Convocatoria · Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet: Tècnic superior en Santa Coloma de Gramenet 2026: 1 plaza, plazo cerrado.

Tècnic/a superior (coordinador/a de Logística i Programació de la CIBA)

El Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet convoca 1 plaza de tècnic superior (turno libre, grupo A1, por concurso-oposición).

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Barcelona · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Tècnic superior en Santa Coloma de Gramenet: lo esencial.

El Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet convoca 1 plaza de tècnic superior (turno libre, grupo A1, por concurso-oposición).

Piden títol de grau universitari o equivalent y desde 16 años. El proceso tiene 5 pruebas: coneixements de castellà, coneixements de català, coneixements teòrics, coneixements pràctics, fase de concurs. El temario de las bases tiene 90 temas.

La taxa indicada depèn de la modalitat de presentació: 30 € presencialment o 22,50 € per mitjans telemàtics. El qüestionari teòric i la prova pràctica no indiquen nombre de preguntes ni durada.

Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOE del 2026-09-26 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    títol de grau universitari o equivalent

    Lo que dicen las bases
    «Estar en possessió del títol de grau universitari o equivalent.»
  • Nacionalidad

    Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas

  • Edad

    desde 16 años

  • Además

    Les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola han d’acreditar el castellà de nivell C2

  • Idioma exigido

    català · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)

    Lo que dicen las bases
    «Aquest exercici serà eliminatori i es qualificarà com a apte/a o no apte/a.»

Solicitudes por vía electrónica en oiac.gramenet.cat ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

5 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Idioma

    Coneixements de castellà

    Las bases no dan más detalle

  2. 2
    Idioma

    Coneixements de català

    100 minutos · eliminatoria

  3. 3
    Test

    Coneixements teòrics

    eliminatoria

  4. 4
    Caso práctico

    Coneixements pràctics

    eliminatoria

  5. 5
    Prueba

    Fase de concurs

    Las bases no dan más detalle

Temario

El temario: 90 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

90 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

Part general

  1. Tema 1
    La Constitució Espanyola de 1.978Estructura, contingut i principis generals · Drets i deures fonamentals dels espanyols ·

    La Constitució Espanyola de 1.978. Estructura, contingut i principis generals. Drets i deures fonamentals dels espanyols. Garanties i suspensió dels drets i llibertats fonamentals. El Defensor del Poble.

  2. Tema 2
    Les Comunitats Autònomes: règim de competènciesL’Estatut d’Autonomia de Catalunya: estructura, contingut i principis generals

    Les Comunitats Autònomes: règim de competències. L’Estatut d’Autonomia de Catalunya: estructura, contingut i principis generals.

  3. Tema 3
    L’organització territorial de l’Estat: l’Administració LocalEns que la integren · La Llei de bases del règim local ·

    L’organització territorial de l’Estat: l’Administració Local. Ens que la integren. La Llei de bases del règim local. La regulació del règim local a Catalunya.

  4. Tema 4
    El municipiEls òrgans de representació política i la seva designació. Òrgans necessaris i complementaris · Línies generals de l’organització i competències municipals

    El municipi. Els òrgans de representació política i la seva designació. Òrgans necessaris i complementaris. Línies generals de l’organització i competències municipals.

  5. Tema 5
    La jerarquia normativaLleis orgàniques i lleis ordinàries · La legislació delegada ·

    La jerarquia normativa. Lleis orgàniques i lleis ordinàries. La legislació delegada. Els DecretsLlei. Procediment d’aprovació de les lleis.

  6. Tema 6
    L’acte administratiu: concepte, elements i classesLa motivació i la forma · L’eficàcia de l’acte administratiu: principis generals ·

    L’acte administratiu: concepte, elements i classes. La motivació i la forma. L’eficàcia de l’acte administratiu: principis generals. Executivitat de l’acte administratiu. La notificació i la publicació. Invalidesa dels actes: nul·litat de ple dret, anul·labilitat.

  7. Tema 7Les fases del procediment administratiu comú. L’obligació de l’Administració de resoldre El silenci administratiu.
  8. Tema 8La revisió dels actes en via administrativa: revisió d’ofici. Els recursos administratius: concepte i classes.
  9. Tema 9
    La responsabilitat de les administracions públiquesResponsabilitat patrimonial · L’acció de responsabilitat ·

    La responsabilitat de les administracions públiques. Responsabilitat patrimonial. L’acció de responsabilitat. La responsabilitat de les autoritats i del personal al servei de les Administracions públiques.

  10. Tema 10La potestat sancionadora administrativa i el procediment sancionador. La potestat sancionadors dels ens locals.
  11. Tema 11
    La contractació administrativaPrincipis bàsics de la Llei de contractes del sector públic · Classes de contractes del sector públic ·

    La contractació administrativa. Principis bàsics de la Llei de contractes del sector públic. Classes de contractes del sector públic. Configuració general de la contractació del sector públic.

  12. Tema 12
    La contractació administrativa: la selecció del contractista i adjudicació de contractesEfectes i compliment dels contractes administratius

    La contractació administrativa: la selecció del contractista i adjudicació de contractes. Efectes i compliment dels contractes administratius.

  13. Tema 13
    El personal al servei de les entitats locals: classes i règim jurídicInstruments de planificació: plantilla, relació de llocs de treball i oferta pública d’ocupació · Els sistemes de selecció i de provisió

    El personal al servei de les entitats locals: classes i règim jurídic. Instruments de planificació: plantilla, relació de llocs de treball i oferta pública d’ocupació. Els sistemes de selecció i de provisió.

  14. Tema 14
    Drets i deures del personal al servei de l’Administració públicaEl sistema retributiu · Situacions administratives ·

    Drets i deures del personal al servei de l’Administració pública. El sistema retributiu. Situacions administratives. Règim d’incompatibilitats del personal al servei de l’Administració pública.

  15. Tema 15Les hisendes locals. Classificació d’ingressos. Ordenances fiscals. Els pressupostos locals: la despesa pública local.
  16. Tema 16
    El dret tributari a l’administració local: concepte i contingutEls tributs: concepte, naturalesa · Els impostos: concepte i principis ·

    El dret tributari a l’administració local: concepte i contingut. Els tributs: concepte, naturalesa. Els impostos: concepte i principis. Taxes i contribucions especials. Els preus públics.

  17. Tema 17
    L’administració electrònica a CatalunyaLa protecció de dades de caràcter personal · La llei orgànica de protecció de dades ·

    L’administració electrònica a Catalunya. La protecció de dades de caràcter personal. La llei orgànica de protecció de dades. Qualitat de les dades. Dades especialment protegides. Drets de les persones.

  18. Tema 18
    Obligacions de publicitat derivades de la llei de transparència, accés a la informació pública i bon governRegulació estatal i autonòmica

    Obligacions de publicitat derivades de la llei de transparència, accés a la informació pública i bon govern. Regulació estatal i autonòmica.

Part específica

  1. Tema 19La perspectiva de gènere: concepte bàsics, desigualtats estructurals i processos de socialització.
  2. Tema 20Interseccionalitat: origen, aportacions teòriques i aplicacions en polítiques públiques.
  3. Tema 21Economia feminista: principis i aplicació en l’àmbit municipal.
  4. Tema 22Feminisme institucional: definició, reptes i aplicació en l’administració municipal.
  5. Tema 23Polítiques públiques feministes: disseny, implementació i avaluació amb perspectiva de gènere.
  6. Tema 24Transversalitat de gènere: gender mainstreaming, eines i aplicació pràctica.
  7. Tema 25Llei Orgànica 3/2007 per a la igualtat efectiva de dones i homes: objectius, àmbit d’aplicació i definicions bàsiques.
  8. Tema 26Llei Orgànica 3/2007 per a la igualtat efectiva de dones i homes: mesures en l’ocupació pública (plans d’igualtat, conciliació i representació equilibrada).
  9. Tema 27Llei Orgànica 3/2007 per a la igualtat efectiva de dones i homes: mesures contra la discriminació (accions positives, protecció i garanties).
  10. Tema 28
    Llei 17/2015 d’igualtat efectiva de dones i homes a Catalunya: principis i estructuraObjectius, drets i obligacions de les administracions catalanes

    Llei 17/2015 d’igualtat efectiva de dones i homes a Catalunya: principis i estructura. Objectius, drets i obligacions de les administracions catalanes.

  11. Tema 29
    Llei 17/2015 d’igualtat efectiva de dones i homes a Catalunya: instruments de planificacióPlans, informes d’impacte de gènere i sistemes d’avaluació

    Llei 17/2015 d’igualtat efectiva de dones i homes a Catalunya: instruments de planificació. Plans, informes d’impacte de gènere i sistemes d’avaluació.

  12. Tema 30
    Llei 17/2015 d’igualtat efectiva de dones i homes a Catalunya: coordinació institucionalXarxes, òrgans de governança i cooperació interadministrativa

    Llei 17/2015 d’igualtat efectiva de dones i homes a Catalunya: coordinació institucional. Xarxes, òrgans de governança i cooperació interadministrativa.

  13. Tema 31
    Llei 5/2008 del dret de les dones a eradicar la violència masclista i Llei 17/2020, de 22 de desembre, de modificació de la Llei 5/2008Tipologies de violències masclistes: violència física, psicològica, econòmica, digital, institucional i vicària

    Llei 5/2008 del dret de les dones a eradicar la violència masclista i Llei 17/2020, de 22 de desembre, de modificació de la Llei 5/2008. Tipologies de violències masclistes: violència física, psicològica, econòmica, digital, institucional i vicària.

  14. Tema 32
    Llei 5/2008 del dret de les dones a eradicar la violència masclistaDret de les dones: protecció, informació, assistència i recuperació

    Llei 5/2008 del dret de les dones a eradicar la violència masclista. Dret de les dones: protecció, informació, assistència i recuperació.

  15. Tema 33
    Llei 5/2008 del dret de les dones a eradicar la violència masclistaCircuits d’atenció: SIAD, serveis socials, salut, seguretat i recursos especialitzats

    Llei 5/2008 del dret de les dones a eradicar la violència masclista. Circuits d’atenció: SIAD, serveis socials, salut, seguretat i recursos especialitzats.

  16. Tema 34
    Normativa internacional d’igualtatDeclaració Universal dels Drets Humans 1948 · CEDAW 1979 ·

    Normativa internacional d’igualtat. Declaració Universal dels Drets Humans 1948. CEDAW 1979. Declaració de Beijing 1995. ODS5 Agenda 2030.

  17. Tema 35Competències municipals en igualtat: marc legal, funcions i responsabilitats.
  18. Tema 36Plans d’igualtat municipals.
  19. Tema 37Circuit municipal de violències masclistes.
  20. Tema 38Comunicació inclusiva no sexista: criteris, exemples i aplicació en l’administració.
  21. Tema 39Disseny d’activitats amb perspectiva de gènere: metodologies i adaptació als col·lectius.
  22. Tema 40Avaluació de polítiques públiques de gènere: tipus, eines i indicadors.
  23. Tema 41Indicadors feministes: quantitatius, qualitatius, d’impacte i de procés.
  24. Tema 42Origen i concepte de la CIBA com a equipament feminista.
  25. Tema 43Missió, objectius estratègics i valors centrals de La CIBA
  26. Tema 44Promoció sociocultural i comunitària de La CIBA.
  27. Tema 45La CIBA com a espai d’innovació i economia feminista. Coworking i suport a l’emprenadoria feminista.
  28. Tema 46La Menuda CIBA: servei de cooeducació i corresponsabilitat.
  29. Tema 47Xarxa violeta i punts liles com a projecte de ciutat.
  30. Tema 48
    El CIRDServei d’atenció a dones i infants en situació de violència masclista: atenció especialitzada, acompanyament… ·

    El CIRD: servei d’atenció a dones i infants en situació de violència masclista: atenció especialitzada, acompanyament psicològic, social i jurídica, atenció a infants i adolescents, coordinació amb serveis municipals i xarxes de seguretat. Espai residencial d’urgència.

  31. Tema 49Espais i infraestructures de La CIBA.
  32. Tema 50Innovació social feminista: metodologies, projectes i experiències.
  33. Tema 51Xarxes feministes i governança comunitària: col·laboració amb entitats, consells i participació.
  34. Tema 52Models de gestió d’equipaments públics: directa, indirecta i mixta.
  35. Tema 53Marc normatiu general aplicable als equipaments municipals.
  36. Tema 54Reglament d’Instal·lacions de Protecció Contra Incendis: contingut, manteniment obligatori, revisions, registre, responsabilitat del titular, documentació tècnica.
  37. Tema 55Normativa d’accessibilitat a Catalunya: Decret 135/1995; codi d’accessibilitat, requisits d’itineraris, senyalització, espais escènics, activitat i esdeveniments
  38. Tema 56Llei 13/1999 d’espectacles públics i activitats recreatives: contingut: llicències, aforaments, responsabilitats, mesures de seguretat, règim sancionador.
  39. Tema 57Gestió energètica d’equipaments municipals: contingut: eficiència energètica, protocols d’estalvi, monitoratge, manteniment preventiu, criteris de sostenibilitat.
  40. Tema 58Gestió de residus i sostenibilitat en equipaments: normativa municipal, minimització de residus i activitats sostenibles.
  41. Tema 59Protocols de manteniment preventiu i correctiu: planificació anual, ordres de treball, control de proveïdors, seguiment d’incidències.
  42. Tema 60Gestió de contractes de serveis vinculats a equipaments: neteja, seguretat, manteniment, control d’execució, informes de seguiment.
  43. Tema 61Gestió d’emergències i plans d’evacuació; rol i responsabilitats, simulacres, formació del personal, coordinació amb protecció civil i bombers.
  44. Tema 62Gestió de riscos operatius i protocols de prevenció.
  45. Tema 63Sistemes de qualitat en la gestió d’equipaments públics.
  46. Tema 64Gestió de fluxos de persones i control d’aforaments.
  47. Tema 65Protocols d’obertura, tancament i funcionament d’espais.
  48. Tema 66Gestió de material tècnic i audiovisual d’equipaments municipals.
  49. Tema 67Metodologies de planificació anual, trimestral i per projectes.
  50. Tema 68Anàlisi de necessitats i diagnosi participada.
  51. Tema 69Disseny de programes i activitats; objectius recursos i temporalització.
  52. Tema 70Coordinació de programació amb equips interns i externs.
  53. Tema 71Gestió de calendari i ús d’espais en equipaments complexos.
  54. Tema 72Metodologia del marc lògic: fases, eines i aplicació.
  55. Tema 73Seguiment i execució de projectes singulars.
  56. Tema 74Avaluació de projectes: indicadors, impacte i memòries.
  57. Tema 75Gestió documental associada a la programació i projectes.
  58. Tema 76Innovació social aplicada a equipaments feministes.
  59. Tema 77Redacció d’informes tècnics; estructura, llenguatge i criteris.
  60. Tema 78Gestió del correu institucional i canals d’atenció.
  61. Tema 79Registre, arxiu i gestió de dades.
  62. Tema 80Formes de gestió dels serveis públics. L’activitat administrativa de promoció o foment. Subvencions i ajuts.
  63. Tema 81Contractació del sector públic: règim jurídic i procediment de contractació administrativa.
  64. Tema 82Elaboració de plecs tècnics i administratius.
  65. Tema 83Seguiment i control de contractes: execució, qualitat i recepció.
  66. Tema 84
    Gestió pressupostària aplica cada a programes i activitatsL’execució de les despeses del pressupost · Les modificacions pressupostàries

    Gestió pressupostària aplica cada a programes i activitats. L’execució de les despeses del pressupost. Les modificacions pressupostàries.

  67. Tema 85Resolució de problemes i presa de decisions en entorns complexos
  68. Tema 86Lideratge, supervisió d’equips i gestió de conflictes.
  69. Tema 87Llei 31/1995, prevenció de riscos laborals. Obligacions del titular de l’equipament.
  70. Tema 88
    Llei 31/1995, prevenció de riscos laboralsAvaluació de riscos en equipaments municipals: metodologia d’avaluació, identificació de perills específics (espais…

    Llei 31/1995, prevenció de riscos laborals: Avaluació de riscos en equipaments municipals: metodologia d’avaluació, identificació de perills específics (espais escènics, tallers, sales tècniques, activitats públiques), valoració de riscos, mesures preventives i correctores.

  71. Tema 89
    Equips de protecció individual (EPIs) i col·lectiusTipologies d’EPIs aplicables a equipaments, manteniment i substitució, formació obligatòria, responsabilitats del…

    Equips de protecció individual (EPIs) i col·lectius: tipologies d’EPIs aplicables a equipaments, manteniment i substitució, formació obligatòria, responsabilitats del personal, mesures de protecció col·lectiva i jerarquia preventiva.

  72. Tema 90
    Formació i informació en prevencióFormació inicial i formació continua, continguts mínims, adaptació a riscos específics de l’equipament, protocols de…

    Formació i informació en prevenció. Formació inicial i formació continua, continguts mínims, adaptació a riscos específics de l’equipament, protocols de comunicació interna, instruccions de treball, senyalització, simulacres i cultura preventiva dins de l’organització.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Bruto al año

    53.438 €

    según las bases

«Retribucions: 53.437,71 € anuals»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Realitzar activitats tècniques i administratives adequades al seu nivell de titulació.
  • Emetre informes i treball d’ordre tècnic.
  • Elaborar estudis, informes tècnics, memòries i plecs de condicions.
  • Col·laborar en l’estudi, proposta, gestió, control, execució i inspecció d’activitats tècniques.
  • Supervisar la programació global de La CIBA i coordinar els equips tècnics.
  • Coordinar l’equip d’auxiliars tècnics, les activitats, el material i la logística.
  • Coordinar-se amb serveis, entitats i empreses proveïdores.
  • Supervisar el correu electrònic de La CIBA i gestionar les propostes adreçades a aquesta.
  • Coordinar la logística i planificar els recursos materials de La CIBA.
  • Definir el mapa de processos de La CIBA i identificar mecanismes de coordinació.
  • Coordinar la implementació i avaluar els projectes singulars de La CIBA.
  • Presència i requeriment fora de l’horari habitual per necessitats del Servei.
  • Altres funcions relacionades amb les anteriors.
«Supervisar la programació global de La CIBA i coordinar-se amb els diferents equips tècnics per tal d’assegurar el correcte desenvolupament de les diferents línies estratègiques, programes i activitats impulsades des de La CIBA.»
Destino
La CIBA, Santa Coloma de Gramenet
Sede del organismo
Plaça de la Vila, s/n, 08921 Santa Coloma de Gramenet

Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)

Jornada
Completa · Jornada ordinària de l’Ajuntament; presència i requeriment fora de l’horari habitual per necessitats del servei.
«Jornada: La jornada ordinària de l’Ajuntament»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Barcelona Ver ↗

  2. Extracto en el BOE

    BOE Ver ↗

  3. Cierra el plazo

    20 días habiles desde BOE del 2026-09-26

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 26 de octubre de 2026. Las bases dicen: «dins del termini de vint dies hàbils comptats des de l’endemà de la publicació de la convocatòria al BOE». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOE del 2026-09-26.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: títol de grau universitari o equivalent. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Además: Les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola han d’acreditar el castellà de nivell C2. Idioma exigido: català · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Qué pruebas hay?

1. Coneixements de castellà. 2. Coneixements de català (100 minutos · eliminatoria). 3. Coneixements teòrics (eliminatoria). 4. Coneixements pràctics (eliminatoria). 5. Fase de concurs.

¿Cuánto cobra un tècnic superior?

Según las bases, 53.438 € brutos al año.

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en oiac.gramenet.cat, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:55:51.

¿Vas a por tècnic superior en Santa Coloma de Gramenet? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.