Convocatoria · Ayuntamiento de Valdepeñas: Técnico de Empleo y Empresas en Valdepeñas 2026: 1 plaza, proceso en marcha.

Técnico/a de Empleo y Empresas

El Ayuntamiento de Valdepeñas convoca 1 plaza de técnico de empleo y empresas (turno libre, grupo A2, por oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha.

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Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Ciudad Real · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Técnico de Empleo y Empresas en Valdepeñas: lo esencial.

El Ayuntamiento de Valdepeñas convoca 1 plaza de técnico de empleo y empresas (turno libre, grupo A2, por oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha.

Piden titulación universitaria, permiso B y desde 18 años. El proceso tiene 2 pruebas: prueba teórica tipo test, prueba práctica. El temario de las bases tiene 60 temas.

Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2026-06-06 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    titulación universitaria

    Lo que dicen las bases
    «Se requiere titulación universitaria, preferente vinculada a la rama de conocimiento de las Ciencias Sociales y Jurídicas o, en todo caso, titulación habilitante para el ejercicio de las funciones del puesto»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 18 años

  • Permiso de conducir

    B

  • Además

    Documentación que acredita la capacitación para el puesto de trabajo requerido

Solicitudes por vía electrónica en valdepenas.sedelectronica.es ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Prueba teórica tipo test

    80 preguntas · eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Prueba práctica

    eliminatoria

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

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Técnico/a de Empleo y Empresas — Parte general

  1. Tema 1La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Principios generales. La reforma de la Constitución.
  2. Tema 2
    Derechos y deberes fundamentales de los españolesSu garantía y suspensión · El Tribunal Constitucional ·

    Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo.

  3. Tema 3
    La CoronaFunciones constitucionales del Rey · La sucesión ·

    La Corona. Funciones constitucionales del Rey. La sucesión. La regencia. La tutela. El Refrendo. El príncipe heredero. La familia real.

  4. Tema 4Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento. Procedimiento de elaboración de las leyes.
  5. Tema 5El Gobierno: composición, nombramiento, cese y funciones. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  6. Tema 6
    El Poder JudicialPrincipios constitucionales · El Consejo General del Poder Judicial ·

    El Poder Judicial. Principios constitucionales. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. El Ministerio Fiscal. Organización Judicial Española.

  7. Tema 7Organización Territorial del Estado. Las Comunidades autónomas: constitución y competencias. Los Estatutos de Autonomía.
  8. Tema 8La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
  9. Tema 9
    El Municipio: concepto y elementosEl término Municipal · La población y el empadronamiento ·

    El Municipio: concepto y elementos. El término Municipal. La población y el empadronamiento. Derechos y deberes de los vecinos.

  10. Tema 10
    La organización MunicipalOrganización de los municipios de régimen ordinario: el Alcalde, el Pleno, la Junta de Gobierno Local · Otros órganos de gobierno municipal

    La organización Municipal: organización de los municipios de régimen ordinario: el Alcalde, el Pleno, la Junta de Gobierno Local. Otros órganos de gobierno municipal.

  11. Tema 11El procedimiento Administrativo: Concepto y fases. Finalización del procedimiento. Comunicaciones y notificaciones.
  12. Tema 12
    Igualdad de géneroLey Orgánica 3/2027, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades ·

    Igualdad de género. Ley Orgánica 3/2027, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Plan de Igualdad Municipal vigente en el Ayuntamiento de Valdepeñas. Marco Normativo. Objetivos. Principios rectores. Ámbito de aplicación.

Técnico/a de Empleo y Empresas — Parte Específica

  1. Tema 1
    La Orientación LaboralEl nuevo papel de los Servicios Públicos de Empleo de la Administración Local · Orientación profesional, presencial y telemática ·

    La Orientación Laboral. El nuevo papel de los Servicios Públicos de Empleo de la Administración Local. Orientación profesional, presencial y telemática. Itinerario individual y personalizado de empleo y formación.

  2. Tema 2
    La entrevista de orientación profesionalDiagnóstico, información, toma de decisiones y organización de la búsqueda de empleo ·

    La entrevista de orientación profesional: Diagnóstico, información, toma de decisiones y organización de la búsqueda de empleo. La orientación en los procesos de inserción socio-laboral de personas con dificultades de empleabilidad: recursos y fuentes de información.

  3. Tema 3
    La intermediación laboral: ConceptoPrincipios básicos de la intermediación laboral · Agentes de la intermediación ·

    La intermediación laboral: Concepto. Principios básicos de la intermediación laboral. Agentes de la intermediación. Como llevarla a cabo desde los Servicios de Empleo Municipales. Captación de empresas colaboradoras en la inserción laboral.

  4. Tema 4
    Las Agencias de colocación: Definición y actuaciónComo se constituye una Agencia de Colocación · Colaboración con los Servicios Públicos ·

    Las Agencias de colocación: Definición y actuación. Como se constituye una Agencia de Colocación. Colaboración con los Servicios Públicos. Las empresas de trabajo temporal. Portales de empleo y autoempleo.

  5. Tema 5
    Las Nuevas Tecnologías y la búsqueda activa de empleoHerramientas digitales básicas para la búsqueda de empleo · Las RRSS en la búsqueda de empleo

    Las Nuevas Tecnologías y la búsqueda activa de empleo. Herramientas digitales básicas para la búsqueda de empleo. Las RRSS en la búsqueda de empleo.

  6. Tema 6
    El contrato de trabajo: ConceptoPartes · Contenido ·

    El contrato de trabajo: Concepto. Partes. Contenido. Derechos y deberes derivados del contrato. Modalidades del contrato de trabajo. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.

  7. Tema 7
    Red EURES: Objetivos de la RedNormativa · Estructura ·

    Red EURES: Objetivos de la Red. Normativa. Estructura. Catálogo de Servicios. Organización EURES en España: Sistema Nacional de Admisión. Portal EURES

  8. Tema 8
    Ayudas a la movilidad laboral EURES: Targeted Mobility Scheme (TMS): ObjetoQuienes pueden participar · Requisitos del puesto de trabajo ·

    Ayudas a la movilidad laboral EURES: Targeted Mobility Scheme (TMS): Objeto. Quienes pueden participar. Requisitos del puesto de trabajo. Como solicitar estas ayudas a la movilidad laboral.

  9. Tema 9
    Real Decreto 633/2025, del 15 de julio, por el que se aprueba la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2025-2028Conclusiones y aspectos a considerar en la Nueva Estrategia · Perspectiva del Mercado Laboral ·

    Real Decreto 633/2025, del 15 de julio, por el que se aprueba la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2025-2028: Conclusiones y aspectos a considerar en la Nueva Estrategia. Perspectiva del Mercado Laboral. Sectores y actividades económicas. Retos del Mercado laboral. Metas 2028.

  10. Tema 10
    Resolución del 24 de junio de 2021, de la Secretaria de Estado de Empleo y Economía Social, por la…Características generales del Plan · Ejes de actuación

    Resolución del 24 de junio de 2021, de la Secretaria de Estado de Empleo y Economía Social, por la que se pública el Acuerdo del Consejo de Ministros de 8 de junio de 2021, por el que se aprueba el Plan de Garantía Juvenil Plus 2021-2027 de trabajo digno para personas jóvenes: Características generales del Plan. Ejes de actuación.

  11. Tema 11
    Programas de fomento de empleo público para la contratación de desempleados para la ejecución de proyectos de interés general y socialSubvenciones otorgadas por los Servicios Públicos de Empleo en los ámbitos de colaboración con las Corporaciones… ·

    Programas de fomento de empleo público para la contratación de desempleados para la ejecución de proyectos de interés general y social: subvenciones otorgadas por los Servicios Públicos de Empleo en los ámbitos de colaboración con las Corporaciones Locales y con los Órganos de la Administración General del Estado y sus organismos autónomos. Trabajos temporales de colaboración social en Administraciones públicas.

  12. Tema 12Ley 18/2022, de 28 de septiembre, de creación y crecimiento de empresas: Preámbulo. Capítulo I. Capítulo II.
  13. Tema 13Trabajo Autónomo y Guía Práctica de Trabajo Autónomo (Ministerio de inclusión, Seguridad Social y Migraciones).
  14. Tema 14Administración.gob.es – Punto de Acceso General: Crear una Empresa.
  15. Tema 15
    Real Decreto 44/2015, de 2 de febrero, por el que se regulan las especificaciones y condiciones…Capítulo I · Capítulo II ·

    Real Decreto 44/2015, de 2 de febrero, por el que se regulan las especificaciones y condiciones para el empleo del Documento Único Electrónico (DUE) para la puesta en marcha de sociedades cooperativas, sociedades civiles, comunidades de bienes, sociedades limitadas laborales y emprendedores de responsabilidad limitada mediante el sistema de tramitación telemática: Capítulo I. Capítulo II. Capítulo III. ANEXO III.

  16. Tema 16
    Los Certificados de Profesionalidad: Estructura y contenidosFormación por competencias · Tipología de módulos formativos ·

    Los Certificados de Profesionalidad: Estructura y contenidos. Formación por competencias. Tipología de módulos formativos. La formación práctica en Centros de trabajo. Modalidades de impartición.: Especificaciones, requisitos de acceso.

  17. Tema 17Plataforma FOCO: Manual de Gestión.
  18. Tema 18Plataforma FOCO: Manual de Justificación.
  19. Tema 19Prestaciones por desempleo: Prestaciones contributivas. Complemento de apoyo al empleo. Subsidios por desempleo.
  20. Tema 20
    Turismo y Comercio: La actividad comercial como palanca para el desarrollo localFormas de activar el comercio · Iniciativas locales que se llevan a cabo en Valdepeñas para la reactivación comercial

    Turismo y Comercio: La actividad comercial como palanca para el desarrollo local. Formas de activar el comercio. Iniciativas locales que se llevan a cabo en Valdepeñas para la reactivación comercial.

  21. Tema 21
    Ley General de subvenciones: Concepto de subvenciónÁmbito de aplicación subjetivo · Exclusiones del ámbito de aplicación de la Ley ·

    Ley General de subvenciones: Concepto de subvención. Ámbito de aplicación subjetivo. Exclusiones del ámbito de aplicación de la Ley. Régimen jurídico de las subvenciones financiadas con cargo a Fondos de la Unión Europea. Responsabilidad financiera derivada de la gestión de fondos procedentes de la Unión Europea.

  22. Tema 22
    Ley General de subvenciones: BeneficiariosObligaciones de los beneficiarios · Bases reguladoras de la concesión de subvenciones ·

    Ley General de subvenciones: Beneficiarios. Obligaciones de los beneficiarios. Bases reguladoras de la concesión de subvenciones. Publicidad de las subvenciones. Financiación de las actividades subvencionadas. Base de Datos Nacional de Subvenciones.

  23. Tema 23
    Ley General de subvenciones: Procedimiento de concesión en régimen de concurrencia competitiva: IniciaciónInstrucción · Resolución ·

    Ley General de subvenciones: Procedimiento de concesión en régimen de concurrencia competitiva: Iniciación. Instrucción. Resolución. Notificación de la Resolución. Reformulación de las solicitudes.

  24. Tema 24
    Ley General de subvenciones: Concesión directaSubcontratación de las actividades subvencionadas por los beneficiarios · Justificación de las subvenciones públicas ·

    Ley General de subvenciones: Concesión directa. Subcontratación de las actividades subvencionadas por los beneficiarios. Justificación de las subvenciones públicas. Gastos subvencionables.

  25. Tema 25
    Ley General de subvenciones: Causas de reintegroObligados al reintegro · Competencia para la resolución del procedimiento de reintegro ·

    Ley General de subvenciones: Causas de reintegro. Obligados al reintegro. Competencia para la resolución del procedimiento de reintegro. Procedimientos de reintegro.

  26. Tema 26
    Comunicación Institucional: Concepto y funcionesTipos de comunicación Institucional · Carpeta ciudadana ·

    Comunicación Institucional: Concepto y funciones. Tipos de comunicación Institucional. Carpeta ciudadana. El Portal Web Municipal.

  27. Tema 27Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título I: De los interesados en el procedimiento.
  28. Tema 28
    Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasArtículos: Título II: De la actividad de las Administraciones públicas

    Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Artículos: Título II: De la actividad de las Administraciones públicas.

  29. Tema 29Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Titulo III: De los actos administrativos.
  30. Tema 30
    Reglamento (UE) 2021/1060 del Parlamento Europeo y del Consejo de 24 de junio de 2021: Objetivos políticosObjetivos climáticos y mecanismo de ajuste climático · Gestión compartida ·

    Reglamento (UE) 2021/1060 del Parlamento Europeo y del Consejo de 24 de junio de 2021: Objetivos políticos. Objetivos climáticos y mecanismo de ajuste climático. Gestión compartida. Asociación y gobernanza en varios niveles. Principios horizontales. Contenido del Acuerdo de Asociación.

  31. Tema 31
    Reglamento (UE) 2021/1060 del Parlamento Europeo y del Consejo de 24 de junio de 2021Elaboración y presentación de los programas · Contenida de los programas ·

    Reglamento (UE) 2021/1060 del Parlamento Europeo y del Consejo de 24 de junio de 2021: Elaboración y presentación de los programas. Contenida de los programas. Aprobación de los programas. Modificación de los programas. Ayuda conjunta del FEDER, el FSE, el Fondo de Cohesión y el FTJ. Transferencia de recursos. Transferencia de recursos del FEDER y el FSE al FTJ.

  32. Tema 32
    Reglamento (UE) 2021/1060 del Parlamento Europeo y del Consejo de 24 de junio de 2021Desarrollo territorial integrado · Estrategias territoriales ·

    Reglamento (UE) 2021/1060 del Parlamento Europeo y del Consejo de 24 de junio de 2021: Desarrollo territorial integrado. Estrategias territoriales. Inversión territorial integrada. Desarrollo local participativo. Estrategias de desarrollo local participativo.

  33. Tema 33
    Reglamento (UE) 2021/1060 del Parlamento Europeo y del Consejo de 24 de junio de 2021: VisibilidadEmblema de la Unión · Personas y redes responsables de la comunicación ·

    Reglamento (UE) 2021/1060 del Parlamento Europeo y del Consejo de 24 de junio de 2021: Visibilidad. Emblema de la Unión. Personas y redes responsables de la comunicación. Responsabilidades de la autoridad de gestión. Responsabilidades de los beneficiarios.

  34. Tema 34
    El control interno en las Entidades Locales: Función interventora, fiscalizaciónReparos y omisión de la función interventora

    El control interno en las Entidades Locales: Función interventora, fiscalización. Reparos y omisión de la función interventora.

  35. Tema 35La ejecución del gasto público en las Entidades Locales: fases ADO-P, gestión presupuestaria, pagos y tesorería.
  36. Tema 36
    La contratación del sector público: régimen jurídico, principios generales y tipología contractualConcepto y clases de los contratos del sector público · Régimen jurídico aplicable ·

    La contratación del sector público: régimen jurídico, principios generales y tipología contractual. Concepto y clases de los contratos del sector público. Régimen jurídico aplicable. Principios de la contratación pública: libertad de acceso a las licitaciones, publicidad, transparencia, igualdad y no discriminación. Tipos de contratos: obras, concesión de obras, concesión de servicios, suministros y servicios. Contratos administrativos y contratos privados. Contratos menores: régimen jurídico y límites. Contratos sujetos a regulación armonizada.

  37. Tema 37
    Procedimiento de contratación en el sector público: preparación, tramitación, adjudicación y ejecuciónPreparación del contrato: necesidad e idoneidad, expediente y pliegos administrativos y técnicos ·

    Procedimiento de contratación en el sector público: preparación, tramitación, adjudicación y ejecución. Preparación del contrato: necesidad e idoneidad, expediente y pliegos administrativos y técnicos. Tramitación: procedimientos de adjudicación, publicidad, licitación, presentación de ofertas y mesa de contratación, con especial referencia a los contratos de importe superior a los menores. Adjudicación: criterios, valoración y resolución. Formalización del contrato. Ejecución: cumplimiento, seguimiento, modificación, penalidades y extinción.

  38. Tema 38
    Integración de la contratación pública y el control interno en la gestión del gasto localLa contratación pública como instrumento de ejecución del gasto · Relación entre el expediente de contratación y el expediente de gasto ·

    Integración de la contratación pública y el control interno en la gestión del gasto local: La contratación pública como instrumento de ejecución del gasto. Relación entre el expediente de contratación y el expediente de gasto. Intervención en las fases del procedimiento contractual. Fiscalización de la aprobación del gasto y del compromiso. Control de la ejecución del contrato: certificaciones, facturas y reconocimiento de la obligación. Intervención en la ordenación del pago. Riesgos e incidencias en la contratación con repercusión en el control interno: fraccionamiento, uso indebido del contrato menor y modificaciones contractuales. Especial referencia a la gestión de contratos vinculados a políticas de empleo.

  39. Tema 39
    Herramientas del Community Manager: HootsuiteMeta Business Suite · Metricool ·

    Herramientas del Community Manager: Hootsuite. Meta Business Suite. Metricool. Medición de las Redes Sociales. Cómo actuar con cada uno de los resultados obtenidos. Creación de informes de Redes Sociales.

  40. Tema 40
    Content Curator o curación de contenidosDefinición · Funciones ·

    Content Curator o curación de contenidos. Definición. Funciones. Procedimiento y fases del Content Curator. Beneficios de la curación de contenidos. Herramientas del Content Curator: Selección, seguimiento y monitorización de contenidos. Difusión de contenidos. Indicadores (KPI) principales.

  41. Tema 41
    Evaluación de la Social Media StrategyModelos de evaluación · Generación de OUTPUTS: estructura y herramientas ·

    Evaluación de la Social Media Strategy. Modelos de evaluación. Generación de OUTPUTS: estructura y herramientas. Entre el ROI (Return of Investmen). Y el IOR (Impacto of Relationship).

  42. Tema 42WordPress: Panel de administración. Plantillas. Plugin. Optimización para motores de búsqueda (SEO).
  43. Tema 43Posicionamiento SEO y SEM: Concepto. Diferencias entre posicionamiento SEO y SEM. Estrategias de uso.
  44. Tema 44
    Facebook, Instagram, X: Características, ventajas, desventajas, funcionamiento, tipos de usuariosIndicadores (KPI) principales

    Facebook, Instagram, X: Características, ventajas, desventajas, funcionamiento, tipos de usuarios. Indicadores (KPI) principales.

  45. Tema 45
    CoFFEE Fondos 21-27: Que es y para qué sirveA quien va dirigido · Manual de usuario CoFFEE- MRR: Características generales ·

    CoFFEE Fondos 21-27: Que es y para qué sirve. A quien va dirigido. Manual de usuario CoFFEE- MRR: Características generales. Gestión de perfiles.

  46. Tema 46
    Metodología de Gestión de Hitos y Objetivos del PRTR: Órganos responsables, Órganos Gestores y UsuariosDefinición de Proyectos y Subproyectos · Planificación de Proyectos y Subproyectos ·

    Metodología de Gestión de Hitos y Objetivos del PRTR: Órganos responsables, Órganos Gestores y Usuarios. Definición de Proyectos y Subproyectos. Planificación de Proyectos y Subproyectos. Ejecución y seguimiento de Proyectos y Subproyectos.

  47. Tema 47
    Prevención de conflictos de interés en la gestión de fondos públicosLa Declaración de Ausencia de Conflicto de Interés (DACI): regulación, procedimiento y control ·

    Prevención de conflictos de interés en la gestión de fondos públicos. La Declaración de Ausencia de Conflicto de Interés (DACI): regulación, procedimiento y control. Integración en sistemas de información, con especial referencia a la aplicación CoFFEE.

  48. Tema 48
    Prevención del fraude y análisis de riesgo en la gestión de fondos públicosHerramientas tecnológicas de apoyo, con especial referencia al Análisis Minerva de la Agencia Tributaria y su integración con la aplicación CoFFEE

    Prevención del fraude y análisis de riesgo en la gestión de fondos públicos. Herramientas tecnológicas de apoyo, con especial referencia al Análisis Minerva de la Agencia Tributaria y su integración con la aplicación CoFFEE.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A2

    1199,52 €

    al mes

  • Al año

    16.144 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Informa, orienta y asesora en formación, empleo, empresa y emprendimiento.
  • Busca, tramita y justifica subvenciones y ayudas para financiar proyectos.
  • Diseña y redacta proyectos.
  • Elabora y tramita convenios de colaboración entre el Ayuntamiento y diferentes entidades.
  • Fomenta la creación y potenciación de nuevas actividades empresariales e implanta políticas activas de empleo.
  • Presta asesoramiento técnico a iniciativas empresariales y apoya en el plan de empresa y trámites de puesta en marcha.
  • Mejora la empleabilidad y la reinserción laboral mediante prospección e intermediación laboral.
  • Participa en la puesta en marcha y seguimiento de los Planes de Empleo.
  • Programa, organiza e imparte acciones formativas y dinamiza colectivos afectados.
  • Gestiona redes sociales para difundir noticias laborales y empresariales.
  • Colabora en la elaboración del Plan de Igualdad y participa en la Comisión de Igualdad.
  • Atiende e informa al público y a los empleados en materias de su competencia.
  • Maneja los dispositivos, máquinas y equipos propios del trabajo.
«Son funciones y tareas que recaen en este puesto [...] informa, orienta y asesora en materia de formación, empleo, empresa y emprendimiento»
Destino
Ayuntamiento de Valdepeñas
Sede del organismo
Plaza de España, s/n, 13300 Valdepeñas

Dirección: BDGEL (Ministerio de Hacienda)

Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«Se constituirán conforme a la normativa de bolsa establecida por este Ayuntamiento»

Fechas

En qué punto está.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

Lista provisional: 4 aspirantes admitidos y 26 excluidos (4 por plaza). Lista del 15 de julio de 2026 ↗

  1. Bases

    BOP de Ciudad Real Ver ↗

  2. Extracto en el BOE

    BOE Ver ↗

  3. Cierra el plazo

    20 días habiles desde BOE del 2026-06-06

  4. Admitidos y excluidos

    BOP de Ciudad Real Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 3 de julio de 2026. Las bases dicen: «El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2026-06-06.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: titulación universitaria. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 18 años. Permiso de conducir: B. Además: Documentación que acredita la capacitación para el puesto de trabajo requerido.

¿Qué pruebas hay?

1. Prueba teórica tipo test (80 preguntas · eliminatoria). 2. Prueba práctica (eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en valdepenas.sedelectronica.es, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:41.

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