Convocatoria · Ayuntamiento de Sant Llorenç Des Cardassar: Técnico de agente de empleo y desarrollo local en Sant Llorenç Des Cardassar 2025: bolsa de empleo, plazo cerrado.

Técnico/a de agente de empleo y desarrollo local

El Ayuntamiento de Sant Llorenç Des Cardassar convoca bolsa de empleo de técnico de agente de empleo y desarrollo local (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 5,16 €.

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOIB), revisados el 15 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Técnico de agente de empleo y desarrollo local en Sant Llorenç Des Cardassar: lo esencial.

El Ayuntamiento de Sant Llorenç Des Cardassar convoca bolsa de empleo de técnico de agente de empleo y desarrollo local (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 5,16 €.

Piden una titulación universitaria de grado universitario o licenciatura o equivalente, permiso B y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: primera prueba: cuestionario teórico tipo test sobre la parte general del temario, segunda prueba: supuesto práctico del temario específico, con exposición oral y preguntas del tribunal, tercera prueba: ejercicio psicotécnico (dos tests, con entrevista). El temario de las bases tiene 34 temas.

Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOIB del 2025-10-23 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    una titulación universitaria de grado universitario o licenciatura o equivalente

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión de una titulación universitaria de grado universitario o licenciatura o equivalente.»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Permiso de conducir

    B

  • Además

    Acreditar el nivel de conocimiento de lengua catalana exigido (nivel no indicado en el texto)

  • Además

    Estar inscrita en las oficinas del SOIB como persona demandante de empleo antes del nombramiento

  • Además

    Presentar declaración responsable sobre incompatibilidades y no percibir pensión de jubilación, retiro u orfandad

  • Idioma exigido

    catalán · C1

    Lo que dicen las bases
    «Acreditar los conocimientos de lengua catalana correspondientes al certificado C1 o equivalente»

Solicitudes por vía electrónica en seue.santllorenc.es ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Primera prueba: cuestionario teórico tipo test sobre la parte general del temario

    50 preguntas · 90 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Segunda prueba: supuesto práctico del temario específico, con exposición oral y preguntas del tribunal

    30 minutos · eliminatoria

  3. 3
    Psicotécnico

    Tercera prueba: ejercicio psicotécnico (dos tests, con entrevista)

    eliminatoria

Temario

El temario: 34 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

34 temas. Empieza hoy.

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Temario específico

  1. Tema 1
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  3. Tema 3
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  4. Tema 4
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  5. Tema 5
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  6. Tema 6
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  7. Tema 8
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  8. Tema 9
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    El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Revisión de los actos administrativos: de oficio y vía de recurso administrativo.

  9. Tema 10
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    El procedimiento administrativo: principios informadores. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Dimensión temporal del procedimiento. Referencia a los procedimientos especiales.

  10. Tema 11
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    Especialidades del procedimiento administrativo local. Funcionamiento de los órganos colegiados locales; régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del presidente de la Corporación.

  11. Tema 12
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    Concepto y clasificación de los ingresos en el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las haciendas locales. Los impuestos, tasas y precios públicos: concepto y características.

  12. Tema 13
    El funcionamiento de los órganos colegiados en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector públicoAbstención y recusación

    El funcionamiento de los órganos colegiados en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. Abstención y recusación.

  13. Tema 14
    La contratación administrativa en la esfera localClases de contratos · La selección del contratista ·

    La contratación administrativa en la esfera local. Clases de contratos. La selección del contratista. Ejecución, modificación y suspensión de los contratos. La revisión de los precios. Invalidez de los contratos. Extinción de los contratos.

  14. Tema 15Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones: Ámbito de aplicación de la ley.
  15. Tema 16El procedimiento para la concesión de subvenciones de acuerdo con la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de subvenciones.
  16. Tema 17Las haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales.
  17. Tema 18
    Los presupuestos de las entidades localesPrincipios, integración y documentos que constan · Proceso de aprobación del presupuesto local ·

    Los presupuestos de las entidades locales. Principios, integración y documentos que constan. Proceso de aprobación del presupuesto local. Principios generales de ejecución del presupuesto. Modificaciones presupuestarias: créditos extraordinarios y suplementos de crédito, transferencias de créditos y otras figuras. Liquidación del presupuesto.

  18. Tema 19
    El personal al servicio de las entidades locales: concepto y clasesDerechos, deberes e incompatibilidades ·

    El personal al servicio de las entidades locales: concepto y clases. Derechos, deberes e incompatibilidades. El Real Decreto 861/1986, de 25 de abril, por el que se establece el régimen de las retribuciones de los funcionarios de administración local.

  19. Tema 20
    La ley 11/2016 de 28 de julio, de igualdad de hombres y mujeresÁmbito de Aplicación, Principios Generales, Competencias de las Administraciones públicas y la Igualdad de…

    La ley 11/2016 de 28 de julio, de igualdad de hombres y mujeres. Ámbito de Aplicación, Principios Generales, Competencias de las Administraciones públicas y la Igualdad de oportunidades en el acceso al puesto de trabajo público y privado.

Parte específica

  1. Tema 1
    Características económicas, sociales y demográficas del municipio de Sant Llorenç des Cardassar comparadas con la comarca de LevanteEl mercado de trabajo de acuerdo con las tasas de paro y de actividad, población activa, políticas activas de empleo, etc.)

    Características económicas, sociales y demográficas del municipio de Sant Llorenç des Cardassar comparadas con la comarca de Levante: El mercado de trabajo de acuerdo con las tasas de paro y de actividad, población activa, políticas activas de empleo, etc.)

  2. Tema 2La política de empleo en la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de empleo: los instrumentos de planificación de la política de empleo.
  3. Tema 3Las políticas activas de empleo en la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de empleo: intermediación y coordinación de políticas activas y de protección frente al desempleo.
  4. Tema 4Las políticas activas de empleo en la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de empleo: colectivos de atención prioritaria para la política de empleo.
  5. Tema 5
    El Real decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del sistema de formación profesionalDisposiciones generales; organización de ofertas formativas de formación profesional

    El Real decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del sistema de formación profesional: disposiciones generales; organización de ofertas formativas de formación profesional.

  6. Tema 6
    Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación ProfesionalObjeto y finalidad, definiciones, principios generales y derechos individuales y sociales

    Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional: Objeto y finalidad, definiciones, principios generales y derechos individuales y sociales.

  7. Tema 7Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional: El sistema de Formación profesional, función, objetivos e instrumentos.
  8. Tema 8
    Orientación e intermediación laboralItinerarios de oferta y demanda laboral · Búsqueda de trabajo y sesiones formativas ·

    Orientación e intermediación laboral. Itinerarios de oferta y demanda laboral. Búsqueda de trabajo y sesiones formativas. Colectivos vulnerables.

  9. Tema 9Programas para el fomento del empleo: Tipo, beneficiarios, objeto o finalidad y características clave.
  10. Tema 10Taxonomía y clasificación de las actividades económicas.
  11. Tema 11El plan de empresa: Concepto y definición, utilidad y contenidos.
  12. Tema 12
    Modificaciones de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo, introducidas…Por la Ley 31/2015, de 9 de septiembre, por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se…

    Modificaciones de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo, introducidas por la Ley 31/2015, de 9 de septiembre, por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la economía social.

  13. Tema 13Programas de apoyo al autónomo.
  14. Tema 14
    La dinamización comercial y la reactivación del tejido comercialPolíticas públicas de apoyo al comercio de proximidad · El Producto local y/o de proximidad ·

    La dinamización comercial y la reactivación del tejido comercial. Políticas públicas de apoyo al comercio de proximidad. El Producto local y/o de proximidad. Promoción del producto local de San Lorenzo de Es Cardassar más allá de San Lorenzo.

  15. Tema 15Mercados municipales y ferias de comercio: gestión, organización, dinamización y promoción.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A2

    1199,52 €

    al mes

  • Al año

    16.144 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Actualizar el Plan Estratégico de desarrollo Local del Municipio para los años 2026-2027 y su participación.
  • Desarrollar el Plan de Acción de Desarrollo Local presentado en la solicitud de la convocatoria.
  • Colaborar con las empresas y entidades del municipio para facilitar la inserción sociolaboral y apoyar a las personas participantes en programas de fomento del empleo.
  • Tramitar expedientes y gestionar administrativamente la inscripción de la entidad local como centro de formación en el trabajo.
  • Participar en la ejecución de convocatorias de formación del SOIB para personas ocupadas y/o desempleadas.
  • Tramitar, participar y ejecutar convocatorias de fomento del empleo para colectivos vulnerables, jóvenes y otros colectivos.
  • Asesorar para el autoempleo y la emprendeduría del municipio.
  • Detectar necesidades de las empresas: perfiles profesionales, formación y vacantes.
  • Apoyar al comercio, crear redes y dinamizar el tejido productivo, el tercer sector y la economía social.
  • Apoyar la gestión del mercado semanal y promover el producto local y de proximidad.
  • Impulsar y difundir ferias, jornadas, foros, espacios de encuentro y mesas de coordinación de formación profesional territorial que promuevan el empleo.
«TERCERA. FUNCIONES 1. Actualizar el Plan Estratégico de desarrollo Local del Municipio para los años 2026-2027 y su participación.»
Destino
Sant Llorenç des Cardassar
Duración
Hasta el 31 de diciembre de 2027
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Hasta el 31 de diciembre de 2027, salvo que sea sustituida por la bolsa surgida de una próxima convocatoria)
«Esta bolsa tendrá una vigencia hasta el 31 de diciembre de 2027 desde la publicación de su constitución en el BOIB.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOIB Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    20 días habiles desde BOIB del 2025-10-23

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 20 de noviembre de 2025. Las bases dicen: «en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOIB». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOIB del 2025-10-23.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: una titulación universitaria de grado universitario o licenciatura o equivalente. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Permiso de conducir: B. Además: Acreditar el nivel de conocimiento de lengua catalana exigido (nivel no indicado en el texto). Además: Estar inscrita en las oficinas del SOIB como persona demandante de empleo antes del nombramiento. Además: Presentar declaración responsable sobre incompatibilidades y no percibir pensión de jubilación, retiro u orfandad. Idioma exigido: catalán · C1.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 5,16 €.

¿Qué pruebas hay?

1. Primera prueba: cuestionario teórico tipo test sobre la parte general del temario (50 preguntas · 90 minutos · eliminatoria). 2. Segunda prueba: supuesto práctico del temario específico, con exposición oral y preguntas del tribunal (30 minutos · eliminatoria). 3. Tercera prueba: ejercicio psicotécnico (dos tests, con entrevista) (eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en seue.santllorenc.es, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

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Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 15/11/2026, 0:53:09.

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