Convocatoria · Consell Comarcal del Bages: Tècnic superior d’organització i persones en Consell Comarcal del Bages 2025: 1 plaza, plazo cerrado.

Tècnic/a superior d’organització i persones

El Consell Comarcal del Bages convoca 1 plaza de tècnic superior d’organització i persones (turno libre, grupo A1, por concurso-oposición).

Resuelto

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Barcelona), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Tècnic superior d’organització i persones en Consell Comarcal del Bages: lo esencial.

El Consell Comarcal del Bages convoca 1 plaza de tècnic superior d’organització i persones (turno libre, grupo A1, por concurso-oposición).

El proceso tiene 3 pruebas: prova d’idiomes: català i/o castellà, prova teòrica, prova teòrico-pràctica escrita sobre el temari específic. El temario de las bases tiene 90 temas.

L’extracte no mostra el requisit de titulació acadèmica mínima. La prova teòrica pot ser tipus test o de desenvolupament.

Cómo se calcula el plazo: No consta el extracto en el BOE (confianza baja).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Además

    Coneixements de llengua catalana de nivell C, acreditats o superats en prova.

  • Idioma exigido

    català · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)

    Lo que dicen las bases
    «Caldrà estar capacitat/da i posseir un grau de coneixement de la llengua catalana... equivalent o superior al certificat de coneixements del nivell C1»

Solicitudes por vía electrónica en seue.cat ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Idioma

    Prova d’idiomes: català i/o castellà

    eliminatoria

  2. 2
    Prueba

    Prova teòrica

    eliminatoria

  3. 3
    Caso práctico

    Prova teòrico-pràctica escrita sobre el temari específic

    120 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 90 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

90 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

Parte general

  1. Tema 1La Constitució espanyola de 1978: estructura, contingut. El títol preliminar: principis generals.
  2. Tema 2
    Les fonts del Dret PúblicEl poder legislatiu, executiu i judicial: composició organització i atribucions · La potestat legislativa ·

    Les fonts del Dret Públic. El poder legislatiu, executiu i judicial: composició organització i atribucions. La potestat legislativa. El Govern: composició, organització i atribucions. El control.

  3. Tema 3
    Organització territorial de l’EstatEl sistema de distribució de competències entre l’Estat i les Comunitats Autònomes · Les Comunitats Autònomes: organització i competències ·

    Organització territorial de l’Estat. El sistema de distribució de competències entre l’Estat i les Comunitats Autònomes. Les Comunitats Autònomes: organització i competències. Els Estatuts d’Autonomia.

  4. Tema 4
    L’Estatut d’autonomia de Catalunya de 2006Estructura i contingut essencial · Drets, deures i principis rectors ·

    L’Estatut d’autonomia de Catalunya de 2006. Estructura i contingut essencial. Drets, deures i principis rectors. Garanties dels drets estatutaris.

  5. Tema 5L’Administració de la Generalitat. Competències de la Generalitat de Catalunya: tipologia i matèries.
  6. Tema 6
    El municipiEls òrgans de representació política i la seva designació. Òrgans necessaris i òrgans complementaris ·

    El municipi. Els òrgans de representació política i la seva designació. Òrgans necessaris i òrgans complementaris. Línies generals de l'organització i competències municipals.

  7. Tema 7La Comarca. Òrgans de representació política, configuració i competències.
  8. Tema 8L’acte administratiu: La seva motivació, notificació i publicació. Eficàcia i validesa dels actes administratius.
  9. Tema 9
    L'acte administratiu: concepte, classes i elementsLa forma i la motivació · Eficàcia i validesa dels actes administratius ·

    L'acte administratiu: concepte, classes i elements. La forma i la motivació. Eficàcia i validesa dels actes administratius. La demora i retroactivitat de l’eficàcia.

  10. Tema 10La notificació: contingut, termini i pràctica. La publicació. La demora i la retroactivitat de l’eficàcia.
  11. Tema 11
    La invalidesa de l’acte administratiuSupòsits de nul·litat de ple dret i d’anul·labilitat · El principi de conservació de l’acte administratiu

    La invalidesa de l’acte administratiu. Supòsits de nul·litat de ple dret i d’anul·labilitat. El principi de conservació de l’acte administratiu.

  12. Tema 12
    Disposicions generals sobre el procediment administratiuSignificat del procediment · Principis generals ·

    Disposicions generals sobre el procediment administratiu. Significat del procediment. Principis generals. Fases. La iniciació del procediment: classes, esmena i millora de sol·licituds. Els registres administratius.

  13. Tema 13
    Finalització del ProcedimentLa obligació de resoldre · Contingut de la resolució expressa ·

    Finalització del Procediment. La obligació de resoldre. Contingut de la resolució expressa. La finalització convencional. Falta de resolució expressa: el règim del silenci administratiu. El desistiment, i la renúncia. La caducitat.

  14. Tema 14
    Recursos administratius: principis generalsActes susceptibles de recurs administratiu · Classes de recursos ·

    Recursos administratius: principis generals. Actes susceptibles de recurs administratiu. Classes de recursos. Les reclamacions administratives prèvies a l’exercici d’accions civils i laborals. Procediments substitutius dels recursos administratius: conciliació, mediació i arbitratge

  15. Tema 15
    Els contractes del sector públicObjecte i àmbit d’aplicació de la Llei de Contractes del Sector Públic · Tipus de contractes del sector públic ·

    Els contractes del sector públic. Objecte i àmbit d’aplicació de la Llei de Contractes del Sector Públic. Tipus de contractes del sector públic. Contractes subjectes a regulació harmonitzada. Contractes administratius i contractes privats.

  16. Tema 16
    La preparació de contractesL’expedient de contractació: classes · Plecs de clàusules administratives i prescripcions tècniques ·

    La preparació de contractes. L’expedient de contractació: classes. Plecs de clàusules administratives i prescripcions tècniques. La selecció del contractista i l’adjudicació dels contractes: Normes generals. Procediment obert, restringit i negociat. Diàleg competitiu.

  17. Tema 17
    Els empleats públics: classes i règim jurídicEls instruments d’organització del personal: plantilles i relacions de llocs de treball · Estructura pressupostària ·

    Els empleats públics: classes i règim jurídic. Els instruments d’organització del personal: plantilles i relacions de llocs de treball. Estructura pressupostària. Classificació orgànica, econòmica i funcional. L’aplicació pressupostària.

  18. Tema 18
    L’execució del pressupostProcediment general d’execució: autorització, disposició, obligació i pagament · Documents comptables

    L’execució del pressupost. Procediment general d’execució: autorització, disposició, obligació i pagament. Documents comptables.

  19. Tema 19
    La Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de dades personals i garantia dels drets digitalsObjecte i àmbit d'aplicació · Principis de protecció de dades

    La Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de dades personals i garantia dels drets digitals. Objecte i àmbit d'aplicació. Principis de protecció de dades.

  20. Tema 20
    La Llei d’igualtat efectiva de dones i homesObjecte i finalitats, principis d’actuació dels poders públics; funcions dels ens locals de Catalunya; mecanismes per a… ·

    La Llei d’igualtat efectiva de dones i homes: objecte i finalitats, principis d’actuació dels poders públics; funcions dels ens locals de Catalunya; mecanismes per a garantir el dret a la igualtat efectiva de dones i homes en el sector públic. El Pla d'Igualtat del Consell Comarcal del Bages.

Part específica

  1. Tema 21
    TransversalitatL'administració dotada d'instruments i dinàmiques transversals i participatives · Els organigrames i els programes transversals ·

    Transversalitat. L'administració dotada d'instruments i dinàmiques transversals i participatives. Els organigrames i els programes transversals. Els instruments de la transversalitat. La gestió en xarxa.

  2. Tema 22
    La gestió públicaL'ètica i els valors a l'Administració pública · Tècniques de direcció gerencial ·

    La gestió pública. L'ètica i els valors a l'Administració pública. Tècniques de direcció gerencial. El model de gestió per processos i les tècniques bàsiques de gestió de la qualitat. La gestió del coneixement.

  3. Tema 23
    El règim jurídic de la funció pública espanyolaEl sistema de fonts de la relació d'empleat públic · Particularitats del sistema de fonts en l'empleat públic ·

    El règim jurídic de la funció pública espanyola. El sistema de fonts de la relació d'empleat públic. Particularitats del sistema de fonts en l'empleat públic. L'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic i les normes pressupostaries.

  4. Tema 24
    Delimitació de la relació laboral d'empleat públicL’empleador: sector públic, Administracions Publiques i entitats sotmeses al Dret Privat ·

    Delimitació de la relació laboral d'empleat públic. L’empleador: sector públic, Administracions Publiques i entitats sotmeses al Dret Privat. El personal al servei de les administracions publiques, classes de personal, estructura i regulació general.

  5. Tema 25
    El dret del treball: concepte, contingut i objectePrincipis que l'inspiren · Formació del dret del treball ·

    El dret del treball: concepte, contingut i objecte. Principis que l'inspiren. Formació del dret del treball. Fonts del dret del treball. Tipologia de les normes laborals. L'Estatut dels treballadors: estructura, contingut i valor normatiu. Els convenis col·lectius: concepte, eficàcia i tipologia. El costum laboral. La jurisdicció social.

  6. Tema 26
    Planificació formal i informal de recursos HumanosLa planificació i l'efectivitat del departament de recursos Humans · L'inventario de personal ·

    Planificació formal i informal de recursos Humanos. La planificació i l'efectivitat del departament de recursos Humans. L'inventario de personal. Els perfils dels llocs i la planificació. L'enfocament del diagnòstic. Implantació de un sistema de informació.

  7. Tema 27
    La planificació de carreres i les necessitats individuals i organitzativesProgrames d'orientació · La prevenció de la pèrdua de recursos humans i creació de vacants

    La planificació de carreres i les necessitats individuals i organitzatives. Programes d'orientació. La prevenció de la pèrdua de recursos humans i creació de vacants.

  8. Tema 28
    Instruments de la planificació i gestió dels recursos humansEl registre de personal, la plantilla orgànica i pressupostària · Els plans d'ocupació ·

    Instruments de la planificació i gestió dels recursos humans: el registre de personal, la plantilla orgànica i pressupostària. Els plans d'ocupació. L'oferta pública d'ocupació.

  9. Tema 29
    Estructura i ordenació de la funció públicaLa relació de llocs de treball · Anàlisis i disseny de un lloc de treball ·

    Estructura i ordenació de la funció pública. La relació de llocs de treball. Anàlisis i disseny de un lloc de treball. Concepte i elements de l'anàlisi de llocs. Concepte i característiques del disseny del lloc de treball. Factors que afecten al disseny.

  10. Tema 30
    Valoració de llocs de treballSistemes de valoració i mètodes de classificació · Adaptació al lloc de treball ·

    Valoració de llocs de treball. Sistemes de valoració i mètodes de classificació. Adaptació al lloc de treball. El temps de treball: l'horari flexible i la setmana reduïda. El treball per torns i el treball nocturn. El ritme de treball i la dedicació.

  11. Tema 31
    Classificació professional del personal funcionariClassificació professional del personal laboral · Sistemes de classificació professional

    Classificació professional del personal funcionari. Classificació professional del personal laboral. Sistemes de classificació professional.

  12. Tema 32
    L'accés a l'ocupació públicaPrincipis rectors · Requisits generals ·

    L'accés a l'ocupació pública. Principis rectors. Requisits generals. La selecció de personal: sistemes de selecció, requisits de participació i procediment selectiu. Òrgans de selecció. La selecció de personal interí. La selecció de personal laboral fix i temporal.

  13. Tema 33
    Adquisició de la condició de funcionari de carreraPèrdua de la relació de servei ·

    Adquisició de la condició de funcionari de carrera. Pèrdua de la relació de servei. Causes: renuncia, pèrdua de la nacionalitat, pena principal o accessòria de inhabilitació absoluta o especial per al càrrec públic, jubilació. Rehabilitació de la condició de funcionari.

  14. Tema 34
    Acomiadament per causes econòmiques, tècniques, organitzatives i de producció en el sector públicProcediment d'acomiadament col lectiu aplicable a les Administracions Públiques

    Acomiadament per causes econòmiques, tècniques, organitzatives i de producció en el sector públic. Procediment d'acomiadament col lectiu aplicable a les Administracions Públiques.

  15. Tema 35
    El concepte d'empresari i treballadorCapacitat per contractar · Contracte de treball: conceptes, subjectes i forma ·

    El concepte d'empresari i treballador. Capacitat per contractar. Contracte de treball: conceptes, subjectes i forma. Contingut del contracte de treball: delimitació, elements requisits. Simulació, ocultació i nul·litat al contracte de treball. El frau de llei en la contractació laboral. El personal laboral indefinit no fix.

  16. Tema 36
    Classes i modalitat del contracte de treball: classes segons la duradaContractes de durada determinada · Contractes formatius ·

    Classes i modalitat del contracte de treball: classes segons la durada. Contractes de durada determinada. Contractes formatius. Contractes a temps parcial i de relleu. Modificació, suspensió i extinció del contracte laboral.

  17. Tema 37
    La provisió de llocs de treballPrincipis i procediments de provisió de llocs de treball del personal funcionari de carrera · Sistemes de provisió de llocs de treball ·

    La provisió de llocs de treball. Principis i procediments de provisió de llocs de treball del personal funcionari de carrera. Sistemes de provisió de llocs de treball. La mobilitat com sistema de provisió del llocs de treball. Provisió del llocs de treball de personal laboral.

  18. Tema 38Situacions administratives dels funcionaris públics: servei actiu, serveis especials, serveis en altres Administracions Publiques, excedències, suspensió de funcions.
  19. Tema 39
    Situacions del personal laboralInterrupció de la prestació laboral · Suspensió del contracte laboral, les excedències i l'extinció del contracte laboral en les Administracions Publiques ·

    Situacions del personal laboral. Interrupció de la prestació laboral. Suspensió del contracte laboral, les excedències i l'extinció del contracte laboral en les Administracions Publiques. Drets individuals dels empleats públics. Drets individuals exercits col·lectivament.

  20. Tema 40
    Drets a la carrera professional i a la promoció internaConcepte, principis i modalitats de la carrera professional dels funcionaris de carrera · Carrera horitzontal dels funcionaris de carrera ·

    Drets a la carrera professional i a la promoció interna. Concepte, principis i modalitats de la carrera professional dels funcionaris de carrera. Carrera horitzontal dels funcionaris de carrera. Promoció interna dels funcionaris de carrera. Carrera professional i promoció del personal laboral.

  21. Tema 41
    Política de compensacióGestió per competències · L'avaluació del mèrit i de l'acompliment ·

    Política de compensació. Gestió per competències. L'avaluació del mèrit i de l'acompliment. Concepte i objectius. Requisits del procés d'avaluació. El paper del superior immediat i del departament de recursos humans en l'avaluació. Mètodes d'avaluació basades en l'acompliment aconseguit en el passat. Mètodes d'avaluació orientades al futur.

  22. Tema 42
    La formació i el perfeccionament del personalPla de Formació · L'avaluació de les necessitats ·

    La formació i el perfeccionament del personal. Pla de Formació. L'avaluació de les necessitats. Objectius i contingut dels programes de formació. Principis d'aprenentatge. Tipus de programes de formació i desenvolupament: formació en el lloc de treball, formació en aprenentatge.

  23. Tema 43
    Els sistemes de retribució dels empleats públicsRetribucions dels funcionaris de carrera, retribucions dels funcionaris interins, retribucions del funcionaris en… ·

    Els sistemes de retribució dels empleats públics: retribucions dels funcionaris de carrera, retribucions dels funcionaris interins, retribucions del funcionaris en practiques, retribucions del personal laboral, retribucions del personal eventual. Indemnitzacions per raó de servei. Deduccions de retribucions.

  24. Tema 44
    El sistema espanyol de Seguretat SocialLes entitats gestores de la Seguretat Social a Catalunya ·

    El sistema espanyol de Seguretat Social. Les entitats gestores de la Seguretat Social a Catalunya. La col·laboració en la gestió: les Mútues d'Accidents de Treball i Malalties Professionals i les empreses. Règim general i règims especials. Les relacions jurídiques de Seguretat Social (inscripció d'empreses, afiliació i cotització al sistema de la Seguretat Social, altes, baixes i variacions de la cotització; la finançament: cotització i recaptació).

  25. Tema 45
    Acció protectora: contingències cobertes i prestacionsAssistència sanitària ·

    Acció protectora: contingències cobertes i prestacions. Assistència sanitària. Les prestacions econòmiques del Sistema de la Seguretat Social (incapacitat temporal, maternitat, paternitat, risc durant l'embaràs i lactància natural, cura de menors afectats per càncer o altre malaltia greu, incapacitat permanent, jubilació, mort i supervivència, atur). Revaloració i quantia de les pensions.

  26. Tema 46
    Exigència administrativa i penal de l'ordenament laboralL'administració de treball i funcions · La inspecció de Treball ·

    Exigència administrativa i penal de l'ordenament laboral. L'administració de treball i funcions. La inspecció de Treball. La potestat sancionadora de l'Administració Laboral. Les infraccions administratives laborals. Sancions penals per delictes laborals. Infraccions en matèria de Seguretat Social.

  27. Tema 47
    Responsabilitat penal dels funcionaris públics: els delictes comesos pels funcionaris públicsDelictes contra l'Administració pública ·

    Responsabilitat penal dels funcionaris públics: els delictes comesos pels funcionaris públics. Delictes contra l'Administració pública. Examen concret de la prevaricació, la desobediència i la denegació d'auxili, la infidelitat en la custòdia de documents, la violació de secrets, el suborn, el tràfic d'influències i la malversació de cabals públics.

  28. Tema 48
    Garantia jurisdiccional de l'ordenament laboralL'ordre jurisdiccional social · Desenvolupament de l'activitat jurisdiccional ·

    Garantia jurisdiccional de l'ordenament laboral. L'ordre jurisdiccional social. Desenvolupament de l'activitat jurisdiccional. El procés laboral ordinari. Modalitats processals. Mitjans d'impugnació de les relacions judicials. Execució de sentència ferma.

  29. Tema 49
    Drets a la negociació col·lectiva, representació o participació institucionalDret a la reunió · Principis generals de la negociació col·lectiva

    Drets a la negociació col·lectiva, representació o participació institucional. Dret a la reunió. Principis generals de la negociació col·lectiva.

  30. Tema 50
    Diferències de principis i contingut entre la negociació col·lectiva funcionarial i laboralL'existència de dues classes de personal i de dos sistemes de negociació col·lectiva

    Diferències de principis i contingut entre la negociació col·lectiva funcionarial i laboral. L'existència de dues classes de personal i de dos sistemes de negociació col·lectiva.

  31. Tema 51
    Els àmbits de negociació. els subjectes legitimatsEls diferents instruments derivats de la negociació: la necessitat de ratificació en algun cas

    Els àmbits de negociació. els subjectes legitimats. Els diferents instruments derivats de la negociació: la necessitat de ratificació en algun cas.

  32. Tema 52
    La negociació col·lectiva del personal laboral: legitimació, contingut i procedimentLes unitats de negociació · Subjectes negociadors ·

    La negociació col·lectiva del personal laboral: legitimació, contingut i procediment. Les unitats de negociació. Subjectes negociadors. Contingut negocial. Procediment negocial. Vigència temporal. Impugnació judicial. Els conflictes col·lectius. Mediació i arbitratge.

  33. Tema 53La llibertat sindical dels funcionaris públics: abast i contingut diferenciat respecte del personal laboral. Òrgans de representació.
  34. Tema 54
    Promoció d'eleccions a Delegats i Juntes de PersonalProcediment electoral · Duració de la representació ·

    Promoció d'eleccions a Delegats i Juntes de Personal. Procediment electoral. Duració de la representació. Funcions i legitimació dels òrgans de representació. Garanties de la funció representativa del personal.

  35. Tema 55
    L'estructura de la negociació col·lectiva dels funcionaris públicsMeses de negociació · La determinació legal de les meses de negociació i les seves competències ·

    L'estructura de la negociació col·lectiva dels funcionaris públics. Meses de negociació. La determinació legal de les meses de negociació i les seves competències. Les parts legitimades per a la negociació. La legitimació negociadora. Constitució, composició i regles de funcionament de les Meses de negociació.

  36. Tema 56
    Els pactes i acords en la negociació col·lectiva funcionarial: naturalesa jurídica i eficàciaLa interpretació dels pactes i acords: les comissions de seguiment · La solució extrajudicial ·

    Els pactes i acords en la negociació col·lectiva funcionarial: naturalesa jurídica i eficàcia. La interpretació dels pactes i acords: les comissions de seguiment. La solució extrajudicial. Impugnació dels pactes i acords locals.

  37. Tema 57
    El contingut de la negociació col·lectiva dels funcionarisMatèries objecte de negociació · Els límits a la negociació sobre temps de treball a l'àmbit local ·

    El contingut de la negociació col·lectiva dels funcionaris. Matèries objecte de negociació. Els límits a la negociació sobre temps de treball a l'àmbit local. La negociació de la jornada de treball. Els límits a la negociació col·lectiva en matèria retributiva. La negociació en matèria de criteris de selecció. La negociació sobre la conciliació de la vida personal, familiar i laboral.

  38. Tema 58
    La negociació col·lectiva conjunta del personal funcionari i laboral en l'EBEPLa Mesa general comuna al personal funcionari i laboral · La representació funcionarial i laboral ·

    La negociació col·lectiva conjunta del personal funcionari i laboral en l'EBEP. La Mesa general comuna al personal funcionari i laboral. La representació funcionarial i laboral. La representació pública.

  39. Tema 59
    L'àmbit objectiu de les Meses de negociació comuns al personal funcionari i laboralEl procediment de negociació de les meses de negociació comuns al personal funcionari i laboral

    L'àmbit objectiu de les Meses de negociació comuns al personal funcionari i laboral. El procediment de negociació de les meses de negociació comuns al personal funcionari i laboral.

  40. Tema 60
    La naturalesa dels pactes i acords comuns al personal funcionari i laboralLa impugnació dels pactes i acords comuns al personal funcionari i laboral

    La naturalesa dels pactes i acords comuns al personal funcionari i laboral. La impugnació dels pactes i acords comuns al personal funcionari i laboral.

  41. Tema 61El tancament patronal i el dret de vaga.
  42. Tema 62Temps de treball: jornada laboral, hores extraordinàries, descans setmanal, festius, permisos i llicencies dels empleats públics.
  43. Tema 63
    Mesures de conciliació de la vida personal, laboral i familiarMesures d'igualtat d'oportunitat per raó de gènere · Normativa aplicable a cada col·lectiu

    Mesures de conciliació de la vida personal, laboral i familiar. Mesures d'igualtat d'oportunitat per raó de gènere. Normativa aplicable a cada col·lectiu.

  44. Tema 64Deures dels empleats públics. codi de conducta. Principis ètics. Principis de conducta.
  45. Tema 65Règim d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.
  46. Tema 66
    Responsabilitats del personal funcionariRègim disciplinari aplicable a aquest col·lectiu · Exercici de la potestat disciplinaria ·

    Responsabilitats del personal funcionari. Règim disciplinari aplicable a aquest col·lectiu. Exercici de la potestat disciplinaria. Faltes disciplinaries. Sancions. Prescripció de les faltes i sancions. Procediment disciplinari i mesures provisionals.

  47. Tema 67
    Responsabilitats del personal laboralRègim disciplinari aplicable a aquest col·lectiu · Exercici de la potestat disciplinaria ·

    Responsabilitats del personal laboral. Règim disciplinari aplicable a aquest col·lectiu. Exercici de la potestat disciplinaria. Faltes disciplinaries. Sancions. Prescripció de les faltes i sancions. Procediment disciplinari.

  48. Tema 68
    Personal funcionari d'Administració Local amb habilitació de caràcter nacionalRegulació · Normativa estatal i autonòmica ·

    Personal funcionari d'Administració Local amb habilitació de caràcter nacional. Regulació. Normativa estatal i autonòmica. Funcions reservades.

  49. Tema 69Sistemes de selecció i sistemes de provisió del llocs de treball del personal funcionari d'Administració Local amb habilitació de caràcter nacional.
  50. Tema 70La funció directiva. Les seves particularitats a la gestió pública. El directiu públic local. Règim jurídic.
  51. Tema 71
    El pressupost: La gestió de la despesaLes fases de la despesa, execució i liquidació del pressupost · Planificació i execució pressupostaria Capítol 1 del pressupost ·

    El pressupost: La gestió de la despesa. Les fases de la despesa, execució i liquidació del pressupost. Planificació i execució pressupostaria Capítol 1 del pressupost. La comptabilitat com a mitjà de control.

  52. Tema 72
    La prevenció de riscos laboralsSeguretat i salut en el treball · Normativa reguladora de la prevenció de riscos laborals ·

    La prevenció de riscos laborals. Seguretat i salut en el treball. Normativa reguladora de la prevenció de riscos laborals. Drets i obligacions.

  53. Tema 73Els serveis de prevenció de riscos de l'administració publica: els delegats de prevenció, el comitè de seguretat i salut laboral.
  54. Tema 74
    El règim jurídic de la prevenció de riscos laborals: marc jurídic europeu i transposició al dret espanyolOrganització de la prevenció a l'Estat espanyol · Funcions de la Inspecció de Treball i Seguretat Social

    El règim jurídic de la prevenció de riscos laborals: marc jurídic europeu i transposició al dret espanyol. Organització de la prevenció a l'Estat espanyol. Funcions de la Inspecció de Treball i Seguretat Social.

  55. Tema 75
    Col·laboració pericial i tècnica dels funcionaris públics que exerceixin tasques tècniques en matèria de prevenció de riscos laboralsResponsabilitats i sancions: normativa d'aplicació i procediment administratiu especial aplicable al personal civil al servei de les administracions públiques

    Col·laboració pericial i tècnica dels funcionaris públics que exerceixin tasques tècniques en matèria de prevenció de riscos laborals. Responsabilitats i sancions: normativa d'aplicació i procediment administratiu especial aplicable al personal civil al servei de les administracions públiques.

  56. Tema 76
    Protecció dels treballadors especialment sensibles a determinats riscosAdaptació i canvis de llocs de treball · Col·lectius amb regulació específica que pot donar lloc a la situació administrativa de segona activitat

    Protecció dels treballadors especialment sensibles a determinats riscos. Adaptació i canvis de llocs de treball. Col·lectius amb regulació específica que pot donar lloc a la situació administrativa de segona activitat.

  57. Tema 77
    Conceptes i definició de seguretatTècniques de seguretat · Principis de l'acció preventiva ·

    Conceptes i definició de seguretat. Tècniques de seguretat. Principis de l'acció preventiva. Protecció col·lectiva: tipus i característiques. Protecció individual: tipus i característiques. Normativa aplicable.

  58. Tema 78
    Accidents de treball i malalties professionalsCostos dels accidents de treball: persona accidentada, empresa i societat · Índexs de sinistralitat ·

    Accidents de treball i malalties professionals. Costos dels accidents de treball: persona accidentada, empresa i societat. Índexs de sinistralitat. Anàlisi estadístic dels accidents. Investigació d'accidents de treball. Objectius de la investigació. Metodologia. Característiques de l'informe i de les mesures preventives per a l'eliminació i reducció de riscos. Inspeccions de seguretat. Seguretat viària: tècniques preventives per disminuir els accidents de trànsit.

  59. Tema 79
    Normes i senyalització de seguretatConcepte i objectius. classificació i contingut de les normes de seguretat · Tipus i característiques de senyalització de seguretat ·

    Normes i senyalització de seguretat. Concepte i objectius. classificació i contingut de les normes de seguretat. Tipus i característiques de senyalització de seguretat. Normativa aplicable.

  60. Tema 80
    Seguretat i salut en els llocs de treballCondicions generals de seguretat en els llocs de treball · Ordre, neteja i manteniment ·

    Seguretat i salut en els llocs de treball. Condicions generals de seguretat en els llocs de treball. Ordre, neteja i manteniment. Il·luminació dels llocs de treball. Serveis higiènics i llocs de descans. Materials i locals de primers auxilis. Normativa aplicable.

  61. Tema 81
    Utilització d'equips de treballProtecció contra contactes elèctrics directes i indirectes · Mesures de protecció front a atmosferes potencialment explosives ·

    Utilització d'equips de treball. Protecció contra contactes elèctrics directes i indirectes. Mesures de protecció front a atmosferes potencialment explosives. Seguretat i salut a les obres de construcció. L'estudi i els plans de seguretat i salut en el treball. El coordinador de seguretat, la direcció facultativa i la propietat.

  62. Tema 82
    Conceptes generals d'higiene industrial: medi ambient i medi ambient del treballCondicions ambientals de treball i salut · Danys derivats del treball: la malaltia professional

    Conceptes generals d'higiene industrial: medi ambient i medi ambient del treball. Condicions ambientals de treball i salut. Danys derivats del treball: la malaltia professional.

  63. Tema 83
    Ergonomia: conceptes i objectiuAspectes que ha de recollir la definició d'ergonomia · Abast de l'ergonomia ·

    Ergonomia: conceptes i objectiu. Aspectes que ha de recollir la definició d'ergonomia. Abast de l'ergonomia. Concepte de lloc de treball i classificació. L'estudi ergonòmic del lloc de treball: metodologia d'anàlisi i eines d'investigació. Les condicions ambientals del lloc de treball.

  64. Tema 84
    Direcció d'equipsEls equips de treball · Etapes de desenvolupament d'un equip ·

    Direcció d'equips. Els equips de treball. Etapes de desenvolupament d'un equip. Tipus de direcció. La motivació. La gestió dels conflictes. La direcció per objectius.

  65. Tema 85
    Planificació i gestió del temps de treball: organització material, temporal i socialEls lladres del temps · Planificació ·

    Planificació i gestió del temps de treball: organització material, temporal i social. Els lladres del temps. Planificació. Les reunions. Procés i fases d'una reunió. Tipus de reunions. Els rols. La direcció de reunions participatives.

  66. Tema 86
    La comunicació interpersonalLa comunicació assertiva · L'escolta activa ·

    La comunicació interpersonal. La comunicació assertiva. L'escolta activa. La persuasió. La negociació. La comunicació dins de l'organització. Elements bàsics de la comunicació. Les barreres comunicatives i la teoria del rumor. Planificació de la comunicació dins l'organització.

  67. Tema 87
    L'anàlisi de problemes i la presa de decisionsAnàlisi de les causes · Tècniques de decisió ·

    L'anàlisi de problemes i la presa de decisions. Anàlisi de les causes. Tècniques de decisió. Anàlisi d'alternatives, prioritats, oportunitats i riscos. Anàlisi de solucions. Desenvolupament del pla d'acció.

  68. Tema 88
    La intervenció psicosocial. Àrees d'intervenció psicosocialL'organització del treball · Càrrega física de treball Càrrega mental de treball ·

    La intervenció psicosocial. Àrees d'intervenció psicosocial. L'organització del treball. Càrrega física de treball Càrrega mental de treball. El comandament: els estils de comandament, la creació i el manteniment d'ambients adequats, la comunicació amb els empleats/ades i la motivació dels empleats/ades. Tècniques de participació, negociació i resolució de conflictes.

  69. Tema 89
    L'assetjament psicològic: factors de predisposició, conductes d'assetjament, simptomatologia i conseqüènciesEl control i la prevenció dels problemes psicosocials

    L'assetjament psicològic: factors de predisposició, conductes d'assetjament, simptomatologia i conseqüències. El control i la prevenció dels problemes psicosocials.

  70. Tema 90Conveni de condicions de treball dels empleats públics del Consell Comarcal del Bages i acords de la Comissió Paritària.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Bruto al año

    42.801 €

    según las bases

«Retribució bruta anual: 42.801,18€ Sou base A1: 1.326,90€ Complement de destí (24): 697,43€ Complement específic: 1.105,48€ Import pagues extraordinàries: 2.621,73€ cadascuna»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Assessorar i donar suport tècnic intern i extern en matèries de política de recursos humans i organització interna.
  • Dissenyar instruments, mètodes i procediments de treball de l'àmbit de recursos humans i organització.
  • Establir criteris, directrius, marcs de referència i línies d'actuació del seu àmbit de coneixement i unitat d'adscripció.
  • Col·laborar en el disseny i definició de programes i projectes i en la concreció de subprojectes i activitats.
  • Coordinar i/o elaborar informes, propostes, estudis i altra documentació especialitzada del seu àmbit.
  • Elaborar documentació d'expedients de contractació i concessió de subvencions (plecs, bases, convocatòries, informes).
  • Elaborar propostes de normativa (ordenances, reglaments) de l'àmbit funcional.
  • Impartir formació dins l'organització sobre les matèries del seu àmbit de coneixement.
  • Participar en els instruments de coordinació interna.
  • Planificar, executar i avaluar accions, programes i projectes del seu àmbit funcional.
  • Instruir expedients complexos i formular propostes de resolució.
  • Proposar millores en la gestió de la unitat d'adscripció i dels projectes i programes.
  • Impulsar les actuacions de desenvolupament de polítiques de recursos humans de la institució.
  • Confeccionar les nòmines i la cotització a la Seguretat Social del personal del Consell Comarcal.
  • Assessorar el personal sobre requisits, contingut i terminis de les prestacions de la Seguretat Social.
«Assessorar i donar suport tècnic tant a nivell intern com extern pel que fa a matèries relacionades amb la política de recursos humans i l'organització interna i el seu àmbit de coneixement.»
Destino
Consell Comarcal del Bages, Àmbit de Serveis Interns i Atenció Ciutadana (Manresa)
Sede del organismo
Carrer de la Muralla de Sant Domènec, 24, 08240 Manresa

Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)

Jornada
Completa · 100 % de la jornada · 37,5 h en còmput anual
«Jornada: 100% jornada (37,5h en còmput anual)»
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Dos anys)
«La vigència d'aquesta borsa serà de dos anys.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Barcelona Ver ↗

  2. Nombramientos

    BOP de Barcelona Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Qué requisitos piden?

Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Además: Coneixements de llengua catalana de nivell C, acreditats o superats en prova. Idioma exigido: català · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Qué pruebas hay?

1. Prova d’idiomes: català i/o castellà (eliminatoria). 2. Prova teòrica (eliminatoria). 3. Prova teòrico-pràctica escrita sobre el temari específic (120 minutos · eliminatoria).

¿Cuánto cobra un tècnic superior d’organització i persones?

Según las bases, 42.801 € brutos al año.

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en seue.cat, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:52:59.

¿Vas a por tècnic superior d’organització i persones en Consell Comarcal del Bages? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.