Convocatoria · Ajuntament de Sant Joan Despí: Tècnic mitjà de gestió en Sant Joan Despí 2025: 1 plaza, plazo cerrado.

Tècnic/a mitjà/ana de gestió, Recursos Humans

El Ajuntament de Sant Joan Despí convoca 1 plaza de tècnic mitjà de gestió (grupo A2, por concurso-oposición).

Sin fecha de plazo

Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Barcelona), revisados el 14 de noviembre de 2026

¿Qué quieres saber?

En 30 segundos

Tècnic mitjà de gestió en Sant Joan Despí: lo esencial.

El Ajuntament de Sant Joan Despí convoca 1 plaza de tècnic mitjà de gestió (grupo A2, por concurso-oposición).

Piden desde 16 años. El proceso tiene 5 pruebas: prova específica de coneixement del castellà: redacció de 200 paraules i conversa, prova específica de coneixement del català, nivell c1, test de coneixements del temari general, desenvolupament escrit de 2 temes a triar entre 6 del temari específic, prova pràctica escrita. El temario de las bases tiene 60 temas.

Cómo se calcula el plazo: No consta la publicación en el boletín autonómico que abre el plazo (confianza baja).

Requisitos

Lo que piden para presentarte.

Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

  • Nacionalidad

    Española o de la Unión Europea

  • Edad

    desde 16 años

  • Además

    Les persones aspirants sense nacionalitat espanyola han d’acreditar coneixements de castellà

  • Idioma exigido

    catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)

    Lo que dicen las bases
    «En el cas de que no es pugui acreditar documentalment la persona aspirant haurà de realitzar una prova específica de caràcter obligatori i eliminatori, que es qualificarà com a apte/a o no apte/a.»

Solicitudes por vía electrónica en sjdespi.convoca.online ↗

Pruebas

Las pruebas, en orden.

5 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

  1. 1
    Idioma

    Prova específica de coneixement del castellà: redacció de 200 paraules i conversa

    eliminatoria

  2. 2
    Idioma

    Prova específica de coneixement del català, nivell C1

    eliminatoria

  3. 3
    Test

    Test de coneixements del temari general

    30 minutos · eliminatoria

  4. 4
    Desarrollo

    Desenvolupament escrit de 2 temes a triar entre 6 del temari específic

    2 preguntas · 90 minutos · eliminatoria

  5. 5
    Caso práctico

    Prova pràctica escrita

    180 minutos · eliminatoria

Temario

El temario: 60 temas.

Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.

Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.

Ir al campus

Temari General

  1. Tema 1La Constitució Espanyola de 1978: Estructura i contingut. Principis generals.
  2. Tema 2Els drets i els deures fonamentals dels ciutadans.
  3. Tema 3La Corona. El poder legislatiu, el poder executiu i el poder judicial.
  4. Tema 4
    Organització Territorial de l’EstatLes Comunitats Autònomes i els seus estatuts · L’Estatut d’Autonomia de Catalunya de 2006

    Organització Territorial de l’Estat. Les Comunitats Autònomes i els seus estatuts. L’Estatut d’Autonomia de Catalunya de 2006.

  5. Tema 5El Municipi. Organització municipal, competències i funcionament.
  6. Tema 6Òrgans de Govern Municipal. L’Alcalde. El Ple: composició i funcions. Òrgans complementaris.
  7. Tema 7Les fases del procediment administratiu: inici, ordenació, instrucció i finalització. El silenci administratiu.
  8. Tema 8L’acte administratiu: concepte, classes i elements.
  9. Tema 9L’acte administratiu: motivació, notificació i publicació
  10. Tema 10Drets i obligacions dels ciutadans de relacionar-se electrònicament amb les administracions públiques.
  11. Tema 11
    La protecció de dades de caràcter personalLlei Orgànica 3/2018 de 5 de desembre de Protecció de dades personal i garantia dels drets digitals i el seu reglament de desenvolupament

    La protecció de dades de caràcter personal. Llei Orgànica 3/2018 de 5 de desembre de Protecció de dades personal i garantia dels drets digitals i el seu reglament de desenvolupament

  12. Tema 12
    Polítiques d’IgualtatLlei 5/2008, de 24 d’abril, del dret de les dones a eradicar la violència masclista · Definicions ·

    Polítiques d’Igualtat. Llei 5/2008, de 24 d’abril, del dret de les dones a eradicar la violència masclista. Definicions. Formes i àmbits de violència masclista. Pla d’Equitat de Gènere per a la ciutadania 2019-2022. Atenció local per a les dones víctimes de violència de gènere.

Temari específic

  1. Tema 1Marc normatiu regulador del personal al servei de l’Administració Pública Local
  2. Tema 2Classes de personal a les administracions públiques
  3. Tema 3Classificació del personal funcionari i laboral a l’Administració Local
  4. Tema 4Drets dels empleats públics
  5. Tema 5Instruments de planificació de recursos humans a l’Administració Pública Local
  6. Tema 6La plantilla de personal
  7. Tema 7El concepte de lloc de treball.
  8. Tema 8La relació de llocs de treball
  9. Tema 9L’Oferta Pública d’Ocupació
  10. Tema 10L’accés a la funció pública. Principis rectors,. Requisits general
  11. Tema 11La selecció de personal. Sistemes, requisits de participació i procediment selectiu
  12. Tema 12Provisió de llocs de treball. Sistemes ordinaris i extraordinaris
  13. Tema 13Jornada i horari dels empleats públics. Normativa reguladora
  14. Tema 14Interrupció de la prestació de serveis. Llicències i permisos.
  15. Tema 15Situacions administratives del personal funcionari
  16. Tema 16. Pèrdua de la condició de funcionari. Causes. Rehabilitació de la condició de funcionari.
  17. Tema 17El contracte de treball a l’Administració Local. Modalitats, modificació.
  18. Tema 18Suspensió i extinció del contracte laboral.
  19. Tema 19Règim d’incompatibilitats dels empleats públics.
  20. Tema 20Règim disciplinari dels empleats públics.
  21. Tema 21La llibertat sindical dels funcionaris públics: abast i contingut diferenciat respecte del personal laboral. Òrgans de representació.
  22. Tema 22El pressupost municipal i la gestió de la despesa
  23. Tema 23Fases del cicle pressupostari.
  24. Tema 24Planificació i execució pressupostària del Capítol 1 del pressupost municipal.
  25. Tema 25Drets retributius dels empleats públics
  26. Tema 26Estructura de les retribucions dels funcionaris de l’Administració Local.
  27. Tema 27Estructura de les retribucions del personal laboral de l’Administració Local.
  28. Tema 28Determinació del complement específic del lloc de treball.
  29. Tema 29Determinació de la quantia de les retribucions i de l’increment retributiu a l’Administració Local.
  30. Tema 30Retribucions i cotització dels càrrecs electes i del personal eventual.
  31. Tema 31Gestió de nòmines. El rebut de salari. Estructura i contingut.
  32. Tema 32Gestió de complements retributius. Ajuts socials. Indemnitzacions.
  33. Tema 33
    Execució dels processos de nòmina, cotització i tributació aplicant els controls de qualitatProcessos d’elaboració de la nòmina del personal al servei de les entitats locals

    Execució dels processos de nòmina, cotització i tributació aplicant els controls de qualitat. Processos d’elaboració de la nòmina del personal al servei de les entitats locals.

  34. Tema 34La retenció a compte sobre l’impost de la renda de les persones físiques (IRPF)
  35. Tema 35El sistema espanyol de Seguretat Social.
  36. Tema 36Règim general i regiments especials de la Seguretat Social.
  37. Tema 37La cotització a la seguretat social
  38. Tema 38Els codis de compte de cotització a l’administració local. Emmarcament segons col·lectius. Exclusions.
  39. Tema 39Entitats gestores de la Seguretat Social
  40. Tema 40
    Les relacions jurídiques de Seguretat SocialAfiliació i cotització, altes baixes i variacions de la cotització · El finançament: cotització i recaptació

    Les relacions jurídiques de Seguretat Social: afiliació i cotització, altes baixes i variacions de la cotització. El finançament: cotització i recaptació.

  41. Tema 41Acció protectora de la Seguretat Social: contingències cobertes i prestacions.
  42. Tema 42Acció protectora de la Seguretat Social: maternitat i paternitat
  43. Tema 43Acció protectora de la Seguretat Social: jubilació i invalidesa.
  44. Tema 44Les prestacions econòmiques del sistema de la Seguretat Social. Revaloració i quantia de les pensions.
  45. Tema 45La incapacitat temporal. Especial referència al règim del personal funcionari.
  46. Tema 46Cotització a la Seguretat social en situacions especials
  47. Tema 47
    Institucions de referència en la gestió de l’administració de personal (INSS, SEPE, Tresoreria…Actuacions telemàtiques amb les respectives plataformes, portals i seus electròniques

    Institucions de referència en la gestió de l’administració de personal (INSS, SEPE, Tresoreria General de la Seguretat Social, AEAT, Mútues Patronals, Inspecció de Treball, ICAM). Actuacions telemàtiques amb les respectives plataformes, portals i seus electròniques.

  48. Tema 48Sistema RED. SILTRA: Definició i utilitats. Tipus de fitxers, enviament i recepció.

Sueldo

¿Cuánto se cobra?

Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

  • Sueldo base A2

    1199,52 €

    al mes

  • Al año

    16.144 €

    con las dos pagas extra

Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗

El puesto

En qué consiste el trabajo.

Funciones

  • Gestió i col·laboració en la implementació i execució dels procediments en matèria de Recursos Humans, d'acord amb les directrius del seu superior immediat i les normes legals vigents.
  • Aquelles funcions anàlogues o similars que li puguin ser assignades.
«Funcions: Gestió i col·laboració en la implementació i execució dels procediments en matèria de Recursos Humans, d'acord amb les directrius del seu superior immediat i les normes legals vigents, i aquelles funcions anàlogues o similars que li puguin ser assignades»
Destino
Ajuntament de Sant Joan Despí
Sede del organismo
Camí del Mig, 9-11, 08970 Sant Joan Despí

Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)

Jornada
Completa · 37.5 horas a la semana · Segons necessitats del servei
«Jornada: 37.5 hores, segons necessitats del servei»
Bolsa de trabajo
Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«Les persones que hagin superat totes les proves del procés selectius i no puguin ser aprovades per excedir del nombre de places convocades, constituiran, per ordre de puntuació, una borsa de treball per cobrir possibles incidències de personal d’aquesta categoria.»

Fechas

Fechas clave.

Cada fecha sale de un anuncio oficial.

  1. Bases

    BOP de Barcelona Ver ↗

Dudas

Preguntas frecuentes.

¿Qué requisitos piden?

Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Les persones aspirants sense nacionalitat espanyola han d’acreditar coneixements de castellà. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).

¿Qué pruebas hay?

1. Prova específica de coneixement del castellà: redacció de 200 paraules i conversa (eliminatoria). 2. Prova específica de coneixement del català, nivell C1 (eliminatoria). 3. Test de coneixements del temari general (30 minutos · eliminatoria). 4. Desenvolupament escrit de 2 temes a triar entre 6 del temari específic (2 preguntas · 90 minutos · eliminatoria). 5. Prova pràctica escrita (180 minutos · eliminatoria).

¿Dónde se presenta la solicitud?

Por vía electrónica en sjdespi.convoca.online, dentro del plazo.

Fuentes oficiales

Compruébalo en el original.

Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.

Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:30.

¿Vas a por tècnic mitjà de gestió en Sant Joan Despí? Empieza hoy.

Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.