Convocatoria · Ajuntament Arboç, L': Tècnic de Secretaria i Recursos Humans en Arboç 2026: 1 plaza, plazo cerrado.
Tècnic/a de Secretaria i Recursos Humans
El Ajuntament Arboç, L' convoca 1 plaza de tècnic de secretaria i recursos humans (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 40,00 €, con 1 caso de exención.
Resuelto
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Tarragona), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Tècnic de Secretaria i Recursos Humans en Arboç: lo esencial.
El Ajuntament Arboç, L' convoca 1 plaza de tècnic de secretaria i recursos humans (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 40,00 €.
Piden Títol de Grau o llicenciatura en Relacions Laborals o Dret o equivalent y desde 16 años. El proceso tiene 2 pruebas: prova de coneixements de llengua catalana (nivell c1), prova de coneixements de llengua castellana. El temario de las bases tiene 60 temas.
Cómo se calcula el plazo: No consta la publicación en el boletín autonómico que abre el plazo (confianza baja).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
Títol de Grau o llicenciatura en Relacions Laborals o Dret o equivalent
Lo que dicen las bases
«Posseir el Títol de Grau o llicenciatura en Relacions Laborals o Dret o equivalent»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Además
Disponibilitat i dedicació
Además
Coneixements de llengua castellana de nivell B2 per a qui no tingui nacionalitat espanyola i no sigui originari de països on el castellà sigui llengua oficial
Idioma exigido
catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«hauran de superar una prova específica de coneixements de llengua catalana de nivell de suficiència (C1), amb caràcter obligatori i eliminatori»
Pruebas
Las pruebas, en orden.
2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Idioma
Prova de coneixements de llengua catalana (nivell C1)
eliminatoria
- 2Idioma
Prova de coneixements de llengua castellana
eliminatoria
Temario
El temario: 60 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusTemari general
- Tema 1La Constitució Espanyola de 1978. Principis i estructura. Els drets i deures fonamentals. La reforma constitucional
- Tema 2L’organització territorial de l’estatLes comunitats autònomes: L’Estatut d’Autonomia de Catalunya · Les entitats locals
L’organització territorial de l’estat. Les comunitats autònomes: L’Estatut d’Autonomia de Catalunya. Les entitats locals.
- Tema 3La província. Organització: òrgans bàsics i complementaris. Règim de competències. La Diputació provincial.
- Tema 4L’Administració pública a l’ordenament espanyolEls principis constitucionals d’actuació · El principi de la legalitat i la submissió de l’Administració a la llei i al dret
L’Administració pública a l’ordenament espanyol. Els principis constitucionals d’actuació. El principi de la legalitat i la submissió de l’Administració a la llei i al dret.
- Tema 5Els ens locals de Catalunya: les províncies, els municipis, les comarques, les vagueries, les àrees metropolitanes i les mancomunitats de municipis
- Tema 6La potestat reglamentària dels ens localsLes ordenances, reglaments i els bans · El procediment d’elaboració i aprovació
La potestat reglamentària dels ens locals. Les ordenances, reglaments i els bans. El procediment d’elaboració i aprovació.
- Tema 7El ciutadàConcepte i classes · La capacitat del ciutadà i els seus drets ·
El ciutadà. Concepte i classes. La capacitat del ciutadà i els seus drets. Col·laboració i participació dels ciutadans a l’Administració.
- Tema 8L’acte administratiu (I)Concepte i elements · La motivació dels actes ·
L’acte administratiu (I). Concepte i elements. La motivació dels actes. El silenci administratiu: silenci positiu i negatiu.
- Tema 9L’acte administratiu (II): Eficàcia de l’acte administratiu: principis generalsLa notificació i publicació: especial referència a la notificació electrònica · Executivitat de l’acte administratiu ·
L’acte administratiu (II): Eficàcia de l’acte administratiu: principis generals. La notificació i publicació: especial referència a la notificació electrònica. Executivitat de l’acte administratiu. Invalidesa dels actes: actes nuls i anul·lables. La convalidació.
- Tema 10El municipi (I): concepte i elementsLa població: especial referència a l’empadronament · Les competències del municipi i els serveis mínims obligatoris
El municipi (I): concepte i elements. La població: especial referència a l’empadronament. Les competències del municipi i els serveis mínims obligatoris.
- Tema 11El municipi (II): El terme municipal. Alteracions de termes municipals. El canvi de nom.
- Tema 12L’organització municipal (I)Règim de funcionament dels òrgans que integren l’organització municipal ·
L’organització municipal (I). Règim de funcionament dels òrgans que integren l’organització municipal. Especial referència a les comissions informatives, la comissió especial de comptes i els òrgans municipals de participació ciutadana.
- Tema 13L’organització municipal (II): Els grups polítics: procediment de constitució i modificacions durant el mandatLes funcions i atribucions dels grups polítics locals
L’organització municipal (II): Els grups polítics: procediment de constitució i modificacions durant el mandat. Les funcions i atribucions dels grups polítics locals.
- Tema 14L’organització municipal (III): Els tinents d’alcalde: nomenament, cessament i funcionsLa Junta de Govern local: composició i atribucions · El Ple municipal: composició i atribucions ·
L’organització municipal (III): Els tinents d’alcalde: nomenament, cessament i funcions. La Junta de Govern local: composició i atribucions. El Ple municipal: composició i atribucions. El cartipàs.
- Tema 15L’organització municipal (IV)Funcionament del Ple: Convocatòria i ordre del dia, desenvolupament de les sessions i règim d’adopció dels acords
L’organització municipal (IV). Funcionament del Ple: Convocatòria i ordre del dia, desenvolupament de les sessions i règim d’adopció dels acords.
- Tema 16Els acords dels òrgans de govern local. Actes, certificacions, comunicacions, notificació i publicació dels acords.
- Tema 17El Reglament Orgànic Municipal: règim jurídic, contingut, missió. La seva aprovació.
- Tema 18Els recursos administratius: objecte i classesEl recurs d’alçada · El recurs de reposició ·
Els recursos administratius: objecte i classes. El recurs d’alçada. El recurs de reposició. El recurs extraordinari de revisió.
- Tema 19La protecció de dades de caràcter personalObjecte de protecció i àmbit d'aplicació del Reglament general de protecció de dades ·
La protecció de dades de caràcter personal: Objecte de protecció i àmbit d'aplicació del Reglament general de protecció de dades. Els principis del tractament de dades i els drets de la persona interessada.
- Tema 20La transparència: subjectes obligats i la transparència en l’activitat pública i en la gestió administrativaL’accés a la informació pública i l’exercici d’aquest dret
La transparència: subjectes obligats i la transparència en l’activitat pública i en la gestió administrativa. L’accés a la informació pública i l’exercici d’aquest dret.
Temari específic
- Tema 21El procediment administratiu (I)Disposicions generals sobre els procediments administratius · Principis generals del procediment administratiu
El procediment administratiu (I). Disposicions generals sobre els procediments administratius. Principis generals del procediment administratiu.
- Tema 22El procediment administratiu (II)L’interessat i la representació · Drets i deures dels interessats en el procediment administratiu
El procediment administratiu (II). L’interessat i la representació. Drets i deures dels interessats en el procediment administratiu.
- Tema 23El procediment administratiu (III)La iniciació del procediment: classes, esmena i millora de sol·licituds · La declaració responsable i comunicacions: els seus efectes ·
El procediment administratiu (III). La iniciació del procediment: classes, esmena i millora de sol·licituds. La declaració responsable i comunicacions: els seus efectes. Els registres administratius. L’arxiu: la conservació i ordenació dels documents administratius.
- Tema 24El procediment administratiu (IV). Terminis, còmput, ampliació i tramitació d’urgència. Ordenació.
- Tema 25El procediment administratiu (V)Instrucció: Intervenció de les persones interessades · La informació pública, el tràmit de vista i d’audiència i els informes
El procediment administratiu (V). Instrucció: Intervenció de les persones interessades. La informació pública, el tràmit de vista i d’audiència i els informes.
- Tema 26El procediment administratiu (VI)Terminació del procediment · L’obligació de resoldre ·
El procediment administratiu (VI). Terminació del procediment. L’obligació de resoldre. Contingut de la resolució expressa: principis de congruència i de no agreujament de la situació inicial. La terminació convencional. El desistiment i la renúncia. La caducitat. La tramitació simplificada del procediment
- Tema 27Els contractes del sector públic (I). Àmbit subjectiuAdministracions públiques, altres poders adjudicadors i entitats que no tenen la consideració de poders adjudicadors
Els contractes del sector públic (I). Àmbit subjectiu: Administracions públiques, altres poders adjudicadors i entitats que no tenen la consideració de poders adjudicadors.
- Tema 28Els contractes del sector públic (II)Procediments de selecció del contractista · Normes generals i principis generals de la contractació pública
Els contractes del sector públic (II). Procediments de selecció del contractista. Normes generals i principis generals de la contractació pública.
- Tema 29Els contractes del sector públic (III)El procediment obert i el procediment restringit ·
Els contractes del sector públic (III). El procediment obert i el procediment restringit. Altres procediments: amb negociació, associació per a la innovació, el diàleg competitiu i el concurs de projectes.
- Tema 30Els contractes del sector públic (IV). Àmbit objectiuTipologia de contractes públics: obres, concessió d’obres, concessió de serveis, subministrament i serveis · Els contractes mixtos ·
Els contractes del sector públic (IV). Àmbit objectiu: tipologia de contractes públics: obres, concessió d’obres, concessió de serveis, subministrament i serveis. Els contractes mixtos. L’objecte del contracte
- Tema 31Els contractes del sector públic (V)La durada i pròrroga dels contractes, el preu i les maneres de determinar-lo · El valor estimat del contracte ·
Els contractes del sector públic (V). La durada i pròrroga dels contractes, el preu i les maneres de determinar-lo. El valor estimat del contracte. Les garanties en la contractació.
- Tema 32Els contractes del sector públic (VI)La preparació dels contractes: les consultes preliminars i l’expedient de contractació · Modalitats de tramitació: urgent i d’emergència
Els contractes del sector públic (VI). La preparació dels contractes: les consultes preliminars i l’expedient de contractació. Modalitats de tramitació: urgent i d’emergència.
- Tema 33Els contractes del sector públic (VII)La contractació menor: característiques, expedient i publicitat · Les despeses menors
Els contractes del sector públic (VII). La contractació menor: característiques, expedient i publicitat. Les despeses menors.
- Tema 34Els contractes del sector públic (VIII)Els plecs de clàusules administratives i de prescripcions tècniques · Les clàusules socials en la contractació: marc legal, abast i límits
Els contractes del sector públic (VIII). Els plecs de clàusules administratives i de prescripcions tècniques. Les clàusules socials en la contractació: marc legal, abast i límits.
- Tema 35Els contractes del sector públic (IX)L’adjudicació dels contractes: criteris d’adjudicació i la seva aplicació · Procediments d’adjudicació
Els contractes del sector públic (IX). L’adjudicació dels contractes: criteris d’adjudicació i la seva aplicació. Procediments d’adjudicació.
- Tema 36Els contractes del sector públic (X)Publicitat de les licitacions: la Plataforma de Serveis de Contractació Pública · El Perfil del Contractant ·
Els contractes del sector públic (X). Publicitat de les licitacions: la Plataforma de Serveis de Contractació Pública. El Perfil del Contractant. El Diari Oficial de la Unió Europea. La publicitat i transparència de l’activitat contractual: portals de transparència i el registre públic de contractes.
- Tema 37Els contractes del sector públic (XI)Execució del contracte: el pagament del preu · Control d’execució i modificació del contracte
Els contractes del sector públic (XI). Execució del contracte: el pagament del preu. Control d’execució i modificació del contracte.
- Tema 38Els contractes del sector públic (XII). El règim d’extinció dels contractes. La cessió del contracte i la subrogació.
- Tema 39Els contractes del sector públic (XIII). Recurs especial en matèria de contractació.
- Tema 40El personal al servei de les administracions públiques locals: classes de personalEls funcionaris de carrera · Personal interí i eventual ·
El personal al servei de les administracions públiques locals: classes de personal. Els funcionaris de carrera. Personal interí i eventual. El personal laboral. El personal directiu.
- Tema 41Drets i deures dels empleats i empleades públics: drets individuals i drets individuals exercits col·lectivament.
- Tema 42Els instruments d’ordenació en matèria de recursos humans (I)La plantilla de personal · L'oferta pública d’ocupació ·
Els instruments d’ordenació en matèria de recursos humans (I). La plantilla de personal. L'oferta pública d’ocupació. Els plans d’ordenació de recursos humans. El registre de personal.
- Tema 43Els instruments d’ordenació en matèria de recursos humans (II)La relació de llocs de treball (RLLT): Funcions · Contingut ·
Els instruments d’ordenació en matèria de recursos humans (II). La relació de llocs de treball (RLLT): Funcions. Contingut. Naturalesa jurídica i procediment d’elaboració de la RLLT. La relació entre la RLLT i els reglaments sobre estructura orgànica.
- Tema 44Valoració dels llocs de treballEls mètodes de classificació, el grup o la comissió de valoració l’espai i els mitjans per valorar · L’acta final de valoració
Valoració dels llocs de treball. Els mètodes de classificació, el grup o la comissió de valoració l’espai i els mitjans per valorar. L’acta final de valoració.
- Tema 45La selecció del personal (I)Principis rectors · Requisits generals ·
La selecció del personal (I). Principis rectors. Requisits generals. Sistemes de selecció. Bases de la convocatòria. Requisits d’accés.
- Tema 46La selecció del personal (II). Els torns restringits. L’òrgan de selecció. El Procediment de selecció.
- Tema 47La provisió de llocs de treball i la promoció professional (I)Principis de la provisió de llocs de treball · Els sistemes ordinaris de previsió del personal funcionari: concursos i lliure designació
La provisió de llocs de treball i la promoció professional (I). Principis de la provisió de llocs de treball. Els sistemes ordinaris de previsió del personal funcionari: concursos i lliure designació.
- Tema 48La provisió de llocs de treball i la promoció professional (II)Els sistemes extraordinaris de previsió del personal funcionari: comissió de serveis, encàrrec de funcions, acumulació…
La provisió de llocs de treball i la promoció professional (II). Els sistemes extraordinaris de previsió del personal funcionari: comissió de serveis, encàrrec de funcions, acumulació de tasques, redistribució d’efectius, trasllat interdepertamental, reassignació d’efectius, mobilitat per trasllat del lloc de treball, adscripció provisional i permuta.
- Tema 49La provisió de llocs de treball i la promoció professional (III)El sistemes de provisió i la mobilitat del personal laboral · La promoció interna i la carrera professional ·
La provisió de llocs de treball i la promoció professional (III). El sistemes de provisió i la mobilitat del personal laboral. La promoció interna i la carrera professional. El grau personal.
- Tema 50El sistema retributiuEls diferents conceptes retributius del personal funcionari i del personal laboral · Bestretes i retencions judicials
El sistema retributiu. Els diferents conceptes retributius del personal funcionari i del personal laboral. Bestretes i retencions judicials.
- Tema 51Situacions administratives dels funcionaris públics: les excedències voluntàries i l’excedència forçosaEls òrgans competents per resoldre les situacions administratives
Situacions administratives dels funcionaris públics: les excedències voluntàries i l’excedència forçosa. Els òrgans competents per resoldre les situacions administratives.
- Tema 52Pèrdua de la relació del servei amb l’Administració PúblicaLa jubilació · La rehabilitació de la condició de funcionari
Pèrdua de la relació del servei amb l’Administració Pública. La jubilació. La rehabilitació de la condició de funcionari.
- Tema 53Polítiques socials, horaris i vacances (I)Mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral · Altres permisos, llicències i vacances
Polítiques socials, horaris i vacances (I). Mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral. Altres permisos, llicències i vacances.
- Tema 54Polítiques socials, horaris i vacances (II). Reduccions de jornada. Jornada i horaris. Formació.
- Tema 55Polítiques socials, horaris i vacances (III). La formació del personal funcionari i del personal laboral.
- Tema 56L'estructura de la negociació col·lectiva del personal funcionari públicMeses de negociació · Les parts legitimades per a la negociació ·
L'estructura de la negociació col·lectiva del personal funcionari públic. Meses de negociació. Les parts legitimades per a la negociació. Constitució, composició i regles de funcionament de les Meses de negociació. La duració de la representació. El procediment electoral.
- Tema 57El contracte de treballCaracterístiques essencials: llibertat, remuneració, dependència i alienitat · Elements subjectius i elements formals
El contracte de treball. Característiques essencials: llibertat, remuneració, dependència i alienitat. Elements subjectius i elements formals.
- Tema 58El procediment disciplinari. Tipus de faltes i sancions. L’extinció de la responsabilitat disciplinària.
- Tema 59Règim d’incompatibilitats del personal al servei de la Administració PúblicaPrincipis generals, activitats públiques i activitats privades, pensions públiques · El procediment per declarar la compatibilitat
Règim d’incompatibilitats del personal al servei de la Administració Pública. Principis generals, activitats públiques i activitats privades, pensions públiques. El procediment per declarar la compatibilitat.
- Tema 60La prevenció de riscos laboralsObjecte i àmbit d’aplicació · Drets i obligacions. consulta i participació dels treballadors ·
La prevenció de riscos laborals. Objecte i àmbit d’aplicació. Drets i obligacions. consulta i participació dels treballadors. Responsabilitat i sancions. L’assetjament laboral.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Bruto al año
desde 25.072 €sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 22; sin trienios
Nivell 22; les bases no indiquen imports retributius.
«Nivell: 22»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Elabora i gestiona els expedients de contractació de personal.
- Tramita i gestiona els processos de selecció.
- Gestiona nòmines i retribucions i les comunicacions amb la Seguretat Social.
- Elabora i tramita liquidacions.
- Participa en l’elaboració del pressupost en matèria de personal.
- Controla el compliment de la normativa de prevenció de riscos laborals.
- Elabora, gestiona i fa el seguiment dels instruments de gestió de recursos humans.
- Participa en meses de negociació i altres òrgans similars, i tramita els acords presos.
- Elabora bases de processos de selecció i provisió de personal.
- Fa el seguiment del control horari.
- Elabora, segueix, dirigeix, impulsa i valora projectes assignats en matèria de serveis a la ciutadania.
- Programa i organitza activitats i esdeveniments, i desenvolupa projectes de participació dels usuaris.
- Gestiona borses d’inscripcions, registres i similars.
- Tramita expedients i elabora propostes, informes, memòries, quadres retributius, convenis i protocols.
- Atén i informa el públic en matèries de la seva competència.
«Porta a terme la gestió administrativa de totes les matèries relacionades amb la gestió de personal, entre altres: elabora i gestiona els expedients de contractació de personal; tramita i gestiona els processos de selecció;»
- Destino
- Ajuntament de L’Arboç
- Sede del organismo
- Major, 26, 43720 L'Arboç
Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)
- Jornada
- Completa · 100 % de la jornada · 37.5 horas a la semana · De dilluns a dijous de 08:00 h a 15:00 h; dijous de 16:00 h a 19:00 h; divendres de 08:00 h a 14:30 h.
«El lloc de treball tindrà una jornada ordinària de 37,5 hores de mitjana en còmput setmanal (100% de la jornada ordinària) en horari de matí i la tarda dels dijous»
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Fins que es convoqui una nova borsa.)
«La borsa formada a partir d’aquest procés de selecció tindrà vigència mentre no es convoqui una nova borsa.»
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: Títol de Grau o llicenciatura en Relacions Laborals o Dret o equivalent. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Disponibilitat i dedicació. Además: Coneixements de llengua castellana de nivell B2 per a qui no tingui nacionalitat espanyola i no sigui originari de països on el castellà sigui llengua oficial. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 40,00 €. Exenciones: Persones en atur que no siguin perceptores de cap quantitat en concepte de subsidi: bonificació del 50%.
¿Qué pruebas hay?
1. Prova de coneixements de llengua catalana (nivell C1) (eliminatoria). 2. Prova de coneixements de llengua castellana (eliminatoria).
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPNombramientos · 23 de julio de 2026 ↗Nomenament de tècnica mitjana de secretaria i recursos humans. Decret d'Alcaldia núm. 2026-1351.Documento oficial (PDF) ↗
- BOPCorrección de errores · 27 de mayo de 2026 ↗Rectifica 2026-04314, BOP 18.05.2026. Plaça de tècnic/a de secretaria i recursos humans (1). Bases i convocatòria.Documento oficial (PDF) ↗
- BOPBases · 18 de mayo de 2026 ↗Plaça de tècnic/a de secretaria de recursos humans (1). Bases i convocatòria.Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:55:57.
¿Vas a por tècnic de secretaria i recursos humans en Arboç? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.






