Convocatoria · Entitat Municipal: Tècnic de Recursos Humans rellevista en Entitat Municipal 2025: 1 plaza, plazo cerrado.

Tècnic/a de Recursos Humans rellevista

Entitat Municipal Descentralitzada de Valldoreix convoca 1 plaza de tècnic de recursos humans rellevista (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).

Resuelto

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Barcelona), revisados el 15 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

FichaTècnic de Recursos Humans rellevista · Entitat Municipal1 plaza · resuelto →
Entitat Municipal1 plaza · grupo A2

En 30 segundos

Tècnic de Recursos Humans rellevista en Entitat Municipal: lo esencial.

Entitat Municipal Descentralitzada de Valldoreix convoca 1 plaza de tècnic de recursos humans rellevista (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).

Piden títol de grau universitari o equivalent y desde 16 años. El proceso tiene 5 pruebas: qüestionari tipus test del temari general, desenvolupament de dos temes del temari específic, supòsits pràctics, coneixements de llengua catalana c1, per als aspirants que no els acreditin, coneixements de llengua castellana c2, per als aspirants que no els acreditin. El temario de las bases tiene 29 temas.

La taxa és obligatòria, però l’import no apareix en el text proporcionat. El temps dels supòsits pràctics el determina el tribunal, entre 60 i 180 minuts.

Cómo se calcula el plazo: No consta la publicación en el boletín autonómico que abre el plazo (confianza baja).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    títol de grau universitari o equivalent

    Lo que dicen las bases
    «Estar en possessió del títol de grau universitari o equivalent.»

  • Nacionalidad

    Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas

  • Edad

    desde 16 años

  • Además

    Coneixements de castellà de nivell superior (C2), per als aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola o no siguin originaris de països on el castellà és llengua oficial.

  • Idioma exigido

    catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)

    Lo que dicen las bases
    «Els aspirants que no acreditin documentalment els coneixements de llengua catalana exigida hauran de superar una prova específica de coneixements de llengua catalana, amb caràcter obligatori i eliminatori»

Idioma (mérito)catalán · C2 (2 punts) · «Certificat C2 (antic D) de la Junta Permanent de Català o equivalent, 2 punts»

Pruebas

Las pruebas, en orden.

5 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Qüestionari tipus test del temari general

    30 minutos

  2. 2
    Desarrollo

    Desenvolupament de dos temes del temari específic

    120 minutos

  3. 3
    Caso práctico

    Supòsits pràctics

    eliminatoria

  4. 4
    Idioma

    Coneixements de llengua catalana C1, per als aspirants que no els acreditin

    eliminatoria

  5. 5
    Idioma

    Coneixements de llengua castellana C2, per als aspirants que no els acreditin

    eliminatoria

Temario

El temario: 29 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

29 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

Temari general

  1. Tema 1
    La Constitució Espanyola de 1.978Estructura, contingut i principis generals · El Tribunal Constitucional: composició i competències

    La Constitució Espanyola de 1.978. Estructura, contingut i principis generals. El Tribunal Constitucional: composició i competències.

  2. Tema 2
    L’organització territorial de l’Estat en la Constitució: l’Administració LocalEns que la integren · La regulació del règim local a Catalunya

    L’organització territorial de l’Estat en la Constitució: l’Administració Local. Ens que la integren. La regulació del règim local a Catalunya.

  3. Tema 3L’Estatut d’Autonomia de Catalunya: contingut i valor normatiu.
  4. Tema 4
    El dret administratiuConcepte · Fonts del dret administratiu ·

    El dret administratiu. Concepte. Fonts del dret administratiu. Principis d’actuació de l’administració pública. Submissió de l’Administració a la Llei i al Dret.

  5. Tema 5
    L’acte administratiu: concepte i classesElements de l’acte administratiu · La motivació i la forma ·

    L’acte administratiu: concepte i classes. Elements de l’acte administratiu. La motivació i la forma. El silenci administratiu: el silenci positiu i els actes presumptes. Actes nuls i anul·lables.

  6. Tema 6
    El procediment administratiu: concepte, principis i importànciaFases del procediment administratiu general · Còmput de terminis

    El procediment administratiu: concepte, principis i importància. Fases del procediment administratiu general. Còmput de terminis.

  7. Tema 7
    La contractació administrativa: concepte i fontsPrincipis bàsics de la Llei de contractes de les administracions públiques · Requisits per contractar amb l’Administració

    La contractació administrativa: concepte i fonts. Principis bàsics de la Llei de contractes de les administracions públiques. Requisits per contractar amb l’Administració.

  8. Tema 8Ordenances i reglaments locals. Els bans. Procediment d’elaboració i aprovació.
  9. Tema 9
    Les entitats municipals descentralitzades i la seva regulació jurídicaOrganització i competències · Règim de funcionament ·

    Les entitats municipals descentralitzades i la seva regulació jurídica. Organització i competències. Règim de funcionament. Relació amb el municipi del que forma part.

Temari específic

  1. Tema 1Marc normatiu regulador del personal al servei de l’Administració Publica Local.
  2. Tema 2
    Estructura i ordenació de la funció publicaLa relació de llocs de treball, la plantilla de personal i l'oferta d’ocupació publica · Concepte ·

    Estructura i ordenació de la funció publica: la relació de llocs de treball, la plantilla de personal i l'oferta d’ocupació publica. Concepte. Tràmits i requisits aprovació. Modificació.

  3. Tema 3
    La Relació de Llocs de TreballDiferència entre plaça i lloc de treball · La fitxa del lloc de treball ·

    La Relació de Llocs de Treball. Diferència entre plaça i lloc de treball. La fitxa del lloc de treball. Elaboració de la Relació de Llocs de Treball. Definició, naturalesa jurídica. Caràcter i contingut bàsic. Procediment d’aprovació.

  4. Tema 4El personal al servei de les entitats locals. Classes de personal i règim jurídic.
  5. Tema 5
    L’accés a la funció públicaPrincipis rectors · Els sistemes de selecció del personal de les entitats locals. Òrgans de selecció ·

    L’accés a la funció pública. Principis rectors. Els sistemes de selecció del personal de les entitats locals. Òrgans de selecció. La convocatòria i les bases.

  6. Tema 6
    La provisió de llocs de treballPrincipis i sistemes de provisió · Ordinaris i extraordinaris ·

    La provisió de llocs de treball. Principis i sistemes de provisió. Ordinaris i extraordinaris. El concurs i la lliure designació.

  7. Tema 7
    Drets i deures dels empleats públicsLa jornada de treball, permisos i vacances · Dret a la carrera professional: horitzontal i vertical ·

    Drets i deures dels empleats públics. La jornada de treball, permisos i vacances. Dret a la carrera professional: horitzontal i vertical. Dret a la promoció interna.

  8. Tema 8Situacions administratives del personal funcionari de carrera. Situacions administratives del personal laboral.
  9. Tema 9
    Regim disciplinari dels empleats públicsProcediment disciplinari, mesures cautelars, tramitació, acabament de l'expedient

    Regim disciplinari dels empleats públics. Procediment disciplinari, mesures cautelars, tramitació, acabament de l'expedient.

  10. Tema 10Regim d'incompatibilitats a l’administració publica. Activitats publiques. Activitats privades.
  11. Tema 11
    Contracte de treball: concepte, subjectes i formaContingut del contracte de treball · Modalitats, modificació, suspensió i extinció del contracte laboral

    Contracte de treball: concepte, subjectes i forma. Contingut del contracte de treball. Modalitats, modificació, suspensió i extinció del contracte laboral.

  12. Tema 12
    Els Funcionaris d’Administració local amb habilitació nacionalSelecció i provisió d’aquests llocs de treball · Funcions reservades

    Els Funcionaris d’Administració local amb habilitació nacional. Selecció i provisió d’aquests llocs de treball. Funcions reservades.

  13. Tema 13
    Retribucions del personal funcionariRetribucions bàsiques, retribucions complementàries, transitòries i indemnitzacions ·

    Retribucions del personal funcionari: retribucions bàsiques, retribucions complementàries, transitòries i indemnitzacions. Retribucions de la resta del personal al servei de les administracions públiques: interí, laboral, eventual i electe.

  14. Tema 14
    Cotització al règim de Seguretat Social: subjectes obligatsContingències cotitzables · Bases de cotització ·

    Cotització al règim de Seguretat Social: subjectes obligats. Contingències cotitzables. Bases de cotització. Tipus de cotització.

  15. Tema 15
    La planificació de la gestió públicaEl pressupost com a instrument de planificació, d’administració i de gestió · Finalitat del pressupost ·

    La planificació de la gestió pública. El pressupost com a instrument de planificació, d’administració i de gestió. Finalitat del pressupost. Elaboració del pressupost de les despeses de Capítol I.

  16. Tema 16Jubilació. Modalitat contributiva. Jubilació parcial. Jubilació anticipada. Règim legal aplicable.
  17. Tema 17
    El reconeixement de serveis previs al personal que presta serveis a l’administració públicaNormativa · Sistema de còmput i efectes econòmics

    El reconeixement de serveis previs al personal que presta serveis a l’administració pública. Normativa. Sistema de còmput i efectes econòmics.

  18. Tema 18
    Relacions laborals en l’Administració Pública (I)Els òrgans de representació i participació del personal al servei de les administracions públiques · Els procés de negociació col·lectiva ·

    Relacions laborals en l’Administració Pública (I). Els òrgans de representació i participació del personal al servei de les administracions públiques. Els procés de negociació col·lectiva. Els drets de sindicació i vaga en l’àmbit del sector públic.

  19. Tema 19
    Relacions laborals en l’Administració Pública (II)Les Meses de negociació · Constitució i composició ·

    Relacions laborals en l’Administració Pública (II). Les Meses de negociació. Constitució i composició. Matèries objecte de negociació. Acord de condicions de treball i conveni col·lectiu. Concepte i publicació.

  20. Tema 20
    La prevenció de riscos laboralsSeguretat i salut en el treball · Normativa reguladora de la prevenció de riscos laborals ·

    La prevenció de riscos laborals. Seguretat i salut en el treball. Normativa reguladora de la prevenció de riscos laborals. Drets i obligacions. Els serveis de prevenció de riscos de l'administració pública: els delegats de prevenció, el comitè de seguretat i salut laboral.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Complemento específico

    886,65 €

    al mes

Complement de destí nivell 18; complement específic 886,65 € mensuals.

«Complement Destí (nivell 18) 472,37 €; Complement Específic 886,65 €»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Realitzar les funcions que se'n deriven de les relacions laborals i/o negociació col·lectiva: contractació, aplicació i actualització de normes i procediments, relacions amb els representants dels treballadors i secretaria de comissions.
  • Realitzar funcions de gestió del personal: desenvolupament professional, avaluació del rendiment, reclutament i selecció, i manteniment dels instruments de planificació i ordenació dels recursos humans.
  • Realitzar i supervisar l’administració de personal: contractació, nòmines, assegurances socials i impostos, incidències, altes i baixes i gestió del temps de treball.
  • Col·laborar en prevenció de riscos i seguretat i salut laboral.
  • Realitzar funcions d’organització: estudis de salaris i beneficis, planificació de plantilla, relació de llocs de treball, manual de funcions, condicions i costos laborals.
  • Col·laborar en la proposta de pressupost anual de Recursos Humans.
  • Elaborar informes tècnics en l’àmbit de la seva especialitat.
  • Controlar els contractes i gestions del personal temporal i substitut.
  • Participar en comissions de treball interdepartamental.
  • Realitzar atenció personal i telefònica en els aspectes de la seva competència.
  • Informar i respondre consultes del personal sobre salaris, complements, triennis, IRPF, hores extraordinàries, ajut social i jubilacions.
  • Vetllar per l’actualització dels expedients i històries de personal.
  • Gestionar l’oferta pública d’ocupació, elaborar bases i gestionar tràmits; preparar i coordinar proves de selecció.
  • Impulsar el disseny i gestionar el pla de formació anual.
  • Vetllar perquè la gestoria disposi de la informació per confeccionar nòmines i supervisar-ne l’execució i les assegurances socials.
«Les funcions bàsiques a desenvolupar, d’acord amb la fitxa descriptiva del lloc de treball de Tècnic/a de Recursos Humans (SSGG22) que té aprovada l’EMD de Valldoreix, són les que a continuació es detallen»
Destino
Àrea de Serveis Generals, EMD de Valldoreix
Sede del organismo
Rambla. Mossèn Jacint Verdaguer, 185, 08197 Valldoreix

Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)

Jornada
Completa · 35 horas a la semana · De dilluns a divendres en jornada intensiva de matí.
«Jornada ordinària: 35 hores setmanals de dilluns a divendres en jornada intensiva de matí.»
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Dos anys després de la jubilació definitiva del treballador a rellevar.)
«La situació de reserva es perllongarà durant el període de dos anys desprès de la jubilació definitiva del treballador a rellevar.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Barcelona Ver ↗

  2. Nombramientos

    BOP de Barcelona Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: títol de grau universitari o equivalent. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Además: Coneixements de castellà de nivell superior (C2), per als aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola o no siguin originaris de països on el castellà és llengua oficial. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Qué pruebas hay?

1. Qüestionari tipus test del temari general (30 minutos). 2. Desenvolupament de dos temes del temari específic (120 minutos). 3. Supòsits pràctics (eliminatoria). 4. Coneixements de llengua catalana C1, per als aspirants que no els acreditin (eliminatoria). 5. Coneixements de llengua castellana C2, per als aspirants que no els acreditin (eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 15/11/2026, 0:51:20.

¿Vas a por tècnic de recursos humans rellevista en Entitat Municipal? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.

Hacer un testCrear cuenta gratis