Convocatoria · Ajuntament de Sant Andreu de la Barca: Tècnic mitjà Polítiques d’Igualtat en Sant Andreu de la Barca 2026: 1 plaza, plazo cerrado.
Tècnic/a mitjà Polítiques d’Igualtat
El Ajuntament de Sant Andreu de la Barca convoca 1 plaza de tècnic mitjà polítiques d’igualtat (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 19,87 €, con 1 caso de exención.
Plazo cerrado
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Barcelona), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
En 30 segundos
Tècnic mitjà Polítiques d’Igualtat en Sant Andreu de la Barca: lo esencial.
El Ajuntament de Sant Andreu de la Barca convoca 1 plaza de tècnic mitjà polítiques d’igualtat (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 19,87 €.
Piden títol universitari de grau, llicenciatura, diplomatura o equivalent y desde 16 años. El proceso tiene 5 pruebas: prova teòrica, prova pràctica, prova de coneixements de llengua catalana, prova de coneixements de llengua castellana, entrevista competencial. El temario de las bases tiene 60 temas.
Cómo se calcula el plazo: 20 días habiles desde BOP-BARCELONA del 2026-09-14 (confianza alta).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
títol universitari de grau, llicenciatura, diplomatura o equivalent
Lo que dicen las bases
«Estar en possessió del títol universitari de grau, llicenciatura, diplomatura o equivalent»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Idioma exigido
catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«Les persones aspirants que NO acreditin estar en possessió del certificat de coneixements de llengua catalana del nivell assenyalat, hauran de realitzar una prova»
Solicitudes por vía electrónica en sabarca.convoca.online ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
5 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Test
Prova teòrica
40 preguntas · 60 minutos · eliminatoria
- 2Caso práctico
Prova pràctica
eliminatoria
- 3Idioma
Prova de coneixements de llengua catalana
eliminatoria
- 4Idioma
Prova de coneixements de llengua castellana
60 minutos
- 5Entrevista
Entrevista competencial
no eliminatoria
Temario
El temario: 60 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusTemari general
- Tema 1La Constitució Espanyola de 1978Estructura, contingut i principis · El títol preliminar: principis generals ·
La Constitució Espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis. El títol preliminar: principis generals. Els procediments de reforma.
- Tema 2Competències municipals segons la Llei de Bases de Règim Local.
- Tema 3L’Organització territorial de l’Estat: l’Administració localEns que l’integren · La Llei de bases del règim local ·
L’Organització territorial de l’Estat: l’Administració local. Ens que l’integren. La Llei de bases del règim local. La regulació del règim local a Catalunya.
- Tema 4L’Estatut d’Autonomia de Catalunya; estructura, contingut essencial i principis fonamentalsEls procediments de reforma
L’Estatut d’Autonomia de Catalunya; estructura, contingut essencial i principis fonamentals. Els procediments de reforma.
- Tema 5El municipiEls òrgans de representació política i la seva designació. Òrgans necessaris i òrgans complementaris · Organització i competències municipals ·
El municipi. Els òrgans de representació política i la seva designació. Òrgans necessaris i òrgans complementaris. Organització i competències municipals. Règims municipals especials.
- Tema 6L’acte administratiu: concepte i classesElements de l’acte administratiu · La motivació i la forma ·
L’acte administratiu: concepte i classes. Elements de l’acte administratiu. La motivació i la forma. El silenci administratiu. L’eficàcia de l’acte administratiu: principis generals. Executivitat de l’acte administratiu. La notificació i la publicació. Invalidesa dels actes: nul·litat de ple dret, anul·labilitat. Convalidació.
- Tema 7El procediment administratiu: concepte, principis i importància. Fases del procediment. El silenci administratiu.
- Tema 8Transparència, accés a la informació pública i bon govern. Marc legal a Catalunya. Concepte i principis generals.
- Tema 9Les Administracions Públiques i la societat de la informacióL’Administració electrònica: pilars i principis · El model d’Administració electrònica de Catalunya ·
Les Administracions Públiques i la societat de la informació. L’Administració electrònica: pilars i principis. El model d’Administració electrònica de Catalunya. El règim jurídic de l’Administració electrònica: regulació estatal i de la Generalitat de Catalunya.
- Tema 10El sistema retributiu dels/de les empleats/des públics/ques.
- Tema 11L’organització administrativa dels ajuntamentsEls òrgans de representació política i la seva designació. Òrgans necessaris i òrgans complementaris · Organització i competències municipals
L’organització administrativa dels ajuntaments. Els òrgans de representació política i la seva designació. Òrgans necessaris i òrgans complementaris. Organització i competències municipals.
- Tema 12Els principis de l’organització administrativa: eficiència, descentralització i coordinació.
- Tema 13Còmput dels terminis en els procediment administratius comuns.
- Tema 14La capacitat d’obrar davant les administracions i el concepte d’interessat.
- Tema 15Identificació i signatura electrònica dels interessats en el procediment administratiu.
- Tema 16Els actes administratius: concepte i classes. Requisits i eficàcia.
- Tema 17El pressupost i la hisenda pública municipal.
- Tema 18La Llei 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitalsPrincipis generals, drets dels ciutadans, responsable i encarregat del tractament · El Registre d’activitats de tractament
La Llei 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals. Principis generals, drets dels ciutadans, responsable i encarregat del tractament. El Registre d’activitats de tractament.
- Tema 19El dret d’accés a la informació pública a la Llei 19/2014, de 29 de desembreExercici del dret d’accés · Límits i accés parcial a la informació
El dret d’accés a la informació pública a la Llei 19/2014, de 29 de desembre. Exercici del dret d’accés. Límits i accés parcial a la informació.
- Tema 20Drets i deures del personal públic. Situacions administratives i règim d’incompatibilitats.
Temari específic
- Tema 21L’Estatut d’Autonomia de Catalunya i la igualtat de gènere (Llei Orgànica 6/2006).
- Tema 22Formes i àmbits de la violència masclista, segons la Llei 5/2008 de 24 d’abril del dret de les…Dones a erradicar la violència masclista, modificada per la Llei 10/2023, del 7 d'agost
Formes i àmbits de la violència masclista, segons la Llei 5/2008 de 24 d’abril del dret de les dones a erradicar la violència masclista, modificada per la Llei 10/2023, del 7 d'agost.
- Tema 23Principis orientadors en la intervenció dels serveis públicsObligació d’intervenció i de comunicació, segons la Llei 5/2008 de 24 d’abril del dret de les dones a erradicar la…
Principis orientadors en la intervenció dels serveis públics. Obligació d’intervenció i de comunicació, segons la Llei 5/2008 de 24 d’abril del dret de les dones a erradicar la violència masclista modificada per la Llei 10/2023, del 7 d'agost.
- Tema 24Els drets de les dones en situacions de violència masclista a la prevenció, l'atenció, l'assistència, la protecció, la recuperació i la reparació integralDrets a prestacions econòmiques, segons la Llei 5/2008 de 24 d’abril del dret de les dones a erradicar la violència…
Els drets de les dones en situacions de violència masclista a la prevenció, l'atenció, l'assistència, la protecció, la recuperació i la reparació integral. Drets a prestacions econòmiques, segons la Llei 5/2008 de 24 d’abril del dret de les dones a erradicar la violència masclista, modificada per la Llei 10/2023, del 7 d'agost.
- Tema 25Dret a la igualtat efectiva: Definicions i funcions dels ens locals de CatalunyaMecanismes per a garantir el dret a la igualtat efectiva de dones i homes, segons la Llei 17/2015, de 21 de juliol d’igualtat efectiva de dones i homes
Dret a la igualtat efectiva: Definicions i funcions dels ens locals de Catalunya. Mecanismes per a garantir el dret a la igualtat efectiva de dones i homes, segons la Llei 17/2015, de 21 de juliol d’igualtat efectiva de dones i homes.
- Tema 26Dret a la igualtat efectiva: tècniques de sensibilització i formació en igualtat de gènereAvaluació de polítiques públiques en matèria d’igualtat, segons la Llei 17/2015, de 21 de juliol d’igualtat efectiva de dones i homes
Dret a la igualtat efectiva: tècniques de sensibilització i formació en igualtat de gènere. Avaluació de polítiques públiques en matèria d’igualtat, segons la Llei 17/2015, de 21 de juliol d’igualtat efectiva de dones i homes.
- Tema 27El principi d’igualtat i la tutela contra la discriminació segons el Títol I de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes.
- Tema 28Objecte, principis rectorsMesures de sensibilització, prevenció i detecció ·
Objecte, principis rectors . Mesures de sensibilització, prevenció i detecció. Drets de les dones víctimes de violència de gènere, de la Llei orgànica 1/2004 de 28 de desembre de mesures de protecció integral contra la violència de gènere.
- Tema 29Objecte, contingut, característiques principals i àmbit d’aplicació, de la Llei 11/2014, del 2…D’octubre per garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, transgèneres i intersexuals i per a erradicar…
Objecte, contingut, característiques principals i àmbit d’aplicació, de la Llei 11/2014, del 2 d’octubre per garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, transgèneres i intersexuals i per a erradicar l’homofòbia, la bifòbia i la transfòbia o llei contra l’homofòbia.
- Tema 30Àmbits, objecte, principis, definicions de la Llei 19/2020, del 30 de desembre, d'igualtat de tracte i no-discriminacióRelació amb la Llei 15/2022, de 12 de juliol
Àmbits, objecte, principis, definicions de la Llei 19/2020, del 30 de desembre, d'igualtat de tracte i no-discriminació. Relació amb la Llei 15/2022 , de 12 de juliol.
- Tema 31FormacióInstruments per a la protecció i la promoció de la igualtat de tracte i la no discriminació segons la Llei 19/2020, del…
Formació. Instruments per a la protecció i la promoció de la igualtat de tracte i la no discriminació segons la Llei 19/2020, del 30 de desembre, d'igualtat de tracte i no-discriminació.
- Tema 32Objecte i conceptes bàsics de la Llei 8/2006 de mesures de conciliació de la vida personal,…Familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya
Objecte i conceptes bàsics de la Llei 8/2006 de mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya.
- Tema 33Protecció efectiva i reparació davant de la discriminació i la violència per LGTBI fòbia, segons el…Títol III de la Llei 4/2023 per a la igualtat real i efectiva de les persones trans i la garantia dels drets LGTBI
Protecció efectiva i reparació davant de la discriminació i la violència per LGTBI fòbia, segons el títol III de la Llei 4/2023 per a la igualtat real i efectiva de les persones trans i la garantia dels drets LGTBI.
- Tema 34Marc conceptual del Protocol d´actuació de violència de gènere a Sant Andreu de la Barca
- Tema 35Salut i gènere. Qualitat de l’atenció a la salut de les dones. Programes d’acció sanitària per a dones
- Tema 36Ajuts econòmics de mesures de protecció integral contra la violència de gènere.
- Tema 37Programes i campanyes institucionals per a fomentar la convivència, la sensibilització de la ciutadania i de lluita contra la violència de gènere i la LGTBIfòbia.
- Tema 38Objecte i conceptes bàsics de la Llei Orgànica 10/2022, de 6 de setembre.
- Tema 39Llenguatge i gènereDiferències comunicatives basades en el gènere · Estratègies per a un ús inclusiu i no sexista del llenguatge
Llenguatge i gènere. Diferències comunicatives basades en el gènere. Estratègies per a un ús inclusiu i no sexista del llenguatge
- Tema 40Els plans d´igualtat i el disseny d´accions positivesMarc normatiu, concepte, tipologia, procés d´elaboració ( diagnosi, objectius, mesures, estratègies de seguiment ) i avaluació
Els plans d´igualtat i el disseny d´accions positives: marc normatiu, concepte, tipologia, procés d´elaboració ( diagnosi, objectius, mesures, estratègies de seguiment ) i avaluació.
- Tema 41Protocol que desplega el deure d’intervenció de les persones que treballen a les administracions…Públiques de Catalunya per a fer efectiu l’abordatge de l’homofòbia, la bifòbia i la transfòbia a Catalunya
Protocol que desplega el deure d’intervenció de les persones que treballen a les administracions públiques de Catalunya per a fer efectiu l’abordatge de l’homofòbia, la bifòbia i la transfòbia a Catalunya.
- Tema 42L’Institut Català de les Dones (ICD). Marc normatiu i les seves competències.
- Tema 43Consell Nacional de les Dones de CatalunyaMarc normatiu · Entitats membres, les funcions i àmbits d’actuació, la composició i el funcionament
Consell Nacional de les Dones de Catalunya. Marc normatiu. Entitats membres, les funcions i àmbits d’actuació, la composició i el funcionament.
- Tema 44Xarxa d’atenció i recuperació integral de les dones que pateixen violència masclista en l’àmbit territorial de CatalunyaTipus de serveis
Xarxa d’atenció i recuperació integral de les dones que pateixen violència masclista en l’àmbit territorial de Catalunya. Tipus de serveis.
- Tema 45Protocol per a l’abordatge de la violència masclista en l’àmbit de la salut a CatalunyaLa prevenció de la mutilació genital femenina
Protocol per a l’abordatge de la violència masclista en l’àmbit de la salut a Catalunya. La prevenció de la mutilació genital femenina.
- Tema 46Educació per la igualtat. La coeducació.
- Tema 47Protocol de protecció de les víctimes de tràfic d’essers humans a Catalunya.
- Tema 48El Servei Municipal d’Informació i Atenció a les Dones i la xarxa SIAD al territori catalàObjectius, funcions i altres serveis relacionats
El Servei Municipal d’Informació i Atenció a les Dones i la xarxa SIAD al territori català. Objectius, funcions i altres serveis relacionats.
- Tema 49Instruments de transparència retributiva segons el Capítol III del Reial decret 902/2020, de 13 d’octubre, d’igualtat retributiva entre dones i homes.
- Tema 50Contingut dels Plans d’igualtat a les empreses i les administracions públiques segons el Reial…Decret 901/2020, de 13 d’octubre, pel que es regulen els plans d’igualtat i el seu registre i es modifica el Reial…
Contingut dels Plans d’igualtat a les empreses i les administracions públiques segons el Reial Decret 901/2020, de 13 d’octubre, pel que es regulen els plans d’igualtat i el seu registre i es modifica el Reial Decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball.
- Tema 51Llei orgànica 2/2024, d'1 d'agost, de representació paritària i presència equilibrada de dones i homesPresencia equilibrada de dones i homes en els òrgans constitucionals i de rellevància constitucional: Capítol IV…
Llei orgànica 2/2024, d'1 d'agost, de representació paritària i presència equilibrada de dones i homes. Presencia equilibrada de dones i homes en els òrgans constitucionals i de rellevància constitucional: Capítol IV: Modificació de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre de Règim Jurídic del Sector Públic.
- Tema 52Preàmbul del Reial decret llei 6/2019, d’1 de març, de mesures urgents per a la garantia de la…Igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes en el treball i l’ocupació
Preàmbul del Reial decret llei 6/2019, d’1 de març, de mesures urgents per a la garantia de la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes en el treball i l’ocupació.
- Tema 53Resolució de 16 de març de 2023, de la Secretaria d’Estat de Funció Pública, publicada al BOE núm.…68, de 21 de març de 2023, es crea el Registre de plans d’igualtat de les administracions públiques
Resolució de 16 de març de 2023, de la Secretaria d’Estat de Funció Pública, publicada al BOE núm. 68, de 21 de març de 2023, es crea el Registre de plans d’igualtat de les administracions públiques.
- Tema 54Les xarxes socials i la violència digital per raó de gènere.
- Tema 55Cures i Usos del Temps. Corresponsabilitat. Programes i accions al seu voltant.
- Tema 56Perspectiva de gènere i interseccionalitat en les polítiques públiques.
- Tema 57Recursos que ofereix l’Ajuntament de San Andreu de la Barca per a les Dones i Persones LGTBIQ+.
- Tema 58L’atenció comunitària i l’associacionisme familiar des de l’àmbit de la igualtat.
- Tema 59Aplicació de la perspectiva de gènere en relació a les polítiques públiques relacionades amb col·lectius específicsPersones nouvingudes, gent gran, persones amb diversitat funcional · Situació actual i estratègies de treball
Aplicació de la perspectiva de gènere en relació a les polítiques públiques relacionades amb col·lectius específics: persones nouvingudes, gent gran, persones amb diversitat funcional. Situació actual i estratègies de treball.
- Tema 60Els mitjans de comunicació social: importància i influència en la societat actualParticipació de les dones com a professionals i consumidors
Els mitjans de comunicació social: importància i influència en la societat actual. Participació de les dones com a professionals i consumidors.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Bruto al año
desde 24.433 €sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 21; sin trienios
Sou base subgrup A2: 1.199,52 €; complement de destí N21: 592,11 €; complement específic: 979,55 € (no s’indica el període).
«Sou base subgrup A2: 1.199,52€; Complement de destí, N21: 592,11 €; Complement específic: 979,55€»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Coordinar i avaluar els programes i estratègies de Polítiques d’Igualtat que es desenvolupin des del Departament.
- Controlar i avaluar la implantació del pla d’Igualtat.
- Coordinar el contacte i treball conjunt amb les entitats de les dones de la ciutat.
- Promoure les polítiques de sensibilització, prevenció i la implicació social i de l’associacionisme en la tolerància i la igualtat de gènere.
- Fomentar la igualtat de gènere, els drets humans i l’apoderament de les dones.
- Motivar la ciutadania a trencar amb els estereotips de gènere i la violència masclista.
- Programar i realitzar campanyes, tallers i activitats adreçades a joves, instituts i professionals per prevenir la violència de gènere.
- Elaborar programes de sensibilització d’homes per la igualtat.
- Promoure la participació dels joves en el disseny i desenvolupament d’activitats i accions formatives i de sensibilització.
- Programar, coordinar i controlar el treball dels professors de les TIC.
«Les funcions d’aquest lloc de treball són les següents:»
- Destino
- Ajuntament de Sant Andreu de la Barca
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (dos anys, prorrogables en cas de necessitat)
«Aquesta borsa tindrà una vigència de dos anys, prorrogables en cas de necessitat»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Barcelona Ver ↗
- Cierra el plazo
20 días habiles desde BOP-BARCELONA del 2026-09-14
Sigue
Prepárala y sigue el proceso.
Otras convocatorias de este puesto en Sant Andreu de la Barca
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud?
Hasta el 13 de octubre de 2026. Las bases dicen: «en el termini de 20 dies hàbils a partir de l’endemà de la publicació de l’anunci de convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província». Cómo lo calculamos: 20 días habiles desde BOP-BARCELONA del 2026-09-14.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: títol universitari de grau, llicenciatura, diplomatura o equivalent. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 19,87 €. Exenciones: Persones en situació d’atur laboral: bonificació del 50%.
¿Qué pruebas hay?
1. Prova teòrica (40 preguntas · 60 minutos · eliminatoria). 2. Prova pràctica (eliminatoria). 3. Prova de coneixements de llengua catalana (eliminatoria). 4. Prova de coneixements de llengua castellana (60 minutos). 5. Entrevista competencial (no eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en sabarca.convoca.online, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPBases · 14 de septiembre de 2026 ↗Bases específiques i convocatòria del procés de selecció mitjançant concurs-oposició lliure, per cobrir una plaça de la plantilla de funcionaris de tècnic/a mitjà/ana polítiques d'igualtat.Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:52:53.
¿Vas a por tècnic mitjà polítiques d’igualtat en Sant Andreu de la Barca? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.






