Convocatoria · Ajuntament Reus: Tècnic superior psicòleg en Reus 2026: 1 plaza, plazo cerrado.

Matèries comunes

1. Tema 1La Constitució Espanyola de 1978. Estructura. Principis generals. Els drets i deures fonamentals i la seva protecció.
2. Tema 2L’Estatut d’Autonomia de Catalunya. Estructura i principis. La Generalitat de Catalunya i les institucions d’autogovern.
3. Tema 3
   Organització territorial de l’Estat: principis generalsEl sistema de la distribució de competències entre l’Estat i les Comunitats Autònomes

   Organització territorial de l’Estat: principis generals. El sistema de la distribució de competències entre l’Estat i les Comunitats Autònomes. Ver resumen

4. Tema 4
   L’Administració local: principis generals i entitats que l’integrenEl principi d'autonomia local · La Carta Europea d'Autonomia local

   L’Administració local: principis generals i entitats que l’integren. El principi d'autonomia local. La Carta Europea d'Autonomia local. Ver resumen

5. Tema 5
   El sistema competencial de les entitats locals: competències pròpies, delegades i diferents a les pròpiesLa sostenibilitat financera i estabilitat pressupostària dins l’exercici de competències municipals · Els serveis mínims locals

   El sistema competencial de les entitats locals: competències pròpies, delegades i diferents a les pròpies. La sostenibilitat financera i estabilitat pressupostària dins l’exercici de competències municipals. Els serveis mínims locals. Ver resumen

6. Tema 6
   L'Administració pública: concepte i principisLa tipologia dels ens públics · Els òrgans administratius: concepte, classes i règim de funcionament · +1 apartado

   L'Administració pública: concepte i principis. La tipologia dels ens públics. Els òrgans administratius: concepte, classes i règim de funcionament. L’abstenció i la recusació. Ver resumen

7. Tema 7
   Interessats en el procediment: concepte, capacitat d’obrar, representació i els seus dretsIdentificació, signatura i relació electrònica de les persones interessades

   Interessats en el procediment: concepte, capacitat d’obrar, representació i els seus drets. Identificació, signatura i relació electrònica de les persones interessades. Ver resumen

8. Tema 8
   El ciutadà i l'administracióLa capacitat del ciutadà davant de l'Administració · Les seves causes modificatives · +2 apartados

   El ciutadà i l'administració. La capacitat del ciutadà davant de l'Administració. Les seves causes modificatives. Drets del ciutadà davant de l'Administració. La participació en les Administracions públiques. Ver resumen

9. Tema 9
   L’expedient administratiuLa gestió documental: forma i presentació de documents davant les administracions i l’arxiu · La digitalització de la documentació · +1 apartado

   L’expedient administratiu. La gestió documental: forma i presentació de documents davant les administracions i l’arxiu. La digitalització de la documentació. El terminis en el procediment administratiu. Ver resumen

10. Tema 10
    El procediment administratiu: concepte i ordenacióTerminis · Les fases del procediment: iniciació, instrucció i finalització · +2 apartados

    El procediment administratiu: concepte i ordenació. Terminis. Les fases del procediment: iniciació, instrucció i finalització. La tramitació simplificada del procediment. L’obligació de resoldre i notificar: suspensió i ampliació. Ver resumen

11. Tema 11
    L'acte administratiu: concepte, elements i motivacióL'eficàcia dels actes administratius: notificació i publicació dels actes · La retroactivitat dels actes · +2 apartados

    L'acte administratiu: concepte, elements i motivació. L'eficàcia dels actes administratius: notificació i publicació dels actes. La retroactivitat dels actes. El silenci administratiu. Els mitjans d’execució forçosa dels actes. Ver resumen

12. Tema 12
    La nul·litat, anul·labilitat i irregularitats no invalidantsLa convalidació, la conversió i la conservació dels actes · La rectificació i la revocació

    La nul·litat, anul·labilitat i irregularitats no invalidants. La convalidació, la conversió i la conservació dels actes. La rectificació i la revocació. Ver resumen

13. Tema 13Règim jurídic de la revisió dels actes en via administrativa: revisió d’ofici i recursos administratius.
14. Tema 14
    Disposicions generals sobre el procediment administratiuEls mitjans electrònics aplicats al procediment administratiu comú

    Disposicions generals sobre el procediment administratiu. Els mitjans electrònics aplicats al procediment administratiu comú. Ver resumen

15. Tema 15
    El servei públicEls diferents modes de gestió dels serveis públics · Les concessions: Les seves classes i naturalesa jurídica

    El servei públic. Els diferents modes de gestió dels serveis públics. Les concessions: Les seves classes i naturalesa jurídica. Ver resumen

16. Tema 16
    Intervenció dels ens locals en l'activitat privadaLímits · Mitjans d'intervenció · +3 apartados

    Intervenció dels ens locals en l'activitat privada. Límits. Mitjans d'intervenció. Les llicències, autoritzacions i permisos. Caducitat i revocació. L'acció de foment. Ver resumen

17. Tema 17
    El municipi: concepte, elements, competències i serveisL’organització municipal: òrgans necessaris i complementaris municipals i les seves competències · Impugnació dels actes i acords municipals

    El municipi: concepte, elements, competències i serveis. L’organització municipal: òrgans necessaris i complementaris municipals i les seves competències. Impugnació dels actes i acords municipals. Ver resumen

18. Tema 18
    L’Ajuntament de Reus: el cartipàs i l’organització políticaDescentralització administrativa municipal: organismes autònoms, empreses municipals, consorcis i fundacions · El Pla d’Acció Municipal

    L’Ajuntament de Reus: el cartipàs i l’organització política. Descentralització administrativa municipal: organismes autònoms, empreses municipals, consorcis i fundacions. El Pla d’Acció Municipal. Ver resumen

19. Tema 19
    Règim de funcionament dels òrgans col·legiatsClasses de sessions · Requisits de constitució i celebració · +5 apartados

    Règim de funcionament dels òrgans col·legiats. Classes de sessions. Requisits de constitució i celebració. Els acords de les entitats locals. Classes i formes d'adopció. Còmputs de majories. Actes i certificacions. Singularitats del procediment administratiu i de l'acte administratiu en l'esfera local. Ver resumen

20. Tema 20
    La transparència de l’activitat públicaPublicitat activa: concepte, principis, objecte · El Portal de Transparència · +3 apartados

    La transparència de l’activitat pública. Publicitat activa: concepte, principis, objecte. El Portal de Transparència. La informació pública: concepte, règim jurídic, exercici i garanties. Els límits al dret d’accés. Procediment i revisió del dret d’accés. Ver resumen

21. Tema 21
    La justícia administrativaLa jurisdicció contenciosa administrativa. naturalesa, extensió i límits. Òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa i les seves competències · +1 apartado

    La justícia administrativa. La jurisdicció contenciosa administrativa. naturalesa, extensió i límits. Òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa i les seves competències. Les parts: capacitat, legitimació i postulació processal. Ver resumen

22. Tema 22Les fonts en el sistema jurídic espanyol. Tipologia de normativa i la seva aplicació.
23. Tema 23El Pla d'igualtat entre homes i dones a les empreses.
24. Tema 24Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes.
25. Tema 25La Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals.

Matèries específiques

1. Tema 1Marc normatiu de la gestió de recursos humans a l'Administració local.
2. Tema 2L'estructura del personal al servei de les entitats locals.
3. Tema 3El personal al servei de les administracions públiques I. Classes de personal. El funcionari públic.
4. Tema 4El personal al servei de les administracions públiques II. Classes de personal. El funcionari interí.
5. Tema 5El personal al servei de les administracions públiques III. Classes de personal. El personal laboral.
6. Tema 6El personal al servei de les administracions públiques IV. Classes de personal. El personal eventual.
7. Tema 7
   El personal funcionari de l'administració local amb habilitació de caràcter nacionalRegulació · Normativa estatal i autonòmica · +1 apartado

   El personal funcionari de l'administració local amb habilitació de caràcter nacional. Regulació. Normativa estatal i autonòmica. Funcions reservades. Ver resumen

8. Tema 8La policia local. Accés i selecció. Promoció interna. Mobilitat.
9. Tema 9Instruments d'ordenació i planificació del personal a l'administració pública local.
10. Tema 10La plantilla de personal: regulació, concepte, contingut, elaboració i procediment d'aprovació.
11. Tema 11La Relació de Llocs de Treball: regulació, concepte, contingut.
12. Tema 12La Relació de Llocs de Treball : elaboració i procediment d'aprovació.
13. Tema 13L’Oferta Pública d'Ocupació: regulació, concepte i contingut.
14. Tema 14L’Oferta Pública d'Ocupació: elaboració, procediment d'aprovació i límits.
15. Tema 15La fitxa de lloc de treball: elaboració, contingut i vincle amb el procés selectiu.
16. Tema 16El marc jurídic del procés selectiu d'accés a la funció pública de les entitats locals catalanes.
17. Tema 17La provisió de llocs de treball al món local: definició, marc normatiu, modalitats de procés de provisió i trets principals.
18. Tema 18Les proves psicotècniques: principals trets i elements que han de complir aquestes proves per poder formar part d'una oposició segons la jurisprudència.
19. Tema 19Tipus d'entrevista en un concurs oposició, principals diferències, fase del procés selectiu on han de realitzar-se, ordre de realització, rol del tribunal.
20. Tema 20La selecció per competències: definició de competència, eines per portar-la a terme.
21. Tema 21Les proves competencials I: Característiques i tipus de proves.
22. Tema 22Les proves competencials II: Perfil competencial (establiment del perfil, exploració i avaluació).
23. Tema 23L'entrevista de selecció: I: Aspectes bàsics.
24. Tema 24L'entrevista de selecció II: Definició i característiques.
25. Tema 25L'entrevista de selecció III: Requisits bàsics de l'entrevista, fiabilitat i validesa.
26. Tema 26L'entrevista de selecció IV: Avantatges i limitacions de l'entrevista.
27. Tema 27L'entrevista de selecció V: El rol de l'entrevistador/a.
28. Tema 28L'entrevista de selecció per competències I: Fases i estructura.
29. Tema 29L'entrevista de selecció per competències II: L'àmbit comunicatiu.
30. Tema 30L'entrevista de selecció per competències III: Tècniques per afavorir l'obtenció d'informació.
31. Tema 31L'entrevista de selecció per competències IV: Metodologia d'avaluació.
32. Tema 32L'entrevista de selecció per competències V: Registre d'avaluació.
33. Tema 33L'entrevista de selecció per competències VI: Guió de preguntes de l'entrevista per competències.
34. Tema 34
    L'avaluació d'una entrevista conductual estructurada: els indicadors d'evidència i la seva puntuacióEl rol del tribunal en les mateixes

    L'avaluació d'una entrevista conductual estructurada: els indicadors d'evidència i la seva puntuació. El rol del tribunal en les mateixes. Ver resumen

35. Tema 35El rol de les persones assessores en matèria de selecció de suport als tribunals: en quines temàtiques, que se'ls pot encarregar, quin rol tenen en el procés Selectiu.
36. Tema 36Elaboració i aprovació del guió d'entrevista estructurada competencial.
37. Tema 37Elaboració i aprovació d'una rúbrica de correcció d'una entrevista estructurada competencial.
38. Tema 38Les proves aptitudinals de personalitat en una oposició, trets i límits segons la normativa i la jurisprudència.
39. Tema 39Funció i contingut d'un pla acollida de les persones empleades a l'àmbit local.
40. Tema 40El dret a la carrera professional i a la promoció interna.
41. Tema 41L'avaluació del desenvolupament professional: origen i aplicació a l'administració pública.
42. Tema 42Incidència de l'avaluació del desenvolupament en la gestió de recursos humans.
43. Tema 43El pla de millora com a instrument de valoració i seguiment. Finalitat i aspectes tècnics.
44. Tema 44
    El desenvolupament de persones en la gestió integral dels recursos humans de l’Administració localIdentificació del potencial: programes d’identificació i carrera professional · Tècniques de planificació de carreres i tècniques de successió en posicions clau

    El desenvolupament de persones en la gestió integral dels recursos humans de l’Administració local. Identificació del potencial: programes d’identificació i carrera professional. Tècniques de planificació de carreres i tècniques de successió en posicions clau. Ver resumen

45. Tema 45Identificació de necessitats formatives. Processos formals i informals. La planificació de la formació.
46. Tema 46
    Fases (procés) per elaborar un pla de formacióOrganització i gestió de la formació: prestació directa i externalització · Avantatges i limitacions

    Fases (procés) per elaborar un pla de formació. Organització i gestió de la formació: prestació directa i externalització. Avantatges i limitacions. Ver resumen

47. Tema 47
    Què és la gestió per competències? Concepte i tipus de competènciesInstruments per a la gestió de competències: l’elaboració del diccionari de competències i la definició de perfils competencials

    Què és la gestió per competències? Concepte i tipus de competències. Instruments per a la gestió de competències: l’elaboració del diccionari de competències i la definició de perfils competencials. Ver resumen

48. Tema 48
    La motivació de les persones en un entorn laboralTeories explicatives i elements facilitadors · El clima organitzacional · +1 apartado

    La motivació de les persones en un entorn laboral. Teories explicatives i elements facilitadors. El clima organitzacional. Metodologia per estudiar-lo aplicat a l’entorn laboral. Ver resumen

49. Tema 49L’informe psicològic. Aspectes legals i ètics.
50. Tema 50Fonaments de psicologia als grups humans i la seva relació amb els recursos humans per la seva transformació social.
51. Tema 51Organització i clima laboral. Definició i característiques de l’organització i selecció de models d’anàlisis.
52. Tema 52Disseny i pla d’aplicació d’eines per estudiar i valorar el clima laboral.
53. Tema 53Estratègies de motivació i resolució de conflictes als equips de treball. La interdisciplinarietat.
54. Tema 54Tècniques de treball en grup: elements estructurals dels grups.
55. Tema 55
    La mediació i altres mecanismes en la resolució pacífica de conflictes interpersonals i intergrupalsAspectes generals i àmbits d’aplicació · Tipus de mediació

    La mediació i altres mecanismes en la resolució pacífica de conflictes interpersonals i intergrupals. Aspectes generals i àmbits d’aplicació. Tipus de mediació. Ver resumen

56. Tema 56El conflicte laboral i els seus enfocaments. La negociació
57. Tema 57La satisfacció laboral. Significat, concepte i mètodes de mesura. La relació entre la satisfacció laboral i la formació
58. Tema 58Tècniques de disseny i control de plans, programes i projectes.
59. Tema 59La formació com a assignatura en el desenvolupament dels professionals.
60. Tema 60Organització i coordinació d'equips de treball. Motivació dels equips. Resolució de conflictes.
61. Tema 61La societat de la informació i del coneixement. Concepte. La perspectiva de l’Administració local.
62. Tema 62Avaluació de plans, programes i projectes: metodologia i indicadors. Memòria i resultats.
63. Tema 63Indicadors i Quadre de Comandament. Dificultats i utilitats de la seva implantació en les Administracions Públiques.
64. Tema 64Anàlisi de la desigualtat mitjançant indicadors de disparitat. Conceptes, indicadors i representació gràfica.
65. Tema 65Models de qualitat.