Convocatoria · Ayuntamiento de Barbate: Técnico de Administración Especial de Recursos Humanos en Barbate 2026: 1 plaza, plazo abierto.

Técnico/a de Administración Especial de Recursos Humanos

El Ayuntamiento de Barbate convoca 1 plaza de técnico de administración especial de recursos humanos (turno libre, grupo A2, por oposición). Las solicitudes se presentan hasta el 14 de diciembre de 2026.

Quedan 29 días· hasta el 14 dic

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Cadiz · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

FichaTécnico de Administración Especial de Recursos Humanos · Barbate1 plaza · plazo abierto →
Ayuntamiento de Barbate1 plaza · grupo A2

En 30 segundos

Técnico de Administración Especial de Recursos Humanos en Barbate: lo esencial.

El Ayuntamiento de Barbate convoca 1 plaza de técnico de administración especial de recursos humanos (turno libre, grupo A2, por oposición). Las solicitudes se presentan hasta el 14 de diciembre de 2026.

Piden Grado en derecho, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o equivalentes y desde 16 años. El proceso tiene 3 pruebas: primer ejercicio de la primera prueba: test, segundo ejercicio de la primera prueba: desarrollo escrito de un tema, segunda prueba: resolución de dos supuestos prácticos. El temario de las bases tiene 61 temas.

Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2026-11-12 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Grado en derecho, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o equivalentes

    Lo que dicen las bases
    «Estar en posesión del título de Grado en derecho, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o equivalentes, en este último supuesto la equivalencia la deberá acreditar el aspirante.»

  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

Pruebas

Las pruebas, en orden.

3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Primer ejercicio de la primera prueba: test

    50 preguntas · eliminatoria

  2. 2
    Desarrollo

    Segundo ejercicio de la primera prueba: desarrollo escrito de un tema

    eliminatoria

  3. 3
    Caso práctico

    Segunda prueba: resolución de dos supuestos prácticos

    eliminatoria

Temario

El temario: 61 temas.

Copiado literalmente de las bases. Compruébalo en el documento oficial antes de empezar.

61 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus
  1. Tema 1La Constitución española: De los derechos y deberes fundamentales.
  2. Tema 2La Constitución española: La Corona.
  3. Tema 3La Constitución española: Las Cortes Generales.
  4. Tema 4La Constitución española: El poder judicial.
  5. Tema 5La Constitución española: Economía y hacienda.
  6. Tema 6El Municipio, la Provincia y otras Entidades locales.
  7. Tema 7Disposiciones comunes a las Entidades locales.
  8. Tema 8Bienes, actividades, servicios y contratación en las Entidades locales.
  9. Tema 9Personal al servicio de las Entidades locales.
  10. Tema 10Haciendas locales.
  11. Tema 11Derechos y obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales.
  12. Tema 12Consulta y participación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.
  13. Tema 13Principios de protección de datos.
  14. Tema 14Interesados en el procedimiento administrativo.
  15. Tema 15Los actos administrativos.
  16. Tema 16Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.
  17. Tema 17Revisión de los actos en vía administrativa.
  18. Tema 18Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público.
  19. Tema 19Relaciones interadministrativas.
  20. Tema 20Competencias de la Comunidad Autónoma Andaluza.
  21. Tema 21Organización territorial de la Comunidad Autónoma Andaluza.
  22. Tema 22Haciendas locales: Recursos de los municipios.
  23. Tema 23Haciendas locales: Presupuesto y gasto público.
  24. Tema 24Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  25. Tema 25Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos.
  26. Tema 26Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio.
  27. Tema 27Perdida de la relación de servicio.
  28. Tema 28Ordenación de la actividad profesional de los empleados públicos.
  29. Tema 29Situaciones administrativas de los funcionarios.
  30. Tema 30Régimen disciplinario de los empleados públicos.
  31. Tema 31Procedimiento de selección de los funcionarios de administración local.
  32. Tema 32Régimen de incompatibilidades de los empleados públicos.
  33. Tema 33Indemnizaciones por razón del servicio de los empleados públicos.
  34. Tema 34Contenido del contrato de trabajo del personal laboral.
  35. Tema 35Modificación, suspensión y extinción de un contrato de trabajo.
  36. Tema 36Derechos de representación colectiva y reunión del personal laboral.
  37. Tema 37Negociación colectiva y de convenios colectivos del personal laboral.
  38. Tema 38Cuerpos de Policía Local de Andalucía.
  39. Tema 39Régimen de funcionamiento y estructura de los Cuerpos de Policía Local de Andalucía.
  40. Tema 40Régimen estatutario de los Cuerpos de Policía Local de Andalucía.
  41. Tema 41Selección y formación de los policías locales de Andalucía.
  42. Tema 42Régimen disciplinario aplicable a los Cuerpos de Policía Local de Andalucía.
  43. Tema 43Funciones de la Policía Local.
  44. Tema 44Relaciones de puestos de trabajo y plantilla.
  45. Tema 45Duración de un contrato de trabajo
  46. Tema 46Derechos y deberes derivados del contrato de trabajo.
  47. Tema 47Clasificación profesional y promoción en el trabajo del personal laboral.
  48. Tema 48Movilidad funcional del personal laboral.
  49. Tema 49Movilidad geográfica del personal laboral.
  50. Tema 50Garantías por cambio de empresario.
  51. Tema 51Suspensión del contrato de trabajo.
  52. Tema 52Extinción del contrato de trabajo.
  53. Tema 53Plazos de prescripción en el régimen laboral.
  54. Tema 54Derecho de representación colectiva del personal laboral.
  55. Tema 55Negociación colectiva y convenios colectivos.
  56. Tema 56Retribuciones del personal laboral y funcionario.
  57. Tema 57Acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
  58. Tema 58Afiliación de trabajadores y cotización.
  59. Tema 59Acción protectora de la Seguridad Social.
  60. Tema 60Incapacidad temporal. Incapacidad permanente.
  61. Tema 61Prevención de riesgos laborales.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A2

    1199,52 €

    al mes

  • Al año

    16.144 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Destino
Ayuntamiento de Barbate
Sede del organismo
Plaza la Inmaculada, s/n, 11160 Barbate

Dirección: Junta de Andalucía (Registro Andaluz de Entidades Locales)

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Cadiz Ver ↗

  2. Extracto en el BOE

    BOE Ver ↗

  3. Abre el plazo

    Desde el día siguiente a la publicación.

  4. Cierra el plazo

    20 días habiles desde BOE del 2026-11-12

  5. Admitidos

    Lista provisional y plazo para subsanar.

  6. Primera prueba

    Fecha, hora y lugar, en la lista definitiva.

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 14 de diciembre de 2026. Las bases dicen: «en el plazo de veinte días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2026-11-12.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Grado en derecho, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o equivalentes. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años.

¿Qué pruebas hay?

1. Primer ejercicio de la primera prueba: test (50 preguntas · eliminatoria). 2. Segundo ejercicio de la primera prueba: desarrollo escrito de un tema (eliminatoria). 3. Segunda prueba: resolución de dos supuestos prácticos (eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:54:41.

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