PÚBLICO: Principios generales de actuación administrativa automatizadaIdentificación y firma electrónica · Sistemas de interoperabilidad y seguridad ·

    FUNCIONAMIENTO ELECTRÓNICO DEL SECTOR PÚBLICO: Principios generales de actuación administrativa automatizada. Identificación y firma electrónica. Sistemas de interoperabilidad y seguridad. Administración digital y relación con la ciudadanía. Registros y archivos electrónicos.

  3. Tema 3
    ORGANIZACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO INSTITUCIONAL: Clasificación del sector público institucionalEntidades del sector público estatal: organismos autónomos, entidades públicas empresariales y agencias estatales · Consorcios y fundaciones del sector público ·

    ORGANIZACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO INSTITUCIONAL: Clasificación del sector público institucional. Entidades del sector público estatal: organismos autónomos, entidades públicas empresariales y agencias estatales. Consorcios y fundaciones del sector público. Sociedades mercantiles públicas y otras entidades. Normas comunes de creación, régimen jurídico y control.

  4. Tema 4
    RELACIONES ENTRE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS: Principios de relación interadministrativaCooperación, colaboración y coordinación · Órganos de cooperación: conferencias sectoriales y convenios interadministrativos ·

    RELACIONES ENTRE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS: Principios de relación interadministrativa. Cooperación, colaboración y coordinación. Órganos de cooperación: conferencias sectoriales y convenios interadministrativos. Encomiendas de gestión y consorcios interadministrativos. Régimen jurídico de los convenios y control de los mismos.

  5. Tema 5
    RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL Y POTESTADES ADMINISTRATIVASPrincipios generales de la responsabilidad patrimonial · Requisitos, procedimiento y límites de la responsabilidad ·

    RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL Y POTESTADES ADMINISTRATIVAS: Principios generales de la responsabilidad patrimonial. Requisitos, procedimiento y límites de la responsabilidad. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las administraciones. Potestad sancionadora: principios y procedimiento. Potestad de inspección.

LEY 9/2017: Contratos del Sector Público

  1. Tema 1
    OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEY: Objeto de la LCSPÁmbito de aplicación subjetivo: entidades del sector público · Contratos excluidos de la Ley ·

    OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEY: Objeto de la LCSP. Ámbito de aplicación subjetivo: entidades del sector público. Contratos excluidos de la Ley. Ámbito de aplicación territorial e internacional.

  2. Tema 2
    TIPOLOGÍA DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICOClasificación de los contratos: obras, suministro, servicios, concesión de obras y de servicios · Contratos mixtos ·

    TIPOLOGÍA DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO: Clasificación de los contratos: obras, suministro, servicios, concesión de obras y de servicios. Contratos mixtos. Distinción entre contratos administrativos y privados. Duración de los contratos y prórrogas.

  3. Tema 3
    RÉGIMEN JURÍDICO Y PRINCIPIOS GENERALES DE LA CONTRATACIÓN PÚBLICALibertad de pactos, contenido mínimo del contrato y forma · Racionalidad y consistencia ·

    RÉGIMEN JURÍDICO Y PRINCIPIOS GENERALES DE LA CONTRATACIÓN PÚBLICA: Libertad de pactos, contenido mínimo del contrato y forma. Racionalidad y consistencia. Publicidad y transparencia. Confianza legítima, igualdad y no discriminación.

  4. Tema 4
    ÓRGANOS DE CONTRATACIÓN Y COMPETENCIA: Órganos competentes en las diferentes administraciones públicasDelegación de competencias · Intervención de la Junta Consultiva y del Tribunal de Contratos

    ÓRGANOS DE CONTRATACIÓN Y COMPETENCIA: Órganos competentes en las diferentes administraciones públicas. Delegación de competencias. Intervención de la Junta Consultiva y del Tribunal de Contratos.

  5. Tema 5
    CAPACIDAD PARA CONTRATAR Y SOLVENCIA: Requisitos de capacidad y prohibiciones de contratarClasificación empresarial · Acreditación de la solvencia técnica y económica ·

    CAPACIDAD PARA CONTRATAR Y SOLVENCIA: Requisitos de capacidad y prohibiciones de contratar. Clasificación empresarial. Acreditación de la solvencia técnica y económica. Empresas extranjeras y requisitos específicos.

  6. Tema 6
    EL PERFIL DEL CONTRATANTE Y TRANSPARENCIA: Definición y contenido del perfil del contratantePublicidad y medios de difusión · Registros oficiales de licitadores y empresas clasificadas ·

    EL PERFIL DEL CONTRATANTE Y TRANSPARENCIA: Definición y contenido del perfil del contratante. Publicidad y medios de difusión. Registros oficiales de licitadores y empresas clasificadas. Registro de contratos del sector público.

  7. Tema 7
    PLANIFICACIÓN Y PREPARACIÓN DEL CONTRATO: Planificación de la contrataciónExpediente de contratación · Informe de necesidad e idoneidad ·

    PLANIFICACIÓN Y PREPARACIÓN DEL CONTRATO: Planificación de la contratación. Expediente de contratación. Informe de necesidad e idoneidad. Estimación del valor del contrato y presupuesto base de licitación.

  8. Tema 8
    DOCUMENTOS CONTRACTUALES: Pliegos de cláusulas administrativas y técnicasRequisitos esenciales y criterios de adjudicación · Documentos complementarios ·

    DOCUMENTOS CONTRACTUALES: Pliegos de cláusulas administrativas y técnicas. Requisitos esenciales y criterios de adjudicación. Documentos complementarios. Información a los candidatos y licitadores.

  9. Tema 9
    PROCEDIMIENTOS DE ADJUDICACIÓN: Procedimiento abierto, restringido y negociadoDiálogo competitivo y asociación para la innovación · Tramitación ordinaria y de urgencia ·

    PROCEDIMIENTOS DE ADJUDICACIÓN: Procedimiento abierto, restringido y negociado. Diálogo competitivo y asociación para la innovación. Tramitación ordinaria y de urgencia. Presentación de ofertas y criterios de adjudicación.

  10. Tema 10
    SELECCIÓN DEL CONTRATISTA Y ADJUDICACIÓN: Valoración de las ofertasEvaluación mediante criterios automáticos y subjetivos · Oferta anormalmente baja ·

    SELECCIÓN DEL CONTRATISTA Y ADJUDICACIÓN: Valoración de las ofertas. Evaluación mediante criterios automáticos y subjetivos. Oferta anormalmente baja. Adjudicación y formalización del contrato.

  11. Tema 11
    EJECUCIÓN DEL CONTRATO: Comienzo y plazos de ejecuciónDerechos y obligaciones de las partes · Subcontratación y cesión del contrato ·

    EJECUCIÓN DEL CONTRATO: Comienzo y plazos de ejecución. Derechos y obligaciones de las partes. Subcontratación y cesión del contrato. Prórrogas y modificaciones del contrato.

  12. Tema 12
    RÉGIMEN DE MODIFICACIÓN DE LOS CONTRATOS: Modificaciones previstas en el pliegoSupuestos de modificación no prevista · Tramitación y límites legales ·

    RÉGIMEN DE MODIFICACIÓN DE LOS CONTRATOS: Modificaciones previstas en el pliego. Supuestos de modificación no prevista. Tramitación y límites legales. Efectos sobre el presupuesto y la duración.

  13. Tema 13
    EXTINCIÓN, SUSPENSIÓN Y NULIDAD DE LOS CONTRATOS: Causas de extinciónResolución del contrato por incumplimiento · Suspensión temporal e indemnizaciones ·

    EXTINCIÓN, SUSPENSIÓN Y NULIDAD DE LOS CONTRATOS: Causas de extinción. Resolución del contrato por incumplimiento. Suspensión temporal e indemnizaciones. Nulidad y anulabilidad del contrato.

  14. Tema 14
    RECURSOS EN MATERIA DE CONTRATACIÓN: Recurso especial en materia de contrataciónOtros recursos administrativos y jurisdiccionales · Órganos competentes y procedimiento ·

    RECURSOS EN MATERIA DE CONTRATACIÓN: Recurso especial en materia de contratación. Otros recursos administrativos y jurisdiccionales. Órganos competentes y procedimiento. Efectos suspensivos y ejecución de resoluciones.

  15. Tema 15
    PARTICULARIDADES DE LOS DIFERENTES TIPOS DE CONTRATOSEl contrato de obras: fases, certificaciones y recepción · El contrato de concesión de obras y de servicios ·

    PARTICULARIDADES DE LOS DIFERENTES TIPOS DE CONTRATOS: El contrato de obras: fases, certificaciones y recepción. El contrato de concesión de obras y de servicios. El contrato de suministro. El contrato de servicios: especial referencia a los servicios sanitarios, sociales y culturales.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A2

    1199,52 €

    al mes

  • Al año

    16.144 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Colabora en el desarrollo de los proyectos que le sean asignados por su superior.
  • Realiza tareas de colaboración en el asesoramiento, gestión, estudio, propuesta y evaluación de proyectos relacionados con el área que le sea asignada.
  • Traslada las directrices e instrucciones de trabajo y supervisa al personal que le sea asignado, bajo los criterios de sus superiores.
  • Elabora informes de acuerdo con las instrucciones y bajo la supervisión de sus superiores.
  • Atiende al público y recibe llamadas telefónicas cuando le es requerido.
  • Realiza otras tareas similares que le sean asignadas dentro de la categoría del lugar y para la que ha sido instruido, bajo la supervisión y las directrices de sus superiores.
«Departamento de contratación: 1. Colabora en el desarrollo de los proyectos que le sean asignados por su superior. 2. Realiza tareas de colaboración en el asesoramiento, gestión, estudio, propuesta y evaluación de proyectos relacionados con el área que le sea asignada.»
Destino
Ayuntamiento de Esporles, área de hacienda
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Máxima de tres años desde la publicación de la lista definitiva en el BOIB, salvo que sea sustituida por la bolsa surgida de una próxima convocatoria.)
«Esta bolsa tendrá una vigencia máxima de tres años desde la publicación de la lista definitiva en el BOIB.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOIB Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    10 días habiles desde BOIB del 2025-05-24

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 6 de junio de 2025. Las bases dicen: «dentro del plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al día de la publicación de las Bases en el BOIB». Cómo lo calculamos: 10 días habiles desde BOIB del 2025-05-24.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Grado de Derecho. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Idioma exigido: catalán · C1.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 18,00 €.

¿Qué pruebas hay?

1. Ejercicio único: cuestionario sobre el programa (75 preguntas · 90 minutos · eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en esporles.eadministracio.cat, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:48.

¿Vas a por técnico de gestión en Esporles? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.