Convocatoria · Ajuntament Reus: Tècnic superior de recursos humans en Reus 2025: bolsa de empleo, plazo cerrado.

Tècnic/a superior de recursos humans (borsa)

El Ajuntament Reus convoca bolsa de empleo de tècnic superior de recursos humans (grupo A1, por concurso-oposición).

Plazo cerrado

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Tarragona), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

FichaTècnic superior de recursos humans · Reusbolsa de empleo · plazo cerrado →
Ajuntament ReusBolsa de empleo · grupo A1

En 30 segundos

Tècnic superior de recursos humans en Reus: lo esencial.

El Ajuntament Reus convoca bolsa de empleo de tècnic superior de recursos humans (grupo A1, por concurso-oposición).

Piden Llicenciatura en Dret o Grau en Dret o Grau en Relacions Laborals i Ocupació o titulacions universitàries oficials equivalents y desde 16 años. El proceso tiene 4 pruebas: prova de coneixements de llengua catalana, prova de coneixements de llengua castellana, prova pràctica, entrevista. El temario de las bases tiene 29 temas.

Cómo se calcula el plazo: 10 días habiles desde BOP-TARRAGONA del 2025-06-05 (confianza alta).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Llicenciatura en Dret o Grau en Dret o Grau en Relacions Laborals i Ocupació o titulacions universitàries oficials equivalents

    Lo que dicen las bases
    «Estar en possessió del títol de Llicenciatura en Dret o Grau en Dret o Grau en Relacions Laborals i Ocupació o titulacions universitàries oficials equivalents.»

  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Además

    Coneixement de castellà C2 per a les persones que no tinguin nacionalitat espanyola

  • Idioma exigido

    catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)

    Lo que dicen las bases
    «prova específica de coneixements de llengua catalana de nivell de suficiència (C1), amb caràcter obligatori i eliminatori»

Solicitudes en reus.cat ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

4 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Idioma

    Prova de coneixements de llengua catalana

    eliminatoria

  2. 2
    Idioma

    Prova de coneixements de llengua castellana

    30 minutos · eliminatoria

  3. 3
    Caso práctico

    Prova pràctica

    90 minutos · eliminatoria

  4. 4
    Entrevista

    Entrevista

    no eliminatoria

Temario

El temario: 29 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

29 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus
  1. Tema 1El règim jurídic de la funció pública. Sistema de fonts.
  2. Tema 2
    L’acte administratiu: concepte, classes, elements i requisitsLa notificació: contingut, classes, termini i pràctica · La publicació ·

    L’acte administratiu: concepte, classes, elements i requisits. La notificació: contingut, classes, termini i pràctica. La publicació. El silenci administratiu: classes i actes presumptes.

  3. Tema 3
    La invalidesa dels actes administratius: nul·litat i anul·labilitatLa revisió dels actes administratius: supòsits · Els recursos administratius: principis, classes, objecte i procediments

    La invalidesa dels actes administratius: nul·litat i anul·labilitat. La revisió dels actes administratius: supòsits. Els recursos administratius: principis, classes, objecte i procediments.

  4. Tema 4Els instruments d’ordenació i planificació de recursos humans. El registre de personal i l’oferta pública d’ocupació.
  5. Tema 5La plantilla orgànica del personal. La seva estructuració i contingut. Sistema de revisió i aprovació.
  6. Tema 6La relació de llocs de treball. Finalitat i contingut.
  7. Tema 7Limitacions de les lleis generals de pressuposts de l'Estat en relació a les ofertes públiques d'ocupació.
  8. Tema 8Modalitats contractuals a l'administració pública.
  9. Tema 9
    Classes de personal al servei d'una administració local: el personal funcionari, el personal laboralEl personal eventual · El personal directiu

    Classes de personal al servei d'una administració local: el personal funcionari, el personal laboral. El personal eventual. El personal directiu.

  10. Tema 10El Contracte de treball. Extinció de la relació laboral. Efectes de l'extinció. Extinció per voluntat del treballador.
  11. Tema 11L’accés a la funció pública. La provisió de llocs de treball. Adquisició i pèrdua de la relació de servei.
  12. Tema 12La Mobilitat funcional. La Mobilitat interadministrativa.
  13. Tema 13
    Les situacions administrativesDrets i deures dels empleats públics · Vacances, permisos i llicències ·

    Les situacions administratives. Drets i deures dels empleats públics. Vacances, permisos i llicències. Mesures de conciliació personal, laboral i familiar.

  14. Tema 14La incapacitat temporal: els seus efectes. Tractament de la incapacitat temporal i la complementació de prestacions.
  15. Tema 15La incapacitat permanent: els diferents graus i els seus efectes en l’àmbit laboral.
  16. Tema 16
    La jubilacióModalitats de jubilació en l'àmbit funcionari i laboral de l'administració local · La jubilació parcial i el contracte de relleu ·

    La jubilació. Modalitats de jubilació en l'àmbit funcionari i laboral de l'administració local. La jubilació parcial i el contracte de relleu. Condicions i característiques.

  17. Tema 17El règim disciplinari: objecte, tipologia d'infraccions i sancions. Prescripció. Procediment.
  18. Tema 18El pressupost municipal vinculat a les despeses de personal.
  19. Tema 19
    Retribucions del personal de l’administració localEstructura de les retribucions dels funcionaris i del personal laboral · La distribució per grups i categories ·

    Retribucions del personal de l’administració local. Estructura de les retribucions dels funcionaris i del personal laboral. La distribució per grups i categories. Les retribucions bàsiques i específiques.

  20. Tema 20
    Drets col·lectiusSindicació i representació · El dret de vaga ·

    Drets col·lectius. Sindicació i representació. El dret de vaga. La negociació col·lectiva. Els convenis col·lectius i acords de condicions.

  21. Tema 21Matèries objecte de negociació i matèries respecte a les quals no és obligatori negociar, segons regulació de l'Estatut Bàsic de l'Empleat.
  22. Tema 22
    El sistema espanyol de Seguretat SocialEntitats gestores de la Seguretat Social · Mútues d’accidents de treball i malalties professionals ·

    El sistema espanyol de Seguretat Social. Entitats gestores de la Seguretat Social. Mútues d’accidents de treball i malalties professionals. Inscripció i afiliació. Cotització a la Seguretat Social. L’acció protectora: contingències i prestacions.

  23. Tema 23
    L'Administració electrònica: concepte, evolució i marc legalEls registres electrònics i les oficines en matèria de registres: marc legal i situació actual ·

    L'Administració electrònica: concepte, evolució i marc legal. Els registres electrònics i les oficines en matèria de registres: marc legal i situació actual. Administració electrònica i serveis al ciutadà: els sistemes d'identificació i firma electrònica. L'assistència en l'ús de mitjans electrònics al ciutadà.

  24. Tema 24
    L'Administració electrònica en el procediment administratiu i la relació per mitjans electrònics amb l'AdministracióEl Punt d'Accés General electrònic

    L'Administració electrònica en el procediment administratiu i la relació per mitjans electrònics amb l'Administració. El Punt d'Accés General electrònic.

  25. Tema 25
    Participació ciutadanaTransparència i publicitat activa · Informació pública: concepte ·

    Participació ciutadana. Transparència i publicitat activa. Informació pública: concepte. El Dret d'accés a la informació pública: règim jurídic, exercici i garanties.

  26. Tema 26
    El Bon govern: els principis i règim sancionadorLa Comissió de Garantia del Dret d'Accés a la Informació Pública: règim jurídic, composició, organització, competències i procediments de reclamacions ·

    El Bon govern: els principis i règim sancionador. La Comissió de Garantia del Dret d'Accés a la Informació Pública: règim jurídic, composició, organització, competències i procediments de reclamacions. El govern obert. La llei catalana de transparència, informació pública i bon govern. Valors ètics en les administracions. El registre de grups d'interès.

  27. Tema 27El Pla d’Igualtat entre homes i dones a l’empresa. El Registre retributiu.
  28. Tema 28La Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva entre dones i homes.
  29. Tema 29La Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de Riscos Laborals.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Bruto al año

    desde 28.567 €

    sueldo base A1 con pagas extra + destino nivel 24; sin trienios

Grup A, subgrup A1; complement de destí 24; complement específic de 608 punts (20,06 euros/punt).

«Complement de destí: 24; Complement específic: 608 punts (20,06 euros/punt)»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Assessorar i donar suport tècnic en l'elaboració i execució de plans d'actuació o activitats en matèria de l'especialitat tècnica i de la unitat organitzativa d'adscripció.
  • Coordinar-se amb altres serveis i administracions.
  • Coordinar i fer el seguiment del compliment dels plecs i concursos públics des del seu àmbit d'actuació.
  • Vetllar per la seva pròpia seguretat i salut en el seu lloc de treball.
  • Totes aquelles funcions de caràcter general que li siguin atribuïdes en el seu àmbit de l'organització i competències.
«El/la titular d’aquest lloc de treball li correspondran les següents funcions bàsiques:»
Destino
Ajuntament de Reus
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (2 anys)
«La vigència d'aquesta borsa serà de 2 anys»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Tarragona Ver ↗

  2. Cierra el plazo

    10 días habiles desde BOP-TARRAGONA del 2025-06-05

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?

Hasta el 19 de junio de 2025. Las bases dicen: «s'hauran de presentar en el termini de 10 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació de les bases i la convocatòria al Butlletí Oficial de la Província.». Cómo lo calculamos: 10 días habiles desde BOP-TARRAGONA del 2025-06-05.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Llicenciatura en Dret o Grau en Dret o Grau en Relacions Laborals i Ocupació o titulacions universitàries oficials equivalents. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Coneixement de castellà C2 per a les persones que no tinguin nacionalitat espanyola. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Qué pruebas hay?

1. Prova de coneixements de llengua catalana (eliminatoria). 2. Prova de coneixements de llengua castellana (30 minutos · eliminatoria). 3. Prova pràctica (90 minutos · eliminatoria). 4. Entrevista (no eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

En reus.cat, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:55:40.

¿Vas a por tècnic superior de recursos humans en Reus? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.

Hacer un testCrear cuenta gratis