Convocatoria · Consorci del Segrià Sud: Técnico de desarrollo local en Consorci del Segrià Sud 2026: bolsa de empleo, plazo cerrado.

Técnico/a de desarrollo local

Consorci del Segrià Sud Pel Desenvolupament del Territori convoca bolsa de empleo de técnico de desarrollo local (grupo A2, por concurso-oposición).

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Lleida), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

FichaTécnico de desarrollo local · Consorci del Segrià Sudbolsa de empleo · plazo cerrado →
Consorci del Segrià SudBolsa de empleo · grupo A2

En 30 segundos

Técnico de desarrollo local en Consorci del Segrià Sud: lo esencial.

Consorci del Segrià Sud Pel Desenvolupament del Territori convoca bolsa de empleo de técnico de desarrollo local (grupo A2, por concurso-oposición).

Piden diplomant, llicenciat, enginyer, arquitecte o grau, permiso B y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: prova de coneixement de la llengua catalana, prova de coneixements de caràcter obligatori i eliminatori. El temario de las bases tiene 42 temas.

Les bases indiquen que les persones estrangeres amb residència legal poden accedir com a personal laboral, però aquesta convocatòria és de personal funcionari interí; s’ha clasificat la nacionalitat d’acord amb els requisits per a la plaça.

Cómo se calcula el plazo: 10 días habiles desde BOP-LLEIDA del 2026-10-22 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    diplomant, llicenciat, enginyer, arquitecte o grau

    Lo que dicen las bases
    «Estar en possessió d’algun dels següents títols acadèmics o en condicions d’obtenir-lo en la data en què acabi el termini de presentació d’instàncies: diplomant, llicenciat, enginyer, arquitecte o grau»

  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Permiso de conducir

    B

  • Idioma exigido

    catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)

    Lo que dicen las bases
    «hauran de fer la prova de català que té caràcter eliminatori»

Solicitudes por vía electrónica en seu-e.cat ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Idioma

    Prova de coneixement de la llengua catalana

    eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Prova de coneixements de caràcter obligatori i eliminatori

    eliminatoria

Temario

El temario: 42 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

42 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus
  1. Tema 1
    Els contractes de les administracions públiquesLa preparació del contracte; tipus de contractes, procediments i criteris d'adjudicació; plecs de prescripcions…

    Els contractes de les administracions públiques. La preparació del contracte; tipus de contractes, procediments i criteris d'adjudicació; plecs de prescripcions tècniques; valoració i informes per a l'adjudicació.

  2. Tema 2La gestió de projectes. Conceptes i fases. Pressupost i finançament.
  3. Tema 3L'avaluació de programes: concepte i enfocaments teòrics. Fases del procés d'avaluació.
  4. Tema 4La responsabilitat social a l'administració pública (RSA) i a l'empresa (RSE).
  5. Tema 5La gestió de la qualitat en els serveis de Promoció Econòmica.
  6. Tema 6Les característiques socioeconòmiques del municipi del Baix Segrià.
  7. Tema 7
    El desenvolupament localConcepte i definició · El paper dels ajuntaments en el desenvolupament local: marc competencial, legal i formes d'actuació

    El desenvolupament local. Concepte i definició. El paper dels ajuntaments en el desenvolupament local: marc competencial, legal i formes d'actuació.

  8. Tema 8Els recursos supralocals per a la promoció econòmica.
  9. Tema 9Els agents d'ocupació i desenvolupament local (AODL). Funcions i paper en els serveis de promoció econòmica.
  10. Tema 10El paper de la concertació, la cooperació i el partenariat en el desenvolupament econòmic local.
  11. Tema 11La planificació estratègica i la seva incidència en el desenvolupament econòmic local.
  12. Tema 12Les transformacions dels sectors tradicionals en l'economia. La terciarització i l'economia del coneixement.
  13. Tema 13
    El mercat de treballConceptes bàsics i principals indicadors d'anàlisi · Observatoris locals del mercat treball ·

    El mercat de treball. Conceptes bàsics i principals indicadors d'anàlisi. Observatoris locals del mercat treball. Les fonts d'informació per a l'anàlisi del mercat de treball.

  14. Tema 14L'atur. Tipus i causes de l'atur. Els col·lectius de risc. Estratègies de lluita contra l'atur.
  15. Tema 15El Servei d'Ocupació de Catalunya: objectius i polítiques generals.
  16. Tema 16
    El paper de la prospecció d'empreses en els serveis locals d'ocupacióLa cerca de candidats per al treball segons els perfils demanats per l'empresa mitjançant eines de prospecció

    El paper de la prospecció d'empreses en els serveis locals d'ocupació. La cerca de candidats per al treball segons els perfils demanats per l'empresa mitjançant eines de prospecció.

  17. Tema 17Les polítiques actives d'ocupació: definició, tipus, finançament i principals problemàtiques.
  18. Tema 18Les metodologies de l'orientació laboral.
  19. Tema 19Les empreses d'inserció. Definició i contingut.
  20. Tema 20La formació al llarg de la vida com a factor per a la millora de l'ocupabilitat: la formació ocupacional, la formació
  21. Tema 21La igualtat d'oportunitats i el seu tractament en el mercat de treball.
  22. Tema 22Xarxes locals per a la intermediació en l'ocupació. La xarxa Xaloc.
  23. Tema 23Les borses de treball. Concepte, organització i funcionament.
  24. Tema 24El procés d'intermediació entre oferta i demanda de treball i les seves fases.
  25. Tema 25Els nous jaciments d'ocupació. Concepte, definició, abast i exemples.
  26. Tema 26
    Les pràctiques en empreses i la insercióCaracterístiques principals dels convenis de pràctiques compartides a l'empresa

    Les pràctiques en empreses i la inserció. Característiques principals dels convenis de pràctiques compartides a l'empresa.

  27. Tema 27Els plans d'ocupació com a instrument de dinamització econòmica.
  28. Tema 28Les polítiques de suport al teixit productiu: metodologies de diagnosi canva.
  29. Tema 29Models de gestió de les polítiques de suport al teixit productiu.
  30. Tema 30Polítiques publiques de suport a la creació d'empreses.
  31. Tema 31Programes adreçats a persones emprenedores i empresàries. La sensibilització per a nous emprenedors.
  32. Tema 32Els elements bàsics del pla de viabilitat d'empresa.
  33. Tema 33Economia social i solidària.
  34. Tema 34Serveis de foment de noves empreses: centres i vivers d'empreses.
  35. Tema 35La creació d'empreses com a forma d'inserció laboral.
  36. Tema 36La prospecció d'empreses. Especial incidència en el món local.
  37. Tema 37Les tasques del prospector d'empresa.
  38. Tema 38Els serveis d'informació i assessorament a les noves empreses.
  39. Tema 39El comerç com a element estructurador del municipi.
  40. Tema 40Les polítiques de foment del comerç en l'àmbit local.
  41. Tema 41Els plans de dinamització comercial.
  42. Tema 42
    Causes i conseqüències dels nous hàbits dels consumidorsEls nous reptes comercials dels municipis · Comerç de nova generació i canvis en el consum

    Causes i conseqüències dels nous hàbits dels consumidors. Els nous reptes comercials dels municipis. Comerç de nova generació i canvis en el consum.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A2

    1199,52 €

    al mes

  • Al año

    16.144 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Destino
Consorci del Segrià Sud
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (2 anys, prorrogable de manera expressa per una anualitat més)
«Aquesta borsa de treball tindrà una vigència de 2 anys, prorrogable de manera expressa per una anualitat més»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Lleida Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    10 días habiles desde BOP-LLEIDA del 2026-10-22

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 5 de noviembre de 2026. Las bases dicen: «durant el termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir de l’endemà de la publicació de l’anunci de la convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província». Cómo lo calculamos: 10 días habiles desde BOP-LLEIDA del 2026-10-22.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: diplomant, llicenciat, enginyer, arquitecte o grau. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Permiso de conducir: B. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Qué pruebas hay?

1. Prova de coneixement de la llengua catalana (eliminatoria). 2. Prova de coneixements de caràcter obligatori i eliminatori (eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en seu-e.cat, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:52:35.

¿Vas a por técnico de desarrollo local en Consorci del Segrià Sud? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.

Hacer un testCrear cuenta gratis