Convocatoria · Ayuntamiento de Baena: Técnico de Gestión en Baena 2026: 1 plaza, proceso en marcha.
El Ayuntamiento de Baena convoca 1 plaza de técnico de gestión (turno libre, grupo A2, por oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 150,00 €.
En curso· ahora: plazo de solicitudes
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Cordoba · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Ayuntamiento de Baena1 plaza · grupo A2En 30 segundos
Técnico de Gestión en Baena: lo esencial.
El Ayuntamiento de Baena convoca 1 plaza de técnico de gestión (turno libre, grupo A2, por oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 150,00 €.
Piden título universitario oficial de Grado o Licenciatura o equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: test de conocimientos, prueba teórica: contestar dos temas de tres propuestos, caso práctico. El temario de las bases tiene 60 temas.
Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2026-04-20 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
título universitario oficial de Grado o Licenciatura o equivalente
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión de alguno de los siguientes títulos académicos, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes: título universitario oficial de Grado o Licenciatura o equivalente.»
Nacionalidad
Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas
Edad
desde 16 años
Pruebas
Las pruebas, en orden.
3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Test de conocimientos
50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria
- 2Desarrollo
Prueba teórica: contestar dos temas de tres propuestos
180 minutos · eliminatoria
- 3Caso práctico
Caso práctico
eliminatoria
Temario
El temario: 60 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
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La organización municipal. Los municipios de régimen común. Órganos necesarios: El Alcalde, Tenientes de Alcalde, el Pleno y la Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos.
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Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. El Registro de documentos.
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La potestad normativa de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico. Los Bandos.
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Normativa reguladora del patrimonio de las entidades locales. Bienes que integran el patrimonio: clases. Alteración de la calificación jurídica de los bienes. El inventario de bienes: formación, aprobación y rectificación. Las potestades de defensa de los bienes: investigación y enajenación. Régimen jurídico de los contratos patrimoniales. La cesión gratuita de bienes.
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La legislación de Transparencia. Legislación estatal y andaluza. Ámbito de aplicación. El derecho a la información pública. La legislación de Transparencia. Publicidad activa. Portal de Transparencia. Control en materia de Transparencia: Consejo de Transparencia y protección de datos de Andalucía. Régimen Jurídico. Régimen sancionador.
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La Ley General de Subvenciones y su Reglamento. Ámbito de aplicación y disposiciones comunes. Procedimiento de concesión, gestión y justificación. Reintegro. Control financiero. Infracciones y Sanciones administrativas.
- Tema 30Los recursos de los municipios en el marco del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por…La imposición y ordenación de tributos y el establecimiento de recursos no tributarios · Las Ordenanzas fiscales
Los recursos de los municipios en el marco del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. La imposición y ordenación de tributos y el establecimiento de recursos no tributarios. Las Ordenanzas fiscales.
Materias específicas
- Tema 31La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Aspectos generales y su desarrollo reglamentario.
- Tema 32El Reglamento de los Servicios de Prevención. Estructura general y análisis de su contenido.
- Tema 33Modalidades de organización preventivaServicios de Prevención · La figura del Recurso Preventivo ·
Modalidades de organización preventiva. Servicios de Prevención. La figura del Recurso Preventivo. Actuación preventiva de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
- Tema 34Consulta y participación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laboralesÓrganos de representación: competencias y facultades · El papel de la negociación colectiva
Consulta y participación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. Órganos de representación: competencias y facultades. El papel de la negociación colectiva.
- Tema 35Obligaciones en materia de prevención de empresarios, trabajadores y fabricantes, importadores y suministradores.
- Tema 36Responsabilidades en materia de prevención de riesgos laboralesTipos de responsabilidad y sanciones · Otras medidas de carácter sancionador ·
Responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales. Tipos de responsabilidad y sanciones. Otras medidas de carácter sancionador. Casos de concurrencia. Régimen sancionador en el ámbito de la administración pública.
- Tema 37El Plan de Prevención de Riesgos Laborales: Herramienta para la integración de la actividad preventiva.
- Tema 38Evaluación de Riesgos Laborales y Planificación de la Actividad Preventiva.
- Tema 39Formación e Información de los trabajadores en materia de los empleados públicos. Aspectos fundamentales.
- Tema 40Accidentes de trabajo. Definiciones. Notificación, registro y tratamiento estadístico. Costes de la siniestralidad.
- Tema 41Investigación de accidentesDefinición · Metodología de investigación ·
Investigación de accidentes. Definición. Metodología de investigación. Método del árbol de causas. Otros métodos de investigación.
- Tema 42Enfermedades profesionalesDefinición y factores determinantes · Clasificación ·
Enfermedades profesionales. Definición y factores determinantes. Clasificación. Procedimiento para su determinación. Actuación preventiva y reactiva.
- Tema 43Instrumentos de ordenación de personal de las entidades localesLa plantilla de personal: contenido, aprobación y modificación ·
Instrumentos de ordenación de personal de las entidades locales. La plantilla de personal: contenido, aprobación y modificación. La relación de puestos de trabajo de las entidades locales: contenido, aprobación y modificación. El registro de personal de las entidades locales.
- Tema 44Selección de personalLos procesos selectivos en la Administración Pública y su conexión con la oferta de empleo público
Selección de personal. Los procesos selectivos en la Administración Pública y su conexión con la oferta de empleo público.
- Tema 45Relaciones laborales en la Administración Pública: Órganos de representaciónEl proceso de negociación colectiva · Los derechos de sindicación y huelga en el ámbito del sector público
Relaciones laborales en la Administración Pública: Órganos de representación. El proceso de negociación colectiva. Los derechos de sindicación y huelga en el ámbito del sector público.
- Tema 46Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical. Acción sindical.
- Tema 47Elecciones sindicales. Obligaciones del empresario. Procedimiento electoral.
- Tema 48El Derecho del trabajo. Características. Principios constitucionales. Las fuentes del ordenamiento laboral.
- Tema 49El contrato de trabajo: concepto, elementos y duración. Modalidades. Modificación, suspensión y extinción del contrato.
- Tema 50Los sujetos del contrato: PartesCapacidad para contratar · Las prestaciones de la persona que desempeña un puesto de trabajo y del empresario
Los sujetos del contrato: Partes. Capacidad para contratar. Las prestaciones de la persona que desempeña un puesto de trabajo y del empresario.
- Tema 51Modalidades de contratación del personal laboral en la Administración pública.
- Tema 52El salarioConcepto · Estructura salarial: salario base y complementos salariales ·
El salario. Concepto. Estructura salarial: salario base y complementos salariales. Liquidación y pago del salario: tiempo, lugar y forma. El Salario Mínimo Interprofesional.
- Tema 53Determinación de las necesidades de Personal: Gestión y planificación anual de la plantilla.
- Tema 54Las relaciones de puestos de trabajo y su aplicación en la gestión de personal. Requisitos para su elaboración.
- Tema 55Análisis y descripción de puestos de trabajoValoración de puestos de trabajo · Métodos de valoración de puestos de trabajo
Análisis y descripción de puestos de trabajo. Valoración de puestos de trabajo. Métodos de valoración de puestos de trabajo.
- Tema 56Régimen General de la Seguridad Social (I): Campo de aplicación. Afiliación, cotización y recaudación.
- Tema 57Régimen General de la Seguridad Social (II): Acción protectoraContingencias protegibles · Régimen general de las prestaciones
Régimen General de la Seguridad Social (II): Acción protectora. Contingencias protegibles. Régimen general de las prestaciones.
- Tema 58Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres: el registro retributivo y la auditoría retributiva.
- Tema 59El personal al servicio de las Entidades Locales: SelecciónProvisión de puestos de trabajo · La carrera administrativa ·
El personal al servicio de las Entidades Locales: Selección. Provisión de puestos de trabajo. La carrera administrativa. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas.
- Tema 60El Reglamento General de Protección de Datos: principios generalesResponsables y encargados del tratamiento · El registro de actividades de tratamiento ·
El Reglamento General de Protección de Datos: principios generales. Responsables y encargados del tratamiento. El registro de actividades de tratamiento. El Delegado de Protección de Datos: concepto y funciones. Derechos de los afectados. La Agencia Española de Protección de Datos: naturaleza y funciones.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

Sueldo base A2
1199,52 €al mes
Al año
16.144 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
El puesto
En qué consiste el trabajo.
- Destino
- Ayuntamiento de Baena (Córdoba)
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«se creará una Bolsa de Interinidad para el llamamiento y nombramiento, en su caso, de funcionarios interinos del puesto de Técnico de Gestión»
Fechas
En qué punto está.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
- Plazo de solicitudes
- Admitidos
- Pruebas
- Aprobados
- Curso de ingreso
- Nombramiento
Lista definitiva: 10 aspirantes admitidos (10 por plaza). Lista del 20 de julio de 2026 ↗
Primer examen: 18 de septiembre de 2026, a las 13:00 · Edificio de la Escuela Taller, sito en calle Mirador del Hospital. Anuncio del 20 de julio de 2026 ↗
Novedades del proceso
- Plazo abierto
Se abre el plazo de solicitudes para varias plazas del Ayuntamiento de Baena; las bases se publicaron en el boletín provincial.
Anuncio ↗
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 19 de mayo de 2026. Las bases dicen: «En el plazo de 20 días hábiles desde el siguiente al de la publicación del anuncio de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2026-04-20.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: título universitario oficial de Grado o Licenciatura o equivalente. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 150,00 €.
¿Qué pruebas hay?
1. Test de conocimientos (50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria). 2. Prueba teórica: contestar dos temas de tres propuestos (180 minutos · eliminatoria). 3. Caso práctico (eliminatoria).
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPAdmitidos y excluidos · 20 de julio de 2026 ↗Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos/as, nombramiento del Tribunal Calificador, y fecha primera prueba selectiva test de conocimiento, de la Convocatoria para una plaza de Técnico de Gestión, OEP 2026
- BOPAdmitidos y excluidos · 28 de mayo de 2026 ↗Lista provisional de admitidos/as y excluidos/as de una plaza de Técnico de Gestión
- BOEExtracto en el BOE · 20 de abril de 2026 ↗Resolución de 10 de abril de 2026, del Ayuntamiento de Baena (Córdoba), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.Documento oficial (PDF) ↗
- BOPBases · 8 de abril de 2026 ↗Bases de la Convocatoria para la selección de un Técnico de Gestión, mediante sistema de oposición, turno libre, e incluida en la OEP año 2026, y constitución de Bolsa de Interinidad
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:59.
¿Vas a por técnico de gestión en Baena? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.





