Convocatoria · Ayuntamiento de Bilbao: Técnica de Organización en Bilbao 2025: 2 plazas, proceso en marcha.
Técnica/o de Organización, perfil lingüístico 3 no preceptivo, OEP 2025
El Ayuntamiento de Bilbao convoca 2 plazas de técnica de organización (turno libre, grupo A1, por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 6,00 €.
En curso
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Bizkaia), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Ayuntamiento de Bilbao2 plazas · grupo A1En 30 segundos
Técnica de Organización en Bilbao: lo esencial.
El Ayuntamiento de Bilbao convoca 2 plazas de técnica de organización (turno libre, grupo A1, por concurso-oposición). El plazo de solicitudes ya terminó y el proceso está en marcha. La tasa es de 6,00 €.
Piden Ingeniería de Organización o Ingeniería Industrial o Grado en Ingeniería más Master Universitario en Ingeniería de Organización Industrial o Titulación que habilite para el ejercicio de la profesión de Ingeniera/o Industrial y desde 16 años. El proceso tiene 4 pruebas: primer ejercicio, primera parte, primer ejercicio, segunda parte, segundo ejercicio, prueba de euskera. El temario de las bases tiene 90 temas.
Cómo se calcula el plazo: No consta el extracto en el BOE (confianza baja).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Ingeniería de Organización o Ingeniería Industrial o Grado en Ingeniería más Master Universitario en Ingeniería de Organización Industrial o Titulación que habilite para el ejercicio de la profesión de Ingeniera/o Industrial
Lo que dicen las bases
«Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Ingeniería de Organización o Ingeniería Industrial o Grado en Ingeniería más Master Universitario en Ingeniería de Organización Industrial o Titulación que habilite para el ejercicio de la profesión de Ingeniera/o Industrial»
Nacionalidad
Española
Edad
desde 16 años
Prueba de idioma voluntariaeuskera · PL3 · «El tercer ejercicio (prueba de euskera): voluntario y no eliminatorio»
Idioma (mérito)euskera · PL1 · «La certificación emitida por el IVAP del perfil lingüístico 1 o alguno de los títulos o certificados acreditativos del nivel B-1 ... con 2,90 (dos con noventa) puntos»
Solicitudes por vía electrónica en ope.bilbao.eus ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
4 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Primer ejercicio, primera parte
60 preguntas · eliminatoria
- 2Desarrollo
Primer ejercicio, segunda parte
180 minutos · eliminatoria
- 3Caso práctico
Segundo ejercicio
120 minutos · eliminatoria
- 4Idioma
Prueba de euskera
no eliminatoria
Temario
El temario: 90 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

90 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusParte general
- Tema 1La Constitución Española de 1.978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales.
- Tema 2El Estatuto de Autonomía del País VascoLas competencias del País Vasco: exclusivas, de desarrollo legislativo y ejecución y de ejecución
El Estatuto de Autonomía del País Vasco. Las competencias del País Vasco: exclusivas, de desarrollo legislativo y ejecución y de ejecución.
- Tema 3El municipioLa organización municipal de los municipios de gran población (título X de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local)
El municipio. La organización municipal de los municipios de gran población (título X de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local).
- Tema 4La organización del Ayuntamiento de Bilbao. Reglamentos orgánicos.
- Tema 5La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- Tema 6La Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público VascoSistema retributivo en el empleo público vasco ·
La Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Sistema retributivo en el empleo público vasco. Derechos, deberes, código de conducta, incompatibilidades y responsabilidades del personal empleado público vasco. Régimen disciplinario.
- Tema 7Ley 10/1982, de 24 de noviembre, Básica de normalización del uso del Euskera.
- Tema 8Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.
- Tema 9Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitalesReglamento General de Protección de Datos (Reglamento 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de…
Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Reglamento General de Protección de Datos (Reglamento 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE).
- Tema 10Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para…El vigente Plan Municipal para la Igualdad de Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Bilbao
Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres. El vigente Plan Municipal para la Igualdad de Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Bilbao.
- Tema 11La contratación administrativaClases: elementos y sujetos, objeto y causa de los contratos públicos · La forma de la contratación y los Sistemas de selección de los contratistas ·
La contratación administrativa. Clases: elementos y sujetos, objeto y causa de los contratos públicos. La forma de la contratación y los Sistemas de selección de los contratistas. La formalización de los contratos.
- Tema 12Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta pública de empleo, los planes de empleo y otros Sistemas de racionalización.
- Tema 13El personal al servicio de las entidades locales: clases y régimen jurídicoLa función pública local: clases de funcionarios locales · Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo
El personal al servicio de las entidades locales: clases y régimen jurídico. La función pública local: clases de funcionarios locales. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo.
- Tema 14El presupuesto general de las Entidades localesEstructura presupuestaria · Elaboración y aprobación ·
El presupuesto general de las Entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación. Prórroga del presupuesto. Ejecución y liquidación del presupuesto.
- Tema 15Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales.
- Tema 16Las Cortes Generales. El Defensor del Pueblo. El Ararteko.
- Tema 17Distribución de competencias entre el Estado y las comunidades autónomasEl reparto de competencias en la Constitución y en el Estatuto de Autonomía del País Vasco
Distribución de competencias entre el Estado y las comunidades autónomas. El reparto de competencias en la Constitución y en el Estatuto de Autonomía del País Vasco.
- Tema 18El Poder JudicialLa Administración de Justicia en el País Vasco · El Tribunal Superior de Justicia: organización, ámbito y composición
El Poder Judicial. La Administración de Justicia en el País Vasco. El Tribunal Superior de Justicia: organización, ámbito y composición.
Parte específica
- Tema 19Plan de Acogida. Concepto y Objetivos. Fases. Manual de Acogida. Plan de acogida para un ayuntamiento.
- Tema 20El proceso de formaciónConcepto, beneficios e importancia de la formación; Análisis de necesidades; Diseño; Implantación; Evaluación ·
El proceso de formación: Concepto, beneficios e importancia de la formación; Análisis de necesidades; Diseño; Implantación; Evaluación.
- Tema 21Gestión de la Organización en un AyuntamientoCriterios de gestión y relación entre la Estructura, los Puestos de Trabajo y las Plazas en una Administración Local ·
Gestión de la Organización en un Ayuntamiento: Criterios de gestión y relación entre la Estructura, los Puestos de Trabajo y las Plazas en una Administración Local. Sistema para la previsión de la plantilla de plazas.
- Tema 22Evaluación del Desempeño: Concepto y objetivosDimensiones (tarea, contextual, conducta contra-productiva) · Métodos de evaluación del desempeño ·
Evaluación del Desempeño: Concepto y objetivos. Dimensiones (tarea, contextual, conducta contra-productiva). Métodos de evaluación del desempeño. Problemas/Distorsiones de los sistemas de evaluación del desempeño.
- Tema 23Competencias: Concepto; Determinación; EvaluaciónDesarrollo profesional: Competencia en el sector público; Conocimientos; Aprendizaje; Actitudes; Gestión de las competencias ·
Competencias: Concepto; Determinación; Evaluación. Desarrollo profesional: Competencia en el sector público; Conocimientos; Aprendizaje; Actitudes; Gestión de las competencias.
- Tema 24Adecuación Persona-PuestoVentajas de su utilización en la Planificación de Recursos Humanos · Metodología ·
Adecuación Persona-Puesto. Ventajas de su utilización en la Planificación de Recursos Humanos. Metodología. Inventario de Recursos Humanos. Explotación Informática. Grupos de Tratamiento diferenciado.
- Tema 25Planificación Estratégica de Recursos Humanos: Concepto; El proceso de planificación estratégicaInventario de habilidades e inventario de personal directivo · Planificación de Plantilla ·
Planificación Estratégica de Recursos Humanos: Concepto; El proceso de planificación estratégica. Inventario de habilidades e inventario de personal directivo. Planificación de Plantilla.
- Tema 26Dimensionamiento de Plantilla. Metodologías de medición de cargas de trabajo.
- Tema 27Evaluación de la Satisfacción laboralConcepto de satisfacción laboral; Ambigüedad y dificultades en su evaluación; Variables relacionadas; Medición; Métodos directos; Métodos indirectos ·
Evaluación de la Satisfacción laboral: Concepto de satisfacción laboral; Ambigüedad y dificultades en su evaluación; Variables relacionadas; Medición; Métodos directos; Métodos indirectos.
- Tema 28Selección de personalLas dimensiones del proceso de selección; Validez de los sistemas de selección; Sistemas o métodos de selección; Sistemas de acceso comparados ·
Selección de personal: Las dimensiones del proceso de selección; Validez de los sistemas de selección; Sistemas o métodos de selección; Sistemas de acceso comparados. Modelo vigente en la Administración Pública.
- Tema 29Personal al servicio de las Administraciones PúblicasAdquisición y pérdida de la relación de servicio · Grupos, Cuerpos y escalas ·
Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Grupos, Cuerpos y escalas. Procedimiento de selección: Reglas básicas y programas mínimos.
- Tema 30Carrera profesional del empleado públicoDerecho a la carrera profesional y a la promoción interna la evaluación del desempeño; Provisión de puestos de trabajo y movilidad ·
Carrera profesional del empleado público: Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna la evaluación del desempeño; Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Carrera Horizontal en la Administración Pública Vasca.
- Tema 31Situaciones administrativas del personal de la administración pública.
- Tema 32Las relaciones de puestos de trabajo en las Administraciones Públicas: Objetivos y Marco normativo básicoLa relación de puestos de trabajo en la Administración Pública Vasca
Las relaciones de puestos de trabajo en las Administraciones Públicas: Objetivos y Marco normativo básico. La relación de puestos de trabajo en la Administración Pública Vasca.
- Tema 33Valoración de puestos de trabajoObjeto; Método de Jerarquización; Método de Clasificación; Método de Puntuación por factores; Método de Comparación por factores ·
Valoración de puestos de trabajo: Objeto; Método de Jerarquización; Método de Clasificación; Método de Puntuación por factores; Método de Comparación por factores. La valoración de puestos de trabajo en la legislación sobre Función Pública.
- Tema 34Análisis de puestos de trabajo: Objetivos; Contenido del Análisis; Métodos utilizados; Proceso de Elaboración.
- Tema 35Sistema de Gestión de Recursos Humanos: Concepto y Elementos. Gestión estratégica de Recursos Humanos: Proceso o fases.
- Tema 36Formulación y limitaciones de los principios de la organización. La Función de Organización.
- Tema 37Estructura organizativa: Elementos, flujos y tipos. El diseño organizativo.
- Tema 38La cultura de la organización: Concepto y nivelesFactores internos y externos que afectan a la cultura de una organización · Diagnóstico de la cultura de una organización ·
La cultura de la organización: Concepto y niveles. Factores internos y externos que afectan a la cultura de una organización. Diagnóstico de la cultura de una organización. Peculiaridades en la administración pública.
- Tema 39La motivación laboralConcepto ·
La motivación laboral: Concepto; La Pirámide de necesidades (Maslow); La motivación intrínseca (McClelland); La teoría de los factores higiénicos y motivacionales (Herzberg) ; Herramientas o técnicas de motivación laboral.
- Tema 40Herramientas para resolución de problemasJurado de opinión ·
Herramientas para resolución de problemas: Jurado de opinión; Matriz multicriterio; Diagrama de Pareto; Diagrama causa-efecto; Tormenta de ideas; Diagrama de flujo; Recogida de datos; Diagrama de dispersión; Estratificación.
- Tema 41Los Equipos de Trabajo en la Administración Pública: Definición y Beneficios de los Equipos de TrabajoLa Gestión de Equipos de Trabajo en la Administración Pública · Concepto y tipos ·
Los Equipos de Trabajo en la Administración Pública: Definición y Beneficios de los Equipos de Trabajo. La Gestión de Equipos de Trabajo en la Administración Pública. Concepto y tipos. Técnicas de trabajo en equipo: Técnica del Grupo Nominal, Método Delphi, Sinéctica y Análisis morfológico.
- Tema 42Liderazgo: DefiniciónLa teoría de los rasgos · La rejilla gerencial (Blake y Mouton) ·
Liderazgo: Definición. La teoría de los rasgos. La rejilla gerencial (Blake y Mouton). Teoría del liderazgo situacional (Hersey y Blanchard). Teoría del liderazgo transformacional.
- Tema 43La Dirección de Personas y Equipos en la Administración Pública: Los Estilos de Dirección. Las Funciones Directivas.
- Tema 44Teletrabajo: Concepto e Implantación; Cuestiones a tener en cuenta; Ventajas y desventajas.
- Tema 45Misión, Visión, Valores y Objetivos. Los factores claves de éxito. Análisis interno. Teoría de recursos y capacidades.
- Tema 46El Plan Estratégico. Análisis DAFO. El proceso de planificación estratégica. El plan de Gestión.
- Tema 47Cuadro de Mando Integral: Concepto; Perspectivas; Beneficios; Utilidad en la Gestión Pública.
- Tema 48Organización del Ayuntamiento de BilbaoJunta de Gobierno · Áreas de Gobierno y su estructura interna ·
Organización del Ayuntamiento de Bilbao. Junta de Gobierno. Áreas de Gobierno y su estructura interna. Órganos Superiores y Directivos. Distritos Municipales. Relaciones de Puestos de Trabajo.
- Tema 49Gestión de espacios de oficinasOrganización del espacio ·
Gestión de espacios de oficinas: Organización del espacio; Módulos, prototipos y tipologías de espacios; Equipamientos e instalaciones; Recomendaciones de accesibilidad y sostenibilidad; Normativa aplicable (condiciones ambientales de trabajo, espacios, estructura, iluminación, instalaciones de protección contra incendios, material y locales de primeros auxilios).
- Tema 50Modelos de Gestión de Calidad Total-ExcelenciaModelo Deming y Modelo Malcolm Baldrige · Modelo EFQM de Excelencia ·
Modelos de Gestión de Calidad Total-Excelencia. Modelo Deming y Modelo Malcolm Baldrige. Modelo EFQM de Excelencia. Agentes facilitadores y resultados en el modelo EFQM.
- Tema 51Sistema de Gestión de la Calidad según la Norma ISO 9001:2015Seguimiento, medición, análisis y evaluación; Auditoría Interna; Revisión por la Dirección ·
Sistema de Gestión de la Calidad según la Norma ISO 9001:2015. Seguimiento, medición, análisis y evaluación; Auditoría Interna; Revisión por la Dirección.
- Tema 52El modelo de gestión avanzada de EuskalitEstrategia; Clientes; Persona; Sociedad; Innovación y resultados; La evaluación del grado de avance en la gestión ·
El modelo de gestión avanzada de Euskalit: Estrategia; Clientes; Persona; Sociedad; Innovación y resultados; La evaluación del grado de avance en la gestión.
- Tema 53Cartas de Servicio: Definición; Estructura y contenidoEl proceso de Elaboración y Aprobación de la Carta de Servicios: Metodología ·
Cartas de Servicio: Definición; Estructura y contenido. El proceso de Elaboración y Aprobación de la Carta de Servicios: Metodología.
- Tema 54Metodología de las 5S digital: Concepto y aplicaciones. Fases de implantación en entornos digitales de trabajo.
- Tema 55Gestión por procesosMapa de procesos ·
Gestión por procesos: Mapa de procesos; Descripción de procesos; Seguimiento, medición y mejora de procesos; Relación con los criterios del modelo EFQM; Gestión basada en procesos para la consecución de objetivos; Soporte documental de los sistemas con enfoque basado en procesos.
- Tema 56La satisfacción del cliente y la calidad de los serviciosLas Perspectivas para la Evaluación de la calidad de los servicios ·
La satisfacción del cliente y la calidad de los servicios: Las Perspectivas para la Evaluación de la calidad de los servicios; La Identificación de las expectativas de los ciudadanos y los estudios de satisfacción de los usuarios; Técnicas de investigación social aplicadas al análisis de la percepción de los ciudadanos; Los Marcos de referencia para la mejora de la calidad.
- Tema 57Atención ciudadanaEl servicio de atención de la ciudadanía ·
Atención ciudadana: El servicio de atención de la ciudadanía; Bases para su implantación; El proceso de implantación (organización; lanzamiento; benchmarking; diseño del servicio; regulación; formación; implantación; difusión).
- Tema 58Bases de datosConcepto · Independencia de los datos y niveles de abstracción ·
Bases de datos. Concepto. Independencia de los datos y niveles de abstracción. Las bases de datos Relacionales. Conceptos y estructura del modelo relacional. Modelo Entidad-Relacion.
- Tema 59El poder de la analítica en el sector públicoAnalítica de datos y competencia analítica; Imperativos para crear competencia analítica de datos; ¿Cómo empezar a crear la competencia analítica? ·
El poder de la analítica en el sector público: Analítica de datos y competencia analítica; Imperativos para crear competencia analítica de datos; ¿Cómo empezar a crear la competencia analítica?
- Tema 60Innovación: Concepto; TiposInnovación pública: Concepto y beneficios · Innovación abierta: Concepto y ejemplos de modelos de innovación abierta ·
Innovación: Concepto; Tipos. Innovación pública: Concepto y beneficios. Innovación abierta: Concepto y ejemplos de modelos de innovación abierta. Herramientas para poner la innovación en marcha.
- Tema 61Reglamento General de Protección de Datos de la U.EDisposiciones Generales ·
Reglamento General de Protección de Datos de la U.E.: Disposiciones Generales; Principios; Derechos del Interesado: información y acceso a datos personales; Rectificación y supresión, oposición y decisiones individuales automatizadas.
- Tema 62Reglamento General de Protección de Datos de la U.EResponsable del tratamiento y encargado del tratamiento (Capítulo IV, Sección 1- obligaciones generales) · El impacto sobre las AAPP ·
Reglamento General de Protección de Datos de la U.E.: Responsable del tratamiento y encargado del tratamiento (Capítulo IV, Sección 1- obligaciones generales). El impacto sobre las AAPP. Cumplimiento del deber de informar: que cambia el RGPD sobre el deber de informar; quién, cuándo, dónde y cómo debe informar; información por capas.
- Tema 63Accesibilidad web: Concepto; Importancia; Beneficiarios; VentajaDescripción General de WCAG 2.0 (Anexo de la Norma UNE 139803): Principios ·
Accesibilidad web: Concepto; Importancia; Beneficiarios; Ventaja. Descripción General de WCAG 2.0 (Anexo de la Norma UNE 139803): Principios; Requisitos de conformidad; La importancia del concepto «compatible con la accesibilidad».
- Tema 64Reglamento sobre las condiciones básicas para el acceso de las personas con discapacidadCondiciones básicas de accesibilidad y no discriminación en materia de telecomunicaciones ·
Reglamento sobre las condiciones básicas para el acceso de las personas con discapacidad: Condiciones básicas de accesibilidad y no discriminación en materia de telecomunicaciones; Criterios y condiciones básicas de accesibilidad y no discriminación en materia de sociedad de la información; Condiciones básicas de accesibilidad y no discriminación en materia de medios de comunicación social.
- Tema 65Plan de acción sobre Administración electrónica de la UE 2016-2020: Introducción; Visión y Principios fundamentales.
- Tema 66Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos: Disposiciones generalesPortales de Internet, Punto de Acceso general electrónico y sedes electrónicas ·
Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos: Disposiciones generales. Portales de Internet, Punto de Acceso general electrónico y sedes electrónicas. De la identificación y autenticación de las Administraciones Públicas y las personas interesadas.
- Tema 67Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicosProcedimiento administrativo por medios electrónicos · Registros, comunicaciones y notificaciones electrónicas
Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos: Procedimiento administrativo por medios electrónicos. Registros, comunicaciones y notificaciones electrónicas.
- Tema 68Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicosExpediente administrativo electrónico ·
Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos: Expediente administrativo electrónico. De las relaciones y colaboración entre las Administraciones Públicas para el funcionamiento del sector público por medios electrónicos.
- Tema 69Sistemas de Identificación y FirmaFirma electrónica y documentos firmados electrónicamente ·
Sistemas de Identificación y Firma: Firma electrónica y documentos firmados electrónicamente; Concepto de certificado electrónico y de firmante; Extinción y suspensión de la vigencia de los certificados electrónicos; Concepto y contenidos de los certificados reconocidos; Documento nacional de identidad electrónico.
- Tema 70Simplificación y rediseño de los procedimientos administrativos derivados de la administración electrónica: Desarrollo o fases del proceso.
- Tema 71Sede electrónica del Ayuntamiento de Bilbao. Catálogo de trámites. Otros servicios. Normativa.
- Tema 72La Administración Electrónica: Contexto normativo de la administración electrónicaObjetivos, alcance e intervinientes de la administración electrónica · Derechos y obligaciones de la ciudadanía
La Administración Electrónica: Contexto normativo de la administración electrónica. Objetivos, alcance e intervinientes de la administración electrónica. Derechos y obligaciones de la ciudadanía.
- Tema 73Los Planes de Movilidad Laboral. Normativa, contenido y objetivos.
- Tema 74La ley de Movilidad Sostenible de Euskadi: fomento de la movilidad sostenibleInstrumentos de planificación de la Movilidad Sostenible · Instrumentos de Gestión de la Movilidad Sostenible
La ley de Movilidad Sostenible de Euskadi: fomento de la movilidad sostenible. Instrumentos de planificación de la Movilidad Sostenible. Instrumentos de Gestión de la Movilidad Sostenible.
- Tema 75Programa de ayudas a municipios para la implantación de zonas de bajas emisiones y transformación sostenible del transporteActuaciones financiables, Costes subvencionables · Requisitos ·
Programa de ayudas a municipios para la implantación de zonas de bajas emisiones y transformación sostenible del transporte. Actuaciones financiables, Costes subvencionables. Requisitos. Procedimiento de adjudicación de las ayudas.
- Tema 76Estrategia de movilidad segura, sostenible y conectada 2030. Definición, principios básicos y ejes.
- Tema 77Estrategia Vasca de Movilidad Eléctrica: Impactos esperados de la movilidad eléctrica en Euskadi.
- Tema 78Estrategia Vasca de Movilidad Eléctrica: Ejes y Líneas de Actuación del Plan de Acción 2030.
- Tema 79Sistemas de información geográfica. Aplicación de SIG en la gestión de los servicios municipales.
- Tema 80Portal del Ayuntamiento de Bilbao. Derecho a la información.
- Tema 81Derecho de Acceso a la Información Pública del Ayuntamiento de BilbaoSolicitud de Acceso, Procedimiento y Presentación de Recursos
Derecho de Acceso a la Información Pública del Ayuntamiento de Bilbao. Solicitud de Acceso, Procedimiento y Presentación de Recursos.
- Tema 82Ley 12/2008, de 5 de diciembre, de Servicios SocialesTítulo II: Prestaciones y servicios, organización funcional y territorial y planificación en el Sistema Vasco de Servicios Sociales ·
Ley 12/2008, de 5 de diciembre, de Servicios Sociales. Título II: Prestaciones y servicios, organización funcional y territorial y planificación en el Sistema Vasco de Servicios Sociales. Capítulo I: Prestaciones y servicios del Sistema Vasco de Servicios Sociales.
- Tema 83Ley 12/2008, de 5 de diciembre, de Servicios SocialesTítulo II: Prestaciones y servicios, organización funcional y territorial y planificación en el Sistema Vasco de Servicios Sociales ·
Ley 12/2008, de 5 de diciembre, de Servicios Sociales. Título II: Prestaciones y servicios, organización funcional y territorial y planificación en el Sistema Vasco de Servicios Sociales. Capítulo II: Organización del Sistema Vasco de Servicios Sociales y Capítulo III: Planificación en el Sistema Vasco de Servicios Sociales.
- Tema 84Inteligencia Artificial y su aplicación.
- Tema 85Plataforma CoFFEE. Funcionamiento, estructura e información a incluir.
- Tema 86Plan Antifraude del Ayuntamiento de Bilbao: Objetivos y ámbito de aplicaciónPrincipales ejes del plan · Evaluación del riesgo, impacto y probabilidad de fraude ·
Plan Antifraude del Ayuntamiento de Bilbao: Objetivos y ámbito de aplicación. Principales ejes del plan. Evaluación del riesgo, impacto y probabilidad de fraude. Conflicto de intereses. Política de regalos y potenciales beneficios. Evaluación de riesgos.
- Tema 87Ejecución y seguimiento de proyectos y subproyectos para tramitar las solicitudes de desembolso del mecanismo de recuperación y resiliencia.
- Tema 88Dirección de proyectos IProyecto y dirección de proyectos ·
Dirección de proyectos I: Proyecto y dirección de proyectos; Influencia de la organización en la dirección de proyectos; Equipo de proyecto; Ciclo de Vida del Proyecto; Procesos de la dirección de proyectos.
- Tema 89Dirección de proyectos IIGestión del alcance, tiempo, costos del proyecto ·
Dirección de proyectos II: Gestión del alcance, tiempo, costos del proyecto; Recursos humanos del proyecto; Gestión de las Comunicaciones en los proyectos; Gestión de riesgos; Gestión de los interesados en el proyecto.
- Tema 90Planificación descentralizada y participativa de las mejoras en barrios de BilbaoAuzokide Plana · Objetivos, protocolo, agentes, vigencia y dación de cuentas
Planificación descentralizada y participativa de las mejoras en barrios de Bilbao. Auzokide Plana. Objetivos, protocolo, agentes, vigencia y dación de cuentas.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Bruto al año
desde 18.359 €sueldo base A1 con pagas extra; los complementos del puesto van aparte
Retribuciones correspondientes al subgrupo A-1, sin cifras concretas.
«dotada con las retribuciones correspondientes al subgrupo A-1»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
- Destino
- Ayuntamiento de Bilbao
- Sede del organismo
- Plaza Ernesto Erkoreka, 1, 48007 Bilbao
Dirección: BDGEL (Ministerio de Hacienda)
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«Del resultado del presente proceso selectivo se confeccionará una bolsa de trabajo»
Fechas
En qué punto está.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
Lista definitiva: 7 aspirantes admitidos y 1 excluidos (3,5 por plaza). Lista del 22 de diciembre de 2025 ↗
Primer examen: 19 de febrero de 2026, a las 09:00 · Gimnasio del Edificio de Protección Civil-Bomberos (Miribilla), Calle Juan Carlos de Gortazar, 3, 48003 Bilbao, Bizkaia. Anuncio del 22 de diciembre de 2025 ↗
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Ingeniería de Organización o Ingeniería Industrial o Grado en Ingeniería más Master Universitario en Ingeniería de Organización Industrial o Titulación que habilite para el ejercicio de la profesión de Ingeniera/o Industrial. Nacionalidad: Española. Edad: desde 16 años.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 6,00 €.
¿Qué pruebas hay?
1. Primer ejercicio, primera parte (60 preguntas · eliminatoria). 2. Primer ejercicio, segunda parte (180 minutos · eliminatoria). 3. Segundo ejercicio (120 minutos · eliminatoria). 4. Prueba de euskera (no eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en ope.bilbao.eus, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPAmpliación de plazas · 4 de mayo de 2026 ↗Anuncio del Excmo. Ayuntamiento de Bilbao relativo a la ampliación de plazas en el proceso selectivo de 1 plaza de Técnica/o de Organización, con perfil lingüístico 3 de euskera no preceptivo, mediante el sistema de acceso libre por concurso-oposición.
- BOPAdmitidos y excluidos · 22 de diciembre de 2025 ↗Anuncio del Excmo. Ayuntamiento de Bilbao relativo a la admisión y exclusión definitiva de aspirantes en el proceso selectivo convocado por el sistema de acceso libre, mediante Concurso-Oposición, para la provisión en propiedad de 1 plaza de Técnica/o de Organización, con perfil lingüístico 3 de euskera no preceptivo.
- BOPModificación de las bases · 16 de diciembre de 2025 ↗Anuncio del Excmo. Ayuntamiento de Bilbao por el que se publica la modificación del enunciado en la parte II específica del Anexo I de las bases específicas del proceso selectivo convocado para la provisión en propiedad de una (1) plaza de Técnica/o de Organización, con perfil lingüístico 3 de euskera no preceptivo, mediante el sistema de acceso libre por concurso-oposición.
- BOPAdmitidos y excluidos · 19 de noviembre de 2025 ↗Anuncio del Excmo. Ayuntamiento de Bilbao relativo a la admisión y exclusión provisional de aspirantes en el proceso selectivo convocado por el sistema de acceso libre, mediante Concurso-Oposición, para la provisión en propiedad de 1 plaza de Técnica/o de Organización, con perfil lingüístico 3 de euskera no preceptivo.
- BOPBases · 28 de mayo de 2025 ↗Anuncio del Excmo. Ayuntamiento de Bilbao relativo a la aprobación de las bases del proceso selectivo para la provisión en propiedad de 1 plaza de Técnica/o de Organización, con perfil lingüístico 3 de euskera no preceptivo, mediante el sistema de acceso libre por concurso-oposición, y la convocatoria de dicho proceso selectivo.
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:54:23.
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