Convocatoria · Ajuntament de Sant Esteve de Palautordera: Tècnic mitjà de recursos humans i contractació en Sant Esteve de Palautordera 2025: 1 plaza, plazo cerrado.

Tècnic/a mitjà/ana de recursos humans i contractació

El Ajuntament de Sant Esteve de Palautordera convoca 1 plaza de tècnic mitjà de recursos humans i contractació (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).

Sin fecha de plazo

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Barcelona), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Tècnic mitjà de recursos humans i contractació en Sant Esteve de Palautordera: lo esencial.

El Ajuntament de Sant Esteve de Palautordera convoca 1 plaza de tècnic mitjà de recursos humans i contractació (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición).

Piden qualsevol titulació universitària oficial, grau o diplomatura y desde 16 años. El proceso tiene 4 pruebas: prova de coneixements generals, prova pràctica, prova de coneixements de llengua catalana, prova de coneixements de llengua castellana. El temario de las bases tiene 60 temas.

La fase de concurs figura amb màxim de 10 punts en un apartat i de 15 punts en un altre.

Cómo se calcula el plazo: No consta la publicación en el boletín autonómico que abre el plazo (confianza baja).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    qualsevol titulació universitària oficial, grau o diplomatura

    Lo que dicen las bases
    «Estar en possessió de qualsevol titulació universitària oficial, grau o diplomatura, que habiliti per a l’exercici de les activitats professionals corresponents, segons la normativa vigent.»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Además

    Les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran d’acreditar un coneixement adequat de la llengua castellana, i en concret, el nivell intermedi o nivell B2.

  • Además

    Certificat negatiu del registre central de delictes sexuals.

  • Idioma exigido

    catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)

    Lo que dicen las bases
    «En el cas que no estiguin en possessió del certificat acreditatiu corresponent, l’òrgan seleccionador avaluarà aquests coneixements amb una prova específica de llengua catalana.»

Idioma (mérito)inglés · acreditació de coneixements; màxim 2 punts · «El Tribunal podrà acordar valorar amb un màxim de 2 punts l’acreditació de coneixements d’anglès, francès o alemany.»

Idioma (mérito)francés · acreditació de coneixements; màxim 2 punts · «El Tribunal podrà acordar valorar amb un màxim de 2 punts l’acreditació de coneixements d’anglès, francès o alemany.»

Idioma (mérito)alemán · acreditació de coneixements; màxim 2 punts · «El Tribunal podrà acordar valorar amb un màxim de 2 punts l’acreditació de coneixements d’anglès, francès o alemany.»

Pruebas

Las pruebas, en orden.

4 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Prova de coneixements generals

    30 preguntas · 60 minutos · eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Prova pràctica

    120 minutos · eliminatoria

  3. 3
    Idioma

    Prova de coneixements de llengua catalana

    eliminatoria

  4. 4
    Idioma

    Prova de coneixements de llengua castellana

    eliminatoria

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

Tècnic/a mig de recursos humans i contractació — Temari

  1. Tema 1
    La Constitució espanyola de 1978: estructura, contingut i principisDrets i deures fonamentals · Protecció i suspensió dels drets fonamentals

    La Constitució espanyola de 1978: estructura, contingut i principis. Drets i deures fonamentals. Protecció i suspensió dels drets fonamentals.

  2. Tema 2
    L’Administració Pública a la ConstitucióL’administració pública: concepte · L’Administració instrumental ·

    L’Administració Pública a la Constitució. L’administració pública: concepte. L’Administració instrumental. Els organismes públics. Organismes autònoms i entitats públiques empresarials. Societats mercantils i fundacions públiques.

  3. Tema 3
    El dret de la Unió EuropeaTractats i dret derivat · Les Directives i els Reglaments comunitaris ·

    El dret de la Unió Europea. Tractats i dret derivat. Les Directives i els Reglaments comunitaris. Les decisions, recomanacions i dictàmens.

  4. Tema 4
    El municipiLes competències municipals: sistema de determinació · Competències pròpies, delegades i competències diferents de les pròpies

    El municipi. Les competències municipals: sistema de determinació. Competències pròpies, delegades i competències diferents de les pròpies.

  5. Tema 5
    El Ple municipal: composició i funcionsL’alcaldia: elecció i funcions · La Junta de Govern Local: composició i funcions ·

    El Ple municipal: composició i funcions. L’alcaldia: elecció i funcions. La Junta de Govern Local: composició i funcions. Funcionament dels òrgans col·legiats locals. Convocatòria i ordre del dia.

  6. Tema 6
    L’Administració PúblicaPrincipis generals dels òrgans de les Administracions Públiques: delegació de competències, advocació, encàrrec de gestió, delegació de signatura i suplència

    L’Administració Pública. Principis generals dels òrgans de les Administracions Públiques: delegació de competències, advocació, encàrrec de gestió, delegació de signatura i suplència.

  7. Tema 7
    L’ordenament jurídic administratiuEl reglament: concepte i classes · La potestat reglamentària ·

    L’ordenament jurídic administratiu. El reglament: concepte i classes. La potestat reglamentària. Procediment d’elaboració. Límits. El control de la potestat reglamentària.

  8. Tema 8La Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic. Àmbit subjectiu i principis generals.
  9. Tema 9La Llei 39/2015, d’1 d’octubre, de procediment administratiu comú de les administracions públiques: les fases del procediment administratiu.
  10. Tema 10
    L’acte administratiu: concepte, classes i elementsEficàcia i validesa dels actes administratius · La seva motivació ·

    L’acte administratiu: concepte, classes i elements. Eficàcia i validesa dels actes administratius. La seva motivació. Notificació, publicació i execució.

  11. Tema 11
    Disposicions generals sobre procediments administratiusEls mitjans electrònics aplicats al procediment administratiu comú · La iniciació del procediment: classes, esmena i millora de sol·licituds

    Disposicions generals sobre procediments administratius. Els mitjans electrònics aplicats al procediment administratiu comú. La iniciació del procediment: classes, esmena i millora de sol·licituds.

  12. Tema 12
    Els terminis en els procediments administratius: còmput, ampliació i tramitació d’urgènciaIncompliment dels terminis per resoldre i els seus efectes · La falta de resolució expressa: el règim del silenci administratiu ·

    Els terminis en els procediments administratius: còmput, ampliació i tramitació d’urgència. Incompliment dels terminis per resoldre i els seus efectes. La falta de resolució expressa: el règim del silenci administratiu. El desistiment i la renúncia. La caducitat.

  13. Tema 13
    La instrucció del procediment: fasesIntervenció dels interessats · L’ordenació i tramitació del procediment ·

    La instrucció del procediment: fases. Intervenció dels interessats. L’ordenació i tramitació del procediment. La tramitació simplificada del procediment administratiu comú.

  14. Tema 14
    Finalització del procedimentObligació de l’administració de resoldre · Contingut de la resolució expressa ·

    Finalització del procediment. Obligació de l’administració de resoldre. Contingut de la resolució expressa. La finalització convencional.

  15. Tema 15La revisió dels actes en via administrativa. Revisió d’ofici. Revocació dels actes administratius.
  16. Tema 16
    La revisió dels actes administratiusEls recursos administratius: recursos d’alçada, reposició i extraordinari de revisió

    La revisió dels actes administratius. Els recursos administratius: recursos d’alçada, reposició i extraordinari de revisió.

  17. Tema 17
    Tipus de contractes del sector públicContractes subjectes a regulació harmonitzada · Contractes administratius i contractes privats ·

    Tipus de contractes del sector públic. Contractes subjectes a regulació harmonitzada. Contractes administratius i contractes privats. Disposicions generals sobre la contractació del sector públic. Les parts en els contractes del sector públic. Els òrgans de contractació. La capacitat i solvència de l’empresari.

  18. Tema 18Objecte, pressupost base de licitació, valor estimat, preu del contracte i la seva revisió.
  19. Tema 19
    Els expedient de contractacióProcediments, formes i criteris d’adjudicació · Garanties ·

    Els expedient de contractació. Procediments, formes i criteris d’adjudicació. Garanties. Perfeccionament i formalització del contracte. La invalidesa dels contractes. Recursos. Els plecs de clàusules administratives i de prescripcions tècniques.

  20. Tema 20
    La protecció de dades de caràcter personalEl règim jurídic i la regulació especial · Especial referència a les dades en l’àmbit de nòmina i gestió de recursos humans

    La protecció de dades de caràcter personal. El règim jurídic i la regulació especial. Especial referència a les dades en l’àmbit de nòmina i gestió de recursos humans.

  21. Tema 21Obligacions de publicitat en matèria de personal derivades de la Llei 19/2014, de transparència, accés a la informació pública i bon govern.
  22. Tema 22
    La planificació de la gestió públicaEl pressupost com a instrument de planificació, d’administració i de gestió · El pressupost per programes ·

    La planificació de la gestió pública. El pressupost com a instrument de planificació, d’administració i de gestió. El pressupost per programes. Especial referència a les bases d’execució del pressupost.

  23. Tema 23
    El pressupost general de les entitats locals: concepte i contingutL’estructura del pressupost: classificació orgànica, econòmica i funcional · Especial referencia a les bases d’execució del pressupost ·

    El pressupost general de les entitats locals: concepte i contingut. L’estructura del pressupost: classificació orgànica, econòmica i funcional. Especial referencia a les bases d’execució del pressupost. L’elaboració i aprovació del pressupost general. La pròrroga pressupostària.

  24. Tema 24
    Els crèdits del pressupost de despeses: delimitació, situació i nivells de vinculació jurídicaLes modificacions de crèdit: classes, concepte, finançament i tramitació

    Els crèdits del pressupost de despeses: delimitació, situació i nivells de vinculació jurídica. Les modificacions de crèdit: classes, concepte, finançament i tramitació.

  25. Tema 25
    El règim jurídic de la funció pública espanyolaEl sistema de fonts de la relació de l’empleat públic · El personal al servei de les administracions públiques, classes de personal

    El règim jurídic de la funció pública espanyola. El sistema de fonts de la relació de l’empleat públic. El personal al servei de les administracions públiques, classes de personal.

  26. Tema 26
    El dret del treball: concepte, contingut i objecteFonts del dret del treball · L’estatut dels treballadors: estructura, contingut i valor normatiu

    El dret del treball: concepte, contingut i objecte. Fonts del dret del treball. L’estatut dels treballadors: estructura, contingut i valor normatiu.

  27. Tema 27
    Drets a la negociació col·lectivaDret a la reunió · Principis generals de la negociació col·lectiva ·

    Drets a la negociació col·lectiva. Dret a la reunió. Principis generals de la negociació col·lectiva. Diferències de principis i contingut entre la negociació col·lectiva funcionarial i laboral. L’existència de dues classes de personal i de dos sistemes de negociació col·lectiva.

  28. Tema 28La negociació col·lectiva dels personal laboral: legitimació, contingut i procediment.
  29. Tema 29
    El procés negociadorAspectes pressupostaris a tenir en compte en el marc de la negociació local · Els límits retributius i la Llei de Pressupostos de l’Estat

    El procés negociador. Aspectes pressupostaris a tenir en compte en el marc de la negociació local. Els límits retributius i la Llei de Pressupostos de l’Estat.

  30. Tema 30La llibertat sindical dels funcionaris públics. Òrgans de representació.
  31. Tema 31
    L’estructura de la negociació col·lectiva dels funcionaris públicsMeses de negociació · La determinació legal de les meses de negociació i les seves competències ·

    L’estructura de la negociació col·lectiva dels funcionaris públics. Meses de negociació. La determinació legal de les meses de negociació i les seves competències. Les parts legitimades per a la negociació. Constitució, composició i regles de funcionament de les Meses de Negociació.

  32. Tema 32Matèries objectes de negociació i els seus límits.
  33. Tema 33La naturalesa dels pactes i acords comuns al personal funcionari i laboral.
  34. Tema 34Estructura i ordenació de la funció pública: la relació de llocs de treball, la plantilla de personal i l’oferta pública d’ocupació.
  35. Tema 35
    Anàlisis i disseny d’un lloc de treballConcepte, elements i característiques · Factors que afecten al disseny ·

    Anàlisis i disseny d’un lloc de treball. Concepte, elements i característiques. Factors que afecten al disseny. Valoració de llocs de treball.

  36. Tema 36
    L’accés a la funció públicaPrincipis rectors · Els sistemes de selecció del personal de les entitats locals: oposició, concurs i concurs-oposició

    L’accés a la funció pública. Principis rectors. Els sistemes de selecció del personal de les entitats locals: oposició, concurs i concurs-oposició.

  37. Tema 37Òrgans de selecció i regles bàsiques i programes mínims de procediment de selecció dels funcionaris de l’Administració Local.
  38. Tema 38
    La provisió de llocs de treballPrincipis i sistemes de provisió · Ordinaris i extraordinaris ·

    La provisió de llocs de treball. Principis i sistemes de provisió. Ordinaris i extraordinaris. El concurs i la lliure designació.

  39. Tema 39
    Funcionaris de carreraFuncions reservades als mateixos · Classificació professional dels funcionaris de carrera: grups de classificació, integració en cossos, escales i sotsescales

    Funcionaris de carrera. Funcions reservades als mateixos. Classificació professional dels funcionaris de carrera: grups de classificació, integració en cossos, escales i sotsescales.

  40. Tema 40Funcionaris interins: concepte, supòsits que n’habilita el seu nomenament i règim jurídic.
  41. Tema 41
    Adquisició de la condició de funcionari de carreraPèrdua de la condició de funcionari de carrera, causes: renúncia, pèrdua de la nacionalitat, sanció disciplinària de…

    Adquisició de la condició de funcionari de carrera. Pèrdua de la condició de funcionari de carrera, causes: renúncia, pèrdua de la nacionalitat, sanció disciplinària de separació del servei, inhabilitació absoluta o especial, jubilació.

  42. Tema 42El personal laboral al servei de les administracions públiques. Llocs de treball a desenvolupar pel personal laboral.
  43. Tema 43
    Extinció del contracte de treballAcomiadament per causes econòmiques, tècniques, organitzatives i de producció en el sector públic

    Extinció del contracte de treball. Acomiadament per causes econòmiques, tècniques, organitzatives i de producció en el sector públic.

  44. Tema 44Drets i deures dels empleats públics. Codi de conducta. Drets individuals i drets individuals exercits col·lectivament.
  45. Tema 45
    La jornada de treball, permisos, llicències i vacancesMesures de conciliació de la vida personal, laboral i familiar dels empleats públics

    La jornada de treball, permisos, llicències i vacances. Mesures de conciliació de la vida personal, laboral i familiar dels empleats públics.

  46. Tema 46
    Drets al càrrec, dret a la carrera administrativa: mobilitat horitzontal i verticalDret a la promoció interna · El grau personal: el grau inicial i la consolidació del grau personal ·

    Drets al càrrec, dret a la carrera administrativa: mobilitat horitzontal i vertical. Dret a la promoció interna. El grau personal: el grau inicial i la consolidació del grau personal. Els intervals de nivell.

  47. Tema 47Situacions administratives dels funcionaris públics: servei actiu, serveis especials, serveis en altres administracions, excedències, suspensió de funcions.
  48. Tema 48Situacions administratives del personal laboral: suspensió del contracte de treball, les excedències i l’extinció del contracte laboral a les administracions públiques.
  49. Tema 49
    Els contractes de treball: concepte, subjectes i formaContingut del contracte de treball · Les diferents modalitats de contractes de treball a les administracions públiques ·

    Els contractes de treball: concepte, subjectes i forma. Contingut del contracte de treball. Les diferents modalitats de contractes de treball a les administracions públiques. El frau en la contractació laboral. El personal indefinit no fix.

  50. Tema 50Règim disciplinari dels empleats públics. Tipus de faltes i sancions. El procediment disciplinari.
  51. Tema 51
    Règim d’incompatibilitats a les administracions públiquesActivitats públiques i privades · Règim general, exempcions i procediment d’autorització d’una segona activitat

    Règim d’incompatibilitats a les administracions públiques. Activitats públiques i privades. Règim general, exempcions i procediment d’autorització d’una segona activitat.

  52. Tema 52
    El sistemes de retribució dels empleats públicRetribucions dels funcionaris de carrera, retribucions dels funcionaris interins, retribucions dels funcionaris en…

    El sistemes de retribució dels empleats públic: retribucions dels funcionaris de carrera, retribucions dels funcionaris interins, retribucions dels funcionaris en pràctiques, retribucions del personal laboral i del personal eventual.

  53. Tema 53
    Les deduccions de retribucionsRetencions a compte de l’IRPF, bases de càlcul i percentatges · Els descomptes per les diferents contingències a la seguretat social

    Les deduccions de retribucions. Retencions a compte de l’IRPF, bases de càlcul i percentatges. Els descomptes per les diferents contingències a la seguretat social.

  54. Tema 54
    Les indemnitzacions per raó del serveiNormativa reguladora, situacions que generen dret a la seva percepció i el seu tractament fiscal i de seguretat social

    Les indemnitzacions per raó del servei. Normativa reguladora, situacions que generen dret a la seva percepció i el seu tractament fiscal i de seguretat social.

  55. Tema 55El règim de retribucions, assistències i indemnitzacions dels càrrecs electes Municipals.
  56. Tema 56
    El reconeixement de serveis previs al personal que presta serveis a l’administració públicaNormativa · Sistema de còmput i efectes econòmics

    El reconeixement de serveis previs al personal que presta serveis a l’administració pública. Normativa. Sistema de còmput i efectes econòmics.

  57. Tema 57
    El sistema espanyol de la Seguretat SocialLes entitats gestores de la Seguretat Social · La col·laboració en la gestió ·

    El sistema espanyol de la Seguretat Social. Les entitats gestores de la Seguretat Social. La col·laboració en la gestió. Les mútues d’accidents de treball i malalties professionals. Règim general i règims especials.

  58. Tema 58
    Les relacions jurídiques de Seguretat Social (inscripció d’empreses, afiliació i cotització al…Sistema de la Seguretat Social, altes, baixes i variacions de la cotització)

    Les relacions jurídiques de Seguretat Social (inscripció d’empreses, afiliació i cotització al sistema de la Seguretat Social, altes, baixes i variacions de la cotització).

  59. Tema 59
    Acció protectora: contingències cobertes i prestacionsAssistència sanitària · Les prestacions econòmiques del Sistema de la Seguretat Social ·

    Acció protectora: contingències cobertes i prestacions. Assistència sanitària. Les prestacions econòmiques del Sistema de la Seguretat Social. Incapacitat temporal: prestacions econòmiques i sistema de pagament.

  60. Tema 60
    Els plans d'igualtat en l'àmbit local: concepte, disseny, contingut i avaluacióProtocols associats a les polítiques d’igualtat i de gènere

    Els plans d'igualtat en l'àmbit local: concepte, disseny, contingut i avaluació. Protocols associats a les polítiques d’igualtat i de gènere.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A2

    1199,52 €

    al mes

  • Al año

    16.144 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Actuar d’enllaç entre les diferents àrees de l’Ajuntament i l’equip de govern.
  • Realitzar tasques tècniques, administratives i de coordinació de recursos humans i relacions laborals: selecció, contractació, acollida, formació, desenvolupament del personal, absències, avaluació, relacions laborals i gestió de nòmina.
  • Participar en l’elaboració i execució de les polítiques i procediments de RH adscrits a l’àrea de Secretaria.
  • Donar suport a la Secretaria-Intervenció en la gestió de la plantilla i altres projectes.
  • Gestionar i mantenir el portal de l’empleat/da i el programa de control de presència.
  • Gestionar, controlar i responsabilitzar-se jurídicament dels expedients.
  • Atendre les necessitats del personal, incloent-hi reclamacions, incidències i queixes.
  • Preparar i coordinar la formació del personal municipal.
  • Col·laborar en l’elaboració d’ordenances, reglaments i altra normativa jurídica de l’àmbit de treball.
  • Donar suport al tècnic d’Intervenció i a la Secretaria-Intervenció en procediments administratius vinculats a les tasques.
  • Elaborar informes tècnics de suport.
  • Elaborar i gestionar expedients de contractació, plecs administratius i contractes, i remetre informació trimestralment a la Generalitat de Catalunya.
  • Vetllar per la protecció de dades personals i actuar amb ètica i reserva.
  • Vetllar per la seguretat i salut en el lloc de treball.
«Les funcions principals del lloc de treball són les següents:»
Destino
Ajuntament de Sant Esteve de Palautordera
Sede del organismo
Carrer Major, 14, 08461 Sant Esteve de Palautordera

Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)

Jornada
Completa
«jornada complerta»
Duración
Fins a la cobertura reglamentària de la plaça
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Mentre no es realitzi una borsa que la derogui)
«Les persones que hagin superat el procés de selecció i que no hagin obtingut plaça passaran a formar part d'una borsa de treball»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Barcelona Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: qualsevol titulació universitària oficial, grau o diplomatura. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran d’acreditar un coneixement adequat de la llengua castellana, i en concret, el nivell intermedi o nivell B2. Además: Certificat negatiu del registre central de delictes sexuals. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Qué pruebas hay?

1. Prova de coneixements generals (30 preguntas · 60 minutos · eliminatoria). 2. Prova pràctica (120 minutos · eliminatoria). 3. Prova de coneixements de llengua catalana (eliminatoria). 4. Prova de coneixements de llengua castellana (eliminatoria).

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:52:47.

¿Vas a por tècnic mitjà de recursos humans i contractació en Sant Esteve de Palautordera? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.