Convocatoria · Ajuntament de Torelló: Tècnic de Recursos Humans i Organització en Torelló 2026: 1 plaza, plazo cerrado.
Tècnic/a de Recursos Humans i Organització
El Ajuntament de Torelló convoca 1 plaza de tècnic de recursos humans i organització (reserva por discapacidad, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 24,00 €, con 1 caso de exención.
Sin fecha de plazo
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Barcelona), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Tècnic de Recursos Humans i Organització en Torelló: lo esencial.
El Ajuntament de Torelló convoca 1 plaza de tècnic de recursos humans i organització (reserva por discapacidad, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 24,00 €.
Piden títol de grau universitari o equivalent y desde 16 años. El proceso tiene 4 pruebas: prova de coneixements de llengua catalana i castellana, prova teòrica: qüestionari tipus test, prova pràctica, període de pràctiques. El temario de las bases tiene 60 temas.
El text alterna la descripció de la plaça com a personal funcionari de carrera i com a personal laboral fix. També anomena el període de pràctiques «4t exercici» i més endavant «tercer exercici».
Cómo se calcula el plazo: No consta el extracto en el BOE (confianza baja).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
títol de grau universitari o equivalent
Lo que dicen las bases
«Estar en possessió del títol acadèmic o haver abonat els drets per a la seva expedició corresponent al títol de grau universitari o equivalent, preferentment en la branca de ciències socials i jurídiques i psicologia.»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Además
Discapacitat reconeguda igual o superior al 33%.
Además
Les persones sense nacionalitat espanyola han d’acreditar coneixements adequats de castellà.
Idioma exigido
catalán · C1
Lo que dicen las bases
«Estar en possessió del certificat de nivell de suficiència de català (nivell C1)»
Idioma (mérito)catalán · C1 · «Nivell de català superior al requerit per a la convocatòria (fins un màxim de 0,25 punts).»
Solicitudes por vía electrónica en torello.convoca.online ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
4 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Idioma
Prova de coneixements de llengua catalana i castellana
eliminatoria
- 2Test
Prova teòrica: qüestionari tipus test
60 minutos · eliminatoria
- 3Caso práctico
Prova pràctica
eliminatoria
- 4Caso práctico
Període de pràctiques
eliminatoria
Temario
El temario: 60 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusTemario general
- Tema 1La Constitució Espanyola de 1978Estructura, contingut i principis generals · El Tribunal Constitucional: composició i competències
La Constitució Espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis generals. El Tribunal Constitucional: composició i competències.
- Tema 2Els drets fonamentals, les llibertats públiques i els drets socials i econòmics en la constitució EspanyolaLa protecció i suspensió dels drets fonamentals · El/la defensor/a del poble
Els drets fonamentals, les llibertats públiques i els drets socials i econòmics en la constitució Espanyola. La protecció i suspensió dels drets fonamentals. El/la defensor/a del poble.
- Tema 3L’organització territorial de l’Estat en la Constitució: les Comunitats AutònomesConstitució i competències · Relacions entre l’Estat i les comunitats autònomes: coordinació i control
L’organització territorial de l’Estat en la Constitució: les Comunitats Autònomes. Constitució i competències. Relacions entre l’Estat i les comunitats autònomes: coordinació i control.
- Tema 4L’Estatut d’Autonomia de Catalunya: contingut i valor normatiu.
- Tema 5El Municipi en el règim constitucional espanyol. Elements. Organització municipal, competències i funcionament.
- Tema 6El dret administratiuConcepte · Fons del dret administratiu ·
El dret administratiu. Concepte. Fons del dret administratiu. Principis d’actuació de l’administració pública. Submissió de l’Administració a la Llei i al Dret.
- Tema 7L’acte administratiu: concepte i classesElements de l’acte administratiu · La motivació i la forma ·
L’acte administratiu: concepte i classes. Elements de l’acte administratiu. La motivació i la forma. El silenci administratiu: el silenci positiu i els actes presumptes.
- Tema 8Els efectes de l’acte administratiuEficàcia immediat, demorada i retroactivitat · Notificació i publicació de l’acte administratiu ·
Els efectes de l’acte administratiu. Eficàcia immediat, demorada i retroactivitat. Notificació i publicació de l’acte administratiu. La suspensió de l’acte administratiu. Execució forçosa i coacció administrativa directa.
- Tema 9La nul·litat de l’acte administratiu: nul·litat de ple dret i anul·labilitat. Revisió i revocació de l’acte.
- Tema 10El procediment administratiu: concepte, principis i importànciaFases del procediment administratiu general · Còmput de terminis
El procediment administratiu: concepte, principis i importància. Fases del procediment administratiu general. Còmput de terminis.
- Tema 11Els drets dels ciutadans en el procediment administratiu.
- Tema 12Les convocatòries dels òrgans col·legiats: Junta de Govern Local i Ple. Règim de sessions.
- Tema 13Ordenances i reglaments locals. Els bans. Procediments d’elaboració i aprovació.
- Tema 14La contractació administrativa: concepte i fontsPrincipis bàsics de la Llei de contractes de les administracions públiques
La contractació administrativa: concepte i fonts. Principis bàsics de la Llei de contractes de les administracions públiques.
- Tema 15Requisits per contractar amb l’AdministracióGaranties · Tipus de contractes administratius ·
Requisits per contractar amb l’Administració. Garanties. Tipus de contractes administratius. Procediments i formes d’adjudicació de contractes.
- Tema 16El Règim jurídic de la potestat sancionadora i principis informadorsEl procediment sancionador · El paper de les ordenances locals
El Règim jurídic de la potestat sancionadora i principis informadors. El procediment sancionador. El paper de les ordenances locals.
- Tema 17La responsabilitat de les administracions públiquesResponsabilitat patrimonial · L'acció de responsabilitat ·
La responsabilitat de les administracions públiques. Responsabilitat patrimonial. L'acció de responsabilitat. La responsabilitat de les autoritats i del personal al servei de les administracions públiques.
- Tema 18Les hisendes locals i els seus pressupostos.
- Tema 19Els pressupostos locals. Procediments d’execució de la despesa : fases.
- Tema 20Els béns de les entitats localsBéns de domini públic local · Béns patrimonials ·
Els béns de les entitats locals. Béns de domini públic local. Béns patrimonials. Adquisició de béns per part de les entitats locals. Alteració de la qualificació jurídica dels béns locals.
- Tema 21El funcionament electrònic del sector públic a la Llei 40/2015, d’1 d’octubre.
- Tema 22Normativa de protecció de dades personalsTractament de dades i fitxers · Especial referència a les dades en l’àmbit de nòmina i gestió de recursos humans ·
Normativa de protecció de dades personals. Tractament de dades i fitxers. Especial referència a les dades en l’àmbit de nòmina i gestió de recursos humans. La transparència de la activitat pública. Publicitat activa. El dret d’accés a la informació pública
- Tema 23La igualtat efectiva de dones i homes: el principi d’igualtat i la tutela contra la discriminacióPolítiques públiques per a la igualtat · El principi d’igualtat en l’ocupació pública
La igualtat efectiva de dones i homes: el principi d’igualtat i la tutela contra la discriminació. Polítiques públiques per a la igualtat. El principi d’igualtat en l’ocupació pública.
- Tema 24Obligacions de les Administracions Públiques en relació a la igualtat de tracte i no discriminació…De les persones LGTBI segons la Llei 4/2023, de 28 de febrer, per a la igualtat real i efectiva de les persones trans i…
Obligacions de les Administracions Públiques en relació a la igualtat de tracte i no discriminació de les persones LGTBI segons la Llei 4/2023, de 28 de febrer, per a la igualtat real i efectiva de les persones trans i per a la garantia dels drets de les persones LGTBI.
- Tema 25Classes de personal al servei de les administracions públiquesEspecial referència a les entitats locals · El personal funcionari ·
Classes de personal al servei de les administracions públiques. Especial referència a les entitats locals. El personal funcionari. El personal laboral. El personal eventual.
- Tema 26L’accés a la funció pública. Principis i règim jurídic vigent.
- Tema 27Drets i deures dels empleats municipals.
- Tema 28El personal directiu professional.
- Tema 29L’oferta pública d’ocupació. Abast, contingut i tramitació. Naturalesa jurídica. Negociació, publicació i efectes.
- Tema 30L’estructura del personal al servei de les entitats localsEl personal funcionari: grups, escales i sots escales · El personal laboral: grups i categories professionals
L’estructura del personal al servei de les entitats locals. El personal funcionari: grups, escales i sots escales. El personal laboral: grups i categories professionals.
- Tema 31Planificació dels recursos humansPlantilla de personal · Relacions de llocs de treball ·
Planificació dels recursos humans. Plantilla de personal. Relacions de llocs de treball. Definició. Elaboració. Contingut. Finalitats i naturalesa.
- Tema 32Selecció de personal. Principis bàsics. Requisits d’accés. Sistemes de selecció. Procediment selectiu.
- Tema 33Pèrdua de la condició de funcionari/ària.
- Tema 34El temps de treball a l’Administració localJornada, descans setmanal i vacances · Llicències i permisos del personal funcionari i del personal laboral
El temps de treball a l’Administració local. Jornada, descans setmanal i vacances. Llicències i permisos del personal funcionari i del personal laboral.
Temario específico
- Tema 1El contracte de treball: concepte, elements i contingutTipus de contracte i característiques: aplicació a l’Administració pública · La temporalitat a l’Administració Pública ·
El contracte de treball: concepte, elements i contingut. Tipus de contracte i característiques: aplicació a l’Administració pública. La temporalitat a l’Administració Pública. Nomenaments interins: concepte i classes.
- Tema 2El règim d’incompatibilitats del personal al servei de les entitats locals. Regulació i característiques essencials.
- Tema 3Situacions administratives dels funcionaris públicsEl servei actiu i els serveis especials; serveis en d’altres Administracions Públiques, excedència, suspensió de funcions
Situacions administratives dels funcionaris públics: el servei actiu i els serveis especials; serveis en d’altres Administracions Públiques, excedència, suspensió de funcions.
- Tema 4L’acció protectora de la seguretat social: la incapacitat temporalEspecial referència al règim del personal funcionari
L’acció protectora de la seguretat social: la incapacitat temporal. Especial referència al règim del personal funcionari.
- Tema 5Règim retributiu dels empleats públics.
- Tema 6Gestió de nòmines. El rebut de salari. Estructura i contingut. Gestió de complements retributius. Ajuts socials.
- Tema 7Institucions de referència en la gestió de l’administració de personal (INSS, SEPE, Tresoreria General de la S.S, AEAT, Mútues Patronals, Inspecció de Treball, ICAM)Actuacions telemàtiques amb les respectives plataformes, portals i seus electròniques
Institucions de referència en la gestió de l’administració de personal (INSS, SEPE, Tresoreria General de la S.S, AEAT, Mútues Patronals, Inspecció de Treball, ICAM). Actuacions telemàtiques amb les respectives plataformes, portals i seus electròniques.
- Tema 8Sistema RED. SILTRA: Definició i utilitats. Tipus fitxers, enviament i recepció.
- Tema 9Negociació col·lectiva del personal funcionari i laboral al servei de les administracions públiquesLegitimació i àmbit material
Negociació col·lectiva del personal funcionari i laboral al servei de les administracions públiques. Legitimació i àmbit material.
- Tema 10El Pla d’igualtat intern de l’Ajuntament de Torelló.
- Tema 11La prevenció de riscos laboralsSeguretat i salut en el treball · Normativa reguladora de la prevenció de riscos laborals ·
La prevenció de riscos laborals. Seguretat i salut en el treball. Normativa reguladora de la prevenció de riscos laborals. Drets i obligacions.
- Tema 12Els serveis de prevenció de riscos de l’administració pública: els delegats de prevenció, el comitè de seguretat i salut laboral.
- Tema 13El Pla de prevenció de riscos laboralsObjecte i contingut · Integració de la prevenció i assignació de responsabilitats
El Pla de prevenció de riscos laborals. Objecte i contingut. Integració de la prevenció i assignació de responsabilitats.
- Tema 14Avaluació de riscos: definició, contingut, procediments, revisió, documentació, metodologiaPlanificació de mesures preventives i correctores
Avaluació de riscos: definició, contingut, procediments, revisió, documentació, metodologia. Planificació de mesures preventives i correctores.
- Tema 15Seguiment de la implantació de la planificació de l’activitat preventivaInspeccions de seguretat · Controls d’activitats
Seguiment de la implantació de la planificació de l’activitat preventiva. Inspeccions de seguretat. Controls d’activitats.
- Tema 16Formació i informació dels/de les empleats/ades en matèria de prevenció de riscos laboralsPlanificació de la formació · Tècniques d’informació, formació i comunicació en prevenció de riscos laborals
Formació i informació dels/de les empleats/ades en matèria de prevenció de riscos laborals. Planificació de la formació. Tècniques d’informació, formació i comunicació en prevenció de riscos laborals.
- Tema 17Coordinació activitats empresarials en relació amb la prevenció de riscos laboralsConcurrència d’activitats i mitjans de coordinació · Normativa d’aplicació
Coordinació activitats empresarials en relació amb la prevenció de riscos laborals. Concurrència d’activitats i mitjans de coordinació. Normativa d’aplicació.
- Tema 18Condicions generals de seguretat i salut en els llocs de treballOrdre, neteja i manteniment · Condicions ambientals dels llocs de treball ·
Condicions generals de seguretat i salut en els llocs de treball. Ordre, neteja i manteniment. Condicions ambientals dels llocs de treball. Il·luminació dels llocs de treball. Serveis higiènics i locals de descans. Material i locals de primers auxilis.
- Tema 19Condicionament dels llocs de treball amb pantalles de visualització (disposicions de seguretat i salut).
- Tema 20Factors de risc psicosocial. Concepte. Fases per a la seva avaluació.
- Tema 21Procés d’avaluació dels factors psicosocials. Elecció de la metodologia i la tècnica o tècniques a aplicar.
- Tema 22Estres laboral. Definicions i models. Conseqüències. Mesures preventives.
- Tema 23Burnout. Definició i procés de generació. Conseqüències. Avaluació i prevenció.
- Tema 24Assetjament laboral, sexual, per raó de sexe o discriminatori. Definició. Mètodes d’anàlisi. Mesures preventives.
- Tema 25Els accidents de treballConcepte · Mètodes d’investigació ·
Els accidents de treball. Concepte. Mètodes d’investigació. Paràmetres de seguiment en recintes de les administracions locals.
- Tema 26La responsabilitat administrativa, civil i penal derivada d’accidents de treball en les administracions públiques.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Complemento específico
942,53 €al mes
Bruto al año
desde 35.154 €sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 20 + específico de las bases; sin trienios
Nivell 20; complement específic 942,53 € (el període no s’indica).
«Nivell: 20 Compl. Específic: 942,53€»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Realitzar tasques de control de la gestió que li siguin delegades pel seu superior.
- Col·laborar en l’elaboració de la memòria anual de l’àmbit.
- Responsabilitzar-se de la recerca, tramitació i seguiment de subvencions destinades a la seva àrea d'adscripció.
- Fer el seguiment de les convocatòries de subvencions a la unitat d’adscripció.
- Redactar informes, projectes o altres estudis de caràcter tècnic relatius als expedients i matèries competència de la unitat.
- Definir els criteris tècnics i redactar els plecs tècnics dels contractes a licitar en el seu àmbit funcional.
- Elaborar propostes d’acords i convenis i elaborar ordenances i reglaments en el seu àmbit funcional.
- Elaborar estudis i documentació especialitzada i formular propostes de millora dels serveis.
- Informar, revisar i controlar els expedients que li siguin encomanats.
- Assessorar sobre qüestions del seu àmbit a l’organització i entitats externes.
- Coordinar i/o participar en projectes transversals de l’Ajuntament i projectes externs.
- Validar les factures vinculades a l’àmbit i col·laborar amb secretaria, intervenció i tresoreria.
- Administrar i controlar aspectes i incidències de l’administració del personal.
- Gestionar i actualitzar els instruments de planificació i ordenació dels recursos humans.
- Confeccionar les nòmines i gestionar els impostos i cotitzacions associats.
«Les funcions a desenvolupar establertes a l’RLT per aquest lloc de treball són les següents:»
- Destino
- Ajuntament de Torelló
- Sede del organismo
- Ges d'Avall, 5, 08570 Torelló
Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)
- Jornada
- Completa
«Jornada: Completa»
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Dos anys des de l’endemà de la constitució de la borsa.)
«La seva vigència finalitzarà en el termini màxim de dos anys des de l’endemà de la constitució de la borsa.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Barcelona Ver ↗
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: títol de grau universitari o equivalent. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Discapacitat reconeguda igual o superior al 33%. Además: Les persones sense nacionalitat espanyola han d’acreditar coneixements adequats de castellà. Idioma exigido: catalán · C1.
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 24,00 €. Exenciones: Persones en situació d’atur: reducció del 50%.
¿Qué pruebas hay?
1. Prova de coneixements de llengua catalana i castellana (eliminatoria). 2. Prova teòrica: qüestionari tipus test (60 minutos · eliminatoria). 3. Prova pràctica (eliminatoria). 4. Període de pràctiques (eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en torello.convoca.online, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPBases · 20 de marzo de 2026 ↗Bases i convocatòria del procés selectiu, mitjançant concurs-oposició lliure, d'una plaça de tècnic/a de gestió amb torn de reserva a persones amb discapacitat, i la constitució d'una borsa de la mateixa categoria.Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:30.
¿Vas a por tècnic de recursos humans i organització en Torelló? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.






