Convocatoria · Ayuntamiento de Huesca: Técnico en Gestión Deportiva en Huesca 2024: 1 plaza, plazo cerrado.
El Ayuntamiento de Huesca convoca 1 plaza de técnico en gestión deportiva (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 20,00 €.
Resuelto
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Huesca), revisados el 14 de noviembre de 2026
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Técnico en Gestión Deportiva en Huesca: lo esencial.
El Ayuntamiento de Huesca convoca 1 plaza de técnico en gestión deportiva (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 20,00 €.
Piden título universitario de grado en Ciencias de la Actividad Física y Deporte, o equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: desarrollo escrito de dos temas, con posible lectura pública, supuesto práctico por escrito. El temario de las bases tiene 60 temas.
Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOP-HUESCA del 2024-12-27 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
título universitario de grado en Ciencias de la Actividad Física y Deporte, o equivalente
Lo que dicen las bases
«estar en posesión del título universitario de grado en Ciencias de la Actividad Física y Deporte, o equivalente»
Nacionalidad
Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas
Edad
desde 16 años
Además
Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual
Solicitudes por vía electrónica en huesca.es ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Desarrollo
Desarrollo escrito de dos temas, con posible lectura pública
120 minutos · eliminatoria
- 2Caso práctico
Supuesto práctico por escrito
120 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 60 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.
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Mantenimiento en las instalaciones deportivas: Mantenimiento de pavimentos de césped artificial; Mantenimiento de pavimentos de materiales plásticos; mantenimiento de pavimentos de madera.
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Directrices de la OMS sobre actividad física y hábitos sedentarios. Mensajes principales. Recomendaciones: Niños y adolescentes (de 5 a 17 años); adultos (de 18 a 64 años); personas mayores (a partir de 65 años).
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Directrices de la OMS sobre actividad física y hábitos sedentarios. Recomendaciones: Mujeres embarazadas y en puerperio; adultos y personas mayores con afecciones crónicas (a partir de los 18 años); niños y adolescentes (de 5 a 17 años) con discapacidad; adultos (a partir de 18 años) con discapacidad.
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Objeto, concepto de subvención, ámbito subjetivo de aplicación y régimen jurídico aplicable. Disposiciones comunes a las subvenciones públicas.
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Procedimiento de concesión de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva. Supuestos y procedimiento de concesión directa de subvenciones.
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- Tema 28Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo comúnLos medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común · La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes ·
Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo común. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común. La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. Ordenación. Instrucción: intervención de los interesados, prueba e informes.
- Tema 29Terminación del procedimientoLa obligación de resolver · Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial ·
Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- Tema 30Recursos administrativos: principios generalesActos susceptibles de recurso administrativo · Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos ·
Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
- Tema 31Los contratos del sector público: delimitaciónTipos de contratos del sector público · Contratos sujetos a regulación armonizada ·
Los contratos del sector público: delimitación. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Los principios generales de la contratación del sector público: racionalidad, libertad de pactos y contenido mínimo, perfección y forma, la información, el régimen de la invalidez y la revisión de decisiones en materia de contratación.
- Tema 32Las partes en los contratos del sector públicoEl órgano de contratación · El empresario: capacidad, prohibiciones, solvencia y clasificación
Las partes en los contratos del sector público. El órgano de contratación. El empresario: capacidad, prohibiciones, solvencia y clasificación.
- Tema 33La preparación de contratos por las Administraciones PúblicasClases de expedientes de contratación · La selección del contratista: procedimientos, formas y criterios de adjudicación ·
La preparación de contratos por las Administraciones Públicas. Clases de expedientes de contratación. La selección del contratista: procedimientos, formas y criterios de adjudicación. Garantías. Perfeccionamiento y formalización del contrato. La invalidez de los contratos.
- Tema 34Ejecución y modificación de los contratos administrativosPrerrogativas de la Administración · La revisión de precios ·
Ejecución y modificación de los contratos administrativos. Prerrogativas de la Administración. La revisión de precios. La extinción de los contratos administrativos. La cesión de los contratos y la subcontratación.
- Tema 35Ordenanza general por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones por el Ayuntamiento de Huesca y sus entidades dependientesRequisitos que deberán reunir los beneficiarios para la obtención de la subvención · Procedimientos de concesión ·
Ordenanza general por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones por el Ayuntamiento de Huesca y sus entidades dependientes. Requisitos que deberán reunir los beneficiarios para la obtención de la subvención. Procedimientos de concesión. Procedimiento de concurrencia competitiva. Procedimiento de concesión directa. Programa de ayudas y subvenciones del Área de Deportes del Ayuntamiento de Huesca.
- Tema 36Normativa autonómica sobre desfibriladoresDecreto 30/2019, de 12 de febrero, del Gobierno de Aragón, por el que se regula el uso de desfibriladores automatizados externos fuera del ámbito sanitario ·
Normativa autonómica sobre desfibriladores. Decreto 30/2019, de 12 de febrero, del Gobierno de Aragón, por el que se regula el uso de desfibriladores automatizados externos fuera del ámbito sanitario. Instalación de desfibriladores. Obligaciones y responsabilidades. Formación.
- Tema 37La planificación estratégica en las organizaciones deportivas La planificación en el sector deportivoLas organizaciones deportivas públicas · La planificación de las instalaciones deportivas ·
La planificación estratégica en las organizaciones deportivas La planificación en el sector deportivo. Las organizaciones deportivas públicas. La planificación de las instalaciones deportivas. La planificación en la Administración pública.
- Tema 38El plan estratégico de una organización deportiva. Características. Fases. Actualización permanente.
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- Tema 40Estrategias en una organización deportiva. Formulación y selección. Participación. Ejemplo.
- Tema 41La planificación estratégica en las organizaciones deportivas. El Plan Operativo Anual.
- Tema 42Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el trabajoConceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo · Introducción ·
Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo. Introducción. El trabajo y la salud: Los riesgos profesionales. Factores de riesgo. Daños derivados del trabajo.
- Tema 43Riesgos generales y su prevenciónEl lugar de trabajo · Las herramientas ·
Riesgos generales y su prevención. El lugar de trabajo. Las herramientas. Las máquinas. Almacenamiento, manipulación y transporte. Trabajos de mantenimiento.
- Tema 44Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo. La exposición laboral a agentes químicos y físicos.
- Tema 45Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual.
- Tema 46Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el trabajoPrimeros auxilios · Activación del sistema de emergencia ·
Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo. Primeros auxilios. Activación del sistema de emergencia. Eslabones de la cadena de socorro. Evaluación primaria de un accidente. Hemorragias. Botiquín de urgencias.
- Tema 47Igualdad y participación. Declaración de Brighton sobre la mujer y el deporte.
- Tema 48Oferta de actividades deportivas municipales del Ayuntamiento de Huesca. Verano. Invierno.
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Dirección, mantenimiento y coordinación de las instalaciones de Deportes.
- Ejecución técnica y, en su ámbito de atribución, de las decisiones de los órganos de gobierno.
- Asegurar la ejecución de los acuerdos adoptados en junta.
- Colaborar con otras áreas del ayuntamiento en la elaboración de los presupuestos.
- Coordinar y dirigir al personal de Deportes.
- Realizar otras tareas de carácter similar que le sean asignadas por sus superiores.
«Se responsabilizará de la dirección, mantenimiento y coordinación de las instalaciones de Deportes, así como de la ejecución técnica y en su ámbito de atribución de las decisiones de los órganos de gobierno.»
- Destino
- Huesca
- Sede del organismo
- Plaza de la Catedral, 1, 22002 Huesca
Dirección: BDGEL (Ministerio de Hacienda)
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«Se establecerá un turno de reserva o bolsa de trabajo con los aspirantes que así lo hayan hecho constar en su solicitud, y que hayan superado alguno de los ejercicios del proceso selectivo, pero no hayan podido ocupar la plaza objeto de la convocatoria como personal laboral fijo.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
Lista provisional: 13 aspirantes admitidos (13 por plaza). Lista del 12 de febrero de 2025 ↗
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 28 de enero de 2025. Las bases dicen: «El plazo de presentación de las instancias será de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el “Boletín Oficial de la Provincia de Huesca”.». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOP-HUESCA del 2024-12-27.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: título universitario de grado en Ciencias de la Actividad Física y Deporte, o equivalente. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Además: Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 20,00 €.
¿Qué pruebas hay?
1. Desarrollo escrito de dos temas, con posible lectura pública (120 minutos · eliminatoria). 2. Supuesto práctico por escrito (120 minutos · eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en huesca.es, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPNombramientos · 12 de junio de 2025 ↗Resolución n.º 3069 / 2025, de 10 de junio de 2025, por la que se procede a la contratación como personal laboral fijo de Abel Pardo BlancoDocumento oficial (PDF) ↗
- BOPAnuncio · 12 de junio de 2025 ↗Creación de una bolsa de trabajo de la categoría Técnico de Gestión DeportivaDocumento oficial (PDF) ↗
- BOPAnuncio · 10 de marzo de 2025 ↗Fecha de realización del primer ejercicio de la oposición para la cobertura en propiedad, por el sistema de concurso-oposición libre, de 1 plaza de Técnico en Gestión DeportivaDocumento oficial (PDF) ↗
- BOPAdmitidos y excluidos · 12 de febrero de 2025 ↗Relación provisional de admitidos y excluidos en la convocatoria para la cobertura en propiedad, mediante concurso-oposición libre, de 1 plaza de Técnico en Gestión Deportiva. Designación del Tribunal CalificadorDocumento oficial (PDF) ↗
- BOPBases · 27 de diciembre de 2024 ↗Bases de la convocatoria para la provisión, por concurso-oposición libre, de 1 plaza de Técnico en Gestión DeportivaDocumento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:52:41.
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