Convocatoria · Comarca de la Ribagorza: Técnico de Gestión en Comarca de la Ribagorza 2026: 1 plaza, plazo cerrado.
Técnico/a de Gestión
Comarca de la Ribagorza convoca 1 plaza de técnico de gestión (grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 20,00 €.
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Huesca), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Técnico de Gestión en Comarca de la Ribagorza: lo esencial.
Comarca de la Ribagorza convoca 1 plaza de técnico de gestión (grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 20,00 €.
Piden Grado Universitario en el ámbito de las Ciencias Sociales, Derecho, Economía y/o titulación equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: prueba teórica tipo test, prueba práctica: resolución de uno o varios supuestos prácticos. El temario de las bases tiene 61 temas.
El tribunal fija el tiempo de las pruebas a su criterio, con un máximo de dos horas.
Cómo se calcula el plazo: 10 días naturales desde BOP-HUESCA del 2026-04-16 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Grado Universitario en el ámbito de las Ciencias Sociales, Derecho, Economía y/o titulación equivalente
Lo que dicen las bases
«Grado Universitario en el ámbito de las Ciencias Sociales, Derecho, Economía y/o titulación equivalente.»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Solicitudes en cribagorza.org ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Prueba teórica tipo test
40 preguntas · eliminatoria
- 2Caso práctico
Prueba práctica: resolución de uno o varios supuestos prácticos
eliminatoria
Temario
El temario: 61 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

61 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusDerecho constitucional y derecho administrativo general
- Tema 1La Constitución española de 1978: características. Principios generales. Estructura. La Reforma Constitucional.
- Tema 2Los derechos fundamentales y las libertades públicas en la ConstituciónGarantías y tutela · La suspensión de los derechos y libertades
Los derechos fundamentales y las libertades públicas en la Constitución. Garantías y tutela. La suspensión de los derechos y libertades.
- Tema 3La organización territorial del EstadoNaturaleza jurídica y principios · Los Estatutos de Autonomía ·
La organización territorial del Estado. Naturaleza jurídica y principios. Los Estatutos de Autonomía. La organización política y administrativa de las Comunidades Autónomas. La reforma de los Estatutos de Autonomía
- Tema 4Las personas ante la actividad de la Administración: derechos y obligacionesEl interesado: concepto, capacidad de obrar y representación · La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento
Las personas ante la actividad de la Administración: derechos y obligaciones. El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento.
- Tema 5La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa.
- Tema 6El derecho de acceso a la información pública. La protección de los datos de carácter personal.
- Tema 7El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La forma y la motivación.
- Tema 8La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicosLa notificación infructuosa · La publicación
La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
- Tema 9La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativaCondiciones · La aprobación por otra Administración ·
La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.
- Tema 10La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutivaLa ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización · La coacción administrativa directa ·
La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
- Tema 11La invalidez del acto administrativoSupuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad · El principio de conservación del acto administrativo
La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo.
- Tema 12Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativoLos medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común
Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común.
- Tema 13La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudesPresentación de solicitudes, escritos y comunicaciones · Los registros administrativos
La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.
- Tema 14La adopción de medidas provisionesEl tiempo en el procedimiento · Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia
La adopción de medidas provisiones. El tiempo en el procedimiento. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
- Tema 15La instrucción del procedimiento. Sus fases. La intervención de los interesados.
- Tema 16La ordenación y tramitación del procedimiento. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- Tema 17Terminación del procedimientoLa obligación de resolver · Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial ·
Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional.
- Tema 18El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectosLa falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo · El desistimiento y la renuncia ·
El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
- Tema 19La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestosLa revocación de actos · La rectificación de errores materiales o de hecho ·
La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad.
- Tema 20Recursos administrativos: principios generalesActos susceptibles de recurso administrativo · Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos ·
Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
- Tema 21La Jurisdicción contencioso-administrativaNaturaleza, extensión y límites · Órganos de la jurisdicción y sus competencias ·
La Jurisdicción contencioso-administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la jurisdicción y sus competencias. Las partes: legitimación. El objeto del recurso contencioso administrativo. Causas de inadmisibilidad.
Régimen local
- Tema 22El régimen local: significado y evolución históricaLa Administración local en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía · El principio de autonomía local: significado, contenido y límites
El régimen local: significado y evolución histórica. La Administración local en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía. El principio de autonomía local: significado, contenido y límites.
- Tema 23Las fuentes del derecho localRegulación básica del Estado y normativa de las Comunidades Autónomas en materia de régimen local ·
Las fuentes del derecho local. Regulación básica del Estado y normativa de las Comunidades Autónomas en materia de régimen local. La incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen local.
- Tema 24La potestad normativa de las entidades locales: reglamentos y ordenanzasProcedimiento de elaboración · El reglamento orgánico ·
La potestad normativa de las entidades locales: reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El reglamento orgánico. Los bandos.
- Tema 25La Comarca: concepto y elementosOrganización comarcal en Aragón · La Ley 12/2002, de 28 de mayo, de creación de la Comarca de La Ribagorza
La Comarca: concepto y elementos. Organización comarcal en Aragón. La Ley 12/2002, de 28 de mayo, de creación de la Comarca de La Ribagorza.
- Tema 26Régimen ordinario: órganos necesarios comarcales. Órganos complementarios: comisiones Informativas y otros órganos.
- Tema 27Las competencias: sistema de determinaciónCompetencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias · Los servicios mínimos ·
Las competencias: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. Los servicios mínimos. La sostenibilidad financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias.
Servicios Sociales
- Tema 28Los servicios sociales generalesConcepto y régimen jurídico · El centro de Servicios Sociales ·
Los servicios sociales generales. Concepto y régimen jurídico. El centro de Servicios Sociales. Las prestaciones de servicio en los servicios sociales generales.
- Tema 29La Ley 5/2009, de Servicios Sociales de Aragón. El catálogo de servicios sociales de la Comunidad Autónoma de Aragón.
- Tema 30Decreto 30/2023, por el que se regula la organización y funcionamiento de los Centros de Servicios Sociales en Aragón.
- Tema 31Políticas de Igualdad de géneroLey Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres · Violencia de género ·
Políticas de Igualdad de género. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Violencia de género. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Normativa de desarrollo.
Contratación pública y subvenciones
- Tema 31Actividad subvencional de las Administraciones públicas (I)Tipos de subvenciones · Procedimientos de concesión ·
Actividad subvencional de las Administraciones públicas (I). Tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión. Procedimientos de gestión. Planes estratégicos de subvenciones. Base de datos nacional de subvenciones.
- Tema 32Actividad subvencional de las Administraciones públicas (II)Procedimientos de justificación · Reintegro de subvenciones ·
Actividad subvencional de las Administraciones públicas (II). Procedimientos de justificación. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
- Tema 33Los contratos del sector público (I)Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público · Tipos de contratos del sector público ·
Los contratos del sector público (I). Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
- Tema 34Los contratos del sector público (II)Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: Racionalidad y consistencia, libertad de pactos y…
Los contratos del sector público (II). Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: Racionalidad y consistencia, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato.
- Tema 35Los contratos del sector público (III)Las partes en los contratos del sector público · Órganos de contratación ·
Los contratos del sector público (III). Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Sucesión en la persona del contratista. Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
- Tema 36Los contratos del sector público (IV)Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión · Garantías exigibles en la contratación del sector público ·
Los contratos del sector público (IV). Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.
- Tema 37Los contratos del sector público (V)Adjudicación de los contratos de las Administraciones públicas: Normas generales y procedimientos de adjudicación · El Perfil del Contratante
Los contratos del sector público (V). Adjudicación de los contratos de las Administraciones públicas: Normas generales y procedimientos de adjudicación. El Perfil del Contratante.
- Tema 38Los contratos del sector público (VI)El contrato de obras · Actuaciones preparatorias del contrato de obras ·
Los contratos del sector público (VI). El contrato de obras. Actuaciones preparatorias del contrato de obras. Ejecución del contrato de obras. Modificación del contrato. Cumplimiento y resolución.
- Tema 39Los contratos del sector público (VII)El contrato de concesión de obras y el contrato de concesión de servicios · Actuaciones preparatorias ·
Los contratos del sector público (VII). El contrato de concesión de obras y el contrato de concesión de servicios. Actuaciones preparatorias. Efectos, cumplimiento y extinción de las concesiones. Derechos y obligaciones del concesionario y prerrogativas de la Administración concedente.
- Tema 40Los contratos del sector público (VIII)El contrato de servicios y el contrato de suministro · Ejecución, cumplimiento y resolución
Los contratos del sector público (VIII). El contrato de servicios y el contrato de suministro. Ejecución, cumplimiento y resolución.
Hacienda y función pública
- Tema 41Las haciendas locales en España: principios constitucionales. El régimen jurídico de las haciendas locales.
- Tema 42El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenidoLas bases de ejecución del presupuesto · La elaboración y aprobación del presupuesto general ·
El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. Las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto general. La prórroga presupuestaria.
- Tema 43Los recursos de las haciendas LocalesLos tributos locales: principios ·
Los recursos de las haciendas Locales. Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
- Tema 44Las Ordenanzas y Reglamentos comarcales sobre prestaciones de servicios comarcales de ámbito SocialEstancias temporales, programas de apoyo al cuidador, fisioterapia, productos de apoyo, teleasistencia, alojamientos…
Las Ordenanzas y Reglamentos comarcales sobre prestaciones de servicios comarcales de ámbito Social: estancias temporales, programas de apoyo al cuidador, fisioterapia, productos de apoyo, teleasistencia, alojamientos temporales, transporte social adaptado, ayuda a domicilio, etc.
- Tema 45Las TasasLas Contribuciones Especiales · Los Precios Públicos ·
Las Tasas. Las Contribuciones Especiales. Los Precios Públicos. La gestión, liquidación y recaudación de los recursos de las haciendas Locales. Los ingresos indebidos. La gestión de recaudación en periodo voluntario y ejecutivo.
- Tema 46La revisión en vía administrativa de los actos de gestión tributaria dictados por las entidades LocalesLa gestión y recaudación de recursos por cuenta de otros entes públicos
La revisión en vía administrativa de los actos de gestión tributaria dictados por las entidades Locales. La gestión y recaudación de recursos por cuenta de otros entes públicos.
- Tema 47La gestión tributaria: delimitación y ámbitoEl procedimiento de gestión tributaria · La liquidación de los tributos ·
La gestión tributaria: delimitación y ámbito. El procedimiento de gestión tributaria. La liquidación de los tributos. La declaración tributaria. Los actos de liquidación: clases y régimen jurídico. La consulta tributaria. La prueba en los procedimientos de gestión tributaria.
- Tema 48La extinción de la obligación tributariaEl pago: requisitos, medios de pago y efectos del pago · La imputación de pagos ·
La extinción de la obligación tributaria. El pago: requisitos, medios de pago y efectos del pago. La imputación de pagos. Consecuencias de la falta de pago y consignación. Otras formas de extinción: la prescripción, la compensación, la condonación y la insolvencia.
- Tema 49El procedimiento de recaudación en período voluntarioEl procedimiento de recaudación en vía de apremio · Aplazamiento y fraccionamiento del pago
El procedimiento de recaudación en período voluntario. El procedimiento de recaudación en vía de apremio. Aplazamiento y fraccionamiento del pago.
- Tema 50Desarrollo del procedimiento de apremioEl embargo de bienes, enajenación y aplicación e imputación de la suma obtenida · Terminación del procedimiento ·
Desarrollo del procedimiento de apremio: el embargo de bienes, enajenación y aplicación e imputación de la suma obtenida. Terminación del procedimiento. Impugnación del procedimiento. Las garantías tributarias.
- Tema 51Los empleados públicos: Clases y régimen jurídicoLos instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo ·
Los empleados públicos: Clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
- Tema 52El acceso a los empleos públicos: principios reguladoresRequisitos · Sistemas selectivos ·
El acceso a los empleos públicos: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión. El contrato de trabajo. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
- Tema 53La relación estatutariaLos derechos de los funcionarios públicos · Derechos individuales ·
La relación estatutaria. Los derechos de los funcionarios públicos. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. El régimen de Seguridad Social. Los deberes de los funcionarios públicos. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades.
- Tema 54Los convenios colectivos de trabajo. Convenio Colectivo de la Comarca de Ribagorza.
- Tema 55El contrato de trabajo: partes. Capacidad para contratar. Contenido. Las prestaciones del trabajador y del empresario.
- Tema 56Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
- Tema 57Derechos y deberes laborales. El salario: concepto y naturaleza jurídica. Clases de salarios. La jornada de trabajo.
- Tema 58Derechos de ejercicio colectivoEl derecho de huelga · La negociación colectiva ·
Derechos de ejercicio colectivo. El derecho de huelga. La negociación colectiva. Libertad sindical. La participación del personal en la empresa. Comités de empresa y delegados de personal. Las asambleas de trabajadores.
- Tema 59La jurisdicción laboral. Organización y competencias. El proceso laboral.
- Tema 60La Seguridad SocialEntidades gestoras y servicios comunes · Régimen general y regímenes especiales ·
La Seguridad Social. Entidades gestoras y servicios comunes. Régimen general y regímenes especiales. Acción protectora del régimen general.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Complemento específico
4427 €al año
Bruto al año
desde 28.271 €sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 20 + específico de las bases; sin trienios
Grupo A2, nivel 20, complemento específico anual de 4.427,11 €
«Grupo A2, nivel 20 y complemento específico anual de 4.427,11 €»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Apoyo en la tramitación de subvenciones, de liquidación y gestión tributaria.
- Apoyo en la gestión económica general de programas de servicios sociales.
- Estudio, gestión, impulso y tramitación dentro del ámbito de su competencia.
- Gestión administrativa, estudio y propuesta.
- Elaboración de estudios, proyectos, memorias, informes, indicadores, bases de datos, estadísticas y otros documentos técnicos de su ámbito competencial.
- Inspección, ejecución, control, justificación, seguimiento y supervisión de expedientes vinculados a su ámbito competencial.
- Gestión e impulso en la tramitación de expedientes de contratación.
- Asesoramiento técnico a los usuarios internos.
- Apoyo en la gestión de recursos humanos.
- Relaciones con equipos de trabajo de otras unidades vinculadas a su ámbito de especialización.
«las funciones generales del puesto de trabajo son»
- Destino
- Graus
- Jornada
- Completa · 37.5 horas a la semana
«La jornada del funcionario/a será a tiempo completo (37,5 horas semanales).»
- Duración
- No superará tres años
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Máximo de dos años, prorrogable por dos años más)
«Esta bolsa de trabajo permanecerá vigente por un plazo máximo de dos años, pudiendo ser prorrogada su vigencia durante dos años más.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Huesca Ver ↗
- Cierra el plazo
10 días naturales desde BOP-HUESCA del 2026-04-16
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 27 de abril de 2026. Las bases dicen: «El plazo para presentarla es de 10 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia». Cómo lo calculamos: 10 días naturales desde BOP-HUESCA del 2026-04-16.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Grado Universitario en el ámbito de las Ciencias Sociales, Derecho, Economía y/o titulación equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 20,00 €.
¿Qué pruebas hay?
1. Prueba teórica tipo test (40 preguntas · eliminatoria). 2. Prueba práctica: resolución de uno o varios supuestos prácticos (eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
En cribagorza.org, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPBases · 16 de abril de 2026 ↗Convocatoria y bases reguladoras para la cobertura temporal y creación de bolsa de empleo de 1 plaza funcionario interino de Técnico /a de GestiónDocumento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:54.
¿Vas a por técnico de gestión en Comarca de la Ribagorza? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.






