Convocatoria · Ayuntamiento de Santoña: Técnico de Gestión de Administración General en Santoña 2025: 1 plaza, plazo cerrado.

El Ayuntamiento de Santoña convoca 1 plaza de técnico de gestión de administración general (turno libre, grupo A2, por oposición). La tasa es de 20,40 €, con 2 casos de exención.

Resuelto

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOC (Cantabria) · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

FichaTécnico de Gestión de Administración General · Santoña1 plaza · resuelto →

Ayuntamiento de Santoña1 plaza · grupo A2

En 30 segundos

Técnico de Gestión de Administración General en Santoña: lo esencial.

El Ayuntamiento de Santoña convoca 1 plaza de técnico de gestión de administración general (turno libre, grupo A2, por oposición). La tasa es de 20,40 €.

Piden título universitario de Grado y/o Licenciado y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: primer ejercicio, segundo ejercicio, tercer ejercicio. El temario de las bases tiene 79 temas.

Cómo se calcula el plazo: 20 días naturales desde BOE del 2025-11-26 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
título universitario de Grado y/o Licenciado
Lo que dicen las bases
«Hallarse en posesión del título universitario de Grado y/o Licenciado, o estar en condiciones de haberlo obtenido en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años

Pruebas

Las pruebas, en orden.

3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

1
Test
Primer ejercicio
50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria
2
Desarrollo
Segundo ejercicio
180 minutos · eliminatoria
3
Caso práctico
Tercer ejercicio
180 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 79 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

79 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

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Parte general

Tema 1
La Constitución Española de 1978Estructura y contenido esencial · Los derechos y deberes fundamentales ·
La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales.
Tema 2
La CoronaAtribuciones según la Constitución · Las Cortes Generales ·
La Corona. Atribuciones según la Constitución. Las Cortes Generales. Composición y funciones. El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El Gobierno en el sistema constitucional español: funciones.
Tema 3
El Poder JudicialRegulación constitucional · La Ley Orgánica del Poder Judicial ·
El Poder Judicial. Regulación constitucional. La Ley Orgánica del Poder Judicial. Judicial. Órdenes jurisdiccionales, clases y funciones. El Tribunal Constitucional: su ley orgánica.
Tema 4
La Administración Pública en la ConstituciónLa Administración General del Estado · La estructura departamental y la organización territorial de la Administración General del Estado ·
La Administración Pública en la Constitución. La Administración General del Estado. La estructura departamental y la organización territorial de la Administración General del Estado. Los Delegados y Subdelegados del Gobierno.
Tema 5
La organización territorial del EstadoLos Estatutos de Autonomía · El sistema de la distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas ·
La organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía. El sistema de la distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. El marco competencial de las Entidades Locales. El Estatuto de Autonomía de Cantabria.
Tema 6
La Unión Europea: origen y evoluciónInstituciones y Organismos · La cooperación y el asociacionismo internacional de las Entidades Locales ·
La Unión Europea: origen y evolución. Instituciones y Organismos. La cooperación y el asociacionismo internacional de las Entidades Locales. Tratados y Derecho derivado. Las Directivas y los Reglamentos comunitarios.
Tema 7
La Administración Pública y el DerechoEl principio de legalidad en la Administración · Potestades regladas y discrecionales: discrecionalidad y conceptos jurídicos indeterminados ·
La Administración Pública y el Derecho. El principio de legalidad en la Administración. Potestades regladas y discrecionales: discrecionalidad y conceptos jurídicos indeterminados. Límites de la discrecionalidad. Control judicial de la discrecionalidad. La desviación de poder.
Tema 8
El reglamento: concepto y clasesEl procedimiento de elaboración · Límites ·
El reglamento: concepto y clases. El procedimiento de elaboración. Límites. El control de la potestad reglamentaria. Las personas ante la actividad de la administración: derechos y obligaciones. El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación y sus derechos en el procedimiento.
Tema 9
La transparencia de la actividad públicaPublicidad activa: concepto, principios, objeto, Portal de Transparencia y control · El derecho de acceso a la información pública ·
La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa: concepto, principios, objeto, Portal de Transparencia y control. El derecho de acceso a la información pública. La protección de los datos de carácter personal.
Tema 10
El acto administrativoConcepto y caracteres · Clases de actos administrativos ·
El acto administrativo. Concepto y caracteres. Clases de actos administrativos. La forma y la motivación. La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
Tema 11
La eficacia de los actos administrativosLa demora y retroactividad de la eficacia · La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización ·
La eficacia de los actos administrativos. La demora y retroactividad de la eficacia. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
Tema 12
La invalidez del acto administrativoSupuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad · El principio de conservación del acto administrativo
La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo.
Tema 13
La iniciación del procedimiento: clases, subsanaciónPresentación de solicitudes · Subsanación ·
La iniciación del procedimiento: clases, subsanación. Presentación de solicitudes. Subsanación. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
Tema 14
La instrucción del ProcedimientoSus fases: disposiciones generales, alegaciones en el procedimiento administrativo, prueba e informes · La intervención de los interesados
La instrucción del Procedimiento. Sus fases: disposiciones generales, alegaciones en el procedimiento administrativo, prueba e informes. La intervención de los interesados.
Tema 15
Terminación del procedimientoLa obligación de resolver · El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos ·
Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad
Tema 16
La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestosLa revocación de actos · La rectificación de errores materiales o de hecho ·
La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad.
Tema 17
Recursos administrativos: principios generalesActos susceptibles de recurso administrativo · Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos ·
Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
Tema 18
La Jurisdicción contencioso-administrativaNaturaleza, extensión y límites · Órganos y competencias ·
La Jurisdicción contencioso-administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Órganos y competencias. Las partes: legitimación. El objeto. Causas de inadmisibilidad. El procedimiento en primera o única instancia. Medidas cautelares.
Tema 19
La potestad sancionadora: concepto y significadoPrincipios del ejercicio de la potestad sancionadora · Especialidades del procedimiento en materia sancionadora ·
La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas. Especial referencia a la potestad sancionadora local.
Tema 20
La responsabilidad de la Administración pública: caracteresLos presupuestos de la responsabilidad · Daños resarcibles ·
La responsabilidad de la Administración pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción de responsabilidad. Procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones públicas.
Tema 21
Los contratos del sector público: las directivas europeas en materia de contratación públicaObjeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público · Tipos de contratos del sector público ·
Los contratos del sector público: las directivas europeas en materia de contratación pública. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
Tema 22
Contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contratoRégimen de invalidez: supuestos de invalidez, causas de nulidad, causas de anulabilidad, revisión de oficio y efectos ·
Contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato. Régimen de invalidez: supuestos de invalidez, causas de nulidad, causas de anulabilidad, revisión de oficio y efectos. Recurso especial en materia de contratación.
Tema 23
Adjudicación de los contratos de las Administraciones públicasNormas generales y procedimientos de adjudicación · El Perfil de Contratante ·
Adjudicación de los contratos de las Administraciones públicas: normas generales y procedimientos de adjudicación. El Perfil de Contratante. Normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
Tema 24
El patrimonio de las Administraciones PúblicasEl dominio público, concepto, naturaleza y elementos · Afectación y mutaciones demaniales ·
El patrimonio de las Administraciones Públicas. El dominio público, concepto, naturaleza y elementos. Afectación y mutaciones demaniales. Régimen jurídico del dominio público. Régimen de las autorizaciones y concesiones demaniales.
Tema 25
El patrimonio privado de las Administraciones PúblicasRégimen jurídico · Potestades de la Administración y régimen de adquisición, uso y enajenación ·
El patrimonio privado de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Potestades de la Administración y régimen de adquisición, uso y enajenación. La cesión de bienes y derechos patrimoniales.
Tema 26
El régimen jurídico de las Haciendas localesCriterios inspiradores del sistema de recursos y principios presupuestarios · Incidencia estatal y autonómica en la autonomía financiera local ·
El régimen jurídico de las Haciendas locales: criterios inspiradores del sistema de recursos y principios presupuestarios. Incidencia estatal y autonómica en la autonomía financiera local. La coordinación de las Haciendas Estatal, Autonómica y Local.
Tema 26
Actividad subvencional de las Administraciones Públicas: tipos de subvencionesProcedimientos de concesión y gestión de las subvenciones · Reintegro de subvenciones ·
Actividad subvencional de las Administraciones Públicas: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
Tema 27
Los empleados públicos: Clases y régimen jurídicoPlantillas y relaciones de puestos de trabajo · La oferta de empleo público ·
Los empleados públicos: Clases y régimen jurídico. Plantillas y relaciones de puestos de trabajo. La oferta de empleo público. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
Tema 28
La relación estatutariaLos derechos de los funcionarios públicos · Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones ·
La relación estatutaria. Los derechos de los funcionarios públicos. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. Los deberes de los funcionarios públicos. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades.
Tema 29
La potestad normativa de las entidades locales: Reglamentos y OrdenanzasProcedimiento de elaboración · El Reglamento orgánico ·
La potestad normativa de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico. Los Bandos.
Tema 30
Órganos necesarios: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno LocalÓrganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos
Órganos necesarios: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos.
Tema 31
Regulación en materia de igualdad real y efectiva de las personas trans y garantía de los derechos de las personas LGTBI: políticas públicas para promover la igualdadLey 4/2023, de 28 de febrero
Regulación en materia de igualdad real y efectiva de las personas trans y garantía de los derechos de las personas LGTBI: políticas públicas para promover la igualdad. Ley 4/2023, de 28 de febrero.
Tema 32
Hojas de cálculo: ExcelPrincipales funciones y utilidades · Libros, hojas y celdas ·
Hojas de cálculo: Excel. Principales funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas. Configuración. Introducción y edición de datos. Fórmulas y funciones. Gráficos. Gestión de datos. Personalización del entorno de trabajo.

Parte especial

Tema 1
El Estatuto de los Trabajadores como norma jurídicaConcepto y características · La relación laboral ·
El Estatuto de los Trabajadores como norma jurídica. Concepto y características. La relación laboral. Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores en, en especial la ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo.
Tema 2
El contrato de trabajoConcepto y naturaleza · Los sujetos del contrato de trabajo: El trabajador y el empresario ·
El contrato de trabajo. Concepto y naturaleza. Los sujetos del contrato de trabajo: El trabajador y el empresario. Elementos, eficacia y contenido del contrato de trabajo. El período de prueba.
Tema 3
Empleados PúblicosEl Estatuto Básico del Empleado Público · Personal funcionario y personal laboral ·
Empleados Públicos. El Estatuto Básico del Empleado Público. Personal funcionario y personal laboral. Normas de TREBEP aplicables al personal laboral.
Tema 4
El sistema normativo aplicable al acceso al empleo públicoLos principios de igualdad, mérito y capacidad · Tribunales de Selección ·
El sistema normativo aplicable al acceso al empleo público. Los principios de igualdad, mérito y capacidad. Tribunales de Selección. Criterios de selección: oposición, concurso, concurso-oposición. Su aplicación al personal laboral. La aplicación de la doctrina de los actos separables. Las irregularidades en la contratación de personal temporal: el concepto de indefinido no fijo.
Tema 5
Puestos de trabajo reservados a personal funcionario y a personal laboralCriterios y Características · Posible ocupación de puestos funcionariables con personal laboral las disposiciones transitorias del TREBEP aplicables
Puestos de trabajo reservados a personal funcionario y a personal laboral. Criterios y Características. Posible ocupación de puestos funcionariables con personal laboral las disposiciones transitorias del TREBEP aplicables.
Tema 6
Clases y tipos de personal funcionario: de carrera, interinos y eventualesLos Habilitados Nacionales · Los Cuerpos de la Policía Local ·
Clases y tipos de personal funcionario: de carrera, interinos y eventuales. Los Habilitados Nacionales. Los Cuerpos de la Policía Local. El Personal Directivo Profesional. Su diferenciación o asimilación al contrato de alta dirección: régimen jurídico.
Tema 7
El contrato de trabajo: modalidades del contrato de trabajoEl contrato de trabajo por tiempo indefinido y de carácter temporal · Contratación indefinida y temporal para trabajadores con discapacidad ·
El contrato de trabajo: modalidades del contrato de trabajo. El contrato de trabajo por tiempo indefinido y de carácter temporal. Contratación indefinida y temporal para trabajadores con discapacidad. Las Bolsas de Empleo. Los trabajos de colaboración social.
Tema 8
Requisitos generales para el acceso al empleo público: la nacionalidadCandidatos procedentes de la Unión Europea y de otros países · La edad ·
Requisitos generales para el acceso al empleo público: la nacionalidad. Candidatos procedentes de la Unión Europea y de otros países. La edad. La capacidad funcional, especial referencia al ámbito laboral. La titulación. El conocimiento de lenguas cooficiales. Otros requisitos.
Tema 9Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Tema 10
Contratos formativosContrato de trabajo en prácticas · El contrato para la formación y el aprendizaje ·
Contratos formativos. Contrato de trabajo en prácticas. El contrato para la formación y el aprendizaje. Contratación temporal. Modalidades. Límites.
Tema 11
El contrato de trabajo a tiempo parcialEl contrato fijo discontinuo, de relevo y de jubilación parcial · Trabajo en común y contrato de grupo ·
El contrato de trabajo a tiempo parcial. El contrato fijo discontinuo, de relevo y de jubilación parcial. Trabajo en común y contrato de grupo. Trabajo a distancia.
Tema 12El contrato de interinidad por vacante o por sustitución. Aspectos comunes. Duración y extinción.
Tema 13
El trabajo de los extranjeros en EspañaRégimen jurídico: Entrada y salida del territorio español, situaciones de los extranjeros y permisos de trabajo
El trabajo de los extranjeros en España. Régimen jurídico: Entrada y salida del territorio español, situaciones de los extranjeros y permisos de trabajo.
Tema 14
El salarioConcepto · Naturaleza jurídica ·
El salario. Concepto. Naturaleza jurídica. Clases. Liquidación y pago: Lugar, tiempo, forma y documentación del salario. Estructura salarial: Salario Base, Pagas Extras, Antigüedad, Complementos Personales Absorbibles y otros complementos salariales.
Tema 15
Peculiaridades del sistema retributivo de los empleados públicos y del personal laboralEl sistema retributivo como herramienta de la política de Personal ·
Peculiaridades del sistema retributivo de los empleados públicos y del personal laboral. El sistema retributivo como herramienta de la política de Personal. El ámbito local como marco regulador de las condiciones de trabajo: la incidencia de los topes presupuestarios. Posibles diferencias entre funcionarios y personal laboral.
Tema 16
La jornada de trabajoRegulación del tiempo de trabajo · Jornada ordinaria y Jornadas Especiales ·
La jornada de trabajo. Regulación del tiempo de trabajo. Jornada ordinaria y Jornadas Especiales. Límites generales y especiales en el tiempo máximo de trabajo. Horas extraordinarias. Descanso semanal y fiestas laborales.
Tema 17
Calendario laboralVacaciones · Licencias y permisos tanto en el TREBEP, el Estatuto de los Trabajadores y en los convenios colectivos ·
Calendario laboral. Vacaciones. Licencias y permisos tanto en el TREBEP, el Estatuto de los Trabajadores y en los convenios colectivos. Permisos especiales y reducciones de jornada.
Tema 18
Movilidad funcional: ordinaria, extraordinaria de carácter temporalOtros supuestos de movilidad de carácter funcional: Incapacidad temporal · Promoción en el trabajo y clasificación profesional ·
Movilidad funcional: ordinaria, extraordinaria de carácter temporal. Otros supuestos de movilidad de carácter funcional: Incapacidad temporal. Promoción en el trabajo y clasificación profesional. Movilidad geográfica.
Tema 19
Las modificaciones sustanciales del contrato de trabajoJustificación causal · Calificación como sustancial ·
Las modificaciones sustanciales del contrato de trabajo. Justificación causal. Calificación como sustancial. Carácter individual o colectivo. Procedimiento. Impugnación.
Tema 20
La suspensión del contrato de trabajo: tipologíaLa reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción y por fuerza mayor · Excedencias
La suspensión del contrato de trabajo: tipología. La reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción y por fuerza mayor. Excedencias.
Tema 21
La extinción del contrato de trabajoExtinción de los contratos temporales: irregularidades · El concepto del trabajador indefinido no fijo ·
La extinción del contrato de trabajo. Extinción de los contratos temporales: irregularidades. El concepto del trabajador indefinido no fijo. Causas de extinción a muerte, jubilación o incapacidad permanente. Control judicial.
Tema 22
Los Despidos Económicos en las Administraciones PúblicasDespido colectivo · Extinción del contrato por causas objetivas ·
Los Despidos Económicos en las Administraciones Públicas. Despido colectivo. Extinción del contrato por causas objetivas. Despido disciplinario. Despido nulo y despido improcedente.
Tema 23
La representación colectivaÓrganos de representación: Delegados de Personal, Comités de Empresa, derechos de información y consulta, competencias… ·
La representación colectiva. Órganos de representación: Delegados de Personal, Comités de Empresa, derechos de información y consulta, competencias, capacidad y sigilo profesional, composición, garantías. El derecho de reunión. Las asambleas de trabajadores: Lugar de reunión, convocatoria, votaciones. Locales y tablón de anuncios.
Tema 24
Elecciones a órganos de representación de los trabajadores en la empresaPromoción de elecciones y mandato electoral · Proceso electoral ·
Elecciones a órganos de representación de los trabajadores en la empresa. Promoción de elecciones y mandato electoral. Proceso electoral. Reclamaciones en materia electoral.
Tema 25
Los conflictos colectivos de trabajoConcepto, partes legitimadas para promoverlo, formas de resolución y tramitación en vía jurisdiccional · La huelga y el cierre patronal
Los conflictos colectivos de trabajo: Concepto, partes legitimadas para promoverlo, formas de resolución y tramitación en vía jurisdiccional. La huelga y el cierre patronal.
Tema 26
El derecho a la negociación colectiva de los empleados públicos: PrincipiosMesas de Negociación; materias objeto de negociación; Pactos y Acuerdos ·
El derecho a la negociación colectiva de los empleados públicos: Principios. Mesas de Negociación; materias objeto de negociación; Pactos y Acuerdos. Órganos específicos de representación de los funcionarios: Delegados de Personal y Junta de Personal, funciones y legitimación, garantías. Promoción de elecciones. Procedimiento electoral. Duración de la representación. Derecho de reunión.
Tema 27
Seguridad Social en España: Texto Refundido de la Ley General de Seguridad SocialLa estructura del sistema de la Seguridad Social · Ámbito de aplicación del sistema ·
Seguridad Social en España: Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social. La estructura del sistema de la Seguridad Social. Ámbito de aplicación del sistema. Su organización en regímenes. Clasificación y enumeración de los regímenes especiales. El régimen de Seguridad Social de los funcionarios públicos.
Tema 28
Inscripción de empresasAfiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social · Actos de encuadramiento
Inscripción de empresas. Afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social. Actos de encuadramiento
Tema 29
CotizaciónConcepto y naturaleza jurídica de la cuota · Sujetos obligados y sujetos responsables ·
Cotización. Concepto y naturaleza jurídica de la cuota. Sujetos obligados y sujetos responsables. Nacimiento y duración de la obligación de cotizar. El convenio especial en Seguridad Social. Prescripción. Prelación de créditos y devolución de ingresos indebidos.
Tema 30
Bases de cotizaciónDeterminación de las bases de cotización ·
Bases de cotización. Determinación de las bases de cotización. Cotización en las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, permanencia en alta sin percibo de retribución, desempleo, pluriempleo, contrato a tiempo parcial, jornada reducida por guarda legal y huelga.
Tema 31
Tipo único de cotizaciónCotización por desempleo · Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional ·
Tipo único de cotización. Cotización por desempleo. Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional. Reducción de la cuota por contingencias excluidas. Cotización adicional por horas extraordinarias. Cotización al régimen de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Cotización y recaudación. Recaudación en período voluntario y recaudación en vía ejecutiva.
Tema 32
Acción protectora del Sistema Público de la Seguridad Social: Contingencias protegiblesRégimen general de las prestaciones · La protección por incapacidad temporal ·
Acción protectora del Sistema Público de la Seguridad Social: Contingencias protegibles. Régimen general de las prestaciones. La protección por incapacidad temporal. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
Tema 33
La protección por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia naturalLa protección por muerte y supervivencia · La protección a la familia
La protección por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. La protección por muerte y supervivencia. La protección a la familia.
Tema 34
La protección por incapacidad permanenteIncapacidad permanente en su modalidad contributiva · Incapacidad permanente en su modalidad no contributiva ·
La protección por incapacidad permanente. Incapacidad permanente en su modalidad contributiva. Incapacidad permanente en su modalidad no contributiva. Lesiones permanentes no invalidantes.
Tema 35
La protección por jubilaciónModalidades · Jubilación parcial y jubilación activa ·
La protección por jubilación. Modalidades. Jubilación parcial y jubilación activa. La protección por desempleo. Nivel contributivo y asistencial de la protección por desempleo.
Tema 36
Pensiones y prestaciones no contributivasLas rentas mínimas autonómicas desde una perspectiva comparada · Las mejoras voluntarias en la Administración Local ·
Pensiones y prestaciones no contributivas. Las rentas mínimas autonómicas desde una perspectiva comparada. Las mejoras voluntarias en la Administración Local. Planes y fondos de pensiones.
Tema 37
Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionalesConstitución, organización y funcionamiento · Colaboración obligatoria y voluntaria de empresas
Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Constitución, organización y funcionamiento. Colaboración obligatoria y voluntaria de empresas.
Tema 38
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Consulta, participación y representación de los trabajadoresLos Delegados de Prevención: Competencias, facultades, garantías y sigilo profesional · El Comité de Seguridad y Salud: Competencias y facultades ·
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Consulta, participación y representación de los trabajadores. Los Delegados de Prevención: Competencias, facultades, garantías y sigilo profesional. El Comité de Seguridad y Salud: Competencias y facultades. La Inspección de Trabajo.
Tema 39La Jurisdicción Laboral. Principios rectores del proceso de trabajo. Proceso ordinario y procesos especiales.
Tema 40
Recursos administrativos en el ámbito laboralActos susceptibles de recurso administrativo · Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos ·
Recursos administrativos en el ámbito laboral. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: Conciliación, mediación y arbitraje.
Tema 41
El sistema de remisión electrónica de datos (sistema RED)La orden ESS/484/2013, de 26 de marzo, por la que se regula el Sistema de remisión electrónica de datos en el ámbito de la Seguridad Social ·
El sistema de remisión electrónica de datos (sistema RED). La orden ESS/484/2013, de 26 de marzo, por la que se regula el Sistema de remisión electrónica de datos en el ámbito de la Seguridad Social. Requisitos técnicos. El autorizado RED, procedimiento de obtención de la autorización, los usuarios acreditados.
Tema 42
El servicio de coordinación, Atención y soporte integral al autorizado RED (CASIA) La aplicación SILTRALas notificaciones y comunicaciones por medios electrónicos en el ámbito de la Seguridad Social (Orden ISM/903/2020, de 24 de septiembre)
El servicio de coordinación, Atención y soporte integral al autorizado RED (CASIA) La aplicación SILTRA. Las notificaciones y comunicaciones por medios electrónicos en el ámbito de la Seguridad Social (Orden ISM/903/2020, de 24 de septiembre).
Tema 43La orden de 30 de julio de 1992 sobre instrucciones para la confección de nóminas («Boletín Oficial del Estado» 194, de 13/08/1992).
Tema 44
El presupuesto de las EELLSu estructura · Capítulo 1, "gastos de personal" ·
El presupuesto de las EELL. Su estructura. Capítulo 1, "gastos de personal". Los anticipos de sueldos y salarios y demás préstamos al personal e indemnizaciones por razón del servicio. Las fases de ejecución del presupuesto de gastos en materia de personal. Los documentos contables.
Tema 45
El ejercicio de la función interventora en los expedientes de personalEspecial referencia al Acuerdo del Consejo de Ministros de 30 de mayo de 2008, respecto al ejercicio de la función…
El ejercicio de la función interventora en los expedientes de personal. Especial referencia al Acuerdo del Consejo de Ministros de 30 de mayo de 2008, respecto al ejercicio de la función interventora en régimen de requisitos básicos, en materia de personal.
Tema 46
Las obligaciones de suministro de información previstas en la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril,…El espacio de información salarial de puestos de la Administración (ISPA)
Las obligaciones de suministro de información previstas en la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera (Orden HAP/2015/2012, de 1 de octubre) en materia de personal. El espacio de información salarial de puestos de la Administración (ISPA).

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

Bruto al año
desde 25.713 €
sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 23; sin trienios

CD 23; retribuciones según la legislación vigente.

«clasificada en el Subgrupo de Gestión con titulación A2, CD 23 y dotada con las retribuciones que correspondan con arreglo a la legislación vigente»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Destino: Ayuntamiento de Santoña
Bolsa de trabajo: Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (cuatro años prorrogable por uno más)
«La bolsa de empleo tendrá una vigencia de cuatro años prorrogable por uno más.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

Lista definitiva: 32 aspirantes admitidos y 2 excluidos (32 por plaza). Lista del 23 de febrero de 2026 ↗

26 nov 2025Extracto en el BOE
BOE Ver ↗
16 dic 2025Cierra el plazo
20 días naturales desde BOE del 2025-11-26
27 ene 2026Admitidos y excluidos
BOC (Cantabria) Ver ↗
23 feb 2026Admitidos y excluidos
BOC (Cantabria) Ver ↗
11 mar 2026Anuncio
BOC (Cantabria) Ver ↗
1 jun 2026Calificaciones
BOC (Cantabria) Ver ↗
9 jun 2026Nombramientos
BOC (Cantabria) Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 16 de diciembre de 2025. Las bases dicen: «en el plazo de veinte (20) días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.». Cómo lo calculamos: 20 días naturales desde BOE del 2025-11-26.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: título universitario de Grado y/o Licenciado. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 20,40 €. Exenciones: demandantes de empleo: reducción del 50%; personas con discapacidad igual o superior al 33%: reducción del 50%.

¿Qué pruebas hay?

1. Primer ejercicio (50 preguntas · 60 minutos · eliminatoria). 2. Segundo ejercicio (180 minutos · eliminatoria). 3. Tercer ejercicio (180 minutos · eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:54:41.

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Convocatoria · Ayuntamiento de Santoña: Técnico de Gestión de Administración General en Santoña 2025: 1 plaza, plazo cerrado.

Primer ejercicio

Segundo ejercicio

Tercer ejercicio

Bruto al año

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

¿Qué requisitos piden?

¿Cuánto cuesta presentarse?

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