Convocatoria · Ajuntament de Balaguer: Tècnic superior en Balaguer 2026: 1 plaza, plazo cerrado.
Tècnic/a superior – Cap de Recursos Humans
El Ajuntament de Balaguer convoca 1 plaza de tècnic superior (turno libre, grupo A1, por concurso-oposición).
Resuelto
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Lleida · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Tècnic superior en Balaguer: lo esencial.
El Ajuntament de Balaguer convoca 1 plaza de tècnic superior (turno libre, grupo A1, por concurso-oposición).
Piden títol de grau universitari o bé el títol de doctor, llicenciat, enginyer o equivalent y desde 16 años. El proceso tiene 4 pruebas: prova de coneixement de llengua catalana, prova teòrica tipus test, resolució de dos supòsits pràctics per escrit, quart exercici. El temario de las bases tiene 90 temas.
La convocatòria indica que hi ha quatre exercicis, però el text proporcionat només descriu els tres primers; no s’hi detallen el quart ni la durada màxima de la prova de català. El termini es compta des de l’última de les publicacions, inclosa la convocatòria al BOE.
Cómo se calcula el plazo: Nuevo plazo abierto por la modificación del 2026-06-22; 20 días habiles desde BOE del 2026-06-22 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
títol de grau universitari o bé el títol de doctor, llicenciat, enginyer o equivalent
Lo que dicen las bases
«la titulació universitària exigida per a l’ingrés en els cossos o escales classificats en el subgrup A1 [...] que pot ser el títol de grau universitari o bé el títol de doctor, llicenciat, enginyer o equivalent.»
Nacionalidad
Española
Edad
desde 16 años
Idioma exigido
catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«Els/les candidats/es que no acreditin documentalment els coneixements de llengua catalana hauran de superar una prova específica.»
Idioma (mérito)catalán · C2: 0,5 punts · «Certificat de nivell superior de català (C2): 0,5 punts.»
Pruebas
Las pruebas, en orden.
4 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Idioma
Prova de coneixement de llengua catalana
eliminatoria
- 2Test
Prova teòrica tipus test
50 preguntas · 90 minutos · eliminatoria
- 3Caso práctico
Resolució de dos supòsits pràctics per escrit
Las bases no dan más detalle
- 4Prueba
Quart exercici
Las bases no dan más detalle
Temario
El temario: 90 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

90 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusTemari general
- Tema 1La Constitució espanyola de 1978. Estructura. Principis generals. Drets i deures.
- Tema 2La Monarquia Parlamentària com a forma política de l’Estat. La Corona a la Constitució Espanyola.
- Tema 3Les Corts Generals: composició, organització i atribucions. El Defensor del Poble.
- Tema 4L’Estatut d’Autonomia de Catalunya: naturalesa i contingut. La Generalitat de Catalunya i els seus òrgans de govern.
- Tema 5El municipi. El terme municipal. La població. L’empadronament.
- Tema 6L'Administració localEns que la integren · La Llei de bases del règim local ·
L'Administració local. Ens que la integren. La Llei de bases del règim local. La regulació del règim local a Catalunya. Òrgans de representació política i la seva designació.
- Tema 7Drets i deures de la ciutadania en front l'Administració.
- Tema 8Les hisendes locals. El pressupost general de les entitats locals. Les modificacions de crèdit.
- Tema 9Les hisendes localsLa gestió de la despesa · Les fases de la despesa ·
Les hisendes locals. La gestió de la despesa. Les fases de la despesa. Execució i liquidació del pressupost. Els recursos de les hisendes locals.
- Tema 10El control intern de l’activitat econòmic-financera de les Entitats Locals i els seus ens dependentsLa funció interventora
El control intern de l’activitat econòmic-financera de les Entitats Locals i els seus ens dependents. La funció interventora.
- Tema 11Els bens de les entitats locals. Classes de bens.
- Tema 12La responsabilitat patrimonial. El concepte de lesió i les seves notes característiques. Els requisis d’imputació.
- Tema 13La Llei de Política Lingüística a Catalunya.
- Tema 12L’activitat de les administracions públiquesPrincipis de l’actuació administrativa · Mesures de simplificació administrativa ·
L’activitat de les administracions públiques. Principis de l’actuació administrativa. Mesures de simplificació administrativa. Les disposicions i els actes administratius. El procediment administratiu. Els registres administratius.
- Tema 15Serveis públics locals. Formes de gestió.
- Tema 16Els contractes del sector públicRègim jurídic dels contractes del sector públic · Característiques, elements, formalització, efectes, execució i modificació
Els contractes del sector públic. Règim jurídic dels contractes del sector públic. Característiques, elements, formalització, efectes, execució i modificació.
- Tema 17Els contractes del sector públicEls plecs de clàusules tècniques · Potestats i prerrogatives de l’administració en l’execució del contracte
Els contractes del sector públic. Els plecs de clàusules tècniques. Potestats i prerrogatives de l’administració en l’execució del contracte.
- Tema 18El sistema electoral localCauses de inelegibilitat i incompatibilitat · Elecció de regidors i alcaldes ·
El sistema electoral local. Causes de inelegibilitat i incompatibilitat. Elecció de regidors i alcaldes. L’estatut dels membres electes de les corporacions locals.
- Tema 19El procediment administratiu: concepte, principis generals, marc normatiu vigent.
- Tema 20Els terminis i el seu còmputEl temps en l’actuació administrativa · Còmput de terminis ·
Els terminis i el seu còmput. El temps en l’actuació administrativa. Còmput de terminis. Ampliació i reducció. Conseqüències de l’incompliment de terminis.
- Tema 21El ciutadà en les seves relacions amb l’administració públicaL’interessat · La capacitat jurídica i la capacitat d’obrar ·
El ciutadà en les seves relacions amb l’administració pública. L’interessat. La capacitat jurídica i la capacitat d’obrar. La legitimació. La identificació. La representació. Drets i deures del ciutadans en les seves relacions amb l’administració. Identificació per mitjans electrònics.
- Tema 22L’administració pública: òrgans i unitatsLa competència: delegació, avocació, encàrrec de gestió, delegació de signatura i suplència · Abstenció i recusació
L’administració pública: òrgans i unitats. La competència: delegació, avocació, encàrrec de gestió, delegació de signatura i suplència. Abstenció i recusació.
- Tema 23Els actes administratius: requisits, eficàcia i validesaClasses d’actes, motivació, notificació, publicació, executorietat
Els actes administratius: requisits, eficàcia i validesa. Classes d’actes, motivació, notificació, publicació, executorietat.
- Tema 24L’expedient administratiu. Els documents administratius: elements, originals i còpies. Els informes tècnics i jurídics.
- Tema 25Fases i tràmits del procediment administratiu comú.
Temari específic
- Tema 26La planificació i la gestió dels recursos humans a les administracions públiques.
- Tema 27Estudis organitzatius de l’estructura municipal i dimensionament de la plantilla municipalPlanificació proactiva del personal · Tractament de l’envelliment
Estudis organitzatius de l’estructura municipal i dimensionament de la plantilla municipal. Planificació proactiva del personal. Tractament de l’envelliment.
- Tema 28Instruments de gestió dels recursos humansEl Pressupost municipal com a instrument de planificació, d’administració i gestió i com a mecanisme general de coordinació · Finalitats del pressupost
Instruments de gestió dels recursos humans: el Pressupost municipal com a instrument de planificació, d’administració i gestió i com a mecanisme general de coordinació. Finalitats del pressupost.
- Tema 29Ofertes d’Ocupació Pública. Bases i convocatòries.
- Tema 30La relació de llocs de treball (RLT)Definició · Funcions de la RLT ·
La relació de llocs de treball (RLT). Definició. Funcions de la RLT. Contingut de la RLT. Procediment d'elaboració de l'RLT.
- Tema 31La Plantilla. Contingut, tramitació, aprovació.
- Tema 32El personal al servei de l’Administració Pública Local. Concepte. Classes d’empleats públics locals.
- Tema 33Adquisició de la condició de funcionariPèrdua de la condició de funcionari · Causes ·
Adquisició de la condició de funcionari. Pèrdua de la condició de funcionari. Causes. Rehabilitació de la condició de funcionari.
- Tema 34La Inspecció de treball. Funcions. Àmbit d’actuació.
- Tema 35La Inspecció de treball. Estructura del procediment. Conseqüències de l’activitat inspectora. L’acta d’Infracció.
- Tema 36Drets i deures del personal al servei de l’Administració Local.
- Tema 37La jornada de treball.
- Tema 38Vacances, permisos i llicències.
- Tema 39Règim d'incompatbilitats del personal al servei de l’Administració Local.
- Tema 40La modificació de les condicions de treball. Tipus. Procediment de modificació.
- Tema 41Situacions administratives dels funcionaris de carrera: servei actiu, serveis especials, serveis en altres administracions, excedències, suspensió de funcions.
- Tema 42Retribucions del personal funcionari. El complement de Productivitat. Les gratificacions.
- Tema 43Retribucions del personal laboral i del personal eventual de confiançaRègim jurídic · Classificació dels conceptes retributius
Retribucions del personal laboral i del personal eventual de confiança. Règim jurídic. Classificació dels conceptes retributius.
- Tema 44Les retribucions dels càrrecs electes de les administracions locals. Règim jurídic. Tipologia.
- Tema 45Indemnitzacions per raó del serveiIndemnitzacions per comissió de servei · Desplaçaments ·
Indemnitzacions per raó del servei. Indemnitzacions per comissió de servei. Desplaçaments. Trasllats forçosos. Assistències. Participacions en tribunals. Bestretes. Justificació de dietes, plusos i despeses de viatges.
- Tema 46L'accés a la funció pública. Principis rectors. Requisits generals.
- Tema 47Sistemes de selecció del personal funcionariSistemes de selecció del personal laboral · Especial repte: l’accés a l’ocupació temporal
Sistemes de selecció del personal funcionari. Sistemes de selecció del personal laboral. Especial repte: l’accés a l’ocupació temporal.
- Tema 48Els processos selectius en l’àmbit públic local. Les borses de treball.
- Tema 49L’entrevista. Definició. Fases. L’entrevistador. L’entrevistat. Llenguatge no verbal.
- Tema 50Carrera administrativa i promoció professional.
- Tema 51Promoció interna.
- Tema 52Mobilitat.
- Tema 53Provisió de llocs de treball.
- Tema 54Règim disciplinari del personal al servei de l’Administració LocalPrincipis de la responsabilitat disciplinària · Tipus de faltes ·
Règim disciplinari del personal al servei de l’Administració Local. Principis de la responsabilitat disciplinària. Tipus de faltes. Sancions. Prescripció de les faltes i sancions.
- Tema 55Procediment disciplinari. Fases. Mesures cautelars. Resolució. Procediment sumari per faltes lleus.
- Tema 56Pla de formació. Tipus d'avaluació. La gestió de la formació a l'Administració local.
- Tema 57Valoració de llocs de treball. Sistemes de valoració i mètodes de classificació.
- Tema 58La negociació col·lectiva del personal funcionari i del personal laboral.
- Tema 59La negociació col·lectiva conjunta de personal funcionari i laboral en l’EBEPLa naturalesa dels pactes i acords comuns al personal funcionari i laboral · La impugnació dels pactes i acords comuns al personal funcionari i laboral ·
La negociació col·lectiva conjunta de personal funcionari i laboral en l’EBEP. La naturalesa dels pactes i acords comuns al personal funcionari i laboral. La impugnació dels pactes i acords comuns al personal funcionari i laboral. La inaplicació dels acords col·lectius.
- Tema 60Estructura de la negociació col·lectiva. Meses generals. Meses sectorials.
- Tema 61Principis de la negociació col·lectiva de les condicions de treball dels funcionaris.
- Tema 62Matèries objecte de negociació. Els límits a la negociació.
- Tema 63Negociació col·lectiva i obligació de negociar.
- Tema 64La vaga. Definició. Tipus. Dret dels funcionaris. Exercici del dret de vaga.
- Tema 65Sistema de seguretat social.
- Tema 66La Seguretat Social del personal al servei de les administracions públiquesAfiliació · Altes, baixes i variacions ·
La Seguretat Social del personal al servei de les administracions públiques. Afiliació. Altes, baixes i variacions. Terminis. Sancions.
- Tema 67La seguretat social. Cotització. Concepte. Base de cotització. Tipus. Quotes de seguretat social.
- Tema 68La Incapacitat Temporal. Concepte. Càlcul de la prestació.
- Tema 69La nòmina. Visió general.
- Tema 70El contracte de treball. Modalitats, modificació, suspensió i extinció del contracte laboral.
- Tema 71La contractació laboral temporal a l’administració localContracte d’obra o servei determinat · Contracte d’interinitat ·
La contractació laboral temporal a l’administració local. Contracte d’obra o servei determinat. Contracte d’interinitat. Contracte de relleu. Contracte per circumstàncies de la producció.
- Tema 72Acomiadament per causes econòmiques, tècniques, organitzatives, i de producció en el sector públic.
- Tema 73El frau de llei en la contractació laboral. El personal laboral indefnit no fix.
- Tema 74Regularització urgent de la temporalitat a l’administració pública, en especial al món localEl RD 12/2021 de 6 de juliol, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l’ocupació pública
Regularització urgent de la temporalitat a l’administració pública, en especial al món local. El RD 12/2021 de 6 de juliol, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l’ocupació pública.
- Tema 75La prevenció de riscos laborals. Normativa bàsica. Objecte, àmbit d’aplicació i definicions.
- Tema 76La prevenció de riscos laboralsDrets i obligacions · Consulta i participació dels treballadors ·
La prevenció de riscos laborals. Drets i obligacions. Consulta i participació dels treballadors. Responsabilitat i sancions.
- Tema 77Personal funcionari d’Administració Local amb habilitació de caràcter nacionalRegulació · Normativa ·
Personal funcionari d’Administració Local amb habilitació de caràcter nacional. Regulació. Normativa. Funcions reservades.
- Tema 78Sistemes de selecció i sistemes de provisió de llocs de treball del personal funcionari d’Administració Local amb habilitació de caràcter nacional.
- Tema 79Policia local. Règim jurídic. Funcions. Principis bàsics d’actuació.
- Tema 80Policia local. Accés i selecció.
- Tema 81Policia local. Promoció interna. Mobilitat.
- Tema 82Règim disciplinari de la policia local.
- Tema 83Noves formes de gestió dels recursos humansLa gestió per competències · Sistemes de desenvolupament professional ·
Noves formes de gestió dels recursos humans. La gestió per competències. Sistemes de desenvolupament professional. Pla de desenvolupament individual.
- Tema 84L’avaluació del mèrit i de l’acomplimentConcepte i objectius · Requisits del procés d’avaluació ·
L’avaluació del mèrit i de l’acompliment. Concepte i objectius. Requisits del procés d’avaluació. El paper del superior immediat i del departament de recursos humans en l’avaluació. Mètodes d’avaluació. Resistències al sistema. Els facilitadors del sistema.
- Tema 85Subrogació del personal.
- Tema 86Organització i coordinació d'equips de treball. Motivació dels equips. Resolució de conflictes.
- Tema 87Planificació i gestió del temps de treball: organització material, temporal i social.
- Tema 88La comunicació interpersonalLa comunicació assertiva · L'escolta activa ·
La comunicació interpersonal. La comunicació assertiva. L'escolta activa. La persuasió. La negociació. La comunicació dins de l'organització. Elements bàsics de la comunicació. Les barreres comunicatives. Planificació de la comunicació dins l'organització.
- Tema 89La igualtat de gènere a l’empresa. Marc jurídic.
- Tema 90Protocols per a la prevenció, detecció i abordatge de l’assetjament sexual, per raó de sexe, orientació sexual i/o identitat de gènere en l’entorn laboralNormativa d’aplicació · Obligatorietats de la mesura
Protocols per a la prevenció, detecció i abordatge de l’assetjament sexual, per raó de sexe, orientació sexual i/o identitat de gènere en l’entorn laboral. Normativa d’aplicació. Obligatorietats de la mesura.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Bruto al año
45.870 €según las bases
Complemento específico
13.575 €al año
«13.574,54 euros bruts anuals de complement específic»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Coordinar, evaluar y hacer seguimiento de las actuaciones y procedimientos del departamento.
- Elaborar la oferta pública de empleo, los procesos selectivos y la previsión de puestos de trabajo.
- Realizar procedimientos de contratación pública de su área.
- Mantener la plantilla, estructurar las funciones de cada puesto y mantener la relación de puestos de trabajo.
- Hacer seguimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales y desarrollar e implementar un plan de prevención.
- Dirigir y supervisar las tareas del departamento, incluida la contratación, gestión de nóminas y seguros.
- Fijar directrices y objetivos operativos de los servicios, hacer seguimiento y evaluar su cumplimiento.
- Dirigir, coordinar y controlar la gestión administrativa y técnica de los puestos del servicio de Recursos Humanos.
- Asistir y participar en actos públicos, reuniones y comisiones en que sea designado por razón del cargo.
- Gestionar y formar al personal.
- Planificar y organizar las necesidades formativas de los trabajadores y evaluar la formación.
- Mantener y garantizar la aplicación del Plan de Igualdad, registro salarial, protocolo de acoso, código ético y otros procedimientos obligatorios.
- Aplicar el régimen disciplinario del personal.
- Gestionar y hacer seguimiento de los servicios propios de su área.
- Controlar y actualizar el coste económico del personal; elaborar documentos, estudios, informes técnicos, memorias y actas.
«Coordinar, avaluar i dur el seguiment de les actuacions i procediments iniciats en el departament.»
- Destino
- Paeria de Balaguer
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«Les persones aspirants que hagin superat el procés selectiu, formaran part d’una borsa de treball»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 21 de julio de 2026. Las bases dicen: «El termini de presentació de sol·licituds començarà a comptar a partir de l’última de les publicacions.». Cómo lo calculamos: Nuevo plazo abierto por la modificación del 2026-06-22; 20 días habiles desde BOE del 2026-06-22.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: títol de grau universitari o bé el títol de doctor, llicenciat, enginyer o equivalent. Nacionalidad: Española. Edad: desde 16 años. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Qué pruebas hay?
1. Prova de coneixement de llengua catalana (eliminatoria). 2. Prova teòrica tipus test (50 preguntas · 90 minutos · eliminatoria). 3. Resolució de dos supòsits pràctics per escrit. 4. Quart exercici.
¿Cuánto cobra un tècnic superior?
Según las bases, 45.870 € brutos al año.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPNombramientos · 30 de octubre de 2026 ↗Nomenament
- BOEModificación de las bases · 22 de junio de 2026 ↗Resolución de 17 de junio de 2026, del Ayuntamiento de Balaguer (Lleida), referente a la convocatoria para proveer una plaza.Documento oficial (PDF) ↗
- BOPModificación de las bases · 16 de junio de 2026 ↗Esmena bases convocatòria plaça tècnic superior - cap de Recursos Humans
- BOEExtracto en el BOE · 11 de junio de 2026 ↗Resolución de 4 de junio de 2026, del Ayuntamiento de Balaguer (Lleida), referente a la convocatoria para proveer una plaza.Documento oficial (PDF) ↗
- BOPBases · 4 de junio de 2026 ↗Bases convocatòria plaça tècnic superior - cap de Recursos Humans
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:55:51.
¿Vas a por tècnic superior en Balaguer? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.






