Convocatoria · Ajuntament de Rubí: Tècnic mitjà en Rubí 2025: 1 plaza, plazo cerrado.

Tècnic/a mitjà/ana (tècnic/a de gestió de recursos humans)

El Ajuntament de Rubí convoca 1 plaza de tècnic mitjà (turno libre, grupo A2, por oposición). La tasa es de 35,00 €.

Sin fecha de plazo

Hay una convocatoria más reciente de este puesto6 de noviembre de 2026 · 1 plaza · Plazo abierto

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Barcelona), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Tècnic mitjà en Rubí: lo esencial.

El Ajuntament de Rubí convoca 1 plaza de tècnic mitjà (turno libre, grupo A2, por oposición). La tasa es de 35,00 €.

Piden títol universitari de Grau dins de la branca de coneixement de Ciències Socials i jurídiques, o equivalent y desde 16 años. El proceso tiene 5 pruebas: primer exercici: coneixements teòrics test, segon exercici: coneixements teòrics: desenvolupament de temari, tercer exercici: coneixements pràctics, prova de català, prova de castellà. El temario de las bases tiene 59 temas.

Cómo se calcula el plazo: No consta la publicación en el boletín autonómico que abre el plazo (confianza baja).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    títol universitari de Grau dins de la branca de coneixement de Ciències Socials i jurídiques, o equivalent

    Lo que dicen las bases
    «Estar en possessió d’algun títol universitari de Grau dins de la branca de coneixement de Ciències Socials i jurídiques, o equivalent»
  • Nacionalidad

    Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas

  • Edad

    desde 16 años

  • Además

    Les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola han d’acreditar coneixements de llengua castellana de nivell superior

  • Idioma exigido

    catalán · C1

    Lo que dicen las bases
    «Tenir coneixements de llengua catalana de nivell C1.»

Pruebas

Las pruebas, en orden.

5 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Primer exercici: coneixements teòrics Test

    50 preguntas · 120 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Desarrollo

    Segon exercici: coneixements teòrics: Desenvolupament de temari

    120 minutos · eliminatoria

  3. 3
    Caso práctico

    Tercer exercici: coneixements pràctics

    180 minutos · eliminatoria

  4. 4
    Idioma

    Prova de català

    eliminatoria

  5. 5
    Idioma

    Prova de castellà

    20 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 59 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

59 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

Temari general

  1. Tema 1La Constitució espanyola de 1978: estructura, contingut i principis generals.
  2. Tema 2El poder legislatiu, el poder executiu i el poder judicial: estructura a l’Estat espanyol.
  3. Tema 3
    Organització territorial de l’Estat: l’Administració central, autonòmica i localL’Estatut d’autonomia de Catalunya; estructura, contingut essencial i principis fonamentals ·

    Organització territorial de l’Estat: l’Administració central, autonòmica i local. L’Estatut d’autonomia de Catalunya; estructura, contingut essencial i principis fonamentals. Competències de la Generalitat de Catalunya: exclusives, compartides i executives.

  4. Tema 4
    Fonts del dret comunitariEls tractats · Els reglaments ·

    Fonts del dret comunitari. Els tractats. Els reglaments. Les directives. Les institucions comunitàries. La Comissió. El Consell. El Parlament Europeu. El Tribunal de Justícia. El Tribunal de Comptes.

  5. Tema 5
    El municipiOrganització municipal. Òrgans necessaris. Òrgans complementaris · Competències municipals ·

    El municipi. Organització municipal. Òrgans necessaris. Òrgans complementaris. Competències municipals. El Reglament Orgànic Municipal.

  6. Tema 6
    Drets dels membres de les corporacions localsAbstenció i recusació dels membres de les corporacions locals · Procediment i efectes

    Drets dels membres de les corporacions locals. Abstenció i recusació dels membres de les corporacions locals. Procediment i efectes.

  7. Tema 7Òrgans de les Administracions Públiques. Competència. Delegació de competències i encomanes de gestió.
  8. Tema 8Òrgans col·legiats de les entitat locals. Règim jurídic. Convocatòries i sessions. Actes i certificats dels acords.
  9. Tema 9Els interessats en el procediment administratiu: Capacitat d’obrar, concepte d’interessat i representació.
  10. Tema 10
    Drets de les persones en les seves relacions amb les Administracions PúbliquesL’administració electrònica, llengua dels procediments i registres · Còmput de terminis

    Drets de les persones en les seves relacions amb les Administracions Públiques. L’administració electrònica, llengua dels procediments i registres. Còmput de terminis.

  11. Tema 11
    L’acte administratiuRequisits de l’acte administratiu: producció, contingut, motivació i forma · Eficàcia de l’acte administratiu: notificació i publicació ·

    L’acte administratiu. Requisits de l’acte administratiu: producció, contingut, motivació i forma. Eficàcia de l’acte administratiu: notificació i publicació. Nul·litat i anul·labilitat. Convalidació dels actes anul·lables.

  12. Tema 12El procediment administratiu. Drets dels interessats en el procediment. Fases del procediment.
  13. Tema 13La notificació: Concepte, contingut, termini i pràctica. La notificació infructuosa. La publicació.
  14. Tema 14
    Revisió dels actes en via administrativaRevisió d’ofici i recursos administratius: objecte i classes de recursos · La jurisdicció contenciós administrativa

    Revisió dels actes en via administrativa. Revisió d’ofici i recursos administratius: objecte i classes de recursos. La jurisdicció contenciós administrativa.

  15. Tema 15
    Les hisendes localsClassificació dels ingressos · Els tributs: concepte, naturalesa ·

    Les hisendes locals. Classificació dels ingressos. Els tributs: concepte, naturalesa. Els impostos: concepte i principis. Els impostos directes. Els impostos indirectes. Taxes i contribucions especials. Els preus públics.

  16. Tema 16
    El patrimoni de les administracions públiquesLes propietats públiques: tipologia · El domini públic, concepte, naturalesa i elements ·

    El patrimoni de les administracions públiques. Les propietats públiques: tipologia. El domini públic, concepte, naturalesa i elements. Afectació i mutacions demanials. Règim jurídic del domini públic. Règim de les autoritzacions i concessions demanials.

  17. Tema 17L’execució del pressupost de despeses i d’ingressos: les seves fases.
  18. Tema 18Les modificacions pressupostàries: concepte, finançament i tramitació.
  19. Tema 19
    Les administracions públiques i la societat de la informacióL’administració electrònica: pilars i principis · El model d’administració electrònica de Catalunya ·

    Les administracions públiques i la societat de la informació. L’administració electrònica: pilars i principis. El model d’administració electrònica de Catalunya. Funcionament electrònic del sector públic: La seu electrònica, portal d’internet , signatura electrònica i arxiu electrònic dels documents.

  20. Tema 20
    La contractació administrativa: concepte i fontsIncidència del dret comunitari europeu · Principis bàsics de la Llei de contractes de les administracions públiques. Àmbit d’aplicació subjectiva ·

    La contractació administrativa: concepte i fonts. Incidència del dret comunitari europeu. Principis bàsics de la Llei de contractes de les administracions públiques. Àmbit d’aplicació subjectiva. Classificació dels contractes.

  21. Tema 21
    Parts en el contracte del sector públicL òrgan de contractació: competència per a contractar, responsable del contracte i perfil del contractant · Capacitat i solvència de l’empresari ·

    Parts en el contracte del sector públic. L òrgan de contractació: competència per a contractar, responsable del contracte i perfil del contractant. Capacitat i solvència de l’empresari. Supòsits de successió en la persones del contractista.

  22. Tema 22
    Els convenisDefinició i tipus de convenis; distinció amb els protocols generals d’actuació i amb els contractes; requisits de…

    Els convenis: definició i tipus de convenis; distinció amb els protocols generals d’actuació i amb els contractes; requisits de validesa i eficàcia; contingut; extinció dels convenis; efectes de la resolució dels convenis i remissió al Tribunal de Comptes.

  23. Tema 23
    La transparència dels poders públicsLa transparència i l’accés a la informació pública · La protecció de dades de caràcter personal ·

    La transparència dels poders públics. La transparència i l’accés a la informació pública. La protecció de dades de caràcter personal. El Bon Govern.

  24. Tema 24
    De la informació públicaObligacions, límits i publicitat activa · Accés i límits a la informació pública ·

    De la informació pública. Obligacions, límits i publicitat activa. Accés i límits a la informació pública. Exercici del dret d’accés. El dret d’accés a la informació pública Procediment d’exercici del dret d’accés, en especial quan es produeix l’aplicació de límits en matèria de protecció de dades.

  25. Tema 25La Comissió de Garantia del Dret d’accés a la Informació pública . Procediment de reclamació davant la GAIP.
  26. Tema 26La Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la Igualtat Efectiva de Dones i Homes.
  27. Tema 27
    Concepte i règim jurídic de les subvencionsNormativa d’aplicació · Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions ·

    Concepte i règim jurídic de les subvencions. Normativa d’aplicació. Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions . Disposicions comunes a les subvencions públiques. Els procediments de concessió i gestió de subvencions. El reintegrament i el control financer. La Base de Dades Nacional de subvencions.

  28. Tema 28
    Ordenació del territori i urbanismeLa gestió urbanística: qüestions generals · La tramitació dels instruments de gestió ·

    Ordenació del territori i urbanisme. La gestió urbanística: qüestions generals. La tramitació dels instruments de gestió. Les despeses d’urbanització. El dret al reallotjament Els polígons d’actuació urbanística. Ordres d’execució. Declaració de ruïna.

  29. Tema 29
    La prevenció dels riscos laborals a l’administració localEl servei de prevenció propi i el servei de prevenció aliè · Avaluació de riscos laborals ·

    La prevenció dels riscos laborals a l’administració local. El servei de prevenció propi i el servei de prevenció aliè. Avaluació de riscos laborals. Participació i representació dels treballadors. Deure de formació i informació.

  30. Tema 30
    El règim jurídic de la funció pública espanyolaEl sistema de fonts · El règim local espanyol: les normes estatals sobre funció pública ·

    El règim jurídic de la funció pública espanyola. El sistema de fonts. El règim local espanyol: les normes estatals sobre funció pública. La legislació de la Comunitat Autònoma de Catalunya en matèria de funció pública

  31. Tema 31
    Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el Text Refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat PúblicEstructura, contingut i entrada en vigor

    Reial Decret Legislatiu 5/2015 , de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el Text Refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic. Estructura, contingut i entrada en vigor.

  32. Tema 32
    El personal al servei de les administracions públiques, classes de personal i règim jurídicFuncionaris de carrera, funcionaris interins, personal laboral i personal directiu

    El personal al servei de les administracions públiques, classes de personal i règim jurídic. Funcionaris de carrera, funcionaris interins, personal laboral i personal directiu.

  33. Tema 33
    Organització del personal de les Administracions Públiques i específicament de l’Administració LocalEls instruments de planificació i d’ordenació · La plantilla de personal ·

    Organització del personal de les Administracions Públiques i específicament de l’Administració Local: els instruments de planificació i d’ordenació. La plantilla de personal. La relació de llocs de treball. Els catàlegs de llocs de treball. El Registre de personal. L’oferta pública d’ocupació .

  34. Tema 34
    L’accés a la funció públicaPrincipis rectors · Els sistemes de selecció del personal de les entitats locals: oposició, concurs i concurs -oposició ·

    L’accés a la funció pública. Principis rectors. Els sistemes de selecció del personal de les entitats locals: oposició, concurs i concurs -oposició. La provisió de llocs de treball. Principis i Sistemes de provisió de llocs de treball: El concurs i la lliure designació.

  35. Tema 35
    Funcionaris de carreraFuncions reservades als mateixos · Classificació professional del personal funcionari: grups de classificació ·

    Funcionaris de carrera. Funcions reservades als mateixos. Classificació professional del personal funcionari: grups de classificació. Integració en cossos, escales i subescales: Escala d’Administració General i Escala d’Administració Especial.

  36. Tema 36
    Adquisició de la condició de funcionari de carreraPèrdua de la condició de funcionari de carrera, causes: renúncia, pèrdua de la nacionalitat, sanció disciplinària de…

    Adquisició de la condició de funcionari de carrera. Pèrdua de la condició de funcionari de carrera, causes: renúncia, pèrdua de la nacionalitat, sanció disciplinària de separació del servei, inhabilitació absoluta o especial, jubilació.

  37. Tema 37
    Situacions administratives dels funcionaris de carreraServei actiu, serveis especials, serveis en altres Administracions Públiques, expectatives de destí, excedències, suspensió de funcions

    Situacions administratives dels funcionaris de carrera. Servei actiu, serveis especials, serveis en altres Administracions Públiques, expectatives de destí, excedències, suspensió de funcions.

  38. Tema 38
    Drets dels empleats públicsDrets individuals i drets individuals exercits col·lectivament · Deures dels empleats públics ·

    Drets dels empleats públics. Drets individuals i drets individuals exercits col·lectivament. Deures dels empleats públics. Codi de conducta. Principis ètics. Principis de conducta.

  39. Tema 39Regim d'incompatibilitats a l’administració publica. Activitats publiques. Activitats privades.
  40. Tema 40Sistemes de desenvolupament professional. L’avaluació del mèrit i de l'acompliment. Concepte i objectius.
  41. Tema 41
    Drets al càrrec, dret a la carrera administrativa, dret a la formació i promoció professionalMobilitat vertical i mobilitat horitzontal · El grau personal: el grau inicial i la consolidació del grau personal ·

    Drets al càrrec, dret a la carrera administrativa, dret a la formació i promoció professional. Mobilitat vertical i mobilitat horitzontal. El grau personal: el grau inicial i la consolidació del grau personal. Interval de nivells.

  42. Tema 42
    Jornada de treballPermisos, llicències i vacances · Mesures de conciliació de la vida personal, laboral i familiar pels empleats públics

    Jornada de treball. Permisos, llicències i vacances. Mesures de conciliació de la vida personal, laboral i familiar pels empleats públics.

  43. Tema 43
    Els drets retributiusEstructura de les retribucions dels funcionaris de carrera, retribucions dels funcionaris interins, i retribucions dels… ·

    Els drets retributius. Estructura de les retribucions dels funcionaris de carrera, retribucions dels funcionaris interins, i retribucions dels funcionaris en pràctiques. indemnitzacions per raó de servei. Determinació de la quantia i de l’increment retributiu.

  44. Tema 44
    Dret a la negociació col·lectiva, representació i participació institucionalDret a reunió · Dret de vaga. Òrgans de representació ·

    Dret a la negociació col·lectiva, representació i participació institucional. Dret a reunió. Dret de vaga. Òrgans de representació. L’estructura de representació del personal en el sector públic i les seves funcions. Eleccions sindicals. El contingut de la negociació col·lectiva dels funcionaris: Matèries objecte de negociació. Els pactes i acords en la negociació col·lectiva funcionarial: naturalesa i eficàcia jurídica. La interpretació dels pactes i acords.

  45. Tema 45Funcionaris interins: concepte, supòsits, selecció i nomenament.
  46. Tema 46
    Personal laboral al servei de l’Administració LocalRègim Jurídic ·

    Personal laboral al servei de l’Administració Local. Règim Jurídic. Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel qual s’aprova el Text Refós de la Llei de l’Estatut dels treballadors: estructura i contingut.

  47. Tema 47
    Contracte de treball: concepte, subjectes i formaContingut del contracte de treball · Modalitats, modificació, suspensió i extinció del contracte laboral ·

    Contracte de treball: concepte, subjectes i forma. Contingut del contracte de treball. Modalitats, modificació, suspensió i extinció del contracte laboral. Selecció de personal laboral. Llocs de treball a desenvolupar pel personal laboral. Retribucions del personal laboral. Jornada laboral.

  48. Tema 48
    El sistema espanyol de Seguretat SocialLes entitats gestores de la Seguretat Social a Catalunya ·

    El sistema espanyol de Seguretat Social. Les entitats gestores de la Seguretat Social a Catalunya. La col·laboració en la gestió: les Mútues d'Accidents de Treball i Malalties Professionals i les empreses. Règim general i règims especials. Les relacions jurídiques de Seguretat Social (inscripció d'empreses, afiliació i cotització al sistema de la Seguretat Social, altes, baixes i variacions de la cotització; el finançament: cotització i recaptació).

  49. Tema 49
    Les prestacions econòmiques del Sistema de la Seguretat SocialIncapacitat temporal, maternitat, paternitat, risc durant l'embaràs i lactància natural, cura de menors afectats per… ·

    Les prestacions econòmiques del Sistema de la Seguretat Social. Incapacitat temporal, maternitat, paternitat, risc durant l'embaràs i lactància natural, cura de menors afectats per càncer o altre malaltia greu, Revaloració i quantia de les pensions. Incapacitat permanent, jubilació, mort i supervivència, atur. Revaloració i quantia de les pensions.

  50. Tema 50
    La planificació de la gestió públicaEl pressupost com a instrument de planificació, d’administració i de gestió · Finalitat del pressupost ·

    La planificació de la gestió pública. El pressupost com a instrument de planificació, d’administració i de gestió. Finalitat del pressupost. Estructura, classificació orgànica, econòmica i funcional. El pressupost per programes.

  51. Tema 51
    L’administració de treball i funcionsLa inspecció de Treball · La potestat sancionadora de l’Administració Laboral ·

    L’administració de treball i funcions. La inspecció de Treball. La potestat sancionadora de l’Administració Laboral. Les infraccions administratives laborals. Sancions administratives. Sancions penals per delictes laborals. Infraccions en matèria de Seguretat Social.

  52. Tema 52
    Règim disciplinariRegulació · Infraccions ·

    Règim disciplinari. Regulació. Infraccions. Sancions. Procediment disciplinari i mesures provisionals. Caducitat del procediment sancionador.

  53. Tema 53Jubilació. Modalitat contributiva. Base reguladora. Jubilació anticipada. Règim legal aplicable.
  54. Tema 54
    Funcionaris d’Administració Local amb habilitació de caràcter nacionalFuncions reservades · Sistemes de selecció i sistemes de provisió de llocs de treball

    Funcionaris d’Administració Local amb habilitació de caràcter nacional. Funcions reservades. Sistemes de selecció i sistemes de provisió de llocs de treball.

  55. Tema 55Personal eventual: concepte, nomenament i funcions. Publicitat. Retribucions. Incompatibilitat. Cessament
  56. Tema 56Personal directiu. Règim Jurídic. Concepte i funcions. Règim d’incompatibilitats.
  57. Tema 57
    Policia local com a funcionari, com agent de l’autoritat i com a membre de les Forces i Cossos de Seguretat de l’EstatRègim jurídic · Funcions ·

    Policia local com a funcionari, com agent de l’autoritat i com a membre de les Forces i Cossos de Seguretat de l’Estat. Règim jurídic. Funcions. Principis bàsics d’actuació. Règim disciplinari de la policia local.

  58. Tema 58
    La protecció de dades de caràcter personalEl règim jurídic de la protecció de dades de caràcter personal · Regulació estatal i regulació de la Generalitat de Catalunya

    La protecció de dades de caràcter personal. El règim jurídic de la protecció de dades de caràcter personal. Regulació estatal i regulació de la Generalitat de Catalunya.

  59. Tema 59Obligacions de publicitat en matèria de personal derivades de la Llei 19/2014, de transparència, accés a la informació pública i bon govern.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A2

    1199,52 €

    al mes

  • Al año

    16.144 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Col·laborar en el disseny i definició de programes i projectes.
  • Col·laborar en la gestió i execució dels programes i projectes.
  • Realitzar la inspecció dels programes i projectes endegats.
  • Col·laborar en el disseny d'instruments, mètodes o procediments de treball.
  • Executar i avaluar accions, programes i projectes del seu àmbit funcional.
  • Assessorar i donar suport tècnic en les matèries competència de la unitat o servei.
  • Redactar informes tècnics relatius als expedients i matèries de la unitat.
  • Elaborar estudis i documentació especialitzada i formular propostes de millora.
  • Elaborar propostes d'acords i convenis.
  • Elaborar ordenances i reglaments.
  • Mantenir contactes amb altres administracions, empreses i institucions.
  • Coordinar i/o participar en projectes transversals de l'Ajuntament.
  • Dur a terme la recerca de subvencions i preparar-ne la sol·licitud i justificació.
  • Elaborar bases i convocatòries de subvencions i avaluar les sol·licituds.
  • Realitzar funcions de suport tècnic de les diferents especialitats vinculades als recursos humans.
«Funcions de suport tècnic de les diferents especialitats vinculades als recursos humans.»
Destino
Àrea de Personal de l’Ajuntament de Rubí
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (La vigència marcada a les bases generals de processos temporals)
«Aquelles persones que hagin superat les proves eliminatòries de la fase d’oposició passaran a formar part d’una llista d’espera per cobrir possibles vacants, substitucions i necessitats de personal de caràcter temporal.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Barcelona Ver ↗

  2. Modificación de las bases

    BOP de Barcelona Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: títol universitari de Grau dins de la branca de coneixement de Ciències Socials i jurídiques, o equivalent. Nacionalidad: Española, de la UE y otras nacionalidades admitidas. Edad: desde 16 años. Además: Les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola han d’acreditar coneixements de llengua castellana de nivell superior. Idioma exigido: catalán · C1.

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 35,00 €.

¿Qué pruebas hay?

1. Primer exercici: coneixements teòrics Test (50 preguntas · 120 minutos · eliminatoria). 2. Segon exercici: coneixements teòrics: Desenvolupament de temari (120 minutos · eliminatoria). 3. Tercer exercici: coneixements pràctics (180 minutos · eliminatoria). 4. Prova de català (eliminatoria). 5. Prova de castellà (20 minutos · eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:54:35.

¿Vas a por tècnic mitjà en Rubí? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.