Convocatoria · Agència de Promoció de Ciutat - Reus Promoció: Tècnic superior en Agència de Promoció 2026: bolsa de empleo, plazo cerrado.
Tècnic/a superior (borsa de treball)
Agència de Promoció de Ciutat - Reus Promoció convoca bolsa de empleo de tècnic superior (grupo A1, por concurso-oposición).
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Tarragona), revisados el 15 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Tècnic superior en Agència de Promoció: lo esencial.
Agència de Promoció de Ciutat - Reus Promoció convoca bolsa de empleo de tècnic superior (grupo A1, por concurso-oposición).
Piden llicenciatura o grau en Dret; o en Ciències Polítiques i de l’Administració; o en Econòmiques o Empresarials; o en Gestió i Administració Pública o equivalents y desde 16 años. El proceso tiene 4 pruebas: primer exercici. prova teòrica, segon exercici. prova pràctica: resolució d’un supòsit de fet i emissió d’un informe o proposta, tercer exercici. coneixement de llengua catalana, nivell c1, tercer exercici. coneixement de llengua castellana: redacció i conversa. El temario de las bases tiene 30 temas.
Cómo se calcula el plazo: 10 días habiles desde BOP-TARRAGONA del 2026-07-06 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
llicenciatura o grau en Dret; o en Ciències Polítiques i de l’Administració; o en Econòmiques o Empresarials; o en Gestió i Administració Pública o equivalents
Lo que dicen las bases
«Estar en possessió d’alguna de les següents titulacions universitàries: llicenciatura o grau en Dret; o en Ciències Polítiques i de l’Administració; o en Econòmiques o Empresarials; o en Gestió i Administració Pública o equivalents.»
Nacionalidad
Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas
Edad
desde 16 años
Además
Coneixements de llengua castellana de nivell B2 per a aspirants no espanyols de països on el castellà no és llengua oficial.
Además
Permís de residència i de treball amb una vigència mínima de tres anys per a aspirants de fora de la UE o d’estats amb lliure circulació de treballadors.
Idioma exigido
catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«Les persones aspirants que no acreditin documentalment els coneixements de llengua catalana hauran de superar una prova específica de coneixements de llengua catalana de nivell de suficiència (C1), amb caràcter obligatori i eliminatori.»
Idioma (mérito)catalán · nivel superior · «Català (nivell superior): 0,30 punts.»
Solicitudes por vía electrónica en seu.reus.cat ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
4 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Primer exercici. Prova teòrica
30 preguntas · eliminatoria
- 2Caso práctico
Segon exercici. Prova pràctica: resolució d’un supòsit de fet i emissió d’un informe o proposta
150 minutos · eliminatoria
- 3Idioma
Tercer exercici. Coneixement de llengua catalana, nivell C1
35 minutos · eliminatoria
- 4Idioma
Tercer exercici. Coneixement de llengua castellana: redacció i conversa
30 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 30 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

30 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campus- Tema 1L'Administració pública: concepteEl principis de l’Administració pública · El sector públic i tipologia d’administracions públiques ·
L'Administració pública: concepte. El principis de l’Administració pública. El sector públic i tipologia d’administracions públiques. Les potestats administratives. El principi d'autotutela administrativa.
- Tema 2Els òrgans administratius: concepte i classesLa competència: concepte i classes · Tècniques d’alteració de competències: transferència, delegació, avocació, encomana de gestió i suplència ·
Els òrgans administratius: concepte i classes. La competència: concepte i classes. Tècniques d’alteració de competències: transferència, delegació, avocació, encomana de gestió i suplència. El règim de l’abstenció i recusació.
- Tema 3L'acte administratiu: concepte, elements i motivacióLa validesa dels actes administratius: nul·litat, anul·labilitat i irregularitats no invalidants · La convalidació, la conversió i la conservació dels actes ·
L'acte administratiu: concepte, elements i motivació. La validesa dels actes administratius: nul·litat, anul·labilitat i irregularitats no invalidants. La convalidació, la conversió i la conservació dels actes. L'eficàcia dels actes administratius. El silenci administratiu.
- Tema 4La capacitat d’obrar davant l’administracióDrets de la ciutadania davant l’administració · La persona interessada: concepte i drets ·
La capacitat d’obrar davant l’administració. Drets de la ciutadania davant l’administració. La persona interessada: concepte i drets. La representació en el procediment. El registre electrònica d’apoderaments. Identificació i firma dels interessats en el procediment.
- Tema 5El procediment administratiu: concepte i règim jurídicFases del procediment · Tramitació simplificada ·
El procediment administratiu: concepte i règim jurídic. Fases del procediment. Tramitació simplificada. La coacció administrativa i l'execució forçosa.
- Tema 6L’expedient administratiu: concepteLa relació electrònica · L’aportació de documents per les persones interessades ·
L’expedient administratiu: concepte. La relació electrònica. L’aportació de documents per les persones interessades. Els registres i les formes de presentació de documentació a les administracions públiques. Llengua dels procediment. Obligació de resoldre. Els terminis: còmput, ampliació i suspensió.
- Tema 7El control de l'activitat administrativaLa revocació dels actes · La revisió d'ofici dels actes ·
El control de l'activitat administrativa. La revocació dels actes. La revisió d'ofici dels actes. Els recursos administratius. El recurs de reposició. El recurs d'alçada. El recurs extraordinari de revisió.
- Tema 8Els convenis de col·laboració: concepte, requisits i eficàciaContingut mínim dels convenis · Extinció i efectes dels convenis
Els convenis de col·laboració: concepte, requisits i eficàcia. Contingut mínim dels convenis. Extinció i efectes dels convenis.
- Tema 9El personal al servei de les Administracions PúbliquesMarc normatiu i tipologia del personal al servei de l'Administració Pública · La funció pública ·
El personal al servei de les Administracions Públiques: marc normatiu i tipologia del personal al servei de l'Administració Pública. La funció pública. Les plantilles orgàniques i els llocs de treball. L’oferta pública.
- Tema 10El contracte de treball: forma i validesaModalitats de contracte de treball · Modificació i extinció del contracte de treball ·
El contracte de treball: forma i validesa. Modalitats de contracte de treball. Modificació i extinció del contracte de treball. La jornada de treball, permisos, llicències i vacances. El salari.
- Tema 11La selecció i l'ingrés a la funció públicaLes situacions administratives · La provisió dels llocs de treball ·
La selecció i l'ingrés a la funció pública. Les situacions administratives. La provisió dels llocs de treball. El règim estatutari dels empleats públics: drets i deures. El règim retributiu. Les incompatibilitats.
- Tema 12L’activitat de foment: concepte i la tipologiaLa subvenció: concepte i règim jurídic · Concessió de subvencions ·
L’activitat de foment: concepte i la tipologia. La subvenció: concepte i règim jurídic. Concessió de subvencions. El control de les subvencions. Gestió, justificació i reintegrament de subvencions. El beneficiari: obligacions i prohibicions.
- Tema 13La contractació administrativa: concepte, principis i marc normatiuLa llei de contractes: objecte i aplicació · Tipus de contractes
La contractació administrativa: concepte, principis i marc normatiu. La llei de contractes: objecte i aplicació. Tipus de contractes.
- Tema 14L’òrgan de contractacióResponsable del contracte · El perfil de contractant ·
L’òrgan de contractació. Responsable del contracte. El perfil de contractant. L’empresari: aptitud i prohibicions de contractar i solvència. Objecte. Pressupost base de licitació i valor estimat. Preu. Garanties.
- Tema 15La preparació dels contractes: expedient de contractació i plecsL’adjudicació del contractes · Les modificacions contractuals ·
La preparació dels contractes: expedient de contractació i plecs. L’adjudicació del contractes. Les modificacions contractuals. L'adjudicació del contracte: normes generals i criteris d'adjudicació. Procediments d'adjudicació dels contractes. El contracte menor.
- Tema 16Efectes, execució i modificació dels contractesLes prerrogatives de l'Administració · Execució dels contractes ·
Efectes, execució i modificació dels contractes. Les prerrogatives de l'Administració. Execució dels contractes. Especial referència de la contractació en l’àmbit local: competències.
- Tema 17El contracte de subministrament: règim jurídicEl contracte de serveis: règim jurídic · L’encàrrec de gestió a mitjans propis
El contracte de subministrament: règim jurídic. El contracte de serveis: règim jurídic. L’encàrrec de gestió a mitjans propis.
- Tema 18Les Hisendes Locals: règim jurídic i recursos. Les taxes i els preus públics. Ordenances fiscals.
- Tema 19El pressupost: concepte i principisProcés d’aprovació dels pressupost local · Principis generals d’execució del pressupost ·
El pressupost: concepte i principis. Procés d’aprovació dels pressupost local. Principis generals d’execució del pressupost. Modificacions pressupostàries: els crèdits extraordinaris i els suplements de crèdit, les transferències de crèdits i altres figures. La liquidació del pressupost
- Tema 20L'Administració local: aspectes generals i entitats que la integrenEl principi d'autonomia local · El municipi: concepte, elements ·
L'Administració local: aspectes generals i entitats que la integren. El principi d'autonomia local. El municipi: concepte, elements. L'organització municipal: òrgans necessaris i complementaris. L’organització municipal i les seves competències: especial referència a l’Alcaldia, Ple, Junta de Govern Local i les comissions informatives.
- Tema 21Les competències municipals: sistema de determinacióCompetències pròpies, delegades i competències diferents de les pròpies · Els serveis mínims locals
Les competències municipals: sistema de determinació. Competències pròpies, delegades i competències diferents de les pròpies. Els serveis mínims locals.
- Tema 22Ordenances i reglaments municipals: concepte i procediment d’elaboració i aprovació.
- Tema 23El patrimoni de les entitats locals: tipologia i règim jurídicEl règim d’ús i cessió dels béns · El règim de l’adscripció dels béns
El patrimoni de les entitats locals: tipologia i règim jurídic. El règim d’ús i cessió dels béns. El règim de l’adscripció dels béns.
- Tema 24La transparència: concepte, obligacions i límitsLa informació pública: concepte, règim jurídic, exercici i garanties · L’exercici del dret d’accés, revisió i sistema de garanties
La transparència: concepte, obligacions i límits. La informació pública: concepte, règim jurídic, exercici i garanties. L’exercici del dret d’accés, revisió i sistema de garanties.
- Tema 25El bon govern: principis i codis de conducta. Les cartes de servei. El govern obert i la participació ciutadana.
- Tema 26Ètica i integritat públicaLa protecció a les persones informants: marc normatiu · Els sistemes d’informació per a la prevenció del frau: sistemes interns i externs
Ètica i integritat pública. La protecció a les persones informants: marc normatiu. Els sistemes d’informació per a la prevenció del frau: sistemes interns i externs.
- Tema 27La protecció de dades personals: concepte i marc normatiuPrincipis de la protecció de dades · Drets de les persones i l’exercici de drets ·
La protecció de dades personals: concepte i marc normatiu. Principis de la protecció de dades. Drets de les persones i l’exercici de drets. Responsable i encarregat del tractament. El contracte d’encarregat de tractament. El delegat de protecció de dades.
- Tema 28La igualtat: marc normatiuLa tutela contra la discriminació · Els plans d’igualtat: concepte i objecte ·
La igualtat: marc normatiu. La tutela contra la discriminació. Els plans d’igualtat: concepte i objecte. El principi de presència equilibrada.
- Tema 29L’Organisme autònom local: concepte i règim jurídicL’Agència de Promoció de Ciutat «Reus Promoció»: naturalesa i organització · Funcions ·
L’Organisme autònom local: concepte i règim jurídic. L’Agència de Promoció de Ciutat «Reus Promoció»: naturalesa i organització. Funcions. El Consell General. La presidència. La gerència. Estatuts i pressupost.
- Tema 30L’Ajuntament de Reus: organització política i institucionalCompetències i serveis municipals que es presten en matèria de turisme a Reus
L’Ajuntament de Reus: organització política i institucional. Competències i serveis municipals que es presten en matèria de turisme a Reus.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

Sueldo base A1
1387,24 €al mes
Al año
18.359 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Planificar, coordinar i supervisar els processos de gestió econòmica, administrativa, jurídica, de contractació pública i recursos humans de l’Agència.
- Elaborar i fer el seguiment del pressupost anual de l’organisme i controlar-ne l’execució pressupostària; supervisar la gestió comptable, financera i administrativa.
- Elaborar informes econòmics, financers, jurídics i administratius necessaris per a la presa de decisions.
- Coordinar la preparació, tramitació i seguiment dels expedients de contractació pública i redactar plecs, contractes, convenis, subvencions i altra documentació.
- Assessorar tècnicament i jurídicament la Gerència i les unitats de l’organisme.
- Coordinar la gestió integral dels recursos humans i participar en l’elaboració de la Relació de Llocs de Treball, oferta pública d’ocupació i processos selectius.
- Elaborar propostes de resolució, decrets, informes i documentació tècnica.
- Elaborar, tramitar i fer el seguiment administratiu i jurídic dels expedients de subvencions i convenis.
- Vetllar pel desenvolupament dels procediments administratius, la seguretat jurídica, la transparència, la digitalització i la millora contínua.
- Coordinar les relacions administratives i tècniques amb serveis municipals, administracions públiques i entitats externes.
- Planificar, organitzar i supervisar les tasques del personal administratiu i exercir funcions de coordinació tècnica i suport estratègic a la Gerència.
- Representar tècnicament l’Agència en reunions, comissions i espais de treball.
- Efectuar qualsevol altra tasca pròpia de la categoria que li sigui encomanada per la gerència.
«Amb caràcter general, les funcions d’aquest lloc de treball correspondran a la gestió econòmica i jurídic-administrativa de nivell superior, entre d’altres:»
- Destino
- Agència de Promoció de Ciutat «Reus Promoció», Reus
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (2 años)
«La vigència d'aquesta borsa serà de 2 anys a comptar des de la data de la publicació al taulell d'anuncis de la resolució que aprovi la relació definitiva en l'ordre establert d'acord amb la proposta efectuada pel Tribunal.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Tarragona Ver ↗
- Cierra el plazo
10 días habiles desde BOP-TARRAGONA del 2026-07-06
Sigue
Más plazas como esta.
Con el mismo temario puedes presentarte a varias.
Tècnic superior con plazo abierto en la misma comunidad
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 20 de julio de 2026. Las bases dicen: «en el termini de 10 dies hàbils, comptats des de l’endemà al de la publicació de les bases i la convocatòria al Butlletí Oficial de la Província de Tarragona (BOPT).». Cómo lo calculamos: 10 días habiles desde BOP-TARRAGONA del 2026-07-06.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: llicenciatura o grau en Dret; o en Ciències Polítiques i de l’Administració; o en Econòmiques o Empresarials; o en Gestió i Administració Pública o equivalents. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Además: Coneixements de llengua castellana de nivell B2 per a aspirants no espanyols de països on el castellà no és llengua oficial. Además: Permís de residència i de treball amb una vigència mínima de tres anys per a aspirants de fora de la UE o d’estats amb lliure circulació de treballadors. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Qué pruebas hay?
1. Primer exercici. Prova teòrica (30 preguntas · eliminatoria). 2. Segon exercici. Prova pràctica: resolució d’un supòsit de fet i emissió d’un informe o proposta (150 minutos · eliminatoria). 3. Tercer exercici. Coneixement de llengua catalana, nivell C1 (35 minutos · eliminatoria). 4. Tercer exercici. Coneixement de llengua castellana: redacció i conversa (30 minutos · eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en seu.reus.cat, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPBases · 6 de julio de 2026 ↗Borsa de treball de tècnic/a superior. Bases i convocatòria.Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 15/11/2026, 0:52:21.
¿Vas a por tècnic superior en Agència de Promoció? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.









