Convocatoria · Ayuntamiento de Massanassa: Técnico de Fiestas y Actividades Culturales en Massanassa 2025: bolsa de empleo, plazo cerrado.
Técnico/a de Fiestas y Actividades Culturales
El Ayuntamiento de Massanassa convoca bolsa de empleo de técnico de fiestas y actividades culturales (turno libre, grupo B, por concurso-oposición). La tasa es de 32,50 €, con 7 casos de exención.
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Valencia), revisados el 15 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Ayuntamiento de MassanassaBolsa de empleo · grupo BEn 30 segundos
Técnico de Fiestas y Actividades Culturales en Massanassa: lo esencial.
El Ayuntamiento de Massanassa convoca bolsa de empleo de técnico de fiestas y actividades culturales (turno libre, grupo B, por concurso-oposición). La tasa es de 32,50 €.
Piden Técnico/a Superior de Formación Profesional y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: primer ejercicio teórico: cuestionario tipo test, segundo ejercicio teórico-práctico: resolución de supuestos prácticos. El temario de las bases tiene 34 temas.
El anuncio indica que el primer ejercicio requiere 15 puntos para superarlo, pero después señala un mínimo de 10. También dice que pasan a concurso quienes superen «los tres ejercicios eliminatorios», aunque describe dos ejercicios. El segundo puede consistir en dos o tres supuestos, y uno puede sustituirse por preguntas cortas.
Cómo se calcula el plazo: 10 días habiles desde BOP-VALENCIA del 2025-09-09 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.
Titulación
Técnico/a Superior de Formación Profesional
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión de un título de Técnico/a Superior de Formación Profesional o equivalente»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Además
certificado de delitos sexuales
Idioma (mérito)valenciano · C2: 3 puntos; C1: 2 puntos; B2: 1 punto; B1: 0,5 puntos · «Certificado de Nivel C2 de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano: 3 puntos.»
Pruebas
Las pruebas, en orden.
2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.
- 1Test
Primer ejercicio teórico: cuestionario tipo test
40 preguntas · eliminatoria
- 2Caso práctico
Segundo ejercicio teórico-práctico: resolución de supuestos prácticos
120 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 34 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.
34 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campus- Tema 1La ConstituciónSignificado y clases · La Constitución Española ·
La Constitución. Significado y clases. La Constitución Española. Estructura y contenido esencial. Procedimiento de reforma.
- Tema 2El régimen localLa potestad normativa de las entidades locales: procedimiento de elaboración y control · Reglamentos y ordenanzas ·
El régimen local. La potestad normativa de las entidades locales: procedimiento de elaboración y control. Reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. Límites. El control de la potestad reglamentaria. El reglamento orgánico: los bandos.
- Tema 3Las competencias municipales: sistema de determinaciónCompetencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias ·
Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. La sostenibilidad financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias. Elaboración, aprobación y ejecución del presupuesto municipal.
- Tema 4Régimen de funcionamiento de los órganos colegiados localesConvocatoria y orden del día · Requisitos de constitución ·
Régimen de funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de constitución. Votaciones. Actas y certificados de acuerdos.
- Tema 5El acto administrativoConcepto · Elementos ·
El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: la motivación y forma. La eficacia de los actos administrativos. La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva.
- Tema 6Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones PúblicasDisposiciones generales · La iniciación y terminación del procedimiento administrativo ·
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas. Disposiciones generales. La iniciación y terminación del procedimiento administrativo. Los registros administrativos. Términos y plazos. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.
- Tema 7Recursos administrativos: principios generalesActos susceptibles de recurso administrativo · Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos ·
Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos.
- Tema 8Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley de Función Pública ValencianaDerechos y deberes de los empleados Públicos · Régimen disciplinario
Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley de Función Pública Valenciana: Derechos y deberes de los empleados Públicos. Régimen disciplinario.
- Tema 9Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de SubvencionesTítulo I · Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones
Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Título I. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones.
- Tema 10Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector PúblicoTítulo I Disposiciones generales sobre la contratación del sector público · Delimitación de los tipos contractuales
Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Título I Disposiciones generales sobre la contratación del sector público. Delimitación de los tipos contractuales.
- Tema 11La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombresTitulo I: Principio de igualdad y tutela contra la discriminación · Titulo II: Capítulo I: Principios generales de las políticas públicas para la igualdad
La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Titulo I: Principio de igualdad y tutela contra la discriminación. Titulo II: Capítulo I: Principios generales de las políticas públicas para la igualdad.
- Tema 12Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales: Derechos y ObligacionesReal Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales: Derechos y Obligaciones. Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo
- Tema 13Normativa para eventos en la Comunidad ValencianaLey 14/2010, de 3 de diciembre, de espectáculos públicos, actividades recreativas y establecimientos públicos ·
Normativa para eventos en la Comunidad Valenciana: Ley 14/2010, de 3 de diciembre, de espectáculos públicos, actividades recreativas y establecimientos públicos. Requisitos y Obligaciones de los organizadores de eventos. Autorizaciones administrativas.
- Tema 14Espectáculos pirotécnicos, tipología y normativaEl Real Decreto 989/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de artículos pirotécnicos y cartuchería
Espectáculos pirotécnicos, tipología y normativa. El Real Decreto 989/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de artículos pirotécnicos y cartuchería.
- Tema 15Las competencias municipales, provinciales y autonómicas en materia de cultura en la Comunitat Valenciana.
- Tema 16La gestión de las organizaciones culturales: estilos directivos y modelos organizativos.
- Tema 17La planificación de proyectos culturales. Corto, medio y largo plazo. Evaluación de los proyectos culturales.
- Tema 18Diseño de proyectos y programas culturales: metodología, marketing, comunicación, evaluación, calidad y sistemas de control.
- Tema 19Los derechos de autor. Legislación. Protección.
- Tema 20Equipamientos técnicos de espacios escénicos y recintos culturales.
- Tema 21Seguridad: Sistemas antiincendios, sistemas antirrobo, detectores, alarmas, centralesSistemas de seguridad y planes de emergencia en edificios y servicios públicos · Primeros auxilios
Seguridad: Sistemas antiincendios, sistemas antirrobo, detectores, alarmas, centrales. Sistemas de seguridad y planes de emergencia en edificios y servicios públicos. Primeros auxilios
- Tema 22Sistemas audiovisuales digitales y analógicosMontaje, funcionalidad y mantenimiento de equipos electrónicos audiovisuales, climatización ·
Sistemas audiovisuales digitales y analógicos. Montaje, funcionalidad y mantenimiento de equipos electrónicos audiovisuales, climatización. Montaje y mantenimiento de instalaciones de megafonía, sonorización de locales y circuito cerrado de televisión. Desarrollo y mantenimiento de infraestructuras de telecomunicación y redes de voz y datos. Montaje y mantenimiento de sistemas domóticos e inmódicos.
- Tema 23Organización, diseño y montaje de una exposiciónEl plan cultural de un Ayuntamiento de diez mil habitantes · Equipamientos para la acción cultural ·
Organización, diseño y montaje de una exposición. El plan cultural de un Ayuntamiento de diez mil habitantes. Equipamientos para la acción cultural. Forma y funciones. La importancia de los equipamientos. Un modelo ideal de equipamiento.
- Tema 24La comunicación culturalLos instrumentos de comunicación · El proceso de comunicación y el mensaje ·
La comunicación cultural. Los instrumentos de comunicación. El proceso de comunicación y el mensaje. Planificar la estrategia de comunicación: Redes sociales, internet, la comunicación 3.0 y el prosumidor.
- Tema 25Asociacionismo localEl procedimiento de alta de una asociación en el Registro Municipal de Asociaciones · Asociaciones y entidades festivas de Massanassa ·
Asociacionismo local. El procedimiento de alta de una asociación en el Registro Municipal de Asociaciones. Asociaciones y entidades festivas de Massanassa. Colaboración entre las asociaciones y entidades en las programaciones culturales y festivas de la Concejalía de Cultura y Fiestas.
- Tema 26Premios culturales organizados por la Concejalía de Cultura y Fiestas.
- Tema 27El Auditori Municipal Salvador Seguí. Historia y ubicación. La Sala Gabriel Cualladó. Aforo y distribución del público.
- Tema 28Atención protocolaria. Cortesía en lugares públicos. Indumentaria e imagen personal.
- Tema 29Organización y disposición de los servicios necesarios antes del inicio de una función o evento.
- Tema 30Desarrollo del espectáculo. La seguridad del público durante la función teatral.
- Tema 31Otros espacios culturales: Edificio Sociocultural y Edificio Multiusos. Gestión y cesión de los mismos.
- Tema 32Programa Anual de FiestasFallas · Día del Perol ·
Programa Anual de Fiestas. Fallas. Día del Perol. Fiestas Sant Joan. Fiestas de Moros y Cristianos. Fiestas 9 d’octubre. Navidad y Reyes. Fiestas vecinales: Fiestas de Sant Roc y Fiestas Sant Miquel.
- Tema 33Actividades culturales y de extensión bibliotecaria de los Servicios de Cultura (fomento de la lectura, excursiones, presentaciones de libros, etc.).
- Tema 34Conocimiento del municipio de Massanassa: historia, geografía, callejero, ubicación de sus principales edificios y monumentos.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.
Complemento específico
9805 €al año
Bruto al año
desde 31.900 €sueldo base B con pagas extra + destino nivel 20 + específico de las bases; sin trienios
Nivel de destino 20; complemento específico anual: 9.805,01 €.
«Nivel de destino: 20; Complemento específico anual: 9.805,01 €»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Coordina las actividades de espectáculos en la vía pública y en instalaciones culturales.
- Coordina las actividades festivas del calendario anual junto con las asociaciones participantes.
- Coordina las necesidades, evalúa y gestiona eventos y sus aspectos administrativos.
- Inspecciona las instalaciones de eventos, se coordina con patrocinadores y documenta las acciones de seguridad.
«Coordina las actividades de espectáculos a realizar, tanto en la vía pública (Cabalgata, actos festivos, desarrollo de actividades al aire libre, excursiones, etc.) como en el resto de instalaciones culturales.»
- Destino
- Ayuntamiento de Massanassa
- Jornada
- Completa · Principalmente en horario partido y de fines de semana.
«La jornada de trabajo será con carácter general a tiempo completo, y se producirá principalmente en horario partido y de fines de semana.»
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Cuatro años desde su constitución, con posible prórroga hasta que desaparezcan las necesidades que la originaron o se constituya una nueva bolsa con el mismo objeto y finalidad.)
«La bolsa de trabajo que se constituya tras el correspondiente proceso selectivo tendrá una duración de cuatro años a partir de su constitución»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Valencia Ver ↗
- Cierra el plazo
10 días habiles desde BOP-VALENCIA del 2025-09-09
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 23 de septiembre de 2025. Las bases dicen: «El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.». Cómo lo calculamos: 10 días habiles desde BOP-VALENCIA del 2025-09-09.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Técnico/a Superior de Formación Profesional. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: certificado de delitos sexuales.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 32,50 €. Exenciones: personas en situación de desempleo que no perciban subsidio; aspirantes en Planes de Empleo de carácter social; promoción interna y funcionarización; personas con diversidad funcional igual o superior al 33%; familias numerosas; familias monoparentales; víctimas de violencia de género.
¿Qué pruebas hay?
1. Primer ejercicio teórico: cuestionario tipo test (40 preguntas · eliminatoria). 2. Segundo ejercicio teórico-práctico: resolución de supuestos prácticos (120 minutos · eliminatoria).
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 15/11/2026, 0:52:56.
¿Vas a por técnico de fiestas y actividades culturales en Massanassa? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.
