Convocatoria · Ayuntamiento Altea: Técnico de Administración General en Altea 2025: 1 plaza, plazo cerrado.
Técnico/a de Administración General, TAG de Patrimonio, Bienes y Servicios Externos
El Ayuntamiento Altea convoca 1 plaza de técnico de administración general (turno libre, grupo A1, por concurso-oposición). La tasa es de 60,00 €.
Resuelto
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Alicante · DOGV · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Técnico de Administración General en Altea: lo esencial.
El Ayuntamiento Altea convoca 1 plaza de técnico de administración general (turno libre, grupo A1, por concurso-oposición). La tasa es de 60,00 €.
Piden Título universitario de Licenciatura o Grado equivalente al nivel MECES 3 (plan Bolonia) en Derecho, Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Políticas y de la Administración o Gestión y Administración Pública, o equivalentes y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: exposición oral de tres temas del grupo i, exposición oral de tres temas del grupo ii, cuatro preguntas teórico-prácticas del grupo iii. El temario de las bases tiene 90 temas.
El texto menciona un Grupo III para el tercer ejercicio, pero el temario reproducido no permite determinar el total de temas.
Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2025-05-03 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Título universitario de Licenciatura o Grado equivalente al nivel MECES 3 (plan Bolonia) en Derecho, Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Políticas y de la Administración o Gestión y Administración Pública, o equivalentes
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión del Título universitario de Licenciatura o Grado equivalente al nivel MECES 3 (plan Bolonia) en Derecho, Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Políticas y de la Administración o Gestión y Administración Pública, o equivalentes»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Idioma (mérito)valenciano · C2: 3 puntos; C1: 1 punto; B2: 0,50 puntos; B1: 0,25 puntos · «Certificado de nivel C2 de conocimientos de valenciano: 3 puntos. Certificado de nivel C1: 1 punto; nivel B2: 0,50 puntos; nivel B1: 0,25 puntos.»
Solicitudes por vía electrónica en altea.sedelectronica.es ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Oral
Exposición oral de tres temas del Grupo I
30 minutos · eliminatoria
- 2Oral
Exposición oral de tres temas del Grupo II
30 minutos · eliminatoria
- 3Desarrollo
Cuatro preguntas teórico-prácticas del Grupo III
4 preguntas · eliminatoria
Temario
El temario: 90 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

90 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusGrupo I
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- Tema 13Ley Orgánica 5/1982, de 1 de julio, de Estatuto de Autonomía de la Comunidad ValencianaLa Generalitat Valenciana: Les Corts y El Consell
Ley Orgánica 5/1982, de 1 de julio, de Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana: Les Corts y El Consell.
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El Derecho administrativo básico dictado en virtud del artículo 149.1.18.ª de la constitución. la titularidad legislativa y clases de leyes. la Constitución como fuente del derecho. Fuentes del derecho administrativo.
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La Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Disposiciones generales: objeto y ámbito de aplicación. Los interesados en el procedimiento administrativo. Términos y plazos: cómputo de plazos, ampliación y tramitación de urgencia.
- Tema 18Identificación y firma de los interesados. Derechos de los interesados en el procedimiento administrativo.
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Registros y archivos. La obligación de resolver de la Administración. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo.
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El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Requisitos de los actos administrativos: de fondo y forma. Motivación de los actos administrativos.
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- Tema 26El presupuesto municipal. Regulación y principios. Estructura del presupuesto. Liquidación.
- Tema 27Elaboración y aprobación del Presupuesto Municipal. Fases de ejecución del gasto público local.
- Tema 28Presupuesto municipal: el crédito, sus modificaciones y límites.
Grupo II
- Tema 29El sistema electoral local. Elección del alcalde.
- Tema 30El régimen local valenciano, especial referencia a la Ley 8/2010, de régimen local valencianoDisposiciones generales · El Reglamento Orgánico Municipal ·
El régimen local valenciano, especial referencia a la Ley 8/2010, de régimen local valenciano: Disposiciones generales. El Reglamento Orgánico Municipal. Competencias de los municipios.
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La Administración Pública y el Derecho. El principio de legalidad en la Administración. La actividad discrecional de la Administración. Límites de la discrecionalidad. Control de la discrecionalidad. La desviación de poder.
- Tema 32La ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector públicoÁmbito de aplicación y principios generales · Órganos administrativos
La ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: ámbito de aplicación y principios generales. Órganos administrativos.
- Tema 33La ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: delegación de competencias. avocación. encomienda de gestión. abstención y recusación.
- Tema 34Potestad sancionadora: principios. Especialidades del procedimiento sancionador. Procedimiento sancionador simplificado.
- Tema 35Potestad normativa local: ordenanzas, reglamentos, bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 36El procedimiento administrativoClases de procedimientos administrativos · Principios informadores del procedimiento administrativo ·
El procedimiento administrativo. Clases de procedimientos administrativos. Principios informadores del procedimiento administrativo. Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo.
- Tema 37Revisión de los actos administrativos: Revisión de actos nulos y actos anulablesLa declaración de lesividad de los actos anulables · Suspensión, revocación y rectificación de errores ·
Revisión de los actos administrativos: Revisión de actos nulos y actos anulables. La declaración de lesividad de los actos anulables. Suspensión, revocación y rectificación de errores. Límites a la potestad de revisión.
- Tema 38Los recursos administrativos: Principios generales, actos susceptibles de recurso y reglas generales de tramitación.
- Tema 39Los recursos administrativos: Recurso de alzada, recurso de reposición y recurso extraordinario de revisión.
- Tema 40La jurisdicción contencioso-administrativa. El procedimiento ordinario: sus fases. El procedimiento abreviado.
- Tema 41Protección de datos de carácter personalDerechos de las personas.Tratamiento de datos con fines de archivo en interés público por parte de las Administraciones…
Protección de datos de carácter personal: derechos de las personas.Tratamiento de datos con fines de archivo en interés público por parte de las Administraciones Públicas.Tratamiento de datos relativos a infracciones y sanciones administrativas.
- Tema 42La Violencia de GéneroDerechos de las mujeres víctimas de violencia de género: Derecho a la información, asistencia social integral y asistencia jurídica gratuita ·
La Violencia de Género: Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género : Derecho a la información, asistencia social integral y asistencia jurídica gratuita. Derechos laborales y de Seguridad Social. Derechos de las funcionarias públicas.
- Tema 43La obligación de implantar un plan de igualdadLa Administración Local como empleador obligado: peculiaridades del plan de igualdad · Normativa en materia de igualdad y no discriminación por razón de género
La obligación de implantar un plan de igualdad. La Administración Local como empleador obligado: peculiaridades del plan de igualdad. Normativa en materia de igualdad y no discriminación por razón de género.
- Tema 44Oficina Estatal de Lucha contra la discriminación en el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
- Tema 45Elaboración y aplicación de los planes de igualdad. concepto y contenidoTipos de discriminación en la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no dicriminación
Elaboración y aplicación de los planes de igualdad. concepto y contenido. Tipos de discriminación en la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no dicriminación.
- Tema 46Etapas en la elaboración de un plan de igualdad.
- Tema 47Efectos del incumplimiento de negociar un plan de igualdadEl incumplimiento de lo pactado como plan de igualdad · La igualdad en la responsabilidad social de las empresas
Efectos del incumplimiento de negociar un plan de igualdad. El incumplimiento de lo pactado como plan de igualdad. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas.
- Tema 48La obligación de formar inventarioObligación de Registrar los Bienes · Potestades de las entidades locales respecto de sus bienes
La obligación de formar inventario. Obligación de Registrar los Bienes. Potestades de las entidades locales respecto de sus bienes.
- Tema 49Utilización de los bienes de las entidades localesClases de usos con especial referencia a las autorizaciones y concesiones
Utilización de los bienes de las entidades locales. Clases de usos con especial referencia a las autorizaciones y concesiones.
- Tema 50La expropiación forzosa: sujetos, objeto y causaProcedimiento general y procedimiento urgente de la expropiación · La reversión de la propiedad
La expropiación forzosa: sujetos, objeto y causa. Procedimiento general y procedimiento urgente de la expropiación. La reversión de la propiedad.
- Tema 51La responsabilidad patrimonial de la Administración. Presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles.
- Tema 52Procedimiento administrativo en materia de responsabilidad patrimonial, especialidadesLa responsabilidad patrimonial de autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas
Procedimiento administrativo en materia de responsabilidad patrimonial, especialidades. La responsabilidad patrimonial de autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 53Los contratos administrativos en la esfera localNecesidad e idoneidad del contrato y eficiencia en la contratación · El procedimiento abierto y el procedimiento restringido
Los contratos administrativos en la esfera local. Necesidad e idoneidad del contrato y eficiencia en la contratación. El procedimiento abierto y el procedimiento restringido.
- Tema 54Los contratos administrativos en la esfera local. Procedimientos con negociación. Diálogo competitivo.
- Tema 55Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades LocalesRégimen de Información y Participación ciudadana en el régimen local
Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales. Régimen de Información y Participación ciudadana en el régimen local.
- Tema 56Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades LocalesLas Comisiones Informativas
Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales. Las Comisiones Informativas
- Tema 57La modernización de la administración pública y la ejecución del Plan de Recuperación, transformación y resiliencia: la relevancia de la colaboración públicoprivada.
- Tema 58Reformas institucionalesEl Plan de Recuperación, transformación y resiliencia · Las agencias estatales ·
Reformas institucionales. El Plan de Recuperación, transformación y resiliencia. Las agencias estatales. Las sociedades de economía mixta. Otras formas de colaboración público-privada. Especial referencia a los convenios.
- Tema 59Reformas en el ámbito del empleo público en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y ResilienciaRelaciones de Puestos de Trabajo · Reorganización Administrativa y trabajo a tiempo parcial ·
Reformas en el ámbito del empleo público en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Relaciones de Puestos de Trabajo. Reorganización Administrativa y trabajo a tiempo parcial. Oferta de empleo público y trabajo a tiempo parcial.
- Tema 60La gestión de los contratos públicos financiados con cargo a los fondos europeos de recuperación y resilienciaSimplificación de la contratación pública · Elaboración de pliegos-tipo ·
La gestión de los contratos públicos financiados con cargo a los fondos europeos de recuperación y resiliencia. Simplificación de la contratación pública. Elaboración de pliegos-tipo. Ampliación de la vigencia de determinados contratos. Encargos a medios propios. La Junta Consultiva de Contratación Pública del Estado. Contratos de concesión.
- Tema 61Reformas en el ámbito de la legislación medioambientalCeleridad y simplificación administrativa como premisas para la ejecución de los fondos Next Generation EU · Principio de prevención en materia ambiental ·
Reformas en el ámbito de la legislación medioambiental. Celeridad y simplificación administrativa como premisas para la ejecución de los fondos Next Generation EU. Principio de prevención en materia ambiental. Modificaciones en los procedimientos de evaluación ambiental. Modificaciones en los procedimientos de evaluación ambiental estratégica. Modificaciones concernientes a los procedimientos de evaluación de impacto ambiental de proyectos.
- Tema 62El fondo de restauración ecológica y resilienciaLa reforma del texto refundido de la Ley de Prevención y Control · El Fondo de carbono para una economía sostenible
El fondo de restauración ecológica y resiliencia. La reforma del texto refundido de la Ley de Prevención y Control. El Fondo de carbono para una economía sostenible.
- Tema 63Reformas en el procedimiento administrativo y el régimen de subvencionesLos principios generales de las actividades procedimental y subvencional · Especialidades en materia de procedimientos administrativos ·
Reformas en el procedimiento administrativo y el régimen de subvenciones. Los principios generales de las actividades procedimental y subvencional. Especialidades en materia de procedimientos administrativos. Especialidades en materia de gestión de subvenciones.
- Tema 64Reformas de gestión y control presupuestario.
Grupo III
- Tema 1Personal al servicio de las entidades locales. Tipología.
- Tema 2Los funcionarios interinos: concepto y clasificaciónLa selección de los funcionarios interinos · El cese de los funcionarios interinos
Los funcionarios interinos: concepto y clasificación. La selección de los funcionarios interinos. El cese de los funcionarios interinos.
- Tema 3La contratación laboral en las administraciones públicasNormativa, tipos de contratos · Principales modalidades contractuales de carácter temporal ·
La contratación laboral en las administraciones públicas. Normativa, tipos de contratos. Principales modalidades contractuales de carácter temporal. El periodo de prueba.
- Tema 4El personal eventual: régimen jurídico, nombramiento y ceseLimitaciones de la Administración local respecto al personal eventual
El personal eventual: régimen jurídico, nombramiento y cese. Limitaciones de la Administración local respecto al personal eventual.
- Tema 5Instrumentos de gestión de los recursos humanos en la Administración Local. Documentación esencial.
- Tema 6Plantilla y relación de puestos de trabajo: especial referencia a su aprobación. Registros de personal.
- Tema 7La oferta de empleo público. La tasa de reposición de efectivos. Estabilización y consolidación.
- Tema 8Procesos de selección: principios rectores. Bases generales y específicas. La oposición y el Concurso Oposición.
- Tema 9Las pruebas de selección. El concurso de méritos. Desarrollo de las pruebas. Valoración y motivación.
- Tema 10Documentación esencial en el proceso selectivo. Recursos administrativos y jurisdiccionales en los procesos selectivos.
- Tema 11Especialidad en la selección de personal temporal. La promoción interna.
- Tema 12Derechos y deberes de los empleados públicosRégimen de aplicación a la jornada, vacaciones, permisos y licencias de los empleados de la administración local
Derechos y deberes de los empleados públicos. Régimen de aplicación a la jornada, vacaciones, permisos y licencias de los empleados de la administración local.
- Tema 13La carrera profesional. La evaluación del desempeño.
- Tema 14Las retribuciones de los funcionarios al servicio de la administración localEspecial referencia a la productividad y las gratificaciones
Las retribuciones de los funcionarios al servicio de la administración local. Especial referencia a la productividad y las gratificaciones.
- Tema 15La negociación colectivaCompetencias de la Mesa de Negociación · Mesa general común del personal laboral y funcionario ·
La negociación colectiva. Competencias de la Mesa de Negociación. Mesa general común del personal laboral y funcionario. Mesa general del personal laboral. La comisión negociadora.
- Tema 16La negociación colectiva. La junta de personal. El comité de empresa. Procedimiento y fases de la negociación.
- Tema 17Situaciones administrativas de los empleados públicos.
- Tema 18Prevención de riesgos laboralesNormativa de aplicación · Definiciones ·
Prevención de riesgos laborales. Normativa de aplicación. Definiciones. Accidente de trabajo y enfermedad profesional. Retribuciones durante la incapacidad laboral. Diferencia entre ausencia por enfermedad y baja médica.
- Tema 19Procedimiento disciplinarioNormativa · Principios de responsabilidad ·
Procedimiento disciplinario. Normativa. Principios de responsabilidad. Tipificación de las faltas y sanciones. Prescripción y sanciones. Sucinta referencia al procedimiento. .
- Tema 20Las incompatibilidades en el ejercicio del empleo público: fundamento constitucionalIncompatibilidad funcional · Incompatibilidad económica ·
Las incompatibilidades en el ejercicio del empleo público: fundamento constitucional. Incompatibilidad funcional. Incompatibilidad económica. Incompatibilidad con otro empleo público. Incompatibilidad con actividades privadas.
- Tema 21Ley 17/2017, de 13 de diciembre, de coordinación de policías locales de la Comunitat ValencianaCuerpos de Policía Local: Disposiciones Generales · Creación de cuerpos de Policía Local, Asociación y Colaboración entre municipios
Ley 17/2017, de 13 de diciembre, de coordinación de policías locales de la Comunitat Valenciana. Cuerpos de Policía Local: Disposiciones Generales. Creación de cuerpos de Policía Local, Asociación y Colaboración entre municipios.
- Tema 22Ley 17/2017, de 13 de diciembre, de coordinación de policías locales de la Comunitat ValencianaEstructura y Organización de los Cuerpos de Policía Local · Comisiones de Servicio y Permutas
Ley 17/2017, de 13 de diciembre, de coordinación de policías locales de la Comunitat Valenciana. Estructura y Organización de los Cuerpos de Policía Local. Comisiones de Servicio y Permutas.
- Tema 23Decreto de 5 de noviembre, del Consell, de establecimiento de las bases y criterios generales para…Disposiciones generales de las convocatorias · Acceso por turno libre para la categoría de Agente y para la categoría de Inspector
Decreto de 5 de noviembre, del Consell, de establecimiento de las bases y criterios generales para la selección, promoción y movilidad en los cuerpos de policía local de la Comunitat Valenciana. Disposiciones generales de las convocatorias. Acceso por turno libre para la categoría de Agente y para la categoría de Inspector.
- Tema 24Normativa en materia de conveniosConvenios firmados por la Administración local con otras administraciones públicas · Especial referencia a convenios relativos a la educación
Normativa en materia de convenios. Convenios firmados por la Administración local con otras administraciones públicas. Especial referencia a convenios relativos a la educación.
- Tema 25Normativa en materia de asociaciones. Protección y promoción del asociacionismo valenciano: régimen general.
- Tema 26De la organización y funcionamiento de las asociaciones. El Registro de Asociaciones de la Comunidad Valenciana.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Bruto al año
desde 30.586 €sueldo base A1 con pagas extra + destino nivel 26; sin trienios
Complemento de Destino: 26; retribuciones básicas correspondientes al Subgrupo A1.
«Retribuciones básicas correspondientes al Subgrupo A1. Complemento de Destino: 26»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
- Destino
- Ayuntamiento de Altea; Servicio/Dependencia de Patrimonio y Servicios Externos, con apoyo a Recursos Humanos y Secretaría
- Sede del organismo
- Plaza José María Planelles, 1, 03590 Altea
Dirección: Generalitat Valenciana (dades obertes, MAPETS)
- Jornada
- Completa · Continua de mañana con recuperación. Horario general.
«Jornada: Continua de mañana con recuperación. Horario: General. Dedicación / Incompatibilidad: Exclusiva»
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«pudiendo formarse con esta una bolsa de trabajo»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
Lista definitiva: 7 aspirantes admitidos y 2 excluidos (7 por plaza). Lista del 26 de junio de 2025 ↗
Primer examen: 23 de julio de 2025, a las 09:00 · Sala de Comisiones del Ayuntamiento de Altea, ubicada en la segunda planta, en Pl. José María Planelles, s/n (Edf. Casa Consistorial).. Anuncio del 26 de junio de 2025 ↗
Sigue
Más plazas como esta.
Con el mismo temario puedes presentarte a varias.
Técnico de Administración General con plazo abierto en la misma comunidad
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 30 de mayo de 2025. Las bases dicen: «dentro del plazo de 20 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2025-05-03.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Título universitario de Licenciatura o Grado equivalente al nivel MECES 3 (plan Bolonia) en Derecho, Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Políticas y de la Administración o Gestión y Administración Pública, o equivalentes. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 60,00 €.
¿Qué pruebas hay?
1. Exposición oral de tres temas del Grupo I (30 minutos · eliminatoria). 2. Exposición oral de tres temas del Grupo II (30 minutos · eliminatoria). 3. Cuatro preguntas teórico-prácticas del Grupo III (4 preguntas · eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en altea.sedelectronica.es, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- DOGVNombramientos · 20 de abril de 2026 ↗ANUNCIO del nombramiento de un funcionario de carrera en la plaza de técnico o técnica de administración general, escala de administración general, subescala técnica, subgrupo A1.Documento oficial (PDF) ↗
- BOPNombramientos · 6 de marzo de 2026 ↗NOMBRAMIENTO FUNCIONARIA DE CARRERA EN PLAZA DE TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, ESCALA DE ADMÓN GENERAL, SUBESCALA TÉCNICA, SUBGRUPO A1.
- DOGVNombramientos · 30 de septiembre de 2025 ↗ANUNCIO del nombramiento de funcionaria en prácticas en calidad de técnica de administración general, escala administración general, subescala técnica, subgrupo A1.Documento oficial (PDF) ↗
- BOPNombramientos · 10 de septiembre de 2025 ↗NOMBRAMIENTO FUNCIONARIA EN PRÁCTICAS EN CALIDAD DE TÉCNICA ADMINISTRACIÓN GENERAL, ESCALA ADMÓN GRAL, SUBESCALA TÉCNICA, GRUPO A1.
- BOPAdmitidos y excluidos · 26 de junio de 2025 ↗EDICTO LISTA DEFINITIVA ASPIRANTES ADMITIDO/AS Y EXCLUIDO/AS, PARA PROVISIÓN DE UNA (1) PLAZA DE TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, SUBGRUPO A1
- BOPAdmitidos y excluidos · 6 de junio de 2025 ↗LISTA PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS, PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE UNA (1) PLAZA DE TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN GENERAL COMO PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA SUBGRUPO A1
- BOEExtracto en el BOE · 3 de mayo de 2025 ↗Resolución de 17 de abril de 2025, del Ayuntamiento de Altea (Alicante/Alacant), referente a la convocatoria para proveer una plaza.Documento oficial (PDF) ↗
- DOGVExtracto en el BOE · 17 de abril de 2025 ↗ANUNCIO relativo a la convocatoria y bases específicas del proceso selectivo para cubrir en propiedad una plaza de personal técnico de administración general como funcionario o funcionaria de carrera.Documento oficial (PDF) ↗
- BOPModificación de las bases · 10 de abril de 2025 ↗RECTIFICACIÓN BASE CUARTA DE LAS BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR EN PROPIEDAD UNA PLAZA DE TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, A1.
- BOPCorrección de errores · 7 de marzo de 2025 ↗RECTIFICACIÓN ERRORES MATERIALES EN LA REDACCIÓN DE LAS BASES DEL PROCESO SELECTIVO DE UNA (1) PLAZA DE TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, A1.
- BOPBases · 11 de febrero de 2025 ↗CONVOCATORIA Y BASES PARA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE UNA (1) PLAZA DE TÉCNICO/A DE ADMÓN GRAL, COMO PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA, SUBGR.A1
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:30.
¿Vas a por técnico de administración general en Altea? Empieza hoy.
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