Convocatoria · Ajuntament d'Olesa de Montserrat: Tècnic superior en Olesa de Montserrat 2025: 1 plaza, plazo cerrado.
Tècnic/a superior, cap del Departament de Promoció Econòmica
El Ajuntament d'Olesa de Montserrat convoca 1 plaza de tècnic superior (turno libre, grupo A1, por concurso-oposición). La tasa es de 23,15 €, con 1 caso de exención.
Sin fecha de plazo
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Barcelona), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Ajuntament d'Olesa de Montserrat1 plaza · grupo A1En 30 segundos
Tècnic superior en Olesa de Montserrat: lo esencial.
El Ajuntament d'Olesa de Montserrat convoca 1 plaza de tècnic superior (turno libre, grupo A1, por concurso-oposición). La tasa es de 23,15 €.
Piden títol universitari o equivalent. El proceso tiene 6 pruebas: prova 1. teòrica. coneixements comuns, prova 2. teòrica. coneixements professionals, prova 3. pràctica. coneixements professionals, prova 4. proves psicotècniques, prova 5. entrevista competencial, prova de llengua catalana. El temario de las bases tiene 91 temas.
Cómo se calcula el plazo: No consta la publicación en el boletín autonómico que abre el plazo (confianza baja).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
títol universitari o equivalent
Lo que dicen las bases
«universitari o equivalent.»
Idioma exigido
català · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«Estar en possessió del certificat de nivell de suficiència (C1) de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent. Les persones aspirants que no acreditin documentalment els coneixements de llengua catalana hauran de superar una prova específica de català, amb caràcter obligatori i eliminatori, que es qualificarà com a apte/a o no apte/a.»
Idioma (mérito)català · C2 · «D. Per disposar d'una certificació de nivell superior de català (C2), 0,50 punts»
Pruebas
Las pruebas, en orden.
6 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Prova 1. Teòrica. Coneixements comuns
20 preguntas · 30 minutos · eliminatoria
- 2Desarrollo
Prova 2. Teòrica. Coneixements professionals
eliminatoria
- 3Caso práctico
Prova 3. Pràctica. Coneixements professionals
120 minutos · eliminatoria
- 4Psicotécnico
Prova 4. Proves psicotècniques
eliminatoria
- 5Entrevista
Prova 5. Entrevista competencial
no eliminatoria
- 6Idioma
Prova de llengua catalana
eliminatoria
Temario
El temario: 91 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

91 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusTemari general matèries comunes
- Tema 1La Constitució espanyola de 1978. Estructura, contingut. El títol preliminar: principis generals.
- Tema 2Les fonts del Dret PúblicEl poder legislatiu, executiu i judicial: composició organització i atribucions · La potestat legislativa ·
Les fonts del Dret Públic. El poder legislatiu, executiu i judicial: composició organització i atribucions. La potestat legislativa. El Govern: composició, organització i atribucions. El control.
- Tema 3Organització territorial de l’EstatEl sistema de distribució de competències entre l’Estat i les Comunitats Autònomes · Les Comunitats Autònomes: organització i competències ·
Organització territorial de l’Estat. El sistema de distribució de competències entre l’Estat i les Comunitats Autònomes. Les Comunitats Autònomes: organització i competències. Els Estatuts d’Autonomia.
- Tema 4L’Estatut d’autonomia de Catalunya de 2006Estructura i contingut essencial · Drets, deures i principis rectors ·
L’Estatut d’autonomia de Catalunya de 2006. Estructura i contingut essencial. Drets, deures i principis rectors. Garanties dels drets estatutaris.
- Tema 5L’Administració de la Generalitat. Competències de la Generalitat de Catalunya: tipologia i matèries.
- Tema 6El municipiEls òrgans de representació política i la seva designació. Òrgans necessaris i òrgans complementaris ·
El municipi. Els òrgans de representació política i la seva designació. Òrgans necessaris i òrgans complementaris. Línies generals de l'organització i competències municipals.
- Tema 7El Municipi: concepte i elementsEl principi d’autonomia local: significat contingut i límits · La regulació de les competències a la Llei de Bases del Règim Local ·
El Municipi: concepte i elements. El principi d’autonomia local: significat contingut i límits. La regulació de les competències a la Llei de Bases del Règim Local. L’Organització Municipal.
- Tema 8L’acte administratiu: La seva motivació, notificació i publicació. Eficàcia i validesa dels actes administratius.
- Tema 9L'acte administratiu: concepte, classes i elementsLa forma i la motivació · Eficàcia i validesa dels actes administratius ·
L'acte administratiu: concepte, classes i elements. La forma i la motivació. Eficàcia i validesa dels actes administratius. La demora i retroactivitat de l’eficàcia.
- Tema 10La notificació: contingut, termini i pràctica. La publicació. La demora i la retroactivitat de l’eficàcia.
- Tema 11La invalidesa dels actes administratiusSupòsits de nul·litat de ple dret i anul·labilitat · El principi de conservació de l’acte administratiu
La invalidesa dels actes administratius. Supòsits de nul·litat de ple dret i anul·labilitat. El principi de conservació de l’acte administratiu.
- Tema 12Disposicions generals sobre el procediment administratiuSignificat del procediment · Principis generals ·
Disposicions generals sobre el procediment administratiu. Significat del procediment. Principis generals. Fases. La iniciació del procediment: classes, esmena i millora de sol·licituds. Els registres administratius.
- Tema 13Finalització del ProcedimentLa obligació de resoldre · Contingut de la resolució expressa ·
Finalització del Procediment. La obligació de resoldre. Contingut de la resolució expressa. La finalització convencional. Falta de resolució expressa: el règim del silenci administratiu. El desistiment, i la renúncia. La caducitat.
- Tema 14Recursos administratius: principis generalsActes susceptibles de recurs administratiu · Classes de recursos ·
Recursos administratius: principis generals. Actes susceptibles de recurs administratiu. Classes de recursos. Les reclamacions administratives prèvies a l’exercici d’accions civils i laborals. Procediments substitutius dels recursos administratius: conciliació, mediació i arbitratge.
- Tema 15Els contractes del sector públicObjecte i àmbit d’aplicació de la Llei de Contractes del Sector Públic · Tipus de contractes del sector públic ·
Els contractes del sector públic. Objecte i àmbit d’aplicació de la Llei de Contractes del Sector Públic. Tipus de contractes del sector públic. Contractes subjectes a regulació harmonitzada. Contractes administratius i contractes privats.
- Tema 16La preparació de contractesL’expedient de contractació: classes · Plecs de clàusules administratives i prescripcions tècniques ·
La preparació de contractes. L’expedient de contractació: classes. Plecs de clàusules administratives i prescripcions tècniques. La selecció del contractista i l’adjudicació dels contractes: Normes generals. Procediment obert, restringit i negociat. Diàleg competitiu.
- Tema 17Els empleats públics: classes i règim jurídicEls instruments d’organització del personal: plantilles i relacions de llocs de treball
Els empleats públics: classes i règim jurídic. Els instruments d’organització del personal: plantilles i relacions de llocs de treball.
- Tema 18Estructura pressupostària. Classificació orgànica, econòmica i funcional. L’aplicació pressupostària.
- Tema 19L’execució del pressupostProcediment general d’execució: autorització, disposició, obligació i pagament · Documents comptables
L’execució del pressupost. Procediment general d’execució: autorització, disposició, obligació i pagament. Documents comptables.
- Tema 20Protecció de les dades personals. Normativa aplicable.
- Tema 21La Llei d’igualtat efectiva de dones i homesObjecte i finalitats, principis d’actuació dels poders públics; funcions dels ens locals de Catalunya; mecanismes per a… ·
La Llei d’igualtat efectiva de dones i homes: objecte i finalitats, principis d’actuació dels poders públics; funcions dels ens locals de Catalunya; mecanismes per a garantir el dret a la igualtat efectiva de dones i homes en el sector públic. El Pla d'Igualtat de l'Ajuntament d’Olesa de Montserrat.
Temari específic
- Tema 1Competències de les entitats locals en matèria de promoció econòmica i desenvolupament local
- Tema 2Funció dels serveis de promoció econòmica locals: empresa, comerç i ocupació. Tipologia d’actuacions més comunes.
- Tema 3El desenvolupament localConcepte i definició · El paper dels ajuntaments en el desenvolupament local: marc competencial i formes d'actuació ·
El desenvolupament local. Concepte i definició. El paper dels ajuntaments en el desenvolupament local: marc competencial i formes d'actuació. Els recursos supralocals per a la promoció econòmica.
- Tema 4Les formes d’activitat de les entitats localsLa intervenció administrativa local en l’activitat privada · Les llicències i autoritzacions administratives: les seves classes ·
Les formes d’activitat de les entitats locals. La intervenció administrativa local en l’activitat privada. Les llicències i autoritzacions administratives: les seves classes. Règim jurídic i procediment d'atorgament. El condicionament de les llicències.
- Tema 5El Servei d’Ocupació de Catalunya. Àmbits d’actuació i Foment de l’Ocupació.
- Tema 6El Servei d’Ocupació de Catalunya. Programes de Garantia Juvenil.
- Tema 7El mercat de treballConceptes bàsics i principals indicadors d'anàlisi · Observatoris locals del mercat treball ·
El mercat de treball. Conceptes bàsics i principals indicadors d'anàlisi. Observatoris locals del mercat treball. Les fonts d'informació per a l'anàlisi del mercat de treball. La situació del mercat de treball a Olesa de Montserrat.
- Tema 8Característiques socioeconòmiques d’Olesa de Montserrat i del seu mercat de treball.
- Tema 9L'aturTipus i causes de l'atur · Els col·lectius de risc ·
L'atur. Tipus i causes de l'atur. Els col·lectius de risc. Estratègies de lluita contra l'atur. La qualitat de l'ocupació.
- Tema 10La responsabilitat social a l'administració pública (RSA) i a l'empresa (RSE)Concepte · Aplicació practica. Àmbits d'actuació a l'empresa, beneficis i millores
La responsabilitat social a l'administració pública (RSA) i a l'empresa (RSE). Concepte. Aplicació practica. Àmbits d'actuació a l'empresa, beneficis i millores.
- Tema 11Els col·lectius en risc d'exclusió sociolaboral: tipologia i característiquesLes desigualtats en el mercat de treball: el cas de les persones d'origen immigrant
Els col·lectius en risc d'exclusió sociolaboral: tipologia i característiques. Les desigualtats en el mercat de treball: el cas de les persones d'origen immigrant.
- Tema 12El procés d’orientació laboralLes metodologies i el marc de treball del tècnic d’inserció laboral · CV per competències ·
El procés d’orientació laboral. Les metodologies i el marc de treball del tècnic d’inserció laboral. CV per competències. Motivació a la recerca activa d'ocupació.
- Tema 13Tècniques de recerca activa de feinaAssessorament als usuaris · El model de competències ·
Tècniques de recerca activa de feina. Assessorament als usuaris. El model de competències. Definició de competència. Tècniques per orientar competències.
- Tema 14Les polítiques actives d'ocupació: definició, tipus, finançament i principals problemàtiques.
- Tema 15La formació al llarg de la vida com a factor per a la millora de l'ocupabilitatEl desenvolupament de polítiques de formació de del món local · Formació ocupacional i formació contínua
La formació al llarg de la vida com a factor per a la millora de l'ocupabilitat. El desenvolupament de polítiques de formació de del món local. Formació ocupacional i formació contínua.
- Tema 16Les empreses d'inserció. Definició i contingut.
- Tema 17Xarxes locals per a la intermediació en l'ocupació. La xarxa Xaloc.
- Tema 18El procés d'intermediació entre oferta i demanda de treball i les seves fases.
- Tema 19Els nous jaciments d'ocupació. Concepte, definició, abast i exemples.
- Tema 20Les pràctiques en empreses i la insercióCaracterístiques principals dels convenis de pràctiques compartides a l'empresa
Les pràctiques en empreses i la inserció. Característiques principals dels convenis de pràctiques compartides a l'empresa.
- Tema 21Plans d’ocupació: procés en l’elaboració. Aspectes formals per a la seva sol·licitud.
- Tema 22La igualtat d'oportunitats i el seu tractament en el mercat de treballProgrames específics per a la inserció laboral de col·lectius d'especials dificultats d'inserció
La igualtat d'oportunitats i el seu tractament en el mercat de treball. Programes específics per a la inserció laboral de col·lectius d'especials dificultats d'inserció.
- Tema 23El teixit empresarial d’Olesa de Montserrat: composició, estructura i característiquesEspais d'allotjament empresarial · Tipologies ·
El teixit empresarial d’Olesa de Montserrat: composició, estructura i característiques. Espais d'allotjament empresarial. Tipologies. Dinamització.
- Tema 24Les polítiques de suport al teixit productiu i les competències municipalsModels de gestió de les polítiques de suport al teixit productiu
Les polítiques de suport al teixit productiu i les competències municipals. Models de gestió de les polítiques de suport al teixit productiu.
- Tema 25Polítiques públiques de suport a la creació d'empreses. Programes de sensibilització per al foment de l’emprenedoria.
- Tema 26El servei d’atracció d’inversions i d'aterratge empresarial: objectius i desenvolupament.
- Tema 27Factors d'èxit en la creació d'un projecte empresarial. Aspectes que cal tenir en compte.
- Tema 28En quina forma es pot constituir una empresa? Descripció de les diferents opcions, avantatges i inconvenients.
- Tema 29Finançament empresarial. Descripció de les diferents opcions, avantatges i inconvenients.
- Tema 30El Pla d'empresa. Diferents punts a tenir en compte. El pla de màrqueting. Pla econòmic financer.
- Tema 31Ajuts i subvencions per a la creació d'empreses o per a empreses ja creadesCapitalització de l'atur per a la creació d'empreses · Centres i vivers d’empreses
Ajuts i subvencions per a la creació d'empreses o per a empreses ja creades. Capitalització de l'atur per a la creació d'empreses. Centres i vivers d’empreses
- Tema 32Ajuts i bonificacions a les empreses per a la contractació de persones treballadores
- Tema 33L'Economia Circular: Concepte i principals característiques.
- Tema 34Cooperativisme i l'Economia Social per a les estratègies de desenvolupament local. Reptes i oportunitats.
- Tema 35La prospecció d'empreses. Especial incidència en el món local. Les tasques del prospector d'empresa.
- Tema 36Treball en xarxa (networking). Les empreses i les noves tecnologies.
- Tema 37El comerç local com a element estructurador del municipiConceptes i implicació en el desenvolupament local · La interrelació amb altres sectors econòmics ·
El comerç local com a element estructurador del municipi. Conceptes i implicació en el desenvolupament local. La interrelació amb altres sectors econòmics. Les singularitats i potencialitats del comerç local d’Olesa de Montserrat.
- Tema 38Les polítiques de foment del comerç en l'àmbit local.
- Tema 39Eixos d'actuació dels projectes de dinamització comercialContinuïtat i manteniment del projecte · Tractament de les infraestructures en el marc dels projectes de dinamització
Eixos d'actuació dels projectes de dinamització comercial. Continuïtat i manteniment del projecte. Tractament de les infraestructures en el marc dels projectes de dinamització.
- Tema 40Afectació al comerç urbà dels canvis en el sector comercialAmenaces per al comerç tradicional urbà · La dinamització del comerç de proximitat
Afectació al comerç urbà dels canvis en el sector comercial. Amenaces per al comerç tradicional urbà. La dinamització del comerç de proximitat.
- Tema 41Disseny i implementació de campanyes de foment de l’activitat comercial o econòmica específica.
- Tema 42Causes i conseqüències dels nous hàbits dels consumidorsEls nous reptes comercials dels municipis · Comerç de nova generació i canvis en el consum
Causes i conseqüències dels nous hàbits dels consumidors. Els nous reptes comercials dels municipis. Comerç de nova generació i canvis en el consum.
- Tema 43Mercats municipals. Present i futur, la seva gestió, canvis en els hàbits de consum.
- Tema 44El reglament dels mercats municipals: principals aspectes a considerar.
- Tema 45El Mercat Municipal. Funcionament i gestió i el seu paper en el marc comercial del municipi.
- Tema 46Els mercats de venda no sedentària. La gestió dels mercats de venda no sedentària.
- Tema 47L'espai dels mercats no sedentaris: distribució de parades, accessos, coordinació del muntatge i desmuntatge.
- Tema 48Les fires com a eina de dinamització econòmica local. L’organització d’una fira. El pressupost d’una fira.
- Tema 49La incidència de l'activitat de les fires en l'activitat econòmica del municipi i la seva capacitat d'atraccióDiagnosi i escenaris de futur dels esdeveniments firals
La incidència de l'activitat de les fires en l'activitat econòmica del municipi i la seva capacitat d'atracció. Diagnosi i escenaris de futur dels esdeveniments firals.
- Tema 50Sistemes de fidelització: Ventall de possibilitats, criteris de determinació i adequacióBeneficis per al client i per al comerç dels sistemes de fidelització · La targeta de fidelització: implantació, funcionament i assoliment d'objectius
Sistemes de fidelització: Ventall de possibilitats, criteris de determinació i adequació. Beneficis per al client i per al comerç dels sistemes de fidelització. La targeta de fidelització: implantació, funcionament i assoliment d'objectius.
- Tema 51L’Associacionisme comercial com a eina per a la contribució del foment i promoció de la cohesió del teixit comercial localRelació amb l’Administració local
L’Associacionisme comercial com a eina per a la contribució del foment i promoció de la cohesió del teixit comercial local. Relació amb l’Administració local
- Tema 52La transformació digital. Com impulsar la transformació digital a pimes i comerços.
- Tema 53Els reptes del teletreball a les empreses.
- Tema 54El paper de les noves tecnologies i les xarxes socials en la difusió de projectes empresarials.
- Tema 55El paper de les xarxes socials com a eina per afavorir els serveis de Promoció Econòmica
- Tema 56Elaboració i gestió d’ordenances municipals.
- Tema 57Elaboració i gestió pressupostària.
- Tema 58Gestió de subvencionsLa regulació de les subvencions i ajuts en general · L'atorgament de subvencions ·
Gestió de subvencions. La regulació de les subvencions i ajuts en general. L'atorgament de subvencions. Procediment. Regulació jurídica. Fases i principals tràmits a realitzar.
- Tema 59Anàlisi de dades, principals indicadors estadístics anàlisi de la realitat socioeconòmica local.
- Tema 60Col·laboracions públic – privades en el marc de la promoció econòmica i el desenvolupament local.
- Tema 61Polígons industrials. Models de gestió i polítiques de foment de l'associacionisme. Dinamització de polígons
- Tema 62Seguretat i salut en el treballMarc normatiu en matèria de prevenció de riscos laborals · Drets i obligacions ·
Seguretat i salut en el treball. Marc normatiu en matèria de prevenció de riscos laborals. Drets i obligacions. Elements bàsics de gestió de la prevenció de riscos.
- Tema 63La llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon governEl Govern obert: concepte i principis informadors · Mesures per garantir la transparència i el bon govern en l’actuació municipal d’Olesa de Montserrat ·
La llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern. El Govern obert: concepte i principis informadors. Mesures per garantir la transparència i el bon govern en l’actuació municipal d’Olesa de Montserrat. Dades obertes: concepte, principis, beneficis i format. El govern obert de l’Ajuntament d’Olesa de Montserrat.
- Tema 64Planificació estratègica a l’Administració local. Concepte. La seva aplicació als governs locals.
- Tema 65El pressupost com a instrument de planificació, d’administració i de gestió i com a mecanisme general de coordinació.
- Tema 66El sistema de gestió integrat: qualitat, medi ambient, prevenció de riscos laborals i gestió documental.
- Tema 67La gestió per processos en base als sistemes de qualitat. Mesura i seguiment dels processos i projectes.
- Tema 68Avaluació de polítiques públiques: ex ante, ex post, resultats i impacteMètodes per avaluar la satisfacció i la percepció ciutadana
Avaluació de polítiques públiques: ex ante, ex post, resultats i impacte. Mètodes per avaluar la satisfacció i la percepció ciutadana.
- Tema 69Eines d’avaluació de l’impacte econòmic dels esdeveniments organitzats a nivell local.
- Tema 70Gestió del coneixement en les Administracions públiquesL'impacte de les noves tecnologies · L'administració electrònica
Gestió del coneixement en les Administracions públiques. L'impacte de les noves tecnologies. L'administració electrònica.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Complemento específico
768,75 €al mes
Bruto al año
desde 37.792 €sueldo base A1 con pagas extra + destino nivel 24 + específico de las bases; sin trienios
Grup de classificació A1, nivell de complement destí 24, complement específic mensual 768,75 €
«Grup de classificació: A1 Nivell de complement destí: 24 Complement específic mensual: 768,75 €»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Dissenyar, programar, planificar, executar i coordinar els programes a dur a terme dins del seu àmbit, proposant noves línies d'actuació als seus superiors.
- Proposar el pressupost, gestionar i fer el seguiment de l'execució de les partides pressupostàries assignades determinant possibles desviacions i proposant ampliacions o modificacions de crèdit.
- Fixar les directrius operatives a seguir pels diferents departaments del Servei i establir els criteris per tal d'avaluar els resultats, controlant periòdicament l'acompliment dels objectius.
- Elaborar els informes adients per les activitats desenvolupades, així com efectuar el seguiment d'aquestes, elaborant la memòria i pressupost anual del departament.
- Dirigir i coordinar els recursos humans i materials del seu àmbit.
- Programar i planificar les actuacions necessàries per a la recerca de recursos econòmics, materials i de personal tant dins del propi consistori com de l'exterior.
- Participar amb els/les tècnics/ques de l'àrea en la programació de les activitats que ho requereixin, analitzant i determinant amb el corresponent tècnic l'abast i impacte de l'actuació.
- Cercar fonts de finançament en subvencions de les institucions públiques i privades, coordinant la implementació dels projectes i la gestió de les sol·licituds, supervisant la tramitació i gestió de les subvencions concedides.
- Potenciar les activitats turístiques i de coneixement del municipi, coordinant les actuacions desenvolupades dins dels departaments municipals, així com amb el consorci de Turisme del Baix Llobregat.
- Promoure nous programes de foment de l'autoocupació i de dinamització del comerç i la indústria olesanes.
- I, en general, totes aquelles de caràcter similar que li siguin atribuïdes.
«Dissenyar, programar, planificar, executar i coordinar els programes a dur a terme dins del seu àmbit, proposant noves línies d'actuació als seus superiors.»
- Destino
- Cap del Departament de Promoció Econòmica, Ajuntament d'Olesa de Montserrat
- Sede del organismo
- Plaça Fèlix Figueras i Aragay, s/n, 08640 Olesa de Montserrat
Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«Les persones aspirants que superin les proves selectives i no hagin estat seleccionades, passaran a formar part de la Borsa de treball, que servirà per cobrir les necessitats de personal no permanent per cobrir llocs de treball de característiques similars, mentre aquesta continuï vigent.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Barcelona Ver ↗
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: títol universitari o equivalent. Idioma exigido: català · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 23,15 €. Exenciones: persones en situació de desocupació: bonificació del 100%.
¿Qué pruebas hay?
1. Prova 1. Teòrica. Coneixements comuns (20 preguntas · 30 minutos · eliminatoria). 2. Prova 2. Teòrica. Coneixements professionals (eliminatoria). 3. Prova 3. Pràctica. Coneixements professionals (120 minutos · eliminatoria). 4. Prova 4. Proves psicotècniques (eliminatoria). 5. Prova 5. Entrevista competencial (no eliminatoria). 6. Prova de llengua catalana (eliminatoria).
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPBases · 18 de febrero de 2025 ↗Aprovació de les bases i la convocatòria del procés selectiu per proveir en propietat una plaça de tècnic/a superior, cap del Departament de Promoció Econòmica.Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:51:23.
¿Vas a por tècnic superior en Olesa de Montserrat? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.





