Convocatoria · Ajuntament de Girona: Tècnic d’Ocupació al Servei Municipal d’Ocupació en Girona 2025: 2 plazas, plazo cerrado.

Tècnic/a d’Ocupació al Servei Municipal d’Ocupació

El Ajuntament de Girona convoca 2 plazas de tècnic d’ocupació al servei municipal d’ocupació (turno libre, grupo A2, por oposición).

Sin fecha de plazo

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Girona), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Tècnic d’Ocupació al Servei Municipal d’Ocupació en Girona: lo esencial.

El Ajuntament de Girona convoca 2 plazas de tècnic d’ocupació al servei municipal d’ocupació (turno libre, grupo A2, por oposición).

Piden grau universitari o diplomatura universitària. El proceso tiene 3 pruebas: 1r exercici: teòric, 2n exercici: pràctic, 3r exercici: coneixements de català. El temario de las bases tiene 60 temas.

Cómo se calcula el plazo: No consta la publicación en el boletín autonómico que abre el plazo (confianza baja).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    grau universitari o diplomatura universitària

    Lo que dicen las bases
    «Estar en possessió de grau universitari o diplomatura universitària.»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Idioma exigido

    catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)

    Lo que dicen las bases
    «Si no es poden acreditar aquests coneixements, es valoraran a partir d’una prova específica de llengua catalana.»

Pruebas

Las pruebas, en orden.

3 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Prueba

    1r exercici: Teòric

    50 preguntas · 90 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    2n exercici: Pràctic

    120 minutos · eliminatoria

  3. 3
    Idioma

    3r exercici: Coneixements de català

    eliminatoria

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

Parte General

  1. Tema 1La Constitució espanyola: estructura, contingut i principis. Els drets fonamentals i les llibertats públiques.
  2. Tema 2L’organització territorial de l’Estat: Administració central, autonòmica i local.
  3. Tema 3
    L’Estatut d’Autonomia de Catalunya: estructura, contingut i principis fonamentalsCompetències de la Generalitat de Catalunya

    L’Estatut d’Autonomia de Catalunya: estructura, contingut i principis fonamentals. Competències de la Generalitat de Catalunya.

  4. Tema 4
    El municipiConcepte · Organització municipal ·

    El municipi. Concepte. Organització municipal. Elements del municipi. El terme municipal. La població. Les competències municipals i els serveis mínims.

  5. Tema 5
    L’acte administratiu: Concepte, classes i elementsRequisits: la motivació i la forma · La notificació: contingut, termini i pràctica ·

    L’acte administratiu: Concepte, classes i elements. Requisits: la motivació i la forma. La notificació: contingut, termini i pràctica. La notificació infructuosa. La publicació.

  6. Tema 6
    La invalidesa de l’acte administratiuSupòsits de nul·litat de ple dret i d’anul·labilitat · El principi de conservació de l’acte administratiu

    La invalidesa de l’acte administratiu. Supòsits de nul·litat de ple dret i d’anul·labilitat. El principi de conservació de l’acte administratiu.

  7. Tema 7
    Disposicions generals sobre els procediments administratiusLa iniciació del procediment: classes, esmena i millora de sol·licituds · Ordenació i instrucció: intervenció dels interessats, prova i informes ·

    Disposicions generals sobre els procediments administratius. La iniciació del procediment: classes, esmena i millora de sol·licituds. Ordenació i instrucció: intervenció dels interessats, prova i informes. Els terminis en el procediment administratiu: còmput, ampliació i tramitació d’urgència.

  8. Tema 8
    Finalització del procedimentLa terminació convencional · La falta de resolució expressa: el règim del silenci administratiu ·

    Finalització del procediment. La terminació convencional. La falta de resolució expressa: el règim del silenci administratiu. El desistiment i la renúncia. La caducitat

  9. Tema 9Recursos administratius: principis generals. Recursos d’alçada, reposició i extraordinari de revisió.
  10. Tema 10Tipus de contractes d’acord amb la llei 9/2017 de 8 de novembre de contractes del sector públic.
  11. Tema 11
    L’òrgan de contractació en els contractes del sector públicL’empresari: capacitat, prohibicions, solvència i classificació

    L’òrgan de contractació en els contractes del sector públic. L’empresari: capacitat, prohibicions, solvència i classificació.

  12. Tema 12
    Objecte del contracte, pressupost base de licitació, valor estimat, preu del contracte i la seva revisióL’expedient de contractació · Els plecs de clàusules administratives i de prescripcions tècniques

    Objecte del contracte, pressupost base de licitació, valor estimat, preu del contracte i la seva revisió. L’expedient de contractació. Els plecs de clàusules administratives i de prescripcions tècniques.

  13. Tema 13Procediments, formes i criteris d’adjudicació. Garanties. Perfeccionament i formalització del contracte.
  14. Tema 14El contracte de subministrament: règim jurídic. Execució, modificació, compliment i resolució.
  15. Tema 15El contracte de serveis: règim jurídic. Execució, modificació, compliment i resolució.
  16. Tema 16
    El personal al servei de les entitats locals: classes de personalDrets i deures · Situacions administratives dels funcionaris ·

    El personal al servei de les entitats locals: classes de personal. Drets i deures. Situacions administratives dels funcionaris. Règim disciplinari dels funcionaris locals.

  17. Tema 17
    El pressupost general de les entitats locals: concepte i contingutEspecial referencia a les bases d’execució del pressupost · L’elaboració i aprovació del pressupost general ·

    El pressupost general de les entitats locals: concepte i contingut. Especial referencia a les bases d’execució del pressupost. L’elaboració i aprovació del pressupost general. La pròrroga pressupostària.

  18. Tema 18
    L’estructura pressupostàriaEls crèdits del pressupost de despeses: delimitació, situació i nivells de vinculació jurídica ·

    L’estructura pressupostària. Els crèdits del pressupost de despeses: delimitació, situació i nivells de vinculació jurídica. Les modificacions de crèdit: classes, concepte, finançament i tramitació.

  19. Tema 19
    Activitat subvencional de les administracions públiquesLlei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions · Procediments de concessió i gestió de les subvencions ·

    Activitat subvencional de les administracions públiques. Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions. Procediments de concessió i gestió de les subvencions. Reintegrament de subvencions. Ordenança general de subvencions de l’Ajuntament de Girona.

  20. Tema 20
    La Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de Règim Jurídic del Sector PúblicEls òrgans de les Administracions Públiques. Òrgans administratius i òrgans col·legiats · Les competències dels òrgans administratius ·

    La Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic: Els òrgans de les Administracions Públiques. Òrgans administratius i òrgans col·legiats. Les competències dels òrgans administratius. Delegació de competències. Avocació de competències. Encomanes de gestió. Delegació de signatura.

  21. Tema 21
    El patrimoni de les entitats locals: béns i drets que el conformenClassificació dels béns dels ens locals · Prerrogatives i potestats de les entitats locals en relació amb els seus béns

    El patrimoni de les entitats locals: béns i drets que el conformen. Classificació dels béns dels ens locals. Prerrogatives i potestats de les entitats locals en relació amb els seus béns.

  22. Tema 22
    Drets dels ciutadans a la informació: l’accés a arxius i registresLa Llei 19/2014, de 20 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern

    Drets dels ciutadans a la informació: l’accés a arxius i registres. La Llei 19/2014, de 20 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern.

  23. Tema 23
    Reglament (UE) 2016/679 del parlament Europeu i del consell 27 d’abril de 2016, relatiu a la…Àmbit d’aplicació, principis, categories de dades, consentiment i drets de les persones interessades

    Reglament (UE) 2016/679 del parlament Europeu i del consell 27 d’abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals: àmbit d’aplicació, principis, categories de dades, consentiment i drets de les persones interessades.

  24. Tema 24Pla d’actuació del Pla d’Igualtat de l’Ajuntament de Girona: mesures i accions.
  25. Tema 25
    Llei 13/2015, del 9 de juliol, d'ordenació del sistema d'ocupació i del Servei Públic d'Ocupació de CatalunyaDisposicions generals

    Llei 13/2015, del 9 de juliol, d'ordenació del sistema d'ocupació i del Servei Públic d'Ocupació de Catalunya. Disposicions generals.

  26. Tema 26El sistema d’ocupació a Catalunya, els serveis ocupacionals i la carta de serveis.
  27. Tema 27El Servei Públic d’Ocupació de Catalunya. Naturalesa, funcions i organització.
  28. Tema 28L'Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2022-2027.
  29. Tema 29Pla d’acció per a persones en situació d’atur majors de 45 anys i de llarga durada.
  30. Tema 30Serveis locals d’ocupació: Concepte, organització i funcionament.
  31. Tema 31
    El Servei Municipal d’Ocupació de l’Ajuntament de GironaNaturalesa, funcions, principis rectors i competències del servei

    El Servei Municipal d’Ocupació de l’Ajuntament de Girona. Naturalesa, funcions, principis rectors i competències del servei.

  32. Tema 32La concertació territorial de les polítiques actives d’ocupació i el desplegament de les estratègies territorials en el marc del sistema d’ocupació de Catalunya 2022-2026.
  33. Tema 33
    Els Observatoris del Mercat de TreballDefinició, objectius i funcions · Fonts d’informació per a l’anàlisi del mercat de treball

    Els Observatoris del Mercat de Treball. Definició, objectius i funcions. Fonts d’informació per a l’anàlisi del mercat de treball.

  34. Tema 34
    El context socioeconòmic a Girona i àrea urbanaEstructura empresarial · Reptes i oportunitats del territori ·

    El context socioeconòmic a Girona i àrea urbana. Estructura empresarial. Reptes i oportunitats del territori. Altres actors al territori rellevants per al desenvolupament local.

  35. Tema 35Tendències del mercat de treball. Ocupacions emergents.
  36. Tema 36Les polítiques actives d’ocupació. Marc general, línies d’actuació i projectes.
  37. Tema 37Ajuts i subvencions al món local en el marc dels programes destinats al desenvolupament d'accions de Formació Professional Ocupacional (FPO).
  38. Tema 38Ajuts i subvencions al món local en el marc dels programes i accions d’orientació laboral.
  39. Tema 39Ajuts i subvencions al món local en el marc dels programes i actuacions en l'àmbit del foment de l'ocupació.
  40. Tema 40
    Orientació laboral i inserció sociolaboralMetodologies i estratègies per a l’acompanyament en la recerca de feina · Identificació de necessitats i barreres d’accés al mercat laboral

    Orientació laboral i inserció sociolaboral: Metodologies i estratègies per a l’acompanyament en la recerca de feina. Identificació de necessitats i barreres d’accés al mercat laboral.

  41. Tema 41Dinamització d’espais per a la recerca de feina, creació i millora de currículums, l’entrevista de feina i les proves de selecció.
  42. Tema 42
    El model de competències: competències bàsiques, professionals i transversalsLa seva aplicabilitat als processos d’orientació laboral i de selecció de personal

    El model de competències: competències bàsiques, professionals i transversals. La seva aplicabilitat als processos d’orientació laboral i de selecció de personal.

  43. Tema 43Recursos i actuacions d’inserció sociolaboral per a persones amb diversitat funcional. Detecció i derivació.
  44. Tema 44Principals canals de recerca de feina i noves tendències en la recerca de feina: l’ús de les TIC, les xarxes socials i la IA.
  45. Tema 45El processos d’orientació laboral en les persones joves. Concepte, elements, models i metodologies. La Garantia Juvenil.
  46. Tema 46Itineraris formatius per a joves en situació de vulnerabilitat socioeducativa.
  47. Tema 47Sistema educatiu a Catalunya. Itineraris formatius a partir de l’ESO. La transició escola treball.
  48. Tema 48Iniciatives de coordinació i suport a la formació professional des de l’àmbit ocupacional: els programes de formació i inserció (PFI) i el Programa FPO Dual.
  49. Tema 49
    El desenvolupament de polítiques de formació des del món localLa formació ocupacional i professionalitzadora · Normativa reguladora

    El desenvolupament de polítiques de formació des del món local. La formació ocupacional i professionalitzadora. Normativa reguladora.

Part Específica

  1. Tema 50Els centres de formació professional integrada. Finalitats i funcions.
  2. Tema 51
    Els canals de recerca d’ocupacióIntermediaris del mercat de treball · Les borses de treball: concepte, organització, funcionament i gestió

    Els canals de recerca d’ocupació. Intermediaris del mercat de treball. Les borses de treball: concepte, organització, funcionament i gestió.

  3. Tema 52La prospecció d'empreses en els serveis locals d'ocupació. La intermediació laboral.
  4. Tema 53
    Gestió de la borsa de treball: Captació, gestió i seguiment d’ofertes de treballRelació amb empreses i processos de preselecció de candidats

    Gestió de la borsa de treball: Captació, gestió i seguiment d’ofertes de treball. Relació amb empreses i processos de preselecció de candidats.

  5. Tema 54Ajuts, incentius i bonificacions a les empreses per a la contractació.
  6. Tema 55Suport, orientació i acompanyament a les empreses en l’àmbit de la implementació de polítiques de Responsabilitat Social Corporativa.
  7. Tema 56Les empreses de treball temporal, les agències de col·locació i les empreses d’inserció.
  8. Tema 57La incorporació de polítiques d’igualtat en els programes i serveis per a l’ocupació i la inserció laboral.
  9. Tema 58L’avaluació de programes i projectes a partir de sistemes d’indicadors de la qualitat.
  10. Tema 59
    El Consell Municipal de la Formació Professional i Ocupacional de GironaObjectius, funcions, estructura i línies de treball

    El Consell Municipal de la Formació Professional i Ocupacional de Girona. Objectius, funcions, estructura i línies de treball.

  11. Tema 60Taula per la reactivació econòmica i ocupacional de Girona. Composició, objectius, estructura i pla de treball.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Bruto al año

    37.835 €

    según las bases

«amb un complement de destí 21 i amb unes retribucions brutes anuals de 37.834,63€»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Elaborar informes y propuestas técnicas dentro del ámbito de trabajo
  • Gestionar y ejecutar programas dentro del ámbito de trabajo
  • Realizar el seguimiento de las actuaciones o programas del ámbito de trabajo
  • Coordinar la gestión ordinaria dentro de su ámbito de trabajo
  • Atender a las personas usuarias demandantes de empleo y orientarlas en la búsqueda de empleo y la ocupación
  • Atender y mantener la coordinación de la actividad con el resto de áreas municipales
  • Gestionar actuaciones ante otras entidades u organismos
  • Dar apoyo a la dirección del servicio en las tareas técnicas requeridas
  • Desarrollar proyectos y actuaciones en el campo de las políticas de empleo
  • Atender, informar y asesorar a las personas usuarias en materia de empleo
  • Realizar cualquier otra tarea análoga encomendada por su superior
«Les funcions del lloc de treball són, a nivell enunciatiu i no limitatiu, les següents:»
Destino
Servei Municipal d’Ocupació de l’Ajuntament de Girona
Sede del organismo
Plaça del Vi, 1, 17004 Girona

Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)

Jornada
Completa · 35 horas a la semana · Según las necesidades del servicio.
«amb una jornada de 35 hores setmanals prestades segons les necessitats del servei»
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«Les persones aspirants que hagin superat el procés selectiu i no hagin estat proposades per al nomenament, passaran a formar part d’una borsa de treball per contractacions o nomenaments de naturalesa temporal.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Girona Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: grau universitari o diplomatura universitària. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Qué pruebas hay?

1. 1r exercici: Teòric (50 preguntas · 90 minutos · eliminatoria). 2. 2n exercici: Pràctic (120 minutos · eliminatoria). 3. 3r exercici: Coneixements de català (eliminatoria).

¿Cuánto cobra un tècnic d’ocupació al servei municipal d’ocupació?

Según las bases, 37.835 € brutos al año.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:54:12.

¿Vas a por tècnic d’ocupació al servei municipal d’ocupació en Girona? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.