Convocatoria · Ajuntament de Sant Joan Despí: Tècnic mitjà de gestió en Sant Joan Despí 2025: 1 plaza, plazo cerrado.
Tècnic/a mitjà/ana de gestió, Recursos Humans
El Ajuntament de Sant Joan Despí convoca 1 plaza de tècnic mitjà de gestió (grupo A2, por concurso-oposición).
Sin fecha de plazo
Por el equipo de Opotips · Con los anuncios oficiales (BOP de Barcelona), revisados el 14 de noviembre de 2026
¿Qué quieres saber?
Ajuntament de Sant Joan Despí1 plaza · grupo A2En 30 segundos
Tècnic mitjà de gestió en Sant Joan Despí: lo esencial.
El Ajuntament de Sant Joan Despí convoca 1 plaza de tècnic mitjà de gestió (grupo A2, por concurso-oposición).
Piden desde 16 años. El proceso tiene 5 pruebas: prova específica de coneixement del castellà: redacció de 200 paraules i conversa, prova específica de coneixement del català, nivell c1, test de coneixements del temari general, desenvolupament escrit de 2 temes a triar entre 6 del temari específic, prova pràctica escrita. El temario de las bases tiene 60 temas.
Cómo se calcula el plazo: No consta la publicación en el boletín autonómico que abre el plazo (confianza baja).
Requisitos
Lo que piden para presentarte.
Hay que cumplirlos el último día del plazo. Donde lo hay, «Lo que dicen las bases» enseña la frase literal.

Nacionalidad
Española o de la Unión Europea
Edad
desde 16 años
Además
Les persones aspirants sense nacionalitat espanyola han d’acreditar coneixements de castellà
Idioma exigido
catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases)
Lo que dicen las bases
«En el cas de que no es pugui acreditar documentalment la persona aspirant haurà de realitzar una prova específica de caràcter obligatori i eliminatori, que es qualificarà com a apte/a o no apte/a.»
Solicitudes por vía electrónica en sjdespi.convoca.online ↗
Pruebas
Las pruebas, en orden.
5 pruebas según las bases. Las eliminatorias hay que aprobarlas para seguir.

- 1Idioma
Prova específica de coneixement del castellà: redacció de 200 paraules i conversa
eliminatoria
- 2Idioma
Prova específica de coneixement del català, nivell C1
eliminatoria
- 3Test
Test de coneixements del temari general
30 minutos · eliminatoria
- 4Desarrollo
Desenvolupament escrit de 2 temes a triar entre 6 del temari específic
2 preguntas · 90 minutos · eliminatoria
- 5Caso práctico
Prova pràctica escrita
180 minutos · eliminatoria
Temario
El temario: 60 temas.
Cada tema, resumido en su idea principal. Con «Texto oficial» lo ves tal y como lo copian las bases.

60 temas. Empieza hoy.
Estúdialos en el campus con láminas, esquemas y tests de examen. Tu progreso se guarda.
Ir al campusTemari General
- Tema 1La Constitució Espanyola de 1978: Estructura i contingut. Principis generals.
- Tema 2Els drets i els deures fonamentals dels ciutadans.
- Tema 3La Corona. El poder legislatiu, el poder executiu i el poder judicial.
- Tema 4Organització Territorial de l’EstatLes Comunitats Autònomes i els seus estatuts · L’Estatut d’Autonomia de Catalunya de 2006
Organització Territorial de l’Estat. Les Comunitats Autònomes i els seus estatuts. L’Estatut d’Autonomia de Catalunya de 2006.
- Tema 5El Municipi. Organització municipal, competències i funcionament.
- Tema 6Òrgans de Govern Municipal. L’Alcalde. El Ple: composició i funcions. Òrgans complementaris.
- Tema 7Les fases del procediment administratiu: inici, ordenació, instrucció i finalització. El silenci administratiu.
- Tema 8L’acte administratiu: concepte, classes i elements.
- Tema 9L’acte administratiu: motivació, notificació i publicació
- Tema 10Drets i obligacions dels ciutadans de relacionar-se electrònicament amb les administracions públiques.
- Tema 11La protecció de dades de caràcter personalLlei Orgànica 3/2018 de 5 de desembre de Protecció de dades personal i garantia dels drets digitals i el seu reglament de desenvolupament
La protecció de dades de caràcter personal. Llei Orgànica 3/2018 de 5 de desembre de Protecció de dades personal i garantia dels drets digitals i el seu reglament de desenvolupament
- Tema 12Polítiques d’IgualtatLlei 5/2008, de 24 d’abril, del dret de les dones a eradicar la violència masclista · Definicions ·
Polítiques d’Igualtat. Llei 5/2008, de 24 d’abril, del dret de les dones a eradicar la violència masclista. Definicions. Formes i àmbits de violència masclista. Pla d’Equitat de Gènere per a la ciutadania 2019-2022. Atenció local per a les dones víctimes de violència de gènere.
Temari específic
- Tema 1Marc normatiu regulador del personal al servei de l’Administració Pública Local
- Tema 2Classes de personal a les administracions públiques
- Tema 3Classificació del personal funcionari i laboral a l’Administració Local
- Tema 4Drets dels empleats públics
- Tema 5Instruments de planificació de recursos humans a l’Administració Pública Local
- Tema 6La plantilla de personal
- Tema 7El concepte de lloc de treball.
- Tema 8La relació de llocs de treball
- Tema 9L’Oferta Pública d’Ocupació
- Tema 10L’accés a la funció pública. Principis rectors,. Requisits general
- Tema 11La selecció de personal. Sistemes, requisits de participació i procediment selectiu
- Tema 12Provisió de llocs de treball. Sistemes ordinaris i extraordinaris
- Tema 13Jornada i horari dels empleats públics. Normativa reguladora
- Tema 14Interrupció de la prestació de serveis. Llicències i permisos.
- Tema 15Situacions administratives del personal funcionari
- Tema 16. Pèrdua de la condició de funcionari. Causes. Rehabilitació de la condició de funcionari.
- Tema 17El contracte de treball a l’Administració Local. Modalitats, modificació.
- Tema 18Suspensió i extinció del contracte laboral.
- Tema 19Règim d’incompatibilitats dels empleats públics.
- Tema 20Règim disciplinari dels empleats públics.
- Tema 21La llibertat sindical dels funcionaris públics: abast i contingut diferenciat respecte del personal laboral. Òrgans de representació.
- Tema 22El pressupost municipal i la gestió de la despesa
- Tema 23Fases del cicle pressupostari.
- Tema 24Planificació i execució pressupostària del Capítol 1 del pressupost municipal.
- Tema 25Drets retributius dels empleats públics
- Tema 26Estructura de les retribucions dels funcionaris de l’Administració Local.
- Tema 27Estructura de les retribucions del personal laboral de l’Administració Local.
- Tema 28Determinació del complement específic del lloc de treball.
- Tema 29Determinació de la quantia de les retribucions i de l’increment retributiu a l’Administració Local.
- Tema 30Retribucions i cotització dels càrrecs electes i del personal eventual.
- Tema 31Gestió de nòmines. El rebut de salari. Estructura i contingut.
- Tema 32Gestió de complements retributius. Ajuts socials. Indemnitzacions.
- Tema 33Execució dels processos de nòmina, cotització i tributació aplicant els controls de qualitatProcessos d’elaboració de la nòmina del personal al servei de les entitats locals
Execució dels processos de nòmina, cotització i tributació aplicant els controls de qualitat. Processos d’elaboració de la nòmina del personal al servei de les entitats locals.
- Tema 34La retenció a compte sobre l’impost de la renda de les persones físiques (IRPF)
- Tema 35El sistema espanyol de Seguretat Social.
- Tema 36Règim general i regiments especials de la Seguretat Social.
- Tema 37La cotització a la seguretat social
- Tema 38Els codis de compte de cotització a l’administració local. Emmarcament segons col·lectius. Exclusions.
- Tema 39Entitats gestores de la Seguretat Social
- Tema 40Les relacions jurídiques de Seguretat SocialAfiliació i cotització, altes baixes i variacions de la cotització · El finançament: cotització i recaptació
Les relacions jurídiques de Seguretat Social: afiliació i cotització, altes baixes i variacions de la cotització. El finançament: cotització i recaptació.
- Tema 41Acció protectora de la Seguretat Social: contingències cobertes i prestacions.
- Tema 42Acció protectora de la Seguretat Social: maternitat i paternitat
- Tema 43Acció protectora de la Seguretat Social: jubilació i invalidesa.
- Tema 44Les prestacions econòmiques del sistema de la Seguretat Social. Revaloració i quantia de les pensions.
- Tema 45La incapacitat temporal. Especial referència al règim del personal funcionari.
- Tema 46Cotització a la Seguretat social en situacions especials
- Tema 47Institucions de referència en la gestió de l’administració de personal (INSS, SEPE, Tresoreria…Actuacions telemàtiques amb les respectives plataformes, portals i seus electròniques
Institucions de referència en la gestió de l’administració de personal (INSS, SEPE, Tresoreria General de la Seguretat Social, AEAT, Mútues Patronals, Inspecció de Treball, ICAM). Actuacions telemàtiques amb les respectives plataformes, portals i seus electròniques.
- Tema 48Sistema RED. SILTRA: Definició i utilitats. Tipus de fitxers, enviament i recepció.
Sueldo
¿Cuánto se cobra?
Las bases no dan el sueldo: este es el mínimo de su grupo en 2026.

Sueldo base A2
1199,52 €al mes
Al año
16.144 €con las dos pagas extra
Es la parte común a toda España; cada administración añade sus complementos (destino, específico) y los trienios. Fuente: Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre (art. 2.1), sobre la Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado ↗ · cuantías del Ministerio de Hacienda ↗
El puesto
En qué consiste el trabajo.
Funciones
- Gestió i col·laboració en la implementació i execució dels procediments en matèria de Recursos Humans, d'acord amb les directrius del seu superior immediat i les normes legals vigents.
- Aquelles funcions anàlogues o similars que li puguin ser assignades.
«Funcions: Gestió i col·laboració en la implementació i execució dels procediments en matèria de Recursos Humans, d'acord amb les directrius del seu superior immediat i les normes legals vigents, i aquelles funcions anàlogues o similars que li puguin ser assignades»
- Destino
- Ajuntament de Sant Joan Despí
- Sede del organismo
- Camí del Mig, 9-11, 08970 Sant Joan Despí
Dirección: Generalitat de Catalunya (Municat, dades obertes)
- Jornada
- Completa · 37.5 horas a la semana · Segons necessitats del servei
«Jornada: 37.5 hores, segons necessitats del servei»
- Bolsa de trabajo
- Sí: con este proceso se crea una bolsa de trabajo
«Les persones que hagin superat totes les proves del procés selectius i no puguin ser aprovades per excedir del nombre de places convocades, constituiran, per ordre de puntuació, una borsa de treball per cobrir possibles incidències de personal d’aquesta categoria.»
Fechas
Fechas clave.
Cada fecha sale de un anuncio oficial.
- Bases
BOP de Barcelona Ver ↗
Dudas
Preguntas frecuentes.
¿Qué requisitos piden?
Nacionalidad: Española o de la Unión Europea. Edad: desde 16 años. Además: Les persones aspirants sense nacionalitat espanyola han d’acreditar coneixements de castellà. Idioma exigido: catalán · C1 (con certificado o superando la prueba de las bases).
¿Qué pruebas hay?
1. Prova específica de coneixement del castellà: redacció de 200 paraules i conversa (eliminatoria). 2. Prova específica de coneixement del català, nivell C1 (eliminatoria). 3. Test de coneixements del temari general (30 minutos · eliminatoria). 4. Desenvolupament escrit de 2 temes a triar entre 6 del temari específic (2 preguntas · 90 minutos · eliminatoria). 5. Prova pràctica escrita (180 minutos · eliminatoria).
¿Dónde se presenta la solicitud?
Por vía electrónica en sjdespi.convoca.online, dentro del plazo.
Fuentes oficiales
Compruébalo en el original.
Cada dato de esta página sale de estos anuncios. Pulsa en cualquiera para abrirlo en el boletín.
- BOPBases · 10 de marzo de 2025 ↗Aprovació de les bases i la convocatòria del procés selectiu per a la provisió d'una plaça de tècnic/a mitjà/ana de gestió, associada al lloc de treball de tècnic/a mitjà/ana de Recursos Humans.Documento oficial (PDF) ↗
Datos de la fábrica de Opotips · actualizados el 14/11/2026, 23:53:30.
¿Vas a por tècnic mitjà de gestió en Sant Joan Despí? Empieza hoy.
Haz tests con preguntas de examen en el campus. Tu progreso se guarda y repasas lo que fallas.





