Convocatoria · Centro Especial: Técnico de Empleo en Centro Especial 2026: 1 plaza, plazo cerrado.
Centro Especial de Empleo “San Blas” de Villanueva del Arzobispo (Jaén) convoca 1 plaza de técnico de empleo (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de Sin tasa.
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Jaen), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Técnico de Empleo en Centro Especial: lo esencial.
Centro Especial de Empleo “San Blas” de Villanueva del Arzobispo (Jaén) convoca 1 plaza de técnico de empleo (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de Sin tasa.
Piden una titulación universitaria, de una titulación superior reglada de formación profesional o de un certificado de profesionalidad de nivel 3 o equivalente y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: prueba teórica, prueba práctica, entrevista personal. El temario de las bases tiene 13 temas.
Cómo se calcula el plazo: 10 días habiles desde BOP-JAEN del 2026-10-05 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.
Titulación
una titulación universitaria, de una titulación superior reglada de formación profesional o de un certificado de profesionalidad de nivel 3 o equivalente
Lo que dicen las bases
«El personal técnico deberá estar en posesión de una titulación universitaria, de una titulación superior reglada de formación profesional o de un certificado de profesionalidad de nivel 3 o equivalente»
Nacionalidad
Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas
Edad
desde 16 años
Pruebas
Las pruebas, en orden.
3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.
- 1Test
Prueba teórica
30 preguntas · 90 minutos · eliminatoria
- 2Caso práctico
Prueba práctica
90 minutos · eliminatoria
- 3Entrevista
Entrevista personal
20 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 13 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.
13 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campus- Tema 1Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasÁmbito de aplicación y principios informadores · Los interesados: capacidad y representación
Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: ámbito de aplicación y principios informadores. Los interesados: capacidad y representación.
- Tema 2Ley de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones PúblicasDerechos de los ciudadanos en sus relaciones con las Administraciones Públicas · Las garantías en el desarrollo del procedimiento ·
Ley de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Las garantías en el desarrollo del procedimiento. La transparencia de las Administraciones Públicas y acceso a la información pública.
- Tema 3Políticas públicas de igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones Públicas: Normativa sobre Igualdad.
- Tema 4La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y obligaciones. Órganos de representación.
- Tema 5Ley de Contratos del Sector Público: Objeto y ámbito de aplicación.
- Tema 6Ley de Contratos del Sector Público: Contratos del sector público, con especial incidencia en el contrato menor.
- Tema 7Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía: Igualdad de oportunidades y no discriminación.
- Tema 8Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía: De la formación y el empleo.
- Tema 9Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la…Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social
Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.
- Tema 10Real Decreto 888/2022, de 18 de octubre, por el que se establece el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad.
- Tema 11Decreto 255/2021, de 30 de noviembre, por el que se regulan la organización y las funciones de los…Centros de valoración y orientación de personas con discapacidad en Andalucía y se desarrolla el procedimiento para la…
Decreto 255/2021, de 30 de noviembre, por el que se regulan la organización y las funciones de los centros de valoración y orientación de personas con discapacidad en Andalucía y se desarrolla el procedimiento para la valoración del grado de discapacidad en la Comunidad Autónoma.
- Tema 12Real Decreto 2273/1985, de 4 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de los Centros…Especiales de Empleo definidos en el artículo 42 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social del Minusválido
Real Decreto 2273/1985, de 4 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de los Centros Especiales de Empleo definidos en el artículo 42 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social del Minusválido.
- Tema 13Real Decreto 469/2006, de 21 de abril, por el que se regulan las unidades de apoyo a la actividad…Profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los Centros Especiales de Empleo 12 Orden de 27…
Real Decreto 469/2006, de 21 de abril, por el que se regulan las unidades de apoyo a la actividad profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los Centros Especiales de Empleo 12 Orden de 27 de noviembre de 2023, de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, por la que se desarrolla el procedimiento de calificación, inscripción, modificación de datos registrales y descalificación de los centros especiales de empleo y la organización y funcionamiento del Registro Andaluz de Centros Especiales de Empleo.
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- a) Detectar y determinar, previa valoración de capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo, las necesidades de apoyo para que la persona trabajadora con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional.
- b) Establecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social de las personas con discapacidad para que éste sea un instrumento de apoyo y estímulo a las mismas en la incorporación a un puesto de trabajo y la estabilidad en él.
- c) Desarrollar cuantos programas de formación sean necesarios para la adaptación de la persona trabajadora con discapacidad al puesto de trabajo, así como, a las nuevas tecnologías y procesos productivos.
- d) Establecer apoyos individualizados para cada persona trabajadora con discapacidad en el puesto de trabajo.
- e) Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de las personas trabajadoras con discapacidad, principalmente en su puesto de trabajo.
- f) Favorecer la integración de nuevas personas trabajadoras con discapacidad al centro especial de empleo mediante el establecimiento de los apoyos adecuados a tal fin.
- g) Asistir a la persona trabajadora con discapacidad del centro especial de empleo en el proceso de incorporación a Enclaves Laborales y al mercado ordinario de trabajo.
- h) Detectar e intervenir en los posibles procesos de deterioro evolutivo de las personas trabajadoras con discapacidad a fin de evitar y atenuar sus efectos.
- i) Realizar los trámites de carácter administrativo, derivados de la compra de materiales y suministros, y tramitación de expedientes de contratación menor.
- j) Realizar los trámites de carácter administrativo derivados de la solicitud, seguimiento y justificación de subvenciones ante la Consejería de Empleo.
«Las funciones del puesto son las siguientes: Técnico de la Unidad de Apoyo. Deberá: a) Detectar y determinar, previa valoración de capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo, las necesidades de apoyo...»
- Destino
- Centro Especial de Empleo “San Blas”, Villanueva del Arzobispo (Jaén)
- Jornada
- Parcial · 20 % de la jornada
«La jornada de trabajo ordinaria se distribuirá de lunes a viernes, jornada parcial al 20% con los descansos que legalmente procedan.»
- Bolsa de trabajo
- No se crea bolsa
«el Tribunal publicará la relación de aprobados por el orden de puntuaciones, no pudiendo rebasar éstos el número de las plazas convocadas, que es una»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Jaen Ver ↗
- Cierra el plazo
10 días habiles desde BOP-JAEN del 2026-10-05
Sigue
Prepárala y sigue el proceso.
Otras convocatorias de este puesto en Centro Especial
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 20 de octubre de 2026. Las bases dicen: «El plazo de presentación de instancias será de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria y bases en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia de Jaén.». Cómo lo calculamos: 10 días habiles desde BOP-JAEN del 2026-10-05.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: una titulación universitaria, de una titulación superior reglada de formación profesional o de un certificado de profesionalidad de nivel 3 o equivalente. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: Sin tasa.
¿Qué pruebas hay?
1. Prueba teórica (30 preguntas · 90 minutos · eliminatoria). 2. Prueba práctica (90 minutos · eliminatoria). 3. Entrevista personal (20 minutos · eliminatoria).
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:23.
¿Vas a por técnico de empleo en Centro Especial? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.
