Convocatoria · Ayuntamiento de Valdepeñas: Técnico de Empleo y Empresas en Valdepeñas 2026: 1 plaza, proceso en marcha.
Técnico/a de Empleo y Empresas
El Ayuntamiento de Valdepeñas convoca 1 plaza de técnico de empleo y empresas (turno libre, grupo A2, por oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha.
En curso
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Ciudad Real · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Ayuntamiento de Valdepeñas1 plaza · grupo A2En 30 segundos
Técnico de Empleo y Empresas en Valdepeñas: lo esencial.
El Ayuntamiento de Valdepeñas convoca 1 plaza de técnico de empleo y empresas (turno libre, grupo A2, por oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha.
Piden titulación universitaria, permiso B y desde 18 años. El proceso tiene 2 pruebas: prueba teórica tipo test, prueba práctica. El temario de las bases tiene 60 temas.
Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2026-06-06 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
titulación universitaria
Lo que dicen las bases
«Se requiere titulación universitaria, preferente vinculada a la rama de conocimiento de las Ciencias Sociales y Jurídicas o, en todo caso, titulación habilitante para el ejercicio de las funciones del puesto»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 18 años
Permiso de conducir
B
Además
Documentación que acredita la capacitación para el puesto de trabajo requerido
Solicitudes por vía electrónica en valdepenas.sedelectronica.es ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Prueba teórica tipo test
80 preguntas · eliminatoria
- 2Caso práctico
Prueba práctica
eliminatoria
Temario
El temario: 60 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusTécnico/a de Empleo y Empresas — Parte general
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Ley General de subvenciones: Concesión directa. Subcontratación de las actividades subvencionadas por los beneficiarios. Justificación de las subvenciones públicas. Gastos subvencionables.
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Ley General de subvenciones: Causas de reintegro. Obligados al reintegro. Competencia para la resolución del procedimiento de reintegro. Procedimientos de reintegro.
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Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Artículos: Título II: De la actividad de las Administraciones públicas.
- Tema 29Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Titulo III: De los actos administrativos.
- Tema 30Reglamento (UE) 2021/1060 del Parlamento Europeo y del Consejo de 24 de junio de 2021: Objetivos políticosObjetivos climáticos y mecanismo de ajuste climático · Gestión compartida ·
Reglamento (UE) 2021/1060 del Parlamento Europeo y del Consejo de 24 de junio de 2021: Objetivos políticos. Objetivos climáticos y mecanismo de ajuste climático. Gestión compartida. Asociación y gobernanza en varios niveles. Principios horizontales. Contenido del Acuerdo de Asociación.
- Tema 31Reglamento (UE) 2021/1060 del Parlamento Europeo y del Consejo de 24 de junio de 2021Elaboración y presentación de los programas · Contenida de los programas ·
Reglamento (UE) 2021/1060 del Parlamento Europeo y del Consejo de 24 de junio de 2021: Elaboración y presentación de los programas. Contenida de los programas. Aprobación de los programas. Modificación de los programas. Ayuda conjunta del FEDER, el FSE, el Fondo de Cohesión y el FTJ. Transferencia de recursos. Transferencia de recursos del FEDER y el FSE al FTJ.
- Tema 32Reglamento (UE) 2021/1060 del Parlamento Europeo y del Consejo de 24 de junio de 2021Desarrollo territorial integrado · Estrategias territoriales ·
Reglamento (UE) 2021/1060 del Parlamento Europeo y del Consejo de 24 de junio de 2021: Desarrollo territorial integrado. Estrategias territoriales. Inversión territorial integrada. Desarrollo local participativo. Estrategias de desarrollo local participativo.
- Tema 33Reglamento (UE) 2021/1060 del Parlamento Europeo y del Consejo de 24 de junio de 2021: VisibilidadEmblema de la Unión · Personas y redes responsables de la comunicación ·
Reglamento (UE) 2021/1060 del Parlamento Europeo y del Consejo de 24 de junio de 2021: Visibilidad. Emblema de la Unión. Personas y redes responsables de la comunicación. Responsabilidades de la autoridad de gestión. Responsabilidades de los beneficiarios.
- Tema 34El control interno en las Entidades Locales: Función interventora, fiscalizaciónReparos y omisión de la función interventora
El control interno en las Entidades Locales: Función interventora, fiscalización. Reparos y omisión de la función interventora.
- Tema 35La ejecución del gasto público en las Entidades Locales: fases ADO-P, gestión presupuestaria, pagos y tesorería.
- Tema 36La contratación del sector público: régimen jurídico, principios generales y tipología contractualConcepto y clases de los contratos del sector público · Régimen jurídico aplicable ·
La contratación del sector público: régimen jurídico, principios generales y tipología contractual. Concepto y clases de los contratos del sector público. Régimen jurídico aplicable. Principios de la contratación pública: libertad de acceso a las licitaciones, publicidad, transparencia, igualdad y no discriminación. Tipos de contratos: obras, concesión de obras, concesión de servicios, suministros y servicios. Contratos administrativos y contratos privados. Contratos menores: régimen jurídico y límites. Contratos sujetos a regulación armonizada.
- Tema 37Procedimiento de contratación en el sector público: preparación, tramitación, adjudicación y ejecuciónPreparación del contrato: necesidad e idoneidad, expediente y pliegos administrativos y técnicos ·
Procedimiento de contratación en el sector público: preparación, tramitación, adjudicación y ejecución. Preparación del contrato: necesidad e idoneidad, expediente y pliegos administrativos y técnicos. Tramitación: procedimientos de adjudicación, publicidad, licitación, presentación de ofertas y mesa de contratación, con especial referencia a los contratos de importe superior a los menores. Adjudicación: criterios, valoración y resolución. Formalización del contrato. Ejecución: cumplimiento, seguimiento, modificación, penalidades y extinción.
- Tema 38Integración de la contratación pública y el control interno en la gestión del gasto localLa contratación pública como instrumento de ejecución del gasto · Relación entre el expediente de contratación y el expediente de gasto ·
Integración de la contratación pública y el control interno en la gestión del gasto local: La contratación pública como instrumento de ejecución del gasto. Relación entre el expediente de contratación y el expediente de gasto. Intervención en las fases del procedimiento contractual. Fiscalización de la aprobación del gasto y del compromiso. Control de la ejecución del contrato: certificaciones, facturas y reconocimiento de la obligación. Intervención en la ordenación del pago. Riesgos e incidencias en la contratación con repercusión en el control interno: fraccionamiento, uso indebido del contrato menor y modificaciones contractuales. Especial referencia a la gestión de contratos vinculados a políticas de empleo.
- Tema 39Herramientas del Community Manager: HootsuiteMeta Business Suite · Metricool ·
Herramientas del Community Manager: Hootsuite. Meta Business Suite. Metricool. Medición de las Redes Sociales. Cómo actuar con cada uno de los resultados obtenidos. Creación de informes de Redes Sociales.
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Content Curator o curación de contenidos. Definición. Funciones. Procedimiento y fases del Content Curator. Beneficios de la curación de contenidos. Herramientas del Content Curator: Selección, seguimiento y monitorización de contenidos. Difusión de contenidos. Indicadores (KPI) principales.
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Evaluación de la Social Media Strategy. Modelos de evaluación. Generación de OUTPUTS: estructura y herramientas. Entre el ROI (Return of Investmen). Y el IOR (Impacto of Relationship).
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- Tema 43Posicionamiento SEO y SEM: Concepto. Diferencias entre posicionamiento SEO y SEM. Estrategias de uso.
- Tema 44Facebook, Instagram, X: Características, ventajas, desventajas, funcionamiento, tipos de usuariosIndicadores (KPI) principales
Facebook, Instagram, X: Características, ventajas, desventajas, funcionamiento, tipos de usuarios. Indicadores (KPI) principales.
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CoFFEE Fondos 21-27: Que es y para qué sirve. A quien va dirigido. Manual de usuario CoFFEE- MRR: Características generales. Gestión de perfiles.
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Metodología de Gestión de Hitos y Objetivos del PRTR: Órganos responsables, Órganos Gestores y Usuarios. Definición de Proyectos y Subproyectos. Planificación de Proyectos y Subproyectos. Ejecución y seguimiento de Proyectos y Subproyectos.
- Tema 47Prevención de conflictos de interés en la gestión de fondos públicosLa Declaración de Ausencia de Conflicto de Interés (DACI): regulación, procedimiento y control ·
Prevención de conflictos de interés en la gestión de fondos públicos. La Declaración de Ausencia de Conflicto de Interés (DACI): regulación, procedimiento y control. Integración en sistemas de información, con especial referencia a la aplicación CoFFEE.
- Tema 48Prevención del fraude y análisis de riesgo en la gestión de fondos públicosHerramientas tecnológicas de apoyo, con especial referencia al Análisis Minerva de la Agencia Tributaria y su integración con la aplicación CoFFEE
Prevención del fraude y análisis de riesgo en la gestión de fondos públicos. Herramientas tecnológicas de apoyo, con especial referencia al Análisis Minerva de la Agencia Tributaria y su integración con la aplicación CoFFEE.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

Sueldo base A2
1199,52 €al mes
Al año
16.144 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Informa, orienta y asesora en formación, empleo, empresa y emprendimiento.
- Busca, tramita y justifica subvenciones y ayudas para financiar proyectos.
- Diseña y redacta proyectos.
- Elabora y tramita convenios de colaboración entre el Ayuntamiento y diferentes entidades.
- Fomenta la creación y potenciación de nuevas actividades empresariales e implanta políticas activas de empleo.
- Presta asesoramiento técnico a iniciativas empresariales y apoya en el plan de empresa y trámites de puesta en marcha.
- Mejora la empleabilidad y la reinserción laboral mediante prospección e intermediación laboral.
- Participa en la puesta en marcha y seguimiento de los Planes de Empleo.
- Programa, organiza e imparte acciones formativas y dinamiza colectivos afectados.
- Gestiona redes sociales para difundir noticias laborales y empresariales.
- Colabora en la elaboración del Plan de Igualdad y participa en la Comisión de Igualdad.
- Atiende e informa al público y a los empleados en materias de su competencia.
- Maneja los dispositivos, máquinas y equipos propios del trabajo.
«Son funciones y tareas que recaen en este puesto [...] informa, orienta y asesora en materia de formación, empleo, empresa y emprendimiento»
- Destino
- Ayuntamiento de Valdepeñas
- Sede del organismo
- Plaza de España, s/n, 13300 Valdepeñas
Dirección: BDGEL (Ministerio de Hacienda)
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«Se constituirán conforme a la normativa de bolsa establecida por este Ayuntamiento»
Fechas
En qué punto está.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
Lista provisional: 4 aspirantes admitidos y 26 excluidos (4 por plaza). Lista del 15 de julio de 2026 ↗
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 3 de julio de 2026. Las bases dicen: «El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2026-06-06.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: titulación universitaria. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 18 años. Permiso de conducir: B. Además: Documentación que acredita la capacitación para el puesto de trabajo requerido.
¿Qué pruebas hay?
1. Prueba teórica tipo test (80 preguntas · eliminatoria). 2. Prueba práctica (eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en valdepenas.sedelectronica.es, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPAdmitidos y excluidos · 15 de julio de 2026 ↗Lista provisional de admitidos y excluidos en la convocatoria de una plaza de Técnico/a de Empleo y Empresas, para personal funcionario por turno libre.
- BOEExtracto en el BOE · 6 de junio de 2026 ↗Resolución de 29 de mayo de 2026, del Ayuntamiento de Valdepeñas (Ciudad Real), referente a la convocatoria para proveer una plaza.Documento oficial (PDF) ↗
- BOPBases · 17 de abril de 2026 ↗Bases para la cobertura en propiedad de una plaza de funcionario, Técnico/a de Empleo y Empresas, vacante en la plantilla de personal del ejercicio 2024.
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:41.
¿Vas a por técnico de empleo y empresas en Valdepeñas? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.





