Convocatoria · Ajuntament de Prats de Lluçanès: Tècnic mitjà d'igualtat i joventut en Prats de Lluçanès 2025: 1 plaza, plazo cerrado.
Tècnic/a mitjà/ana d'igualtat i joventut
El Ajuntament de Prats de Lluçanès convoca 1 plaza de tècnic mitjà d'igualtat i joventut (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 20,00 €.
Sin fecha de plazo
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Barcelona), revisados el 15 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Ajuntament de Prats de Lluçanès1 plaza · grupo A2En 30 segundos
Tècnic mitjà d'igualtat i joventut en Prats de Lluçanès: lo esencial.
El Ajuntament de Prats de Lluçanès convoca 1 plaza de tècnic mitjà d'igualtat i joventut (turno libre, grupo A2, por concurso-oposición). La tasa es de 20,00 €.
Piden grau universitari o titulació equivalent. El proceso tiene 2 pruebas: prova de coneixements de català, nivell c1, exercici teòric i/o pràctic: preguntes tipus test i un supòsit teòric i/o pràctic. El temario de las bases tiene 60 temas.
Cómo se calcula el plazo: No consta la publicación en el boletín autonómico que abre el plazo (confianza baja).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Titulación
grau universitari o titulació equivalent
Lo que dicen las bases
«Estar en possessió del títol de grau universitari o titulació equivalent.»
Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Idioma exigido
català · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«S’haurà de realitzar una prova d’acreditació del coneixement del català exigint el nivell C1 i la qual tindrà un caràcter eliminatori (apte/no apte)»
Pruebas
Las pruebas, en orden.
2 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Idioma
Prova de coneixements de català, nivell C1
eliminatoria
- 2Caso práctico
Exercici teòric i/o pràctic: preguntes tipus test i un supòsit teòric i/o pràctic
60 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 60 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusTemari general
- Tema 1La Constitució espanyola de 1978. Principis constitucionals.
- Tema 2Organització territorial de l'Estat. L’Administració Local. El Règim Local.
- Tema 3El municipi. Concepte. Elements. El terme municipal. La població. L'empadronament.
- Tema 4Organització municipal. Els òrgans municipals. Competències. Organització i funcionament de l'Ajuntament.
- Tema 5Funcionament dels òrgans col·legiats locals. Convocatòria i ordre del dia. Actes i certificats dels acords.
- Tema 6Potestat reglamentària en l’Administració LocalOrdenances i reglaments de les entitats locals · Classes ·
Potestat reglamentària en l’Administració Local. Ordenances i reglaments de les entitats locals. Classes. Procediment d'elaboració i d'aprovació.
- Tema 7El personal al servei de l'Administració Pública Local. Drets i deures. Règim d'incompatibilitats.
- Tema 8Els béns de les entitats locals.
- Tema 9Els contractes administratius en l'àmbit localClassificació dels contractes i règim jurídic · La selecció del contractista: formes i procediments d’adjudicació
Els contractes administratius en l'àmbit local. Classificació dels contractes i règim jurídic. La selecció del contractista: formes i procediments d’adjudicació.
- Tema 10Les hisendes locals. Els pressupostos locals.
- Tema 11L'acte administratiu. Concepte. Classes. Motivació. Forma.
- Tema 12L’acte administratiu. Eficàcia. Notificació. Publicació.
- Tema 13El procediment administratiu. L'expedient. Fases del procediment. Recursos.
- Tema 14Patriarcat, sexe i gènere. Els rols i estereotips. Visió històrica del feminisme.
- Tema 15Nocions bàsiques legals en matèria d'igualtat entre homes i donesDelimitació conceptual d'igualtat, no discriminació, tipus/manifestacions de discriminació, l'acció positiva i la paritat
Nocions bàsiques legals en matèria d'igualtat entre homes i dones. Delimitació conceptual d'igualtat, no discriminació, tipus/manifestacions de discriminació, l'acció positiva i la paritat.
- Tema 16Les polítiques d'igualtat en l'àmbit internacional: Nacions UnidesConferencies mundials, Convenció per a l'eliminació de totes les formes de discriminació · Tractats, convenis i recomanacions
Les polítiques d'igualtat en l'àmbit internacional: Nacions Unides. Conferencies mundials, Convenció per a l'eliminació de totes les formes de discriminació. Tractats, convenis i recomanacions.
Temari específic
- Tema 17Polítiques d'igualtat en l'àmbit europeuEspecial referència a les accions de la Unió Europea · Estructures, programa d'acció i fons europeus
Polítiques d'igualtat en l'àmbit europeu. Especial referència a les accions de la Unió Europea. Estructures, programa d'acció i fons europeus.
- Tema 18Les polítiques autonòmiques d'igualtat. Especial referència a les polítiques públiques d'igualtat de Catalunya.
- Tema 19Plans d'igualtat i disseny d'accions positivesMarc normatiu, Concepte, funcions, tipologia, procés d'elaboració (mètodes per a la diagnosi, establiment dels…
Plans d'igualtat i disseny d'accions positives: Marc normatiu, Concepte, funcions, tipologia, procés d'elaboració (mètodes per a la diagnosi, establiment dels objectius, determinació de mesures, estratègies deseguiment) i avaluació.
- Tema 20Els plans d'igualtat en l'àmbit local: concepte, disseny, contingut i avaluacióProtocols associats a les polítiques d’igualtat i de gènere
Els plans d'igualtat en l'àmbit local: concepte, disseny, contingut i avaluació. Protocols associats a les polítiques d’igualtat i de gènere.
- Tema 21La figura del Tècnic/a d'igualtat: marc d'actuació, perfil i funcions.
- Tema 22Gènere, treball i famíliaLes polítiques d'igualtat en el marc de les relacions de treball · De la conciliació a la corresponsabilitat ·
Gènere, treball i família. Les polítiques d'igualtat en el marc de les relacions de treball. De la conciliació a la corresponsabilitat. La Responsabilitat social de les empreses.
- Tema 23Les desigualtats de homes i dones i mesures per a promoure la igualtat a l'àmbit de la salut, l'esport, els mitjans de comunicació i la política.
- Tema 24La situació de la dona en el sistema educatiu. Els models educacionals d’homes i dones. Estereotips sexuals.
- Tema 25Educació per la igualtat. Educació no discriminatòria. Conceptes d’escola mixta i coeducació: diferències qualitatives.
- Tema 26Llengua i gènereLa llengua com a transmissora de la visió androcèntrica del món · Diferències comunicatives basades en el gènere ·
Llengua i gènere. La llengua com a transmissora de la visió androcèntrica del món. Diferències comunicatives basades en el gènere. Estratègies per a un ús inclusiu i no sexista del llenguatge.
- Tema 27La violència contra les dones: origen, concepte i tipologiaEl maltractament domèstic contra les dones: concepte, causes sociocultural i tipus · El cicle de la violència i les seves conseqüències ·
La violència contra les dones: origen, concepte i tipologia. El maltractament domèstic contra les dones: concepte, causes sociocultural i tipus. El cicle de la violència i les seves conseqüències. L'educació en la no violència.
- Tema 28Les polítiques públiques per la prevenció, detecció e intervenció davant la violència masclista: marc estatal, autonòmic, amb especial referència a Catalunya i local.
- Tema 29Conciliació de la vida laboral i familiar. Marc legal: La Llei de conciliació familiar. La corresponsabilitat.
- Tema 30Salut i gènere. Programes d’acció sanitària per a les dones.
- Tema 31Els mitjans de comunicació social: importància i influència en la societat actual: Participació de les dones com a professionals i consumidores.
- Tema 32Diversitat sexual, afectiva i de gènere.
- Tema 33LGTBIQ – fòbies.
- Tema 34La transversalitat de les polítiques públiques de gènere.
- Tema 35El procés de planificació dels serveis a la dona. Definició, etapes i elements.
- Tema 36Marginació i violència domèstica. El maltractament a la gent gran com a forma de violència domèstica.
- Tema 37Maltractament i abús sexual infanti: definició, tipus, identificacióFactors de risc i vulnerabilitat · Nens testimonis de violència domèstica ·
Maltractament i abús sexual infanti: definició, tipus, identificació. Factors de risc i vulnerabilitat. Nens testimonis de violència domèstica. La intervenció del/ de la psicòleg/a en els processos d’abusos sexuals del/de la menor.
- Tema 38La protecció de dades de caràcter personal: Règim jurídic.
- Tema 39Legislació vigent a Catalunya en matèria de polítiques de joventutLlei 33/2010, de l’1 d’octubre, de polítiques de joventut
Legislació vigent a Catalunya en matèria de polítiques de joventut. Llei 33/2010, de l’1 d’octubre, de polítiques de joventut.
- Tema 40El Pla Nacional de Joventut de Catalunya. Objectiu i característiques.
- Tema 41Planificacions en projectes i gestió de les polítiques de joventut locals.
- Tema 42Les polítiques de joventut en el marc de la Unió Europea. Programes en matèria de joventut.
- Tema 43La Constitució i l’Estatut d’Autonomia de Catalunya en tant les referències a les polítiques de joventut.
- Tema 44Els tècnics de joventut a Catalunya i el seu perfil professional. La seva formació continuada.
- Tema 45El jove: identificació d’entorns juvenils significatius, tendències i demandes. Característiques socioculturals.
- Tema 46Mètodes per a l’anàlisi de les necessitats de les persones joves.
- Tema 47Disseny de projectes i estratègies bàsiques per a la intervenció en l’àmbit de les polítiques de joventut.
- Tema 48La dinamització i coordinació d’equips de treball en el camp de les polítiques de joventutEls grups de treball en l’àmbit de les polítiques de joventut · El treball en equip ·
La dinamització i coordinació d’equips de treball en el camp de les polítiques de joventut. Els grups de treball en l’àmbit de les polítiques de joventut. El treball en equip. La coordinació de funcions.
- Tema 49Funcionament i programació d’una activitat administrativa de joventut. Gestió del pressupost.
- Tema 50La intervenció socioeducativa amb joves. El treball individual, el treball en grup i l’acció en medi obert.
- Tema 51Programes de garantia juvenil.
- Tema 52L’accés a l’habitatgeEl retard a l’emancipació dels joves · Polítiques d’accés a l’habitatge ·
L’accés a l’habitatge. El retard a l’emancipació dels joves. Polítiques d’accés a l’habitatge. Mesures per afavorir l’accés dels joves a l’habitatge.
- Tema 53Cultura juvenil. Actuacions en l’àmbit de la promoció de la difusió i de la creació juvenil.
- Tema 54Estratègies de dinamització estudiantil. Els instituts de secundària com a espai de dinamització juvenil.
- Tema 55Instal·lacions i equipaments juvenils a Catalunya. Funcions i organitzacions dels espais joves
- Tema 56Avaluació continuada dels serveis d’informació juvenil, millora de la qualitat i adequació a les necessitats del jovent.
- Tema 57Polítiques de joventut i l’associacionisme juvenil.
- Tema 58Dinamitzar la joventut local.
- Tema 59Mètodes i procediments de col·laboració amb entitats que generin difusió a les polítiques juvenils desenvolupades per l’administració local.
- Tema 60Disseny i organització de les campanyes informatives per al jovent.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Lo que dicen las bases.

Complemento específico
138,83 €al mes
Bruto al año
desde 26.738 €sueldo base A2 con pagas extra + destino nivel 22 + específico de las bases; sin trienios
Grup i subgrup A2, complement destí nivell 22, complement específic mensual 138,83 euros
«Plaça: Tècnic/a mig. Grup i subgrup: A2. Complement destí nivell: 22. Complement específic mensual: 138,83 euros»
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Dissenyar, programar, planificar, executar i coordinar els programes a dur a terme dins del seu àmbit, proposant noves línies d'actuació als seus superiors
- Proposar el pressupost, gestionar i fer el seguiment de l'execució de les partides pressupostàries assignades
- Elaborar els informes adients per les activitats desenvolupades, així com efectuar el seguiment d'aquestes, elaborant la memòria i pressupost anual del departament
- Assessorar i donar suport tècnic tant a nivell intern com a nivell extern proporcionant informació sobre la matèria de la seva especialitat
- Avaluar les accions endegades per tal quantificar el grau d'assoliment dels objectius del departament
- Assistir i participar en els actes públics, comissions, reunions o grups de treball als quals sigui designat
- Dissenyar, impulsar i avaluar la incorporació progressiva de la perspectiva de gènere en les diverses àrees d'intervenció
- Definir accions positives per la igualtat d'oportunitats, assessorar i cooperar per assolir el seu desenvolupament
- Dissenyar i gestionar programes de sensibilització, informació i formació en matèria d'igualtat d'oportunitats i de gènere
- Elaborar i implementar els plans locals en matèria de polítiques de joventut, gestionant els serveis necessaris per a la seva execució
- Promoure i potenciar la participació dels joves en l'esfera educativa, política, cultural, social, i econòmica del seu municipi
- Orientar, assessorar i facilitar informació als joves en els diversos àmbits del seu interès
- Liderar i organitzar el Departament de Joventut, marcant prioritats i la correcta distribució de les càrregues de treball
- Preparar, Gestionar, fer seguiment i avaluar el pressupost municipal de joventut
- Vetllar pel bon funcionament de les instal·lacions i equipaments municipals destinats a la Joventut i dinamitzar en cas que sigui necessari
«Les funcions corresponents al lloc de treball de tècnic/a mig d’igualtat i joventut objecte de cobertura són les següents:»
- Destino
- Prats de Lluçanès
- Jornada
- Completa
«Nombre de plaça: 1 jornada complerta»
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«Les persones aspirants que no hagin estat proposades per a la contractació, però hagin superat la fase d’oposició podran formar part de la borsa que es creï de personal temporal derivada d’aquests procés de selecció»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Barcelona Ver ↗
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Qué requisitos piden?
Titulación: grau universitari o titulació equivalent. Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Idioma exigido: català · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Cuánto cuesta presentarse?
La tasa es: 20,00 €.
¿Qué pruebas hay?
1. Prova de coneixements de català, nivell C1 (eliminatoria). 2. Exercici teòric i/o pràctic: preguntes tipus test i un supòsit teòric i/o pràctic (60 minutos · eliminatoria).
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPBases · 24 de enero de 2025 ↗Aprovació de les bases i la convocatòria del procés selectiu per a la cobertura definitiva d'una plaça de tècnic/a mitjà/ana d'igualtat i joventut.Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 15/11/2026, 0:51:58.
¿Vas a por tècnic mitjà d'igualtat i joventut en Prats de Lluçanès? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.





