Convocatoria · Ajuntament de Salt: Tècnic mitjà d’ocupació i emprenedoria en Salt 2025: 2 plazas, plazo cerrado.

El Ajuntament de Salt convoca 2 plazas de tècnic mitjà d’ocupació i emprenedoria (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 13,00 €.

Sin fecha de plazo

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Girona · BOE), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Tècnic mitjà d’ocupació i emprenedoria en Salt: lo esencial.

El Ajuntament de Salt convoca 2 plazas de tècnic mitjà d’ocupació i emprenedoria (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 13,00 €.

Piden Diplomatura o Grau en Psicologia, Pedagogia, Educació Social, Filologia, Empresarials, Econòmiques, Sociologia, Geografia o similars. El proceso tiene 5 pruebas: prova de coneixements teòrics, prova pràctica, prova de català, prova psicotècnica, entrevista. El temario de las bases tiene 60 temas.

Cómo se calcula el plazo: No consta la publicación en el boletín autonómico que abre el plazo (confianza baja).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Titulación

    Diplomatura o Grau en Psicologia, Pedagogia, Educació Social, Filologia, Empresarials, Econòmiques, Sociologia, Geografia o similars

    Lo que dicen las bases
    «Titulació d’accés (Diplomatura o Grau en Psicologia, Pedagogia, Educació Social, Filologia, Empresarials, Econòmiques, Sociologia, Geografia o similars).»
  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Idioma exigido

    catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)

    Lo que dicen las bases
    «Tercer exercici: Prova de català (apte/a no apte/a)»

Solicitudes por vía electrónica en seu-e.cat ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

5 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Test

    Prova de coneixements teòrics

    40 preguntas · eliminatoria

  2. 2
    Caso práctico

    Prova pràctica

    120 minutos · eliminatoria

  3. 3
    Idioma

    Prova de català

    eliminatoria

  4. 4
    Psicotécnico

    Prova psicotècnica

    eliminatoria

  5. 5
    Entrevista

    Entrevista

    no eliminatoria

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

Part general

  1. Tema 1La Constitució espanyola: estructura, contingut i principis. Els drets fonamentals i les llibertats públiques.
  2. Tema 2L’organització territorial de l’Estat: Administració central, autonòmica i local.
  3. Tema 3
    L’Estatut d’Autonomia de Catalunya: estructura, contingut i principis fonamentalsCompetències de la Generalitat de Catalunya

    L’Estatut d’Autonomia de Catalunya: estructura, contingut i principis fonamentals. Competències de la Generalitat de Catalunya.

  4. Tema 4El municipi. Concepte. Organització municipal. Competències i funcionament i els serveis mínims.
  5. Tema 5Elements del municipi. El terme municipal. La població.
  6. Tema 6
    L’acte administratiu: Concepte, classes i elementsRequisits: la motivació i la forma · La notificació: contingut, termini i pràctica ·

    L’acte administratiu: Concepte, classes i elements. Requisits: la motivació i la forma. La notificació: contingut, termini i pràctica. La notificació infructuosa. La publicació.

  7. Tema 7
    La invalidesa de l’acte administratiuSupòsits de nul·litat de ple dret i d’anul·labilitat · El principi de conservació de l’acte administratiu

    La invalidesa de l’acte administratiu. Supòsits de nul·litat de ple dret i d’anul·labilitat. El principi de conservació de l’acte administratiu.

  8. Tema 8
    Disposicions generals sobre els procediments administratiusLa iniciació del procediment: classes, esmena i millora de sol·licituds · Ordenació i instrucció: intervenció dels interessats, prova i informes ·

    Disposicions generals sobre els procediments administratius. La iniciació del procediment: classes, esmena i millora de sol·licituds. Ordenació i instrucció: intervenció dels interessats, prova i informes. Els terminis en el procediment administratiu: còmput, ampliació i tramitació d’urgència.

  9. Tema 9
    Finalització del procedimentLa terminació convencional · La falta de resolució expressa: el règim del silenci administratiu ·

    Finalització del procediment. La terminació convencional. La falta de resolució expressa: el règim del silenci administratiu. El desistiment i la renúncia. La caducitat

  10. Tema 10Recursos administratius: principis generals. Recursos d’alçada, reposició i extraordinari de revisió.
  11. Tema 11Tipus de contractes d’acord amb la llei 9/2017 de 8 de novembre de contractes del sector públic.
  12. Tema 12
    L’òrgan de contractació en els contractes del sector públicL’empresari: capacitat, prohibicions, solvència i classificació

    L’òrgan de contractació en els contractes del sector públic. L’empresari: capacitat, prohibicions, solvència i classificació.

  13. Tema 13
    Objecte del contracte, pressupost base de licitació, valor estimat, preu del contracte i la seva revisióL’expedient de contractació · Els plecs de clàusules administratives i de prescripcions tècniques

    Objecte del contracte, pressupost base de licitació, valor estimat, preu del contracte i la seva revisió. L’expedient de contractació. Els plecs de clàusules administratives i de prescripcions tècniques.

  14. Tema 14Procediments, formes i criteris d’adjudicació. Garanties. Perfeccionament i formalització del contracte.
  15. Tema 15El contracte de subministrament: règim jurídic. Execució, modificació, compliment i resolució.
  16. Tema 16El contracte de serveis: règim jurídic. Execució, modificació, compliment i resolució.
  17. Tema 17
    El personal al servei de les entitats locals: classes de personalDrets i deures · Situacions administratives dels funcionaris ·

    El personal al servei de les entitats locals: classes de personal. Drets i deures. Situacions administratives dels funcionaris. Règim disciplinari dels funcionaris locals.

  18. Tema 18
    El pressupost general de les entitats locals: concepte i contingutEspecial referència a les bases d’execució del pressupost · L’elaboració i aprovació del pressupost general ·

    El pressupost general de les entitats locals: concepte i contingut. Especial referència a les bases d’execució del pressupost. L’elaboració i aprovació del pressupost general. La pròrroga pressupostària.

  19. Tema 19
    L’estructura pressupostàriaEls crèdits del pressupost de despeses: delimitació, situació i nivells de vinculació jurídica ·

    L’estructura pressupostària. Els crèdits del pressupost de despeses: delimitació, situació i nivells de vinculació jurídica. Les modificacions de crèdit: classes, concepte, finançament i tramitació.

  20. Tema 20Impostos municipals, taxes, contribucions especials i preus públics.
  21. Tema 21
    Activitat subvencional de les administracions públiquesLlei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions · Procediments de concessió i gestió de les subvencions ·

    Activitat subvencional de les administracions públiques. Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions. Procediments de concessió i gestió de les subvencions. Reintegrament de subvencions. Ordenança general de subvencions de l’Ajuntament.

  22. Tema 22
    La Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de Règim Jurídic del Sector PúblicEls òrgans de les Administracions Públiques. Òrgans administratius i òrgans col·legiats · Les competències dels òrgans administratius ·

    La Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic: Els òrgans de les Administracions Públiques. Òrgans administratius i òrgans col·legiats. Les competències dels òrgans administratius. Delegació de competències. Avocació de competències. Encomanes de gestió. Delegació de signatura.

  23. Tema 23
    El patrimoni de les entitats locals: béns i drets que el conformenClassificació dels béns dels ens locals · Prerrogatives i potestats de les entitats locals en relació amb els seus béns

    El patrimoni de les entitats locals: béns i drets que el conformen. Classificació dels béns dels ens locals. Prerrogatives i potestats de les entitats locals en relació amb els seus béns.

  24. Tema 24
    Drets dels ciutadans a la informació: l’accés a arxius i registresLa Llei 19/2014, de 20 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern

    Drets dels ciutadans a la informació: l’accés a arxius i registres. La Llei 19/2014, de 20 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern.

  25. Tema 25
    Reglament (UE) 2016/679 del parlament Europeu i del consell 27 d’abril de 2016, relatiu a la…Àmbit d’aplicació, principis, categories de dades, consentiment i drets de les persones interessades

    Reglament (UE) 2016/679 del parlament Europeu i del consell 27 d’abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals: àmbit d’aplicació, principis, categories de dades, consentiment i drets de les persones interessades.

  26. Tema 26Pla d’actuació del Pla d’Igualtat de l’Ajuntament de Salt: mesures i accions.

Part específica

  1. Tema 27
    Llei 13/2015, del 9 de juliol, d'ordenació del sistema d'ocupació i del Servei Públic d'Ocupació de CatalunyaDisposicions generals

    Llei 13/2015, del 9 de juliol, d'ordenació del sistema d'ocupació i del Servei Públic d'Ocupació de Catalunya. Disposicions generals.

  2. Tema 28El sistema d’ocupació a Catalunya, els serveis ocupacionals i la carta de serveis.
  3. Tema 29El Servei Públic d’Ocupació de Catalunya. Naturalesa, funcions i organització.
  4. Tema 30L'Estratègia Catalana per a l'Ocupació de Qualitat 2022-2027.
  5. Tema 31Pla d’acció per a persones en situació d’atur majors de 45 anys i de llarga durada.
  6. Tema 32Serveis locals d’ocupació: Concepte, organització i funcionament.
  7. Tema 33L’Espai Municipal d’Ocupació de l’Ajuntament de Salt. Naturalesa, funcions, principis rectors i competències del servei.
  8. Tema 34La concertació territorial de les polítiques actives d’ocupació i el desplegament de les estratègies territorials en el marc del sistema d’ocupació de Catalunya 2022-2026.
  9. Tema 35
    Els Observatoris del Mercat de TreballDefinició, objectius i funcions · Fonts d’informació per a l’anàlisi del mercat de treball

    Els Observatoris del Mercat de Treball. Definició, objectius i funcions. Fonts d’informació per a l’anàlisi del mercat de treball.

  10. Tema 36
    El context socioeconòmic a Salt i àrea urbanaEstructura empresarial · Reptes i oportunitats del territori ·

    El context socioeconòmic a Salt i àrea urbana. Estructura empresarial. Reptes i oportunitats del territori. Altres actors al territori rellevants per al desenvolupament local.

  11. Tema 37Tendències del mercat de treball. Ocupacions emergents.
  12. Tema 38Les polítiques actives d’ocupació. Marc general, línies d’actuació i projectes.
  13. Tema 39Ajuts i subvencions al món local en el marc dels programes destinats al desenvolupament d'accions de Formació Professional Ocupacional (FPO).
  14. Tema 40Ajuts i subvencions al món local en el marc dels programes i accions d’orientació laboral.
  15. Tema 41Ajuts i subvencions al món local en el marc dels programes i actuacions en l'àmbit del foment de l'ocupació.
  16. Tema 42
    Orientació laboral i inserció sociolaboralMetodologies i estratègies per a l’acompanyament en la recerca de feina · Identificació de necessitats i barreres d’accés al mercat laboral

    Orientació laboral i inserció sociolaboral: Metodologies i estratègies per a l’acompanyament en la recerca de feina. Identificació de necessitats i barreres d’accés al mercat laboral.

  17. Tema 43Dinamització d’espais per a la recerca de feina, creació i millora de currículums, l’entrevista de feina i les proves de selecció.
  18. Tema 44
    El model de competències: competències bàsiques, professionals i transversalsLa seva aplicabilitat als processos d’orientació laboral i de selecció de personal

    El model de competències: competències bàsiques, professionals i transversals. La seva aplicabilitat als processos d’orientació laboral i de selecció de personal.

  19. Tema 45Recursos i actuacions d’inserció sociolaboral per a persones amb diversitat funcional. Detecció i derivació.
  20. Tema 46Principals canals de recerca de feina i noves tendències en la recerca de feina: l’ús de les TIC, les xarxes socials i la IA.
  21. Tema 47El processos d’orientació laboral en les persones joves. Concepte, elements, models i metodologies. La Garantia Juvenil.
  22. Tema 48Itineraris formatius per a joves en situació de vulnerabilitat socioeducativa.
  23. Tema 49Sistema educatiu a Catalunya. Itineraris formatius a partir de l’ESO. La transició escola - treball.
  24. Tema 50Iniciatives de coordinació i suport a la formació professional des de l’àmbit ocupacional: els programes de formació i inserció (PFI) i el Programa FPO Dual.
  25. Tema 51
    El desenvolupament de polítiques de formació des del món localLa formació ocupacional i professionalitzadora · Normativa reguladora

    El desenvolupament de polítiques de formació des del món local. La formació ocupacional i professionalitzadora. Normativa reguladora.

  26. Tema 52Els centres de formació professional integrada. Finalitats i funcions.
  27. Tema 53
    Els canals de recerca d’ocupacióIntermediaris del mercat de treball · Les borses de treball: concepte, organització, funcionament i gestió

    Els canals de recerca d’ocupació. Intermediaris del mercat de treball. Les borses de treball: concepte, organització, funcionament i gestió.

  28. Tema 54La prospecció d'empreses en els serveis locals d'ocupació. La intermediació laboral.
  29. Tema 55
    Gestió de la borsa de treball: Captació, gestió i seguiment d’ofertes de treballRelació amb empreses i processos de preselecció de candidats

    Gestió de la borsa de treball: Captació, gestió i seguiment d’ofertes de treball. Relació amb empreses i processos de preselecció de candidats.

  30. Tema 56Ajuts, incentius i bonificacions a les empreses per a la contractació.
  31. Tema 57Suport, orientació i acompanyament a les empreses en l’àmbit de la implementació de polítiques de Responsabilitat Social Corporativa.
  32. Tema 58Les empreses de treball temporal, les agències de col·locació i les empreses d’inserció.
  33. Tema 59La incorporació de polítiques d’igualtat en els programes i serveis per a l’ocupació i la inserció laboral.
  34. Tema 60L’avaluació de programes i projectes a partir de sistemes d’indicadors de la qualitat.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Lo que dicen las bases.

  • Bruto al mes

    2204 €

    según las bases

  • Complemento específico

    481,42 €

    al mes

«Retribucions brutes mensuals: Salari 1.152,97 €; Complement de destí 569,13 €; Complement específic 389,87 €; Complement específic 4 91,55 €; Total mensual 2.203.52 €»

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Atención individualizada y/o grupal a las personas.
  • Informar sobre servicios, programas, recursos, mercado de trabajo y emprendimiento.
  • Entrevistar, identificar necesidades y demandas, y elaborar diagnósticos ocupacionales o profesionales.
  • Elaborar itinerarios ocupacionales o profesionales.
  • Orientar y asesorar hacia la mejor salida ocupacional o profesional.
  • Impartir sesiones colectivas de orientación laboral y profesional.
  • Gestionar una bolsa de trabajo e intermediar entre ofertas y demandas de empleo.
  • Coordinarse con otros técnicos de prospección, empresa, orientación, formación e intermediación.
  • Elaborar memorias, informes técnicos y justificaciones de subvenciones.
  • Cumplimentar protocolos y registros necesarios.
  • Recoger y analizar necesidades y demandas del tejido empresarial del territorio.
  • Ofrecer servicios a empresas e instituciones.
  • Diseñar, implementar y evaluar proyectos de formación; seleccionar docentes y alumnado, realizar el seguimiento del curso y elaborar materiales y justificaciones.
  • Ejecutar y gestionar programas subvencionados del área.
  • Realizar otras funciones de carácter similar que le sean atribuidas.
«Atenció individualitzada i/o grupal a les persones.»
Destino
Ajuntament de Salt
Sede del organismo
Plaça Lluís Companys, s/n, 17190 Salt

Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)

Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo (Máximo de dos años desde el día siguiente a su constitución, prorrogable hasta un máximo de un año más.)
«La borsa tindran una vigència màxima de dos anys des de l’endemà de la data de constitució de la borsa, que podrà ser prorrogada per decret d’alcaldia fins un màxim d’un any més»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Girona Ver ↗

  2. Extracto en el BOE

    BOE Ver ↗

Sigue

Prepárala y sigue el proceso.

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Qué requisitos piden?

Titulación: Diplomatura o Grau en Psicologia, Pedagogia, Educació Social, Filologia, Empresarials, Econòmiques, Sociologia, Geografia o similars. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Cuánto cuesta presentarse?

La tasa es: 13,00 €.

¿Qué pruebas hay?

1. Prova de coneixements teòrics (40 preguntas · eliminatoria). 2. Prova pràctica (120 minutos · eliminatoria). 3. Prova de català (eliminatoria). 4. Prova psicotècnica (eliminatoria). 5. Entrevista (no eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en seu-e.cat, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:54:41.

¿Vas a por tècnic mitjà d’ocupació i emprenedoria en Salt? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.